❶ 医药公司仓库实习自我鉴定30000字
给你一个大纲，供参考。你可以根据需要进行缩减
自我鉴定
xx年xx月起，我在公司仓库工版作。特自我鉴定如下：
一，实权习期间的工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二，思想认识，工作纪律的遵守情况等
三，存在问题和努力方向（少写哦）
通过实习，我掌握了XXX，具备了XXXX。我将在以后的工作中，虚心向前辈学习，严格要求，不断提高
❷ 求一份实习心得。药学专业的。在医药仓库实习。
主要分三个部分：
1、情况简要介绍。包括时间地点人物工作简介，等等；回
2、具体工作内容的答介绍，比如你自己所说的熟悉药品、药品发放、电脑录入信息、装卸，等等。建议每个工作内容都举一两个例子说明，显得比较真实。
3、对于实习工作的感想，比如你获得了哪些经验，认识了哪些工作的，以后更加珍惜工作、提高职业道德之类的。
❸ 医药仓库考核制度
医药仓库管理规定
第一章总则
第一条医药仓库是储存医药商品、物资的重要场所。其基本任务是：在保证
安全的前提下，做到储存多，进出快、保管好、费用省、损耗少，为促进医药生产和流通的发展服务。为加强仓库管理、保管养护好医药商品和物资，特制订本规则。
第二条本规则适用于医药工商企业所属的各种仓库（以下简称仓库）。
第三条各级医药主管部门和工商企业，必须加强对仓库的领导，健全仓库机
构，搞好仓库建设，加强仓库职工思想政治工作，组织业务技术培训，关心职工生活。仓库要配有一定数量的专业技术人员，并保持相对稳定。新招收的职工，必须先培训后上岗。
第四条仓库要坚持四项基本原则，坚持改革、开放的方针，执行国家政策和
法令。要依照客观经济规律，积极实行经营责任制。
第五条仓库要实行主任负责制，建立健全严格的岗位责任制度。仓库主任对
本库的工作和财产负责；货区小组负责人对本区的工作和财产负责；保管员对所管区域的商品、物资和财产负责；警卫、消防、验收、养护、堆码、分装等各个环节的工作人员都要按照各自的岗位责任对本职工作负责。
第六条仓库要积极开展社会主义劳动竞赛。县（或相当县）以上仓库要开展
创“四好仓库”竞赛活动。
第七条仓库要大力推进技术进步。组织并鼓励职工开展技术革新和科学实验
活动。逐步实现仓库管理现代化，养护科学化。仓库作业机械化、半机械化。
第八条仓库职工要树立主人翁思想，工作责任感和良好的职业道德，遵纪守
法，努力学习。提高政治、文化和业务技术素质，做好本职工作。
第二章商品、物资入库、出库
第九条仓库必须根据《药品管理法》及有关规定，建立健全商品、物资出入
库的验收复核制度、作业程序和工作质量标准。大、中型仓库要设置验收组，小型仓库设专（兼）职验收员。要严格验收复核。假药、劣药或质量有严重问题的商品、物资不得入库、出库，严防流入市场或进入生产厂，车间。
第十条仓库要根据业务部门提报的月、季、年度商品、物资进出库计划，编
制储存计划。大宗商品、物资进出库。业务部门应事先通知仓库；有特殊保管要求的新品种入库。应要求业务部门提供其性质和保管要求。进口商品，物资入库应要求业务部门（或委托单位）将合同副本和检验报告单送交仓库。
第十一条商品、物资入库要把好验收关。仓库依据入库凭证对商品、物资的
数量、质量、包装等进行感观验收。具体项目、标准、比例、方法、时间等内容和要求，按有关规定办理。验收中发现的质量问题应及时通知质量管理部门。
经过验收的商品、物资，验收人员要在凭证上签字或盖章。并做好记录；对拆
件验收的商品、物资要在外包装上加注验收标记。
仓库在验收中发现问题按下列办法处理：
外地到货、发现商品、物资的品名、规格、等级、数量等与入库凭证不符，或
包装破损、雨淋水湿、以及被盗、破碎等问题，由运输人员做出记录，仓库暂行接收，及时采取挽救措施，并会同有关部门迅速处理。发现商品、物资质量有问题暂不入库，会同质检和有关部门研究处理。
本地产品，发现数量与入库凭证不符，按实际数量在凭证上注明签收；如质量
、品名、规格、等级或包装等不符合规定。仓库有权拒绝收货。
第十二条商品、物资出库，必须有正式凭证。仓库要认真审查出库凭证。在
有效期内发货。凭证如有问题，必须经原开票单位重开或更正盖章后方为有效。对
“白条”及手续不符的，仓库应拒绝发货。
对救灾、抢险、抢救危急病人等特殊情况，仓库应按企业规定的有关制度或应
急措施。及时发货，不得延误；事后必须及时补办手续。
第十三条商品、物资出库要把好复核关。仓库必须按凭证所列项目，逐项复
核出库的商品、物资，做到数量准确、质量完好、包装牢固、标志清楚，并向提货
人或运输人员办清交接发货人必须注销提货凭证。并开具出门证。
商品、物资出库，必须严格按照先进先出，先产先出、近期先出、易变先出的
原则办理；特殊商品、物资出库，应按有关规定办理。
由仓库分装、改装、换装的商品、物资，以及零货拼箱，包装要整洁，箱外加
注标记，箱内放置装箱单；进口商品、物资出库，要加注中文标记。
仓库接到查询要及时答复，认真处理。
第三章商品、物资储存
第十四条商品、物资要实行分区、分类管理。特殊商品、物资如贵细、毒品
、危险品和麻醉药品等，必须按有关规定采取专库（柜）储存，指定专人保管。严
禁将其相互混存或与一般货物混存；对于性质互相抵触。互相串味，以及养护、灭
火方法不同的商品、物资，必须分开存放。效期商品、物资储存。必须有特殊标志
。
第十五条仓库要按照安全、方便、节约的原则。合理利用仓容。要留有适当
的墙距、垛距、顶距、灯距、底距，并做到堆码合理，整齐、牢固、无倒置现象。
要爱护商品、物资、堆码、装卸要遵守操作规程，实行文明作业。
第十六条仓库必须设保管帐（卡）。正确记载商品、物资进、出、存动态。
坚持货位编号、层批标量、动碰复核、日记月清、月对季盘等方法。保证帐（卡）
、货相符。
帐簿及有关凭证必须按财会制度规定妥善保管，不得擅自销毁。
第十七条仓库要通过商品、物资进、出、存等活动，随时了解有无冷背积压
、不配套、近期失效、盲目进货，仓库存货而门市脱销等问题，积极向业务部门反
映情况，以利改进工作。
仓库要建立催调制度，对于存放期过长的商品、物资要催请业务部门及时处理
；催调不动的，仓库应向企业领导反映。请求督促处理。已经报废的商品、物资，
仓库要将其分开存放并催请有关部门及时处理，不得长期占用仓库。
第十八条仓库不得动用储存的商品、物资；不准个人动用包装物料和其他财
物；不准在存货区放置个人物品。
第四章商品物资养护
第十九条仓库要建立健全养护组织。配备必要的养护设备仪器，推广运用先
进的科学技术，努力改善仓储条件。
大中型仓库要设养护组，其他仓库要设专（兼）职养护员，负责本库商品、物
资养护工作，总结、推广养护经验，针对养护工作中存在的问题开展科学研究活动
。不断提高养护技术水平。
第二十条仓库要维护商品、物资的质量。根据商品、物资性质、仓储条件和
气候变化，安排适宜的储存场所。堆码要有利于养护。要加强温湿度管理，正确采
用通风、密封、吸潮、降温等养护方法和措施。切实保证医药商品、物资的疗效和
使用价值。
仓库要搞好库房、货场和环境的清洁卫生，定期进行清扫。
药品、原料和精密医疗器械等。不得露天存放，其他商品、物资也要尽量减少
露天存放现象。
第二十一条仓库要监督商品、物资的质量。对经过验收入库的商品、物资，
要配合质检部门定期进行循环质量检查。检查中发现的质量问题。必须及时采取措
施。
有效期的商品、物资，要建立登记和催调制度，认真实施。
第二十二条仓库要建立商品、物资养护档案。配合质检部门做好质量信息反
馈，协助业务部门把好进货关。
第五章仓库核算和定额管理
第二十三条仓库要根据本单位的条件，实行独立核算。半独立核算和简易核
算。并配备相应的财会核算人员。核算的项目、内容、方法按财会制度的规定执行
。
第二十四条仓库必须加强财产管理。仓库的建筑物、机具、苫垫和包装物料
等各项财产。要设置帐册，设立使用和维修责任制度，定期保养，及时维修。
第二十五条仓库要实行定额管理。大中型仓库定额的主要项目：
一、单位面积储存量（吨／平方米）。
二、收发货差错率（万分）。
三、帐货相符率（％）。
四、平均保管损失（元／万元）。
五、平均保管费用（元／吨）。
六、人均工作量（吨／人）。
小型仓库定额的主要项目为上述的一至五项。
第二十六条各项定额指标，要采取领导与群众相结合的方法，按照先进合理
的原则进行制订。经企业领导批准后，落实到班组和岗位。
六项定额计算方法，按国家医药管理局《医药商业四好仓库竞赛活动实施办法
》办理。
第六章仓库安全
第二十七条企业和仓库必须有领导干部主管安全工作，把安全工作列入议事
日程。要建立健全治保、消防等安全组织。经常开展活动。切实做好防火、防盗、
防破坏、防工伤事故、防自然灾害、防霉变残损等工作，确保人身、商品物资和设
备安全。
第二十八条仓库要制订安全工作的各项规章制度，制订生产作业的操作规程
。经常开展安全思想教育和安全知识教育，使职工保持高度的警惕性和政治责任心
。严格照章办事，杜绝违章作业。掌握各种安全知识和技能。
第二十九条仓库严格执行《中华人民共和国消防条例》、《仓库防火安全管
理规则》和《化学危险物品安全管理条例》。
仓库的防火工作要实行分区管理、分级负责的制度。按区、按级指定的防火负
责人，防火负责人对本责任区的安全负全部责任。
仓库的存货区要和办公室、生活区、汽车库、油库等严格分开。不得紧靠库房
、货场收购和销售商品，规模很小的基层仓库也要根据具体条件尽量分开，以保安
全。
新建、扩建、改建仓库，应按《建筑设计防火规范》有关规定办理，面积过大
的库房要设防火墙。
第三十条仓库必须严格管理火种、火源、电源、水源。
严禁携带火种、危险品进入存货区；存货区禁止吸烟、用火、临时性特殊用火
必须经企业领导批准，并备好消防器材，派人现场监护。机动车辆进入存货区要加
戴防火“安全帽”。
仓库电器设备必须符合安全用电要求，老旧电线要及时更新，库房照明线和路
灯线须分别设置。每次作业完毕要将库房、货场的电源切断。
仓库的消防用水要经常备足，冬季要有防冻措施。
第三十一条仓库必须根据建筑规模和储存商品、物资的性质，配置消防设备
，做到数量充足、合理摆布、专人管理、经常有效、严禁挪作它用。大中型仓库和
雷区仓库要安装避雷设备。仓库消防通道要保持经常畅通。
第三十二条仓库实行逐级负责的安全检查制度。保管员每天上下班前后要对
本人负责区检查一次；货区负责人、仓库主任、企业领导要定期检查。遇有灾害性
天气或有特殊情况，仓库工作人员要及时检查，加强防范。
各级医药主管部门和企业领导，在汛期、霉雨、夏防、冬防等时期和重大节日
前都要组织力量对仓库进行安全检查。
各级检查中发现的隐患要做好记录，责成有关单位或人员限期解决；自身无法
解决的问题要积极采取防范措施。并及时上报。上级领导接到报告后，应及时处理
。不得拖延。
第三十三条仓库发生火灾或其它事故，必须按照规定迅速上报。企业和仓库
领导要抓紧对事故的清查处理。做到事故原因不查清不放过。责任者和群众没有受
到教育不放过，整改措施不落实不放过。
第七章奖惩
第三十四条企业和仓库对正确执行政策，认真贯彻本规则，积极促进医药生
产和流通，做出显著成绩的仓库、班组或个人。应给予精神鼓励和物质奖励。
第三十五条凡违反本规则。使国家财产遭受损失的人员。要查明原因，分清
责任。根据情节轻重。分别给予经济处罚或行政处分；触犯刑律的，应报司法机关
依法追究刑事责任。
第八章附则
第三十六条各级医药主管部门和工商企业要督促、检查所属仓库执行本规则
，并可结合本地区、本企业的具体情况，制订实施细则。
第三十七条本规则自下达之日起实行。原《国家医药管理总局仓库管理办法
（试行）》同时废止。
备注
1．第九、十九、二十五条中的“大中型仓库”，是指建筑面积在3000平
方米以上的仓库，不足此数的为小型仓库。
2．第三十三条损失金额在一万元以上的火灾事故。损失金额在五千元以上的
商品物资被盗事故或造成人员死亡的各种事故，在向当地主管部门汇报的同时，必
须报国家医药管理局。
医药法规
❹ 医药仓库拣货人员年终总结怎么写
拣货人员的总结，
可以写，自己年度完成的情况。
还有就是可以写，有没有失误。
多长时间无失误
❺ 医药公司复核员工作总结
1、坚持质量第一的原则，把好药品出库质量复核关，对出库药品质量负主要责任。 3、按发货单逐批复核出库药品，做到数量准确，质量完好，包装牢固，标志清晰； 4、特殊管理药品出库应进行认真核对；
5、对复核质量合格的药品，在出库复核单上加盖出库专有章并签字；实行电子监管的药品应进行出库扫码和数据上传。
6、对质量不合格的药品，应暂停发货，采取有效的控制措施，报质量管理机构进行质量复查；
7、在计算机管理系统中进行出库复核操作
8、出库复核记录包括购货单位、药品的通用名称、剂型、规格、数量、批号、有效期、生产厂商、出库日期、质量状况和复核人员等内容，便于质量跟踪、记录保存五年以上；篇二：药业公司仓库复核员岗位职责 篇三：2013年仓储部年终总结 仓储部年终总结-yt
岁月如梭！紧张而又富有节奏的一年，不知不觉地过去了。2013年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，工作效率继续得提高。现将全年工作总结如下：
一、2013年以努力稳定仓库平衡为基础，逐步实施仓库改革为中心，重点抓了三个方面的工作。 1、在年初2月接手仓库管理工作就立即从整理仓库入手，按照gsp要求对药品存放规定进行归类摆放，消除了仓库货位不符的状况。在改善公司形象的同时也为后盘点清查工作奠定了基础。此后，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
在仓库改革的同时，不仅仓库本身的管理得到提高，整个公司人员尤其是保管人员对药品数量意识和保管意识得到了很大强化，这也极大的提升了仓库药品发放的准确率。仓储部2013年全体员工运作数据：
2、2013年药品行业中，对电子监管码的入库出库扫码，严格要求到位，我部门针对扫码问题，开展了整顿工作，优化完善了在扫码上存在的不足与弊端.真正的做到了有码必扫，扫则不漏。2013年每月度扫码具体情况如下：
3、2013年仓储部依据公司盘点规定，完成出库月度全面盘点12次，每月度仓库全面盘点均存在金额盘亏情况具体情况如下（亏盈金额严格按照盘点制度执行）：
二、2013年的仓库管理工作有着进步与改善，是全体仓库成员共同努力付出的收获；但同时也暴露出我们工作中的还存在的一些问题与漏洞：
1、由于沟通不及时，仓库与其他部门(如验收)造成冲突，出现不和谐现象。例如：验收办理过手续的退货不及时通知保管，导致保管由单无货可发；不过，没有矛盾也就没有进步。以后仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作创造有利局面。
2、鉴于仓库客观实际条件，到目前为止仓库有少量药品没有按照货位存放；房屋封闭性差，鼠虫出入；建设简易，漏雨渗雨。这也给仓库日常工作增加一定的压力，改善防护工作也是仓库2014年的任务之一。3、在实际工作中，对于发货、复核工作做的还不够认真细致，导致盘库往往会出现盈亏现象。在以后的工作中要更加精益求精，把查错率控制在有效的范围内。目前药品入库流程还不是很流畅，包括药品混放、单货分离、有单无货、有货无单等一系列问题还有待解决，仓库工作只是该流程中的一部分，为使流程更加流畅，需要各有关部门共同努力。三、回顾2013年的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也
是不可忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是要确保年度工作规划顺利完成还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。
对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向公司汇报，及时处理。通过实际工作经验，仓储部管理工作要做到三勤：勤检查、勤维护、勤核对。坚持按制
度办事并不断梳理流程完善流程，使仓库管理工作再上一个新台阶。 仓储部2014年主要工作计划：
1、完善仓储部分岗位员工绩效考核，提高员工工作积极性与归属感 2、定制员工内部培训计划，提高员工工作技能
3、维修原有叉车，提高仓储工作效率，提高仓库存储能力
4、针对仓库客观实际条件，合理寻找使用解决鼠虫出入问题，如调整驱鼠器布放、粘鼠板等
5、对仓储部的工作流程不对的改善、不断的优化与完善，降低仓储盘点的差异化 6、学习了解新gps对仓储的要求与规定，便于合理规划对药品货位的调整或新厂房的规划与设计。
❻ 医药公司仓库复核员。工作总结样本
强调保管与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
❼ 医药公司仓库拣货员年终工作总结怎么写
要写明白自己在公司的成长经历、在工作中学到了什么，什么收获最大，还存着什版么样的缺点，以后工作中权准备怎么去改正，感谢领导和同事的帮助。
范文：
我在公司主要是做仓库拣货员，负责仓库管理，负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理方面的一些数据处理工作。仓库管理工作的主要任务是：保管好库存物品，做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速，面向销售服务周到。为了规范仓库工作，确保工作有序进行，提高工作效率，我作为一名仓管员，要按规定流程做事。
不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为，哪些该做哪些不该做，该请示的要请示，该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做，不因事难而怕为。不因小事而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好的完成。
在工作的时间里，通过店长及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎，唱不得半点高调，来不得丝毫侥幸，作为仓库管理的一员，我深感自身责任重大。
❽ 医药公司仓库复核员述职报告
述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：一是工专作开展、完成情属况；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都应该有。
当然，述职和总结也有着一定的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。如果还不清楚或者没时间写的话，可找我们。
❾ 医药公司复核员年终总结
1、年度的工作情况概述、工作目标的完成情况
2、思想认识、工作纪律等
3、存在问题、努力方向