⑴ 村后备干部培训和考试的问答题不知道怎么写
村后备干部培训和考试的问答题不知道怎么写？可以按情况去写
⑵ 怎样当好一名新时期的村干部培训讲稿
村干部长期工作在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村经济发展作出重要贡献。在目前新形势新任务下，如何做好一名村干部，搞好农村基层工作，是我们目前面临的重要课题。
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。
4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
二、目前基层干部主要存在问题
1、对新的形势认识把握不够，存在“三个不适”：一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，许多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎；三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着（村民组织法）等各项法律的宣传普及，用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多，一些干部对这种新情况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。
2、自身素质不高：一是缺乏开拓创新的精神。二是缺乏深入学习的精神。有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入。三是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些原因，许多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划。
三、新时期如何当好村干部
1、要有感情要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。
2、要有能力。农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。
3、要讲团结。班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力，一把手起关键作用。
4、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并及时督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心 。
⑶ 保护环境的七大要点
关于2009年7大环保工程实施方案暨工作要点的通知
来源：办公室 编辑日期：2009-03-17 09:14:40 保护视力色：
局各股（室）、监察大队、监测站：
《镇安县环保局2009年7大环保工程实施方案暨工作要点》经3月2日局务会议研究通过，现印发给你们，请认真抓好落实。
附件：镇安县环保局2009年7大环保工程实施方案暨工作要点
二○○九年三月十三日
附件：
镇安县环境保护局2009年7大环保工程实施方案暨工作要点
2009年全县环境保护工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入落实科学发展观，按照县委、县政府确立的“工业强县、生态立县”的战略目标，以及省、市环境保护工作会议的总体部署，突出污染减排，抓好工业污染治理、农村面源污染治理、水污染防治、城市环境综合整治以及能力提升等工作，着力推进产业结构调整、落后产能淘汰，严格规范依法行政，提升环保监管水平，严格实施主要污染物减排和生态环境保护。巩固和提高辖区环境质量，推进生态文明建设，推动镇安经济社会又好又快发展。
全县环境保护主要预期目标是：完成市上下达的主要污染物指标年度削减任务，空气质量达到或好于二级及二级以上天数不少于300天；全县主要河流水质达标率保持在80%以上，乾佑河镇安段出境断面水质继续保持在Ⅲ类；城市集中式饮用水源地水质达标率100%。
全县环境保护主要工作任务：
2009年，全县环保工作以完成“7大环保工程”为目标，紧紧围绕全县总体发展大局，以保证全县重点工程为目标做好当前形势下的各项环保工作，重点抓好以下“7大环保工程”任务：
一、农村环境综合整治工程。
主要内容：云镇村农村环境综合整治工程是我县在2008年争取的国家农村环境综合整治投资工程项目，今年我局严格按照省厅的批复文件精神，按照已批准的《云镇村农村环境综合整治实施方案》，于6月底前完成工程项目内容，迎接省厅验收。
组织机构：
组长：汪泽林
成员：曹杰 贾红霞 马代青
实施方案:
1、按照《云镇村农村环境综合整治实施方案》和陕环批复〔2009〕1号文件精神2月底前完成云镇村垃圾集中填埋场选址、畜禽养殖污染治理定点；
2、3月10日前完成云镇村垃圾集中填埋场的设计并开工建设，3月底前完成云镇垃圾箱的安装，启动畜禽养殖污染治理工程；
4、5月底前完成畜禽养殖污染治理工程及水源地综合治理工程；
4、5月底前完成云镇村垃圾集中填埋场工程；
5、6月1日至20日完成工程资料的整理迎接省环保局组织的验收。
二、企业宣传培训。
主要内容：深入基层、企业内部，在为企业搞好服务的同时加强对企业的培训力度。为企业制作环保服务宣传册、环保联系卡，突出展示企业的生产工艺、排污费缴纳情况、违法排污处罚标准等内容，同时将联系卡发放到分管县长和企业主管部门。通过不同层次的宣传让全社会认识到环保环境保护的重要性和必要性。
组织机构：
组长：解振顺
成员：张延安 汪长翰
实施方案:
为提高全民环保意识，使企业排污由监督管理型为自觉行动型转变，我局特推出“服务企业下基层”活动。现制订实施方案。
1、培训：采取全县统一培训和深入各企业单独培训相结合，行政领导干部、企业负责人与一线工人齐参与的原则，具体为：一是由县政府对全县副科级以上领导干部进行一次环保法律知识培训，请省、市有关专家进行讲座，提高决策层的环保意识和环保法律知识；二是为重点企业负责人以及重点工作岗位的人员由县局统一进行培训，增强他们的环境观念；三是深入企业对一线的工人进行环保讲座。形成环保宣传上下互动，克服死角死面。
2、推行企业环保联系卡制度，对各企业制作环保局——企业环保工作明白卡，实行企业环保一卡通。即：制作环保——企业明白卡，卡上标明企业规模、生产工艺、排污量、排污费核定量、排污费缴纳数额、主管环保负责人、生产车间负责人以及环保员姓名、环保部门联系人以及要求等内容，通过一张卡可以简单看出企业的全部环保情况，实行“一卡三通”，即：主管县长一份，环保局一份，企业自存一份。通过该卡实施可大大提高环保的公开、透明和政府的监管能力。
3、时间安排：4月底前完成环保明白卡的制作和发放，5月份开始启动对企业人员的培训，6月份结合“六·五”世界环境日进行宣传，10月底前完成培训任务。
三、创建环境优美乡镇和生态示范村。
主要内容：今年创建2个环境优美乡镇和10个生态示范村，切实改变我县农村的环境质量，树立典型示范带动作用，使创建工作成为全社会的自觉行为。
组织机构：
组长：汪泽林
成员：曹杰 马代青
实施方案:
1、2月底前确定1个环境优美乡镇和5个生态示范村的创建名单；
2、3月25日前完成1个环境优美乡镇和5个生态示范村的创建规划的编制工作；
3、3月底前完成1个环境优美乡镇和5个生态示范村的创建规划的审批工作；
4、4月15前完成1个环境优美乡镇和5个生态示范村的创建资料整理工作；
5、4月底前申请省环保局验收。
四、污染减排。
主要内容：按照市政府与我县签定的《“十一五”主要污染物总量削减目标责任书》的要求，认真制定年度减排计划，坚持严格实行总量控制，进一步深化工业污染防治，不断加快工程治理，实现稳定达标排放；加快优化产业结构，淘汰能耗大、污染重的落后生产工艺、设备和产品；确保实现2009年度全县主要污染物削减目标。
组织机构：
组长：程裕民
成员：董燕 童年稚
实施方案:
为了更好地落实我县2009年的污染减排任务，完成市上下达的减排指标，确保我局污染减排工作有计划、有步骤的开展，特制定本方案。
1、指导思想
全面贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，围绕建设资源节约型和环境友好型社会为目标，把污染减排作为调整经济结构、转变经济增长方式为突破口，扎实做好减排各项工作，确保完成减排指标，持续改善环境质量，推动我县环境保护与经济社会又好又快的发展。
2、目标任务
根据市政府与县政府签订的《“十一五”污染物总量削减目标责任书》，落实2009年全县化学需氧量（COD）、二氧化硫削减计划，确定镇安县黄金矿业有限责任公司和陕西秀山水泥（集团）公司为09年化学需氧量（COD）和二氧化硫削减重点企业，完成市上下达的COD、SO2的主要指标。
3、主要措施
一是强化领导，统一思想。按照减排工作“政府主导、企业主体、全社会参与”的原则，今年将继续建立健全减排机制，在县“节能减排”领导小组的带动下，加强组织领导，搞好部门联动，明确工作职责，作好分工协作。今年将继续推进县政府将污染减排目标纳入政府各乡镇、各部门签订的年度环保目标考核责任书，县减排办公室（环保局）按时间进度，及时向政府汇报减排任务的进展情况，确保减排工作稳步推进。
二是强力推进重点行业节能减排，落实结构减排和工程治理减排。今年，我们将始终坚持严格执行国家产业政策，关停和淘汰污染严重、能耗高、工艺落后的企业，同时，加强日常监督，促使企业增加资金投入，加大污染治理力度，积极实施工程减排，镇安县黄金矿业有限责任公司日处理500吨矿石的生产线，在中金公司接手后，按照上大关小、扶优淘劣的原则，拟对其进行关停淘汰，加大对镇安县双龙黄金矿业公司、嘉豪矿业有限公司、恒欣矿业有限公司和锡铜沟铅锌矿压滤设备以及县医院、县中医院污水处理设施的监管，确保设备运转正常，切实做到废水循环利用，减少废水排放量，降低污染物排放的浓度，实现污水及化学需氧量的总量削减。
三是继续推进清洁生产审核工作。陕西秀山公司在线监控设备已安装，尽快落实在线监控设备与环境监控中心并网，开展清洁生产审核工作，督促企业按清洁生产审核要求进行技术改造，削减污染物排放量，实现非电二氧化硫的削减量，同时对城区燃煤锅炉进行全面检查，对已建成的、型号小的锅炉要求使用低硫份优质无烟煤，对型号大、新安装的要求其安装脱硫设备，以此降低SO2的排放量，改善城区的大气环境质量。
四是实施“项目准入制度”。管住增量，做好减量，注重利用行政许可手段，将削减任务同建设项目审批挂钩，加大资源节约型、清洁生产型项目的引进力度，严禁高污染项目入驻，对已建成项目，加大执法力度，确保达标排放，引导企业增加污染治理资金投入，进行技术改造，推广新设备、新技术。
五是加大宣传力度，提高全民意识。与政府网站、电视台、报刊等媒体合作，经常开展减排宣传与培训，动员公众力量踊跃参与减排工作，使其减少污染物排放，与环境友好相处成为全社会的自觉行动。
六是实施农村环境综合整治工程。通过建立生态示范村、环境优美乡镇，在农村推广畜禽养殖示范点等措施，加大畜禽粪便的污染治理，改变和提升农村环境质量，实现污染物总量削减。
4、时间安排
（1）、联合监察大队每月对企业的污染防治设施运行情况进行一次检查（每月一次）。
（2）、落实重点减排任务的镇安县黄金矿业有限责任公司基本情况进行调查汇总，拟定对镇安县黄金矿业有限公司关闭文件，提请政府尽快对该公司落后生产线下达关闭文件（3月底以前）。
（3）、3月底前督促陕西秀山水泥（集团）公司完善在线监测并网工作（3月底以前）。
（4）、监督协调陕西秀山水泥（集团）公司开展清洁生产审核工作，协调重点减排企业的监测（6月底前）。
（5）、根据市上下达的指标，建立好09年重点企业减排台帐（指标下达后）。
（6）、配合监察大队对城区燃煤锅炉、餐饮行业燃煤进行专项整治（待定）。
（7）、联合农业局作好农村畜禽养殖污染治理示范点的相关工作（8月底前）。
（8）、对重点减排企业的减排文件和相关资料的整理归档（三季度末）。
（9）、对09年的减排工作进行总结（四季度）。
五、精神文明建设。
主要内容：加强班子建设、党风廉政建设和反腐倡廉建设，开展“诚信环保”、“创佳评差”活动，努力完成市级文明单位标兵、省级依法行政示范单位等的创建工作，以良好的党风、政风和行风促进镇安环保事业再上新台阶。
组织机构：
组长：解振顺
成员：汪长翰 欧阳灵
实施方案:
为了切实搞好我局精神文明建设工程，实现环境保护和精神文明建设成果双丰收，促进镇安环保事业再上一个新台阶，特制定如下工作规划方案。
1、3月底前完成创建市级文明单位标兵、创建省级依法行政示范单位实施规划方案的拟定和上报。并研究出创建工作的具体活动形式。寻找搞好创建工作促进我县环保事业更上新台阶的结合点，并作为创建示范的内容。与县文明办、政府法制办有关领导碰头，提出我局的总体安排部署，寻找最大的帮助和支持。
2、4月完成符合本行业工作实际、并具特色的依法行政创建工作方案，组织搞好依法行政工作开展情况的经验总结上报，迎接市、县法制办的抽查。
3、5月底前搞好创建工作自查的情况下，迎接省上的最终验收命名。
4、6月底前，结合科普宣传月、“六·五”世界环境日等活动，开展一系列的宣传、动员、实施活动，要求紧贴主题，内容生活丰富，教育性大，社会反响好的形式开展主题活动；并搞好单位内部的创建硬件建设，在“镇安环保网”网页上开辟“创建栏”，办好“创建”展板，寻找能够展示环保创建情况的宣传形式。
5、10月底前，继续开展系列创建活动，并实施相应的检查、监督机制，同时，搞好查漏补缺，逐项对照任务完成情况，进行评比。
6、12月底前，进行总结上报，准备好材料，迎接省、市、县有关部门的验收，并建立起长效地管理制度和一系列的措施制度。
六、环保专项行动。
主要内容：继续开展整治违法企业保障群众健康环保专项行动，将城区噪声和扬尘污染纳入到今年的环保专项行动之中。
组织机构：
组长：张延安
成员：毛加森 宋毅 袁小莉 张冬娇
实施方案:
为了切实解决我县城区群众关注、反映强烈、污染严重的突出环境问题，进一步深化城区环境卫生综合整治活动，不断提升镇安对外开放形象和城市人居环境质量，有效推进“创国卫”目标能够顺利实现，根据《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，特制定镇安县城区环境污染专项整治方案。
1、整治原则
（1）、突出重点原则。以解决噪声和扬尘污染源为主，重点解决城市干道交通噪声污染和建筑工地扬尘污染问题。
（2）、分工负责原则。在县政府的统一领导下，各相关责任部门分工协作，联合执法，达到整体整治效果。
（3）、依法整治原则。依据《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等相关法律、法规，深入开展整治活动，建立完善城市环境综合整治的长效工作机制。
2、总体目标
（1）、通过噪声污染专项整治，取缔城区无证经营的铝合金、木材加工等产生噪声污染的个体加工业；清理沿街和商业区室内外高音喇叭；禁止在城区相关机关、各大医院和学校周边、居民集中区以及主、次干道违法鸣号；控制建筑施工夜间噪声污染。
（2）、通过扬尘污染专项整治，治理城区建设施工场地的扬尘污染，规范建筑行业环境管理；防治道路运输扬尘污染，规范运输行业环境管理；加强煤场料场的扬尘污染，规范个体工商户的环境管理。
3、整治要求
（1）、建筑工地的扬尘治理：建筑工地现场四周应设置1.8米以上围墙，工地主要道路应该硬化并保持清洁，出口处应该设置冲洗设施，运输车辆驶出现场前应将槽帮和车轮冲洗干净，严禁带尘带土出场；施工过程应设置密目网，防止和减少物料、渣土和垃圾外溢；物料和垃圾应密闭运输，严禁凌空抛撒、野蛮装卸；施工土方和水泥、石灰等易产生扬尘污染的料堆应严密遮盖或在库房内存放；工地应设立临时密闭式垃圾堆，堆放不能及时清运的垃圾、渣土；现场搅拌砂浆应当使用散装水泥，现场搅拌设备应采取有效防尘措施。非爆破拆除工地周边应设置1.8米以上硬质密闭围挡，被拆建筑物周围应设置密目网，实行封闭拆迁，采取洒水湿法作业；渣土、垃圾应当在拆除完成后3天内予以清运，不能及时清运的应严密遮盖；渣土、垃圾装车时应采取洒水压尘措施；拆除后3个月内不能施工的，场地内裸露泥地应采取覆盖、地面硬化或简易绿化等防止扬尘措施。道路建设和管线埋设等市政工地要采取合理安排，逐段施工，已完工的道路应保持路面整洁；严格采取围挡措施实行封闭施工，严禁在施工范围外堆放施工弃土。遇四级以上风力天气，工程施工单位要暂停拆除作业、土方挖掘，并做好遮掩工作。以上抑尘措施不能完全实施之前，所有的施工作业均要采取洒水降尘措施。
（2）、道路运输的扬尘防治：城区内短途清运渣土、沙土、煤炭、煤渣、垃圾等散装物料的车辆，装载高度不得超过车辆护拦，同时要采取全覆盖措施，以防止抛撒。过境的运输车辆必须采取全覆盖措施，按照规定路线行驶。道路在维修前要采取洒水降尘措施。在维修过程中要按照建筑工地防扬尘的要求采取措施。
（3）、规范煤场料场的管理：所有大型煤场、料场要安装挡风抑尘墙或其他永久性防尘设施。在永久性防尘设施安装完成之前，要采取洒水降尘措施。
（4）、噪声污染控制：取缔无证经营的噪声排放单位；督促噪声源业主采取安装隔音材料、控制音量、调整作业时间和声源位置等措施；实施城区部分路段禁鸣管理，确保噪声源音量降到最低，尽量减少噪声扰民现象。
4、实施步骤
（1）、宣传发动阶段：3月底前，报请县政府分管领导召开专题会议进行前期协调安排，成立专门领导小组，制定具体的实施方案，提请县政府主要领导同意在年度环保工作会议上进行安排部署，广播电视等新闻媒体设立专栏进行跟踪宣传报道，形成广大市民积极参与、污染源单位和个人自觉服从整治的良好社会氛围。
（2）、调查摸底阶段：4月底前，各成员单位按职责分工对污染源进行摸底调查，召开部门联席会议，讨论确定整治重点、推进计划和具体办法。
（3）、集中整治阶段： 5月底前，各成员单位集中力量、集中时间开展联合执法行动，解决一批重点案件、老大难问题，达到整治教育、规范管理的实际效果。
（4）、总结提高阶段：6月底前，各成员单位及时总结专项整治的工作经验，认真分析污染产生的主要原因，研究落实加强城区环境综合整治的长效机制。
5、保障措施
（1）、加强领导。县政府成立由分管副县长任组长的整治工作领导小组，监察、公安、城建、工商、市政、环保、水保、交通、永乐镇政府等单位主要负责人为成员。领导组下设办公室，办公室设在县环保局，办公室主任由汪泽林同志兼任。
（2）、明确职责：
环保部门负责专项整治活动的组织协调、综合管理，会同监察局对专项整治活动进行跟踪督查，对城区工业企业扬尘和建筑施工噪声依法开展整治活动。
城建局牵头，负责建筑工程、拆迁工程、市政设施施工扬尘和噪声污染防治的监督管理，督促检查施工工地采取抑尘、降噪措施，保证进出施工场地的车辆不带泥土，场地采取符合要求的覆盖措施，建立完善建筑行业源头控制扬尘、噪声污染的规范制度。
市政局牵头，负责物料运输、堆放场所扬尘污染防治的监督管理，重点对运送渣土、煤炭、沙石车辆进行城区准运管理和现场检查处理。
工商部门牵头，对经营性煤场、料场实施管理，清理关闭无证及污染严重的煤场、料场；对城区无照经营的铝合金、木材加工等个体加工业进行取缔，对沿街有照经营的实行限时作业（上午7时至12时，下午14时至19时，其它时间禁止产生噪声污染作业）。
公安局牵头，对城区沿街商家使用的室外喇叭进行清理，对室内音响设备加强管理，室内音响的音量不得超过所在区域噪声功能区标准；对城区部分交通干道实行长期禁鸣管理；依法查处违法违规运输渣料的车辆。
交通局负责对城区公路施工的扬尘、噪声污染进行监督管理。
水保局负责对城区河道施工的扬尘、噪声污染进行监督管理。
供电部门依法对违法的施工单位采取断电措施。
（3）、协同作战。各成员单位要高度重视城区环境专项整治工作，严格按照专项整治的分工，进一步细化具体整治要求，调集足够的人员力量，配合相关部门加大执法力度，形成强有力的声势，确保按时完成整治任务，并明确一名联络员负责本部门情况的收集、汇总、上报工作。
七、环境基础设施建设。
主要内容：重点配合全县总体发展思路，加大污水处理厂和垃圾处理厂的建设力度。
组织机构：
组 长：解振顺
副组长：汪泽林 程裕民
成 员：曹杰 张延安 孙健 董燕 汪长翰 马代青
实施方案:
根据县域经济发展的总体部署，全力配合全县污水处理厂和垃圾处理厂的建设，根据全县重点工程方案和进度要求，无条件配合参加，及时准确提供所需资料。
全县环境保护工作总体要求：
2009年，是南水北调水污染防治、实施环保“十一五”规划、污染减排的关键年，县环保局将围绕县委、县政府重大项目、重点工程推进、效能建设三项中心工作，立足本职，突出重点，着力围绕“7大环保工程”解决突出的环保问题，实现镇安环保事业又好又快发展。
1、“7大环保工程”是我局2009年环保工作的重点任务，各工程组织机构要认真学习国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，积极组织实施并把工程做成环保示范工程放到重要的议事日程，从组织领导、实施方案、专人负责、工程进展、总结验收等方面认真安排落实，确保环保工程得到落实。
2、县环保局负责全县环保工程的统一监督、管理和协调，各工程组织机构成员要对各自负责的工程项目定期检查，从环保法律、法规要求、创建的标准要求等多方面给予必要的指导，确保创建工作顺利进行。
我的绝对是对的，选我吧！！嘻嘻。
⑷ 禁毒知识培训内容
一：培训的目的
1、 通过培训，让教师掌握学校开展禁毒的相关措施与方法。
2、 通过培训，让学生知道毒品的危害，种类，培养学生的禁毒意识。
二：培训的内容
（一）毒品的危害
1、吸毒对身心的危害
(1) 吸毒对身体的毒性作用: 毒性作用是指用药剂量过大或用药时间过长引起的对身体的一种有害作用，通常伴有机体的功能失调和组织病理变化。中毒主要特征有：嗜睡、感觉迟钝、运动
失调、幻觉、妄想、定向障碍等。
(2) 戒断反应：是长期吸毒造成的一种严重和具有潜在致命危险的身心损害，通常在突然终止用药或减少用药剂量后发生。许多吸毒者在没有经济来源购毒、吸毒的情况下，或死于严重的身体戒断反应引起的各种并发症，或由于痛苦难忍而自杀身亡。戒断反应也是吸毒者戒断难的重要原因。
(3) 精神障碍与变态：吸毒所致最突出的精神障碍是幻觉和思维障碍。他们的行为特点围绕毒品转，甚至为吸毒而丧失人性。
(4)感染性疾病：静脉注射毒品给滥用者带来感染性合并症，最常见的有化脓性感染和乙形肝炎，及令人担忧 的艾滋病问题。此外，还损害神经系统、免疫系统，易感染各种疾病。
2、吸毒对社会的危害。
(1)对家庭的危害：家庭中一旦出现了吸毒者,家便不成其为家了。吸毒者在自我毁灭的同时，也破害自己的家庭，使家庭陷入经济破产、亲属离散、甚至家破人亡的困难境地。
(2) 对社会生产力的巨大破坏: 吸毒首先导致身体疾病，影响生产，其次是造成社会财富的巨大损失和浪费, 同时毒品活动还造成环境恶化, 缩小了人类的生存空间。
(3) 毒品活动扰乱社会治安: 毒品活动加剧诱发了各种违法犯罪活动，扰乱了社会治安, 给社会安定带来巨大威胁。
无论用什么方式吸毒，对人体的肌体都会造成极大的损害。
1、静脉注射毒品
（1）静脉注射阿片类毒品的危害最大，后果严重而且是多方面的：不洁注射导致感染各种疾病，如细菌性心内膜炎，破伤风、败血病、横断性脊髓炎，并极易传染乙肝、丙肝等血清型肝炎。不洁注射是传播艾滋病毒的重要途径。
（2）注射阿片类毒品对人体的免疫功能有着直接和全面的损害。静脉注射毒品，最容易引发吸毒过量死亡，国内外大量的统计已经充分证明了这一点。
2、肌肉或皮下注射毒品
注射部位的皮肤可能出现脓肿、感染、色素沉着、疤痕硬结等症状。
⑸ 一村一幼 学前教育辅导员培训 陪训总结
答--这是当地教育部门的事情，对于幼儿园有企业的是私立的，有公办的是公立的，所以幼儿园就是幼儿玩耍的乐园。但有的孩子
不能上幼儿园就有志愿者来负责，这是当地政府的事情。
⑹ 急求乡村医生培训工作总结范文
给你个范文，仅供参考！
需要注意的问题：
（一）首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。
（二）总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
（三）总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说输入手机号或小灵通号(请加区号) 。
内容上把握四个原则：
1、对于年度总结，需要总结自己在加入公司以来做了哪些具体的工作，是如何完成的。
2、工作中有哪些感悟和认识，包括但不限于知识、技能、观念、激励等。
3、自己是如何改进和将来怎样去改进，采用什么样的方法和突进进行改进。
4、努力方向和目标。
附：范文。
首先感谢公司领导对我的信任，我于x年x月x日加入公司，从事公司的行政工作。我的主要的职责是在xx的领导下计划、组织和控制来实现公司的行政事务管理、负责公司的人事招聘、培训、薪资和绩效的整合以及行政后勤的全面管理。
回顾xx月来的工作，有很多的感慨。感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾过去，有成绩，也有不足。
下面我主要从以下四个方面进行总结，请领导给予指正。
一、所做的工作
1、理顺关系，明确工作内容，和同事进行工作交接。
2、明确公司业务知识，进行跟进落实，为领导决策提供依据。
3、负责公司日常办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的监督实施。
4、做好文档收发、登记、分递、文印和督办工作，资料归档工作。
5、落实公司人事、劳资管理工作，组织人员招聘和培训工作。
6、行政办公用品的采购、调配和实物管理工作，落实公司固定资产的登记管理。
7、对相关的工作进行监督和落实。
8、办公纪律和成本控制上，规范各部门员工的日常行为规范，提倡节约。
9、起草相关制度和工作规范。
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二、工作感悟和认识
行政部在公司主要有管理、事务、服务三大功能;其中管理是主干，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。各种管理也是为了更好的服务。因此我必须明确部门功能定位和发展方向，服务是是立局之本，管理是成事之基，是提高服务能力和水平的手段，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。变被动服务为主动服务。
实现管理、事务、服务的一体化我认为是我工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高工作水平，保证各项决策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。
三、个人评价
（一）计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
（二）招聘力度不够
招聘工作是整个人事工作中最耗费精力的一项工作，加之行业的必要性，既要求考虑专业和学历，又要求有相关经验，这就要求我通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我仅通过xxxx网和xxxxx人才中介进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足公司的需求，这就极大的限制了招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
（三）培训不够系统
由于公司各项业务正处于发展壮大的阶段，公司的发展对员工的素质产生了更高的要求，这就需要针对不同部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
（四）员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
个人不足之处 ：
(一) 在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。
(二) 有时在工作中表现执行力不到位。人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
(三) 在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静，将情绪化带到工作中。
(四) 行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在此，对日常工作五个需要重视的问题：第一、管理虽有不少章法，但仍然比较粗放，贯彻不够，执行力差，有章不偱现象时有发生，必须引起高度重视。第二、业绩虽有亮点，但工作还不够仔细，针对性不够，必须引起高度重视。第三、培训虽然在做，但零打碎敲多，严格要求不够，没有进入考核程序，存在形式主义，必须引起高度重视。第四、客户维护和开发虽有成绩，但总体感觉工作主动性不够，服务没有完全到位，必须引起高度重视。第五、日常考核没有纳入正轨，动员、部署、量化、考核不够，处罚不到位，激励机制没有建立起来，显得有点松散，必须引起高度重视。
工作的不到位和我个人有着很大关系。从工作经验上，我以前从事的是行政内务工作，对人事相关工作不熟悉，经验比较缺乏，知识掌握的还不够全面，特别是业务督导和薪资绩效。从个人修养上，我真正步入社会工作才一年多的时间，由于社会经验尚浅和个人成长经历等原因，在与人交往沟通方面还有很多不足与差距，比如思想不够积极，行动不够主动，同各位同事及领导缺乏沟通与交流。
行政部的工作千丝万缕，责任重大，而我自身的学识、能力和阅历与其任职有一定的距离，所以我在努力的学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。经过不断学习、不断积累。保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真执行。
四、xxx年思路
在xxxx年的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。
（一）行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
（二）效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
（三）提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
（四）加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托中介公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行有效考核，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
（五）规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
（六）建立完善的培训机制。放假前制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。
（七）加大工作监督和落实力度。根据领导下发的各部计划，和各部积极沟通，随时了解工作进度和员工动态，突出危机意识，合理进行量化。
（八）对日常工作的几个建议。“工作思路是否清晰”、“工作安排是否科学”、“工作力度是否到位”、“工作方法是否对头”、“工作结果是否明确”。
以上总结敬请领导审议。
⑺ 村党支部书记需要培训什么知识
党的基本知识，如何发展党员，如果召开党内各种会议（掌握要求）。如何做好群众思想工作，如何带领群众发展经济（含集体经济），如何与外界交流等
⑻ 一村一幼岗前培训心得体会 500个字左右
为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创未来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时光，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自己的选择。两天中我不仅认真学习了信用社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。非常感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。
现将自己的心得体会如下：
两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律知识及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及业务情况有了初步的认识。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为众多创造工作对象，这需要我们时时处处细心谨慎对待每项工作空间，决不允许出现一点差错。也许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都迅速腾达要求我们细心细心再细心，认真认真再认真。二是：耐心。信用社面向农村，为广大农民提供基本金融服务，面对农民我们更需要的是耐心，农民没有接受过高等教育，在理解和沟通能力上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应该耐心的解释，周到的服务。三是：恒心。作为一级柜员，分配到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就要学会忍受寂寞，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在寂寞和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素质和业务能力。