陈列培训总结报告

A. 钟晓莹的《陈列美学》课程跟一般的陈列培训有什么不一样

（1）陈列师的工作可以筒单分为：陈列装饰＋陈列设计。陈列装饰则侧重于陈列师的小场景营造能力和陈列美感。
（2）所有的大陈列设计都需要由一个甚至多个陈列小场景组合而成换言之，陈列装饰能力是场景陈列营造的根基，我们也是越发体会到现在我们的陈列师根基不稳，好像什么都会一点但是根基不牢，所以做出来的陈列总差点意思。
（3）陈列装饰技能是陈列功力的开始，没有美感根基，你的陈列无法有生命力，因为陈列首先就要是美的、美得惊人、美得令人感动、美得令人向往。

B. 最实用的服装陈列培训机构

寻找实用的陈列机构，首要要了解机构的硬实力。我只能通过一些数据，给作为想要参加培训的同学做个参考。

从以下三个维度来讲:

1.课程体系、时间、实战课占比

课程体系可能比较难以对比，但是课程时间，无论是天数、课时都是可以计算出来的，21天126课时的学习时间，还是禁得起对比的。而且品牌实操课程也是风锐视觉的一大特色，每期都会带领学员去中高端服装品牌、买手集合店实操，为学员积累实战经验。

更多陈列就业学员信息，可以公号搜一下。风锐的就业学员涵盖了奢侈品、快消品、运动品牌、精品女装以及家居品牌等。培训期间一对一模拟面试，推荐就业，就业出口更广泛。

以上这些都是风锐视觉与其他机构的不同，希望对你有帮助！

C. 通过学习陈列培训，当陈列师怎么样

首先，陈列行业随着新零售的崛起，越来越被重视，所以工作是越来越好找的。<br><br>其次去哪专学习要看你在哪个城属市，自身条件如何。高性价比和就业率首推风锐视觉陈列机构。推荐理由有三：

1. 实战能力强，学员陈列实操在各个品牌，爱一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态。

2. 培训与服务同步：该机构不光做培训，也做品牌陈列服务和设计，杜绝单纯理论派。

3. 性价比和就业率高：就业学员和所在品牌在公众号有档案，与各个品牌合作推荐就业，不玩虚的。培训价格是一线城市费用的3分之2.预约报名还包住宿，免费复课，解决了所有后顾之忧。

D. 有关学习服装陈列设计的培训机构

一般只有商场内部自己培训，培训机构不会专门为了这个开培训班

E. 陈列培训怎么考

根据中国服装设计师协会《陈列设计师专业资格考评总则》有关规定，制定《陈列设计师专业资格考试大纲》，专业资格考试分为理论考试、实践技能考核两个部分。
理论考试是对申请服装陈列师资格者是否具有执业所必须的专业以及与专业相关的理论知识掌握能力的考试，要求考生具备一定的分析和解决实际问题的能力。理论考试采用闭卷考试形式进行。
实践技能考核是对申请服装陈列师资格者是否具备执业所必须的实际操作基本技能能力的考核。实践技能考试包括实际操作能力和思维能力的考核。实践技能考核采用商业卖场（或模拟卖场）现场操作测试的形式。考核应做到科学、客观、公正、规范、可操作性强。

理论考试
一、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。
二、理论考试的总体要求 ：
1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。
2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2
3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20%、30%、30%、20%。

理论考试相关要求
1、理论考试时间为120分钟
2、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。
3、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分
4、模拟试题：（一套样题 待定）

理论考试指定参考书：
《卖场陈列设计》，韩阳编著，中国纺织出版社，2006年
《中国服装设计师协会陈列培训讲义》，培训中心主编
（与陈列相关的其他理论知识 指定用书或讲义 待定）

实践技能考核
一、考试范围：
实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。
二、基本内容：
1. 模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计；
2. 现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作；
3. 结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答

上述为陈列员考试和陈列师考试的必考部分。如参加陈列师考试，还需完成如下内容：
1、陈列培训（面试），根据给定的主题，由考生准备PPT课件并进行实际授课演示；
2、陈列规划方案（根据真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，题目将列出方案架构和每部分内容的目标），递交方案后根据要求进行答辩。

考试的形式
实践技能考试采用现场测试的形式，考生依次在指定时间到指定卖场进行测评。

考试时间及分数
1、考试时间：现场实操120分钟；陈列培训30分钟；陈列规划方案答辩30分钟。
2、考试分数：
必考部分——现场实操100分；总分：100分；及格分数为70分。
陈列师考试增考部分——陈列培训30分；陈列规划方案答辩70分，总分：100分；及格分数为70分。

F. 店铺如何每月一次深度陈列培训

潮流变换来太快，市场上的商品自更新速度也非常快，只有不断改变自己店铺的陈列才能增加销售量，业绩提升，一个月一次的培训很有必要，可以请一些资深的陈列师去店铺给大家培训啊，或者是去专门的培训机构进行快速培训充实自己。

G. 药店陈列培训应该怎么做

可以参考这个

H. 关于陈列师培训的一些问题

陈列师认证考抄试咨询问答：袭

1、“陈列设计师专业资格考评”是由谁组织的？

答：“陈列设计师专业资格考评”是由中国服装设计师协会陈列设计专业委员会组织的。

2、陈列设计专业委员会是什么组织？

答：陈列设计专业委员会是由民政部和国资委批准的陈列设计人员的专业组织。

3、“陈列设计师专业资格考评”是不是就是“陈列设计师认证”？

http://www.sinotc.org/showinfo.asp?id=126

I. 陈列培训资料精粹 什么是陈列目标管理

陈列管理，也叫做视觉行销管理，是企业市场管理的职能之一。
视觉行销管理，不专同于普通意义上的管理，而更属倾向于设计管理。
传统的管理学认为，管理对象是可以通过SMART原则进行目标定一和绩效考评的。
现代的视觉行销管理，管理对象的设计化特征，导致了SMART原则无法适应定义管理目标的需求。
所以，陈列管理是将传统的管理学和现代的视觉管理有机结合的新管理概念。
陈列管理同样以管理学常用工具为管理基础，以业务运营和人员发展为管理目标，同时融入视觉空间管理和视觉效果管理的概念，进行整合管理，为达成一致性地企业促销行为效果发挥作用。
高级陈列管理师需要掌握整个品牌管理方案、了解品牌市场的发展趋势并可以精准把控陈列标准、制作产品知识和陈列培训的课程。