A. 请问在上海好的scrum敏捷培训机构推荐一下
推荐scrum中文网，国内最权威的认证培训机构，可以去了解一下，
无论是价格还是老师，都是很合理的
B. VeriSM认证培训机构哪家好ITIL, 敏捷，精益，DevOps为什么选择VeriSM认证
艾威给您科普下VeriSM认证证书，VeriSM的含义是：V代表 Value-driven价值驱动，E代表 Evolving持续演进，R代表 Responsive 及时响应，I代表 Integrated协调整合，S代表 Service服务，M代表 Management 管理。
VeriSM描述组织如何确定其服务管理的原则，然后结合正在使用的最佳管理实践实现价值。VeriSM 数字化转型服务管理是一套服务于数字化转型时代的服务管理认证培训体系，于2018年1月1日正式推出。VeriSM 从组织层面描述了一套服务管理方法，以端到端的视角阐述，而不是聚焦在某一个部门。基于 VeriSM模型，你能够了解，组织如何以灵活的方式采用一系列管理实践，如ITIL, 敏捷，精益，DevOps等，从而在正确的时间向消费者提供正确的产品或服务。
VeriSM认证适合人群有：C-Level(CEO/CIO/COO等)高管- 服务有效交付的责任人，部门经理或总监- 希望了解如何有效运用不断演进的管理实践，服务主管或服务经理 – 需要掌握最新技能并了解服务管理的变革，IT从业者。
以上就是VeriSM认证的完美诠释，希望能够被采纳。谢谢。
C. 敏捷集团面试以后都要统一去韶关培训么。
你好，凡是提到知名企业在“韶关”（关键字）有“培训基地”（关键字）之类的，绝大多数是传削！
如果你遇到以下情况，请立即提高警惕，以免进一步上当受骗：
1、接到自称是“某某国企、某某集团、某某名企”的电话，来电显示是来自“广东韶关（广东最不发达的地区之一）”的手机号码、或者是小灵通（固话）；
2、对方声称在网上看到你的简历，邀请你进行所谓的“电话面试”（远程面试、电话录音）、“个人资料登记”，并（重点）询问你以下问题：
你是否是外地户口（外地人）、非韶关人；
你是否在韶关有亲朋；
你是否是应届毕业生（没有社会经验、工作经验）
你是否能独立报道（没有亲朋在附近）
3、当场或者是过几天告知你已经被“录用/录取”，要求你携带行李到韶关“某某工业园”“某某新区”“某某大道”进行“培训”；
4、提供“高薪待遇”（带薪培训、报销费用、包吃住、几房几厅、空调宽带等）、“专人专车接送”（要求提供车次、时间，派“某某主管”、“某某专员”亲自到车站“接送”）
5、常见的“培训”地点：一般为“培训基地”，也有谎称是“培训机构”、“分公司”、“人事部”的所在地；
以韶关来举例，主要是远离市区的偏远地带，主要有以下几种：
（1）市属郊区，如北江科技园、南郊民营工业园、粤北工业开发区、沐溪工业园等；
（2）县市级郊区，如始兴工业园、（曲江）白土工业园、乐昌工业园、乳源工业园、新丰工业园、南雄精细工业园、翁源官渡开发区等；
（3）某某新区：如芙蓉新区等
（4）某某大道：马坝大道、西联大道、韶南大道等
若符合上述描述的，百分百是骗子，绝大多数是传削！
“在外地的没有社会经验的求职者”（重点），特别是“应届毕业大学生”（重点/高危人群），最容易受到传.销分子的目标和引诱；
世上没有不劳而获的事情，不要轻易相信他人的花言巧语，否则等待你的只会是陷.阱！
如果你决定要去，接待你的将会是——传削！
建议你：
1、登录该公司官方网站，绕开骗子留下的联系方式，根据网站上提供的联系方法，与总部进行核实；
2、可拨韶关区号（韶关区号是0751）+114，核查来电（固话）；
3、可拨韶关区号+12315，核查分公司注册等信息，或者登录韶关工商红盾网进行查询！
D. 如何开发敏捷的人力资源战略计划
通过将技术、管理和人员三种资源集成为一个协调的、相互关联的系统来实现人力资源管理的敏捷性是。
将敏捷管理融入到人力资源规划当中，使人力资源管理实现敏捷性。
一、敏捷的总体规划
即根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策。
二、敏捷的职位编制计划
阐述组织的结构、职位设置、职位描述、职位的资格要求。
三、敏捷的人员配备计划
组织中长期处于不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。这个规模随着组织内外部环境和条件而变化。
四、敏捷的人员需求计划
根据总体规划、职位编制计划、人员配备计划可以得到人员需求计划。需求计划应该阐明需求的：职务名称、人员数量、希望到岗时间。
五、敏捷的人员供给计划
阐述人员的供给方式（外部招聘ro内部招聘）、人员内部流动政策、人员外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等等。
六、敏捷的培训开发计划
1、培训可以为组织未来发展的职位准备后备人才。
2、培训可以让员工更好的工作。
七、敏捷的职业发展计划
为了增加员工的满意感并使其个人发展意愿与组织发展需要统一起来。
内容：在员工使用和培养等方面进行特殊安排。
一般情况：组织很难为所有员工制定职业计划，职业计划的首要对象是组织的骨干人员。
八、敏捷的绩效计划
包括：绩效标准及衡量办法，实现绩效目标的主要措施。
九、敏捷的薪酬福利计划
包括：薪酬结构、工资总额、工资关系、福利项目、绩效与薪酬对应关系。
十、敏捷的劳动关系计划
关于如何减少和预防劳动争议，改进劳动关系的计划。
十一、敏捷的人力资源预算
在制定各项分预算的基础上，制定出人力资源规划的总预算。
E. 成为一名优秀的调酒师该去哪培训
作为一名调酒师要掌握各种酒的产地、物理特点、口感特性、制作工艺、品名以及饮用方法，并能够鉴定出酒的质量、年份等。 此外，客人吃不同的甜品，需要搭配什么样的酒，也需要调酒师给出合理的推荐。最后，因为鸡尾酒都是由一种基酒搭配不同的辅料构成，酒和不同的辅料会产生什么样的物理化学效应，从而产生什么样的味觉差异，对于调酒师而言，是创制新酒品的基础。
调酒师作为餐饮业的重要一员，扮演着重要角色，因此，在餐饮领域对调酒师拥有较为严格的职业要求。现将主要职业要求罗列如下，以供参考：
调酒师
握调酒技巧
正确使用设备和用具，熟练掌握操作程序，不仅可以延长设备的使用时间、用具寿命，也是提高服务效率的保证。此外，在调酒时调酒动作、姿势等也会影响到酒水的质量和口味。调酒以后酒具的冲洗、清洗、消毒方法也是调酒师必须掌握的。
了解酒背后的习俗
一种酒代表了酒产地居民的生活习俗。不同地方的客人有不同的饮食风俗、宗教信仰和习惯等。饮什么酒，在调酒时用什么辅料都要考虑清楚，如果推荐给客人的酒不合适便会影响到客人的兴致，甚至还有可能冒犯顾客的信仰。
具备较好的气质
调酒师对身高和容貌有一定的要求，当然也并非要求靓丽如偶像明星，关键是要有由得体的服饰、健康的仪表、高雅的风度和亲善的表情展示出来的个人气质。此外，天生心态平和，喜欢和人打交道对于顺利从业也有很大的帮助。
调酒师工作
英语知识很重要
首先是要认识酒标。酒吧卖的酒很多都是国外生产的酒，商标用英文标示。调酒师必须能够看懂酒标，选酒时才不会出差错，因为所有物理性质都一样的酒如果产地不同，口感会大相径庭。而且调酒师经常会遇到客人爆满的情况，此时如果对英文标示的酒标不熟悉，还要慢慢地找，会让客人等得着急。其次，酒吧里的客人经常会有许多外国人，也要懂一些外语。
职称鉴定
一、调酒师资格认证分为三个层次：初级调酒师（职业等级5级）、中级调酒师（职业等级4级）、高级调酒师（职业等级3级）、技师调酒师（职业等级2级）和高级技师调酒师（职业等级1级）。
F. 有没有人知道赤壁敏捷电脑培训!!!
敏捷差也很黑,我在里面教过学员的 在赤壁学CAD/PRO/E可能是没有什么的,还不好跟会的朋友学,这里面也有不少高手呀,在外的赤壁人也不少这方面的专才
G. PMI-ACP认证报名一定要参加培训吗为什么
ACP认证考试报考条件之一，就是‘必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时’，简而言之，也就是需要21小时培训证明，这个一般只有参加授权机构的ACP培训才可获得，所以考前参加ACP培训是必不可少的。
ACP考试报名条件：
1、教育背景：中等学历（高中文凭，大专学历，全球同等学历及以上）
2、普通项目经验：需在申请之日起前五年里在项目团队工作2000小时（12个月）
3、敏捷项目经验：需在申请之日起前三年里在项目团队运用敏捷方法工作1500小时（8个月），这些工作时长是在普通项目经验要求的2000小时以外的。
4、敏捷实践培训：必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时
H. 敏捷开发培训公司哪个靠谱点
scrum中文网可以
I. pmiacp敏捷认证考试和培训费多少钱
PMI-ACP敏捷认证考试，培训费5000元左右，考试费3300元，两笔费用分开支付，这是学习ACP下来全部的费用。
对于PMI-ACP敏捷认证，想能力提升的同时，获取证书，培训机构要选择好。