公务员培训的主要内容

A. 公务员考试中政审都审些什么啊

一般来来说是分为国考自和省考
国考是中央部委，还有一些中央直属单位，比如国税，海关，检验检疫等等，还有一些参照公务员管理的事业单位也是，比如证监会，银监会，时间一般在每年的9,10月份报名，11,12月份左右考试
省考是地方单位还有乡镇公务员，法检系统一般也在省考中招考，县，市，省一级单位都是由省统一出题招考，各个省的考试时间不一定，一般集中在国考之后到第二年的3月份左右
但是也有的地方法检系统还有单独考试的，时间是不一定的
事业单位考试一般是由事业单位自己组织的，各个级别都有，有事业单位自己出题，也有委托别的机构出题，时间也是不一定

B. 什么是突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任，义务，纪律的经常性培训

突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训。实专施公务员属职业道德教育计划，将职业道德教育纳入干部教育规划和年度计划，作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级党校和行政学院、干部学院、社会主义学院等举办的培训班次，每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时。

C. 湖北省事业单位考试主要考些什么内容

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公务员考试培训选择培训机构的时候你要从它的规模、培训历史、培训人数、师资力量等方面来选择.中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承
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D. 大家觉得公务员面试培训能提高吗

报班不是必要的，但倘若利用得当，可以帮你实现逆袭。作为一个报了班并且成功翻盘的公务员新人来说，报班给了我很大的帮助。
本人应届毕业生，参加了省考在家人的忽悠下报考了一个家乡小县城的岗位，笔试纯裸考完全是打酱油的心态却一不小心进了面试，只招1个，笔试第3，分差1.5，由于所在市历年来面试打分都比较保守且分数不高，所以翻盘概率很小。又是在爹妈的怂恿下，在面试的前一周和另一个外围的同学报了某公的保过班，赶上了最后一次开班。培训9天，价格也是不菲，最终我和同学都翻盘成功，并且我的面试成绩是全市第4，超过同职位笔试第一名8分。于是我就这样在家人的忽悠下莫名其妙地进入了体制。
报班可以帮助熟悉面试流程、题型、答题方向
报班之前我对面试是一窍不通，如果靠自己看书去熟悉一定会耗费大量的精力，而面试班的老师基本3天就帮你捋清了整个流程和题型还有答题模板。省时省力也非常清晰。
报班不是一劳永逸，需要自己认真听课，课后总结练习与反复归纳
我的培训过程基本是从地狱到天堂，刚开始上课的时候由于老师速度很快，经常抓不住重点一头雾水，而且班上有很多都是有多次考公经历的，个个答起题都很有条理，相比之下我就很弱，每次答题都是首先，但是随着反复的练习笔记到后期模拟训练的时候，我已经成了别人眼中的大神了，所以既然来了就要努力学。刚开始跟不上进度的3天是很崩溃的，每天起的很早，睡得也晚，不断的听课做笔记总结练习，像一只陀螺不停旋转，劳心劳力，那段时间真是比高考还努力，但也因为学到了知识和得到提升而很满足、充实。
学习模板——填充内容——去模板化
面试班的各种模板只是帮你构建了答题的框架，而其中的内涵则需要自己的平时积累来填充，很多人排斥面试班的一个理由就是——模式化，认为面试班培训出来的都是千篇一律的模板式答题工具，而我认为这就像是一个建房子的过程，面试班的老师帮助你搭建好了外围的脚手架，给你一个大致的形状和方向，而其中的具体搭建工作则需要自己的积累（从书本、题例、新闻、文件），当建筑完成，泥水风干后就可以将这些束缚的脚手架拆去，形成属于自己的答题风格。简单来说参加面试班就是一个学习模板——填充内容——去模板化的过程，所以上课时对答题框架的自我消化与平时的素材积累是十分重要的。
集体学习，互相帮助能促进共同进步
我们班有30多人，其中不乏一些参加过多次考公和培训班的经验人士，其中还有一位大神，考的单位很牛，之前也曾报过粉笔的面试班，在粉笔就是面试答题大神了，第一次在班里听大神答题，满满都是膜拜，后期分小组模拟训练，有幸和大神分在一组，算是学习到了不少。而且在大神的提议下，我们建了一个微信群，每晚下课后抓阄每人抽一个热门话题睡前各自将相关素材分享在群里，人多力量大，积少成多，大家轻易就都获取了大量的素材，并且也形成了良好的学习氛围和人际关系，培训班的许多小伙伴至今仍是朋友。
录制模拟视频或录音，意识帮助进步——有意识地改正缺点，有意识地运用新素材
在进行小组模拟的时候一定不要错过机会，可以请其他小组成员帮忙录制答题视频或录音，有些口头禅或是不自觉的动作自己可能意识不到，但通过视频和录音却可以轻易发现。发现问题后就要积极改正，一些习惯问题或许很难改，但是每一次答题前都要先提醒一下自己，将错误有意识的纠正，将新素材有意识地运用，哪怕会有答题卡顿等代价，但熟能生巧，反复纠错总有进步。
面试要点：自信，真实，流畅
参加面试的大部分人的水平是差不多的，也没几个人能出奇制胜，对于力求平稳的考生来说一定要做到以上三点。答题自信，精神面貌很重要，目光要坚定，不要飘来飘去，可以环视考官，但不要东看西看，目光闪躲，面试一定要做到落落大方而不要畏畏缩缩。我的面试时间在考官刚吃完午饭后的1两点，这时候的考官最想午睡了，为了吸引考官的注意力我答题全程声音洪亮，顿挫有度，面带微笑，目光环视每一位面试官，至少有3、4位面试官全程盯着我答题听得很投入，主考官整个面试的大半时间也是很认真在听我阐述，这个时候就知道我有戏了。答题要真实具体，不要总是说一些虚头巴脑的东西，要提出具体对策和办法，所想即所答，不要说谎话编故事，在回答演讲题的时候要投入真情实感，记得小组模拟的一次演讲题，我差点把自己给讲哭了，当时老师的评价是——炉火纯青，其他小组同学也都被吸引还找我要录音回去参考，所以真实答题，投入感情切身体会吧。流畅度非常重要！！！没有哪个考官希望听到磕磕巴巴的答案，那些恩恩啊啊的口头语也全都去掉，答题不要急，想清楚了再答，娓娓道来，不急不躁，慢一点没关系但一定要保证流畅度，这一点就需要不断地模拟和训练了，多背些素材和答题范例，熟能生巧吧。
面试亮点：奇思妙想与创新
对于想翻盘的同学来说，这一点就比较重要了，但是我个人比较缺乏，小组有一位男生在这一点就很棒，尤其是一些漫画题和哲理题，总能给出不同的视角，这就很吸引考官了。但是不建议所有人都这样做，万一偏题了也不好。而这一点的培养则需要平时的锻炼，多思考，培训时有一节思维拓展课就是帮助大家多角度看问题的，还是不错。

我的培训只有9天，总结起来就是：迷茫懵懂——精神折磨身体疲惫——逐渐娴熟轻松应对——整体升华（成了别人口中的大神），以上就是我的一些小小经历和建议，天道酬勤，相信努力会有收获的！祝大家成功上岸！

E. 北京海关公务员录取后的初任培训具体包括什么内容

是封闭式准军事化管理，北京关区的应该就在北京培训 时间大约是70天，各个关区的情况是不一样的，不过一般都是培训三个部分：军事训练，思想道德教育，海关业务。培训期间一般不准外出，但是可以请假，每周会有一天时间调整，可以外出。
辛苦是不会太辛苦，但很紧张~~海关里的女性嘛，这个就不好说了，每个关的情况都不一样~

F. 《公务员职业道德培训大纲》中所列的职业道德内容主要包括哪些方面

现阶段我国复职业道德的一般规范要求制包括： 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 一、爱岗敬业：爱岗—－热爱自己的工作岗位，热爱自己所从事的职业；敬业—－以恭敬、严肃、负责的态度对待工作，一丝不苟，兢兢业业。它是服务社会、贡献力量的重要途径；它是各行各业生存的根本；它能促进良好社会风气的形成。 爱岗敬业的基本要求是： 要乐业：热爱并热心于自己的职业和岗位。 要勤业：忠于职守，认真负责，刻苦勤奋，不懈努力。 要精业：好学进取，追求高质量，不断开拓创新。 二、诚实守信：诚实无欺、讲求质量、信守合同。诚实守信是各行各业的生存之道；诚实守信是维系良好的市场经济秩序不可缺少的道德准则。 三、办事公道 公正是各种美德中享誉最高的美德。

G. 公务员培训包括哪些内容

公务员培训分为四种类型：一是对新录用人员的培训，也称初任培训;二是对晋升领导职务的公务员的培训，即任职培训;四是根据专项工作需要进行专门的业务培训;四是对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训。
初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关、担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。目的在于通过培训，使新录用人员对党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则有所了解，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事的工作所需要的基本知识，了解工作程序和工作方法，为正式上岗工作做好准备。初任培训在试用期进行，时间一般不少于十天。初任培训合格者才能正式任职，不合格或未参加培训的不能任职。
任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训。培训的目的在于，通过对公务员进行拟任职务所需的理论和政策水平、组织领导能力和专业知识的培训，为公务员履行拟晋升职务的职责打好基础。任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。
专门业务培训是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员从事专项工作，是指析需要，从机关暂时抽调公务员完成某项工作任务，如人口普查、经济普查等。公务员的专门业务培训，就是指围绕从事上述专项工作所需的知识、技能、工和方法等开展的培训活动。培训对象是从事该专项工作的公务员，培训由负责该专项工作部门组织。培训目的是保证公务员能够胜任专项工作的需要。
更新知识、提高工作能力的在职培训是指机关有计划地对在职的公务员所进行的以更新知识、提高工作能力为主要目的的常规性全员培训。培训的目的在于，按照经济、社会发展的需要，帮助全体在职公务员及时调整知识结构，补充新知识，提高工作能力和工作水平，以适应形势发展的需要。对专业技术类公务员来说，由于专业技术人员的继续教育已经开展多年，有较好的实践基础，得到社会各界的普遍认同，形成了较完备的制度，所以公务员法规定，对担任专业技术职务的公务员的在职培训，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
后备领导人员培训，也就是平常所说的后备干部培训，是培训的一种特殊形式。根据后备领导人才队伍建设的需要，有目的、有计划地进行后备领导人员的培训工作。培训的对象是列入后备队伍的人选，培训的目的是促进后备领导人员的成长，使其在需要时能担负起更高层次的领导职务。对担任领导职务的公务员，要求其具备较高的理论素养和思想政治素质。因此，后备领导人员培训的内容以马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论和基本知识为主，中心内容是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时，根据实际需要还要学习社会主义市场经济理论的基本知识、领导科学和管理科学知识、现代科技知识、法律知识、历史知识等等。对后备领导人员的培训，可以采取多种形式，在培训方法上提倡采用自学、研讨、进修等符合领导人特点的方法。

H. 我国国家公务员培训包括哪些内容

公务员培训分为初任培训、资格培训、业务培训和更新知识培训四种类型.

初任培训又叫职前培训,它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。

培训内容主要是学习公务员岗位所必须具备的基础知识和技能,目的在于使新进入公务员系列的人员了解即将从事的工作内容和程序,掌握一般的工作方法,为正式上岗做好准备。

资格培训指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员,根据新任职务的要求所进行的岗前培训。

培训内容是拟晋升新的领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识技能,目的在于通过培训,为公务员晋升一定领导职务作好准备。

(8)公务员培训的主要内容扩展阅读：

公务员培训通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。

国家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理沦训练和技能培养。在科学技术迅猛发展，国家管理愈益现代化的今天，世界各国都非常重视对公务员的培训。

许多国家除建立正规的国家公务员培训中心外，还在各类大学里设置公务员进修班、专修班，或在政府机关内部设立短训班，对公务员进行培训。

我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。

I. 公务员体检项目详细

公务员录用体检通用标准（试行）

人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条 恶性肿瘤，不合格。

第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

第二部分其他职位

第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

(9)公务员培训的主要内容扩展阅读：

第六章 考察与体检

第二十四条 招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并对其进行报考资格复审和考察。

第二十五条 报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

第二十七条 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。

体检的项目和标准依照国家统一规定执行。

体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

第九章 附则

第三十六条 参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

第三十七条 公务员录用所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

第三十八条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。

第三十九条 本规定自发布之日起施行。1994年6月7日发布的《国家公务员录用暂行规定》（人录发〔1994〕1号）和1996年9月10日发布的《公安机关人民警察录用办法》（人发〔1996〕84号）同时废止。