1. 电力公司的专业技能方面的培训有哪些呢如题 谢谢了
按地区划分的模特成员单位名录：（排名不分先后）（以2009年9月18日中国职业时装模特委员会年度工作会议通过的会员单位编制） ★北京1、北京概念久芭模特经纪有限公司——（主任委员单位）2、新丝路模特经纪有限公司——（主任委员单位）3、北京东方宾利文化发展中心——（主任委员单位）4、北京紫色传奇文化发展有限公司——（主任委员单位）5、北京服装学院——（主任委员单位）6、北京希肯国际模特经纪有限公司——（主任委员单位）7、北京东城职教中心学校（原61中）8、北京一鸣模特培训中心9、北京凯莱希服装模特职业培训学校10、北京理想境界文化发展有限公司11、北京新亮点华夏文化传播有限公司12、北京三奇北方模特文化艺术交流中心13、北京爵代国际文化发展有限公司14、北京依儿衫文化经纪有限公司15、北京模度势文化发展有限公司16、北京百代流芳国际模特经纪有限公司17、北京希肯国际模特职业技能培训学校18、北京蓝凤凰文化发展有限公司19、北京川君文化传播有限公司20、北京天地神话国际文化发展有限公司21、北京菲晟文化发展有限公司22、北京兴丹思尔文化艺术有限公司23、北京泛亚西亚文化传播有限公司24、北京精品风情艺人经纪有限公司25、北京秀邦国际文化艺术有限公司26、龙腾精英国际模特经纪(北京)有限公司27、北京羽禾千骄时尚演艺经纪有限公司28、北京艾洛克文化传播有限责任公司29、北京红马华艺文化传播有限公司30、新锋时尚(北京)文化有限公司31、北京精品风情艺人经纪有限公司32、北京秀邦国际文化艺术有限公司33、安诺特国际文化传播(北京)有限公司34、时尚线路国际模特文化发展有限公司35、中国社区艺术团36、中国模特俱乐部管理集团有限公司37、御嘉国际模特经纪（北京）有限公司 ★上海1、上海火石文化经纪有限公司2、上海逸飞模特经纪有限公司3、上海英模文化发展有限公司4、上海中纺模特经纪有限公司5、上海皓都文化传播有限公司6、上海霖杰模特儿经纪有限公司7、上海冰雨文化传播有限公司 ★天津1、天津新丝路模特有限公司2、天津工业大学艺术与服装学院3、天津盛世阳光影视文化传播中心4、天津明星模特发展中心 ★重庆1、重庆凯莱希模特礼仪培训学校2、重庆大正模特艺术有限公司 ★黑龙江1、哈尔滨新丝路职业模特培训学校2、哈尔滨市模特协会3、大庆冉红文化艺术传媒有限公司 ★吉林1、长春艾迪凯森艺术发展有限公司2、吉林东北电力大学艺术学院3、吉林市铭阳模特经纪公司4、吉林海旋飞文化传播有限公司 ★辽宁1、辽宁北方模特经纪有限公司（沈阳）——（主任委员单位）2、大连跞珂男模文化有限公司——（主任委员单位）3、沈阳辛迪模特艺术有限公司4、沈阳金之路模特经纪有限公司5、辽宁北方模特职业培训学校（沈阳）6、辽宁龙邦国际模特经纪有限公司（沈阳）7、大连工业大学服装学院8、大连天姿模特艺术有限公司9、大连海浪模特艺术学校10、抚顺木子艺术有限公司11、抚顺卓姿模特艺术管理有限公司 ★山东 1、青岛东方丽人模特艺术培训学校——（主任委员单位）2、山东慧可文化传播有限公司（济南）3、青岛东方丽人模特艺校潍坊分校4、青岛东方丽人模特艺校济南分校5、威海小华模特文化传播有限公司6、山东泰安天艺模特培训中心7、东营市模特协会8、淄博东方丽人模特管理有限公司9、淄博市临淄霓裳天桥模特经纪工作室10、潍坊学院11、枣庄市模特艺术学校12、德州凯莱希模特职业培训学校13、淄博凯莱希模特职业技能培训学校 ★内蒙古 1、内蒙古狄安娜模特经纪有限公司（呼和浩特）2、包头卡丹模特艺术培训学校 ★广东1、广东漫姿莎华模特演艺制作有限公司（广州）2、广州体育学院3、广东东方星际模特演绎制作有限公司（广州）4、广州嘉儿模特经纪有限公司 ★四川1、四川新视典模特文化有限公司（成都）——（主任委员单位） ★海南1、海南新思维模特有限公司（海口） ★江苏 1、南京梦想模特经纪文化有限公司2、南京梦想模特培训学校3、南京邦士企业策划有限公司4、江苏模特艺术学校（徐州）5、南京尼雅模特经纪有限公司 ★新疆 1、新疆新丝路模特经纪有限公司（乌鲁木齐）2、新疆世纪麟龙文化经纪有限公司（乌鲁木齐）3、新疆顶尖文化发展有限公司（乌鲁木齐） ★河南 1、郑州轻工业学院艺术设计学院2、河南省模特艺术研究协会（郑州）3、河南魅
2. 电力知识培训总结
X年X月X日至X日，根据xx组织安排，我有幸参加X培训班，学习了《电工基础》、《继电保护》、《水轮机..》等内容。通过X天的培训及学习，使我重温了学校理论教程，认识到理论指导实际的重要性，并结合工作实际得到进一步的提升，对我来说收获不小，体会较深。
在X天的培训学习中，培训老师理论联系实际，运用大量的案例分析。通过听课和分享、沟通交流等亲身体验的方法，我有了很深的体悟。深刻领会到了要在工作中迅速果断地解决问题，必须有坚实的理论作为基础，加上平时勤动手，积极参与工作中“急、难、险”的工作项目，以提高个人技能水平。
本次培训同时发现了自己缺乏一些理论知识，从学校到工作岗位理论和实际的脱节，通过本次培训得到了很好的补充，对我今后的工作起到很大的作用，我一定继续利用工作之余，给自己不断充电，同时工作中充分发挥挖掘自己的潜力，为企业的发展壮大奉献自己的力量。
3. 电力行业人员培训内容有哪些
理论部份：就是电工基础，实操部份：就是实际操作和安装，寻找故障等
4. 电力培训考试
要想拿电工证的话来贵山职校·呀
5. 电力培训需要什么资料
详细可参考网络文库.《电力安全培训资料》
http://wenku..com/view/5637578f680203d8ce2f24d3.html
6. 电力行业的安全管理人员培训的应包含哪些内容具体要怎么做
电力行业复的安全管理人员培训制的目的在于使电网企业安全生产管理人员了解电力安全生产管理的基本概念，熟悉国家有关安全生产的法律法规，掌握电力安全管理手段和方法，具备较强的电力生产事故应急和处置能力，全面提高电网企业安全管理水平。电力行业的安全管理人员培训一般可以从安全管理理论、常用法律法规及标准、安全生产管理、并网安全性评价和标准化创建、安全生产技术、应急管理及事故处理等六个方面来进行培训内容的规划。
但是，发电企业和供电企业的具体培训内容会有所不同，而且风电、水电、火电等也要做细分。所以，如果你想做安全管理人员培训的话，最好先找相应的公司（比如：中电方大）咨询，做一个全面的了解后再开展工作。
7. 我想要一份电力工程公司的年度培训计划
电力工程有限公司二〇一三年度职工培训工作计划
为了提高员工的实际操作技能，满足工作岗位要求，防止因员工业务技能知识的欠缺,可能造成人身伤亡和认为责任事故的发生，确保完成公司二〇一一年度培训工作任务。特制定本计划。 一、工作思路
一是充分利用现有的各种专业技术人才资源(如:技师、工程师、注册建造师、注册工程师、工程技术人员等)，积极开展技术讲座等培训活动；结合输电、配电、变电三个专业工种的题库和电力安全工作规程，在去年培训成果的基础上，由浅入深地进行技术问答练习。
二是完善“工作-培训-工作（转岗）”岗位动态培训机制,立足在岗培训和现场培训，结合生产实际需求等开展培训工作。定期开展一线员工业务技能培训效果的评价，确保岗位动态培训机制的正常运转，提高员工参与培训工作的主动性和积极性。 三是做好新人员二级教育培训工作，对考核不合格的新人员严禁上岗。努力做好新人员三级培训服务工作，签定师徒合同，发挥师傅“传、帮、带”的优良传统，给予带出优秀人才的师傅一定奖励。
四是培训形式：集中授课、网上出题、自学、送培等培训形式。
五是根据公司发展的需要，提前策划紧缺人才的送培工作。鼓励员工报考相关专业证书，特别是一、二级注册建造师，公司将为参考人员报销培训考试等相关费用。
六是公司安监部负责班组每月5题技术问答的组题，与当月10日前挂在公司网站《安全生产》网页上。 二、重点
工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划
1、新人员、转岗人员、关键岗位人员安全知识与安全技能的培训，专业知识与专业技能的培训。
2、岗位技能操作的培训及年度应试培训。
3、新技术、新材料、新设备实际应用的培训，必要时开展送培工作。 4、加强对起重驾驶员、起重指挥人、工程技术人员、工作负责人及以上人员进行起重作业安全技术知识的培训。
5、加强对信息采集施工人员进行相关业务技术知识的培训，尤其要规范对分包施工队作业人员安全知识的培训
6、鼓励公司年轻员工报考一、二级注册建造师，满足公司发展的需要。 三、目标
1、《电力安全工作规程》和“三标一体”全员培训率达100%。 2、转岗、离岗培训、新人员二、三级安全教育培训率达100%。 3、职工年度应试合格率达100%、抽考合格率达100%。
4、培养专业骨干人才，争取技师考试通过1-2人，注册建造师考试通过2-3人。 四、支持及考核办法 1、支持依据：
阜阳三环电力工程总公司《规章制度汇编》第三章全员培训管理办法、《员工培训管理办法》（阜三环[2009]14号）。 2、考核办法：
第一条 班组每人每月应完成5题技术问答，少做1-4题扣10-40元，每月少做5题扣100元。
第二条 班组应完善培训台帐（如：培训需求、培训计划、教育培训工作登记表、新人员的师徒合同、年度培训计划、年度培训总结等）否则缺一项扣班组2分。 第三条 班组教育培训工作登记表应于每月20前上报公司安监部,年度培训计划、年度培训总结应于12月20前上报公司安监部，否则每推迟一天扣班组1分。 第四条 经公司领导同意举办的培训班，公司内部的授课人及应参加学习的人员无故缺席，否则按旷工论处。
第五条 授课人津贴标准为30元/半日。
第六条 专责培训员是公司培训工作负责人,工程专责人是本专业培训工作负责人，班组兼职培训员负责班组职工技术问答的批阅工作。各队根据公司培训计划的内容及时间安排表提前做好培训准备工作（包括备课、授课、出题等），共同落实好公司年度培训计划工作。
第七条 公司每季度检查一次，纳入经济考核。 五、 培训内容及时间安排表
培训时间 培训内容
培训对象
一月份
公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标
国家电网公司《电力安全工作规程》(变电及线路部分)和阜阳供电公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术
公司所有员工 二月份
公司规章制度及质量、环境、职业安全健康一体化管理体系方针、目标 、指标
国家电网公司《电力安全工作规程》(变电及线路部分)和阜阳供电
公司《工作票管理标准》 起重作业安全技术
公司所有员工 三月份 安全防护知识 配电专业人员
电工基础 变电专业人员 线路工作的安全知识 输电专业人员 线路的一般检修 巡视运行班 四月份
配电线路工的基本知识 配电专业人员 电工材料
变电专业人员 杆塔组立 输电专业人员 线路日常维护 巡视运行班 五月份
配电网络的基本知识
配电专业人员 安全与消防 变电专业人员 导线、架空地线架设 输电专业人员 线路工作的安全知识 巡视运行班 六月份
防雷与接地知识 配电专业人员 起重与搬运
变电专业人员 接地安装及检查测量 输电专业人员 线路事故设想及反事故演习 巡视运行班 七月份
杆塔上工作 输电专业人员 高压断路器检修知识
变电专业人员 线路季节性事故预防 巡视运行班 配电变压器知识
配电专业人员 八月份
紧急救护知识
输电专业人员
巡视运行班
隔离开关 变电专业人员 柱上开关设备知识
配电专业人员 九月份
电气试验
配电专业人员 变电专业人员
输电专业人员 巡视运行班
十月份
配电线路知识 配电专业人员 母线电缆检修
变电专业人员 附件安装 输电专业人员 线路事故分析、判断
巡视运行班 十一月份
起重机械在电力施工中的应用知识 配电专业人员 避雷器和接地装置
变电专业人员 线路一般检修 输电专业人员 线路方面的各种规程 巡视运行班 十二月份
开关站、配电室和箱式变电站 配电专业人员 变压器及互感器的维护检修
变电专业人员 线路防护知识 输电专业人员 线路技术管理
巡视运行班
8. 电力设备需要进行哪些培训
顾名思义，你首先要有电工方面的基础，这是电力设备从业人员最基本的技内能，其次建议你学一点机械容自动化方面的知识，比如plc，上海黄浦区这边有一家邦元教育，你可以上网浏览一下，看看有没有适合你的培训课程！祝你好运，工作顺利！！！