诚信计量示范单位培训内容

1. 企业诚信计量守则怎么写

一、遵守来计量法律法规，建立源健全计量管理制度。认真执行《....行为准则》。
二、明码标价，正确使用法定计量单位。
三、计量器具有制造计量器具许可证编号，并依法向质量技术监督部门申请强制检定，取得检定证书。
四、设置经检定合格的公平秤，并有校秤员为消费者提供复秤服务。
五、从业人员销售零售商品的称重偏差和定量包装商品的净含量偏差在国家规定范围内，不短秤少量。
六、对消费者的计量投诉做到及时受理与处理，发生商品量不足时实行先行赔偿制。
本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚。欢迎社会各界予以监督。
任何单位或个人，发现该经营者违反以上内容，欢迎向质量技术监督部门进行举报。

2. 吉林省前卫医院的医院概况

吉林省前卫医院是省卫生厅直属的医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院，位于长春市朝阳区前进大街1445号。医院占地面积32,752平方米，建筑面积14,600平方米，编制床位800张。全院人才梯队建设到位，形成了老专家把握方向、中青年专家攻课题、学技术的良性发展之路。现已形成微创特色品牌和在微创专业省内专科领头的学术地位。
吉林省前卫医院院长陈德兴和他的微创队伍，以科研带动医疗、带动教学，使医院实现了又好又快发展。由于在微创外科应用研究方面的突出贡献，陈德兴成为“享受国务院政府特殊津贴”专家，荣获全国优秀医师奖，获全国优秀院长奖、获第五届“恩德思医学科学技术奖”之杰出成就奖，获长春市第四批有突出贡献专家，获“感动长春十大卫生人物”称号，获吉林省劳动模范，获省“五.一”劳动奖章，获吉林省优秀专业技术人才、获吉林省第一批拔尖创新人才，获吉林省“创业先锋”。曾多次被吉林省卫生厅党委授予“创先争优”活动优秀共产党员标兵称号和“争先创优”优秀共产党员称号，长春市卫生局授予“白求恩式”医务工作者荣誉称号，被长春市宣传部授予长春市千名文明市民称号，被吉林省直属机关工作委会员会授予“优秀共产党员”称号。
自1993年在全省首家引进电视腹腔镜，率先开展电视腹腔镜手术以来，至今已开创各种微创手术20,000余例。腹腔镜手术范围不断扩大，现已能开展普外科、胸外科、泌尿外科、妇科等系统几十种手术术式，手术90%以上由腹腔镜完成。2001年6月和2003年7月，医院先后被确立为吉林省微创外科诊疗中心和吉林省微创外科研究所。
全院在编职工320人，中级以上专业技术人员占46%，其中中级职称83人、副高级51人、正高级13人、拥有国务院特殊津贴者1人；医院管理规范，下设医务科、护理部、人事科、财务科、科教科等14个职能科室；临床诊疗项目齐全，设有心内科、神经内科、神经外科、普外科、胸外科、骨科、泌尿外科、介入科、五官科、中医康复科等20个临床科室；辅助诊断科室有放射线科、CT科、核磁科、电诊科、镜检科、病理检验科、药剂科等9个医技科室。
军工医院的“华丽转身”吉林省前卫医院隶属于国防工办，后期由省机械厅管理，直接服务对象是军工企业。1985年，前进医院和前卫医院的合并，1990年搬迁至长春。搬迁初期医院固定资产仅为200万，作为军工医院的前卫医院设备陈旧，没有技术上的优势，如何在长春市扎下根是事关生存的大问题，在夹缝中苦苦挣扎的前卫医院必须寻求一条求生之路。我院于1992年前往云南曲靖第二人民医院学习微创技术，1993年引进吉林省第一台电视腹腔镜，从此将微创作为发展的目标，并引领吉林省微创技术的方向。实现了落后的山区军工医院向省内知名的微创技术先驱的华丽转身。
2008年11月，医院经过中华人民共和国卫生部考察审核，在前卫医院设立内镜技术（普外科）培训基地。填补了吉林省内镜技术培训基地的空白，至此有效地加强了吉林省内镜技术准入制度的规范性。
医院不但拥有德国西门子大型DSA（放射线数字减影系统），日本奥林巴期全自动生化分析仪、进口四维彩超、彩色多普勒等综合医院必备的仪器设备，还拥有目前国际一流的德国西门子1.5T超导核磁共振，西门子16排螺旋CT、钼靶乳腺机、体外振波碎石机、胆道碎石机等高科技电子仪器、设备；更拥有目前微创技术所需的最完备、最先进的高清电子腹腔镜、宫腔镜、前列腺电切镜十余条，脑立体定向仪、鼻窦镜、脑室镜、关节镜等微创设备。一体化手术室也已投入使用。使医院的大型诊断和手术设备赶上了三级甲等医院的水平。能够达到临床科研的各种功能要求。
吉林省前卫医院多次被评为“白求恩杯”竞赛优胜单位，被市里、省直机关党工委授予“文明单位”，被市卫生局授予“百姓满意医院”，被省物价局、质量技术监督局授予“明码标价示范单位”和“诚信计量”十佳先进单位等荣誉称号。医院经济效益与社会效益逐年提高，迁入长春以来，医院业务收入以年均25.9%的增长率增长，据财务科数据统计显示，到目前为止，医院固定资产总值已达近9,100万元，是初迁长春时的十几倍。

3. 安徽省计量协会的主要工作

安徽省计量协会在省民政厅和省质量技术监督局的指导帮助下，几年来，立足自身能力，奉行服务会员、服务企业、服务社会的宗旨，推进全省计量与认证认可事业服务社会经济发展，做了一些有效的工作，现将2011年主要工作报告如下：
一、积极开展宣贯培训工作：
1、为保障道路交通安全，提高机动车检测机构人员业务技术能力，举办了10期机动车检测人员培训班，1500多人参加了培训，并通过了省质量技术监督局组织的能力考核，取得了机动车检测人员岗位证书；
2、为更好贯彻《实验室资质认定评审准则》，帮助检测实验室建立并有效运行质量管理体系，举办了三期实验室内审员培训班，近400人取得了内审员证书；
3、为推动企业计量工作，提高企业计量工作者的业务技术素质，组织编印了《安徽省企业计量技术与计量管理人员培训教材》，并在各地通过专题讲座或举办培训班，近千人接受了培训；为贯彻国家质检总局令第35号《加油站计量监督管理办法》，提高加油站计量员的从业素质，实现加油站计量员持证上岗，组织专家编印了《安徽省加油站计量员培训教材》，组织对全省加油站计量人员进行培训考核，近2000人接受了考核。
4、为推动企业测量管理体系的有效运行，培养企业测量管理体系的运行监管人员，应企业要求，举办了两期企业测量管理体系内审员的培训，200多人通过了培训考核。
5、开展注册计量师的考前辅导，今年注册计量师在全国首次开考，为帮助我省报考人员迎考，先后举办了三期辅导班，300多人参加了辅导培训，为我省考生取得好成绩发挥了积极作用。
6、承担省计量检定员考核委员会办公室工作：组建考核专家队伍和现场操作考核考点，建立全省计量检定员信息档案，开展计量检定员的继续教育和日常考核工作，今年共考核了500多个人项目。
二、积极开展咨询服务工作：
1、为配合有关单位申请实验室资质认定，我们先后组织专家，对建筑、煤炭、电力等行业的企业进行指导，宣贯《实验室资质认定评审准则》，计量法律法规、误差理论、统计技术等，帮助他们建立实验室管理体系，从而顺利通过省质监局的验收审核，获得第三方检测机构的资格。
2、帮助重点用能企业建立测量管理体系，今年共帮助马鞍山大唐发电厂、当涂供电公司、池州冶炼厂等十多家企业宣贯GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、GB/T19022-2003《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》，指导帮助他们建立能源计量管理体系，为节能减排、提质增效发挥了积极作用。
三、积极开展企业计量审核工作：
今年共受理了30余家企业申请的测量管理体系的首次认证；对当涂县“安徽省优质剪折机床及刃模具生产示范区” 、无为县“安徽省电线电缆优质产品生产示范区”内近40家企业、以及马鞍山钢铁股份公司、安庆石化、中铁四局集团、江淮汽车、奇瑞汽车等200多家全省大中型企业进行了测量管理体系年度监督审核工作，安排专家1000多人日，帮助这些企业寻找在计量技术和计量管理工作中存在的不足，提出了数千条改进意见，为夯实企业基础管理水平，提高企业的竞争力，发挥了积极作用。
四、行业自律工作：
1、诚信计量工作，组织专家制定了DB 34/T 1384—2011《供电企业诚信计量要求》和DB 34/T 1383—2011 《成品油经营企业(加油站)诚信计量要求》两个安徽省地方诚信计量标准，以指导诚信计量的评价工作。
2、积极推进计量行业自律工作，我们每年对协会的会员单位计量工作情况进行评比，并对获得优秀会员、优秀会员单位、计量先进单位称号的，进行表彰、宣传，从而使会员单位形成了一个良好的遵纪守法，充分发挥计量人员潜能、维护计量人员权益、树立计量行业自律、诚信的良好氛围。

4. 创建诚信计量示范单位申请表怎样填写

建议按照当地的诚信计量示范单位申请原则填写，各地方的要求不一样的

5. 吉林省前卫医院是公立还是私立医院

一、医院概况
吉林省前卫医院是省卫生厅直属的医疗、教学、科研为一体的综合性医院，位于长春市朝阳区前进大街1445号。医院占地面积32,752平方米，建筑面积14,600平方米，编制床位300张。全院人才梯队建设到位，形成了老专家把握方向、中青年专家攻课题、学技术的良性发展之路。现已形成微创特色品牌和在微创专业省内专科领头的学术地位。
吉林省前卫医院院长陈德兴和他的微创队伍，以科研带动医疗、带动教学，使医院实现了又好又快发展。由于在微创外科应用研究方面的突出贡献，陈德兴成为“享受国务院政府特殊津贴”专家，荣获全国优秀医师奖，获全国优秀院长奖、获第五届“恩德思医学科学技术奖”之杰出成就奖，获长春市第四批有突出贡献专家，获“感动长春十大卫生人物”称号，获吉林省劳动模范，获省“五.一”劳动奖章，获吉林省优秀专业技术人才、获吉林省第一批拔尖创新人才，获吉林省“创业先锋”。曾多次被吉林省卫生厅党委授予“创先争优”活动优秀共产党员标兵称号和“争先创优”优秀共产党员称号，长春市卫生局授予“白求恩式”医务工作者荣誉称号，被长春市宣传部授予长春市千名文明市民称号，被吉林省直属机关工作委会员会授予“优秀共产党员”称号。
自1993年在全省首家引进电视腹腔镜，率先开展电视腹腔镜手术以来，至今已开创各种微创手术20,000余例。腹腔镜手术范围不断扩大，现已能开展普外科、胸外科、泌尿外科、妇科等系统几十种手术术式，手术90%以上由腹腔镜完成。2001年6月和2003年7月，医院先后被确立为吉林省微创外科诊疗中心和吉林省微创外科研究所。
全院在编职工320人，中级以上专业技术人员占46%，其中中级职称83人、副高级51人、正高级13人、拥有国务院特殊津贴者1人；医院管理规范，下设医务科、护理部、人事科、财务科、科教科等14个职能科室；临床诊疗项目齐全，设有心内科、神经内科、神经外科、普外科、胸外科、骨科、泌尿外科、介入科、五官科、中医康复科等20个临床科室；辅助诊断科室有放射线科、CT科、核磁科、电诊科、镜检科、病理检验科、药剂科等9个医技科室。
二、军工医院的“华丽转身”
吉林省前卫医院隶属于国防工办，后期由省机械厅管理，直接服务对象是军工企业。1985年，前进医院和前卫医院的合并，1990年搬迁至长春。搬迁初期医院固定资产仅为200万，作为军工医院的前卫医院设备陈旧，没有技术上的优势，如何在长春市扎下根是事关生存的大问题，在夹缝中苦苦挣扎的前卫医院必须寻求一条求生之路。我院于1992年前往云南曲靖第二人民医院学习微创技术，1993年引进吉林省第一台电视腹腔镜，从此将微创作为发展的目标，并引领吉林省微创技术的方向。实现了落后的山区军工医院向省内知名的微创技术先驱的华丽转身。
2008年11月，医院经过中华人民共和国卫生部考察审核，在前卫医院设立内镜技术（普外科）培训基地。填补了吉林省内镜技术培训基地的空白，至此有效地加强了吉林省内镜技术准入制度的规范性。
医院不但拥有德国西门子大型DSA（放射线数字减影系统），日本奥林巴期全自动生化分析仪、进口四维彩超、彩色多普勒等综合医院必备的仪器设备，还拥有目前国际一流的德国西门子1.5T超导核磁共振，西门子16排螺旋CT、钼靶乳腺机、体外振波碎石机、胆道碎石机等高科技电子仪器、设备；更拥有目前微创技术所需的最完备、最先进的高清电子腹腔镜、宫腔镜、前列腺电切镜十余条，脑立体定向仪、鼻窦镜、脑室镜、关节镜等微创设备。一体化手术室也已投入使用。使医院的大型诊断和手术设备赶上了三级甲等医院的水平。能够达到临床科研的各种功能要求。
吉林省前卫医院多次被评为“白求恩杯”竞赛优胜单位，被市里、省直机关党工委授予“文明单位”，被市卫生局授予“百姓满意医院”，被省物价局、质量技术监督局授予“明码标价示范单位”和“诚信计量”十佳先进单位等荣誉称号。医院经济效益与社会效益逐年提高，迁入长春以来，医院业务收入以年均25.9%的增长率增长，据财务科数据统计显示，到目前为止，医院固定资产总值已达近9,100万元，是初迁长春时的十几倍。
二、特色办院
为能使医院从人治向法制转变，在总结和借鉴先进医院的管理经验。将国家的法律、法规和行业管理规范，结合医院的具体工作实际，院领导及各科室负责人共同编写印刷了73万余字的《吉林省前卫医院工作制度和岗位职责》，内容全面，量化标准，可操作性强，每位职工人手一册，以此作为工作标准和考评标准，每月都进行质量通报。从制度上保证了医院工作规范有序、平稳高效进行。
2009年10月，吉林省前卫医院作为全省第一批事业单位人事制度改革规范化试点单位，按照省委组织部、省人事厅的要求，全面实行人员聘用制度，科学设岗、公开招聘、竞聘上岗成为医院选拔人才和任用人才的基本途径。上至院级领导、中层干部下至一般工作人员实行全员聘用合同管理。实行专业技术职务评、聘分离，引入竞争机制有效地激发了职工的工作热情。为保证“人有所选，才有所用”。医院进一步加大了人才引进及培养的投入。近两年引进2名博士研究生、25名硕士研究生、17名本科生。共投入数十万元，选送26名医生、护士到北京和吉大附属医院进修，选送37人到长春各大医院短期学习培训。经过医院推荐，并通过省卫生厅的严格考核，陈德兴院长和鞠善德主任前往日本进修学习，以加快知识更新和新技术引进。
在医院的建设与发展过程中，院务公开是实现职工参与医院民主决策、民主管理和民主监督的有效途径之一，如何最大限度地发挥职工群众的聪明才智，参与到医院的改革和发展的决策中来，吉林省前卫医院坚持以民主管理为主，从推行院务公开着手，实施职工代表大会制度。医院重大的事务必须交职代会审议通过。充分体现职工的意愿，并注意从提高职工代表素质上做起，组织职工代表培训，使民主管理从源头上抓起。对于职工群众关心、事关职工切身利益的干部选拔任用、住房分配、资金分配方案、工资晋升晋级提薪、子女就业、评先选优、大中型医疗器械购置、减员增效、离岗退养等热点问题，采取职代会、院周会、公示栏、大屏幕和设立信箱等方式，做到政策公开、操作过程公开、结果公开；对物资设备实行“阳光采购”；对医院人才引进实行公开招聘。
2009年4月，医院召开职工代表大会，通过了新建吉林省前卫医院十九层医疗综合大楼的提议。医院将进一步完善科室的配置和功能。届时，吉林省前卫医院将拥有50,000㎡的建筑面积，可为患者提供700张床位，真正达到三级甲等医院规模。
医院全力支持并开展医院文化建设，以陶冶职工情操，提高职工凝聚力和向心力。开展一系列文化活动：1、定期组织党课讲座；2、每年组织5.12护士节主题演讲比赛；3、09年，以“迎六十华诞 展前卫风采”为主题举办吉林省前卫医院迎国庆图片展；4、院刊《前卫月刊》全面改版，并对外发行，较好的宣传了医院的新项目、新成果，成为展现医院风采的又一个平台。5、医院每年组织院职工趣味运动会。
三、科研成果和教学工作
1、科研成果
近年来，吉林省前卫医院获得6项省部级科研成果；4项卫生厅科研立项；由陈德兴院长主编的《胆道微创外科手术学》已由人民卫生出版社出版发行并获得“吉林省自然科学学术”一等奖。据统计，近两年发表学术论文百余篇（其中，国家级杂志21篇）。
2、教学
吉林省前卫医院自2000年始先后召开了4次国际腹腔镜学术研讨会，到会500余人次；组织召开三次沙龙会议，在吉林省内普及微创的先进技术；举办腹腔镜技术培训班3期，接受来自吉林省、辽宁省、黑龙江省、内蒙古、西藏等地200余人次来院进修学习。医院投资20万元与北华大学联合培养在职研究生29名，普外科副高以上人员任教师，进行现场指导及动物试验工作，并特聘北京大学第一医院的王秋生教授为客座教授，为培训班学员授课。
四、科技兴院，服务社会
医疗市场的竞争是技术、服务、价格、环境等诸多方面的综合博弈，其核心是技术竞争，吉林省前卫医院做为吉林省微创外科中心，肩负着技术创新，让全省人民享有先进技术，为全省人民提供优质卫生资源的历史使命。科技兴院是永恒的发展理念，打造微创品牌，全面开展微创服务和技术，从腹部微创技术向脑外、心血管介入、胸外、乳腺、骨关节、耳鼻喉、泌尿外科等领域拓展。
随着微创手术范围的不断扩大，年手术例数不断增加。近几年来，年手术量均在2,000例以上，且手术难度不断加大，2003年开展了手助腹腔镜贲门周围血管离断术，至今已为62位病人解除了病痛。2006年，医院开始进行腹腔镜肝叶切除及高位胆管癌根治术的研究，当年进行了13例手术。2007年，为22例病人做了手术，截止到今年10月，已进行了38台手术。2000年至今，还进行了腹腔镜右半结肠切除、左半结肠切除、直肠癌根治、胆总管囊肿切除、甲状腺良恶性肿瘤切除等高难度手术，其中内镜下经腋下入路甲状腺手术的临床应用研究获吉林省科技进步三等奖，手助腹腔镜贲门周围血管离断术的临床应用研究已通过省部级科技成果鉴定，腹腔镜高位胆管癌根治术的临床应用研究立项已经入结题阶段。
普外科手术范围涉及胆道系统疾病——结石、胆道狭窄、胆道损伤、胆道肿瘤及胆道先天性疾病，食管疾病——膈疝、反流性食管炎、贲门失弛缓症，消化系统疾病——胃、小肠、结直肠良、恶性病变，肝、脾、胰良、恶性病变，甲状腺良、恶性病变，腹股沟疝、膈疝、切口疝的手术治疗等。泌尿系统结石全部采用微创治疗。巨大肾结石腔镜下取肾，取石后再自体移植达国际先进水平，前列腺电切省内领先，腔镜下肾移植国内领先。腹腔镜妇科手术项目有子宫肌瘤摘除术、子宫切除术、宫腔镜手术、卵巢切除术、输卵管再造术、宫外孕手术等。
2009年3月，吉林省前卫医院院长陈德兴成功为一名患者切除了左半肝，由于肝脏是人体最大的实质性器官，具有丰富的血液供应和复杂的胆道系统，其复杂性超越了各种脏器手术，此类手术的成功在全国为数不多，在东北三省更是首例；2009年9月，陈德兴将常规的三孔法腹腔镜胆囊切除手术改良为单孔法，实现了微创手术的又一次飞跃。吉林省前卫医院微创技术已达到了国内一流，国际先进的水平。全员职工将以为人民提供更优质的医疗服务为目标不懈奋斗。
吉林省前卫医院的宗旨是：“一切为患者服务，让一切患者满意”。医院对外公开承诺：“诚信服务无假药，文明行医拒红包”。在新世纪全面建设小康社会的进程中，吉林省前卫医院将以一流的技术、一流的服务和公开合理的收费价格，竭诚为社会服务，为病人服务，让广大患者满意在门诊、满意在病房、满意在前卫。