❶ FMEA培训课程主要学习哪些内容呢
以文思特管理咨询FMEA（潜在失效模式及后果分析）课程为例，课程主要面向：产品设回计与开发经理答与工程师、工艺工程部门负责人与工程师、设备管理部门负责人与工程人员、生产现场管理者、质量工程师、售后服务人员、风险管理专家等人员，通过对课程的学习，将帮助学员：
了解潜在失效模式与后果分析的起源与历史
掌握设计潜在失效模式与后果分析表单的填写方法
动态地管理该工具的应用
❷ 江西FMEA培训心得怎么写
江西FMEA培训心得怎抄么写？
简单举例，可以从下面几点参考：
在FMEA培训中,老师通过完整的案例,把QFD、FTA、可靠性、设计框图、结构功能矩阵、DFMEA、设计验证、PFMEA等全部串起来了,让我彻底理清了设计工作完整的工作流程,对我设计技能的提升很有帮助.天行健老师的实战经验非常丰富,案例多而且连贯性好、通俗易懂.真正掌握了PFMEA是一个实用的工作方法,而不是简单学会填表格.通过PFMEA、实验设计、鱼骨图和防错的综合应用,使我们小组成员受益匪浅.以前一直没有搞清楚DFMEA和PFMEA的联系和区别,这次听了享训老师的DFMEA培训和PFMEA培训课,彻底把它们搞清楚了,掌握了实际开展DFMEA和PFMEA的流程、具体方法以及FMEA工作中的常见错误,对FMEA的价值有了更进一层的了解.
❸ FMEA培训的目的对工作有啥帮助
拓是开辟、扩充的意思。展就是张开的意思。拓展就是开拓、扩展的意思。可专以理解为扩大属知识面和能力等。企业拓展训练的目的：1.帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2.采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。