护理培训需求内容

① 青岛比较好的医养结合养老院

青岛新泰康养老院是医养结合的五星级养老院和5A级民办非企业单位，比较靠谱和专业！
三位一体，养老服务模式有特色
秉承“让天下老人晚年幸福”的愿景，为满足不同年龄段及不同身体状况老人的养老需求，坚持做好居家、社区、养老机构三位一体的服务模式。依据居家、社区、机构养老的定位不同，设置不同需求的医疗服务，分别向他们提供从门诊、居家护理、中医养生、大病、住院、康复养老、失能养老、失智养老、尿毒症透析养老、临终关怀等方面的各项服务，各项服务均得到政府相应的医保政策支撑，方便了老人在养老的同时，能得到及时便捷的医疗服务保障。
中医治未病，骨伤科保健治疗
从设立之初，新泰康养老院就重视传统中医在医疗养老中的重要作用。老人可以根据需要享受到中医中药、针灸、推拿、艾灸、中药熏蒸、中药塌渍、督灸、药膳等祖国传统中医的治疗方法，发挥了中医药的特色优势。特别是新泰康中医医院中医骨伤科，运用中医特色疗法开展颈肩腰腿痛等疾病的诊断、治疗和保健，科室传承并推广的推拿手法——宫廷理筋术”，手法别具一格，看似轻巧柔和不觉其苦，实则力透筋骨，功及内脏，无论骨歪筋扭、内科杂病，皆能施用。
养老护理队伍稳定，护理质量有保障
医疗养老的护理人员只有具备基本的护理知识、细致的观察能力及临危急救能力，才能在护理老人时，对老人的突发情况及时发现，且能够更好的配合医护人员进行诊治。为了提高护理员工作水平，养老院制定了完善的护理员培训制度，护理员上岗培训内容及上岗标准，定期安排护理员进行培训学习，定期考核，以保证护理员的工作水平能够适应医疗养老的需求。护理员可以为老人提供老人提供晨间护理、翻身、叩背、清痰、洗澡、洗头、会阴护理，协助老人用餐、饮水、排便以及中药泡脚等24小时生活照料。
医疗团队专业，医疗服务一条龙
经过多年的努力，养老院已经建立了一支具有丰富医疗养老经验的医疗团队，在为养老院老人的医疗服务过程中，按照医院住院病人的服务标准为养老提供服务，坚持每日三级查房制度，及时发现老人身体状况变化，第一时间做好医疗服务。努力做到即不缺位，又不越位，既不影响及时治疗，又不过度治疗。在不断提高自身医疗水平的同时，积极寻求医疗联合体建设，养老院与青岛市5家大型综合性三甲医院建立“医联体”，为本院老人提供快速会诊、快速转诊的绿色通道，真正为老人的医疗保障做到一条龙服务。
爱心奉献，救助更多老人
为让更多的失能半失能老人得到更好的医疗、养老、护理服务，发起成立微尘·新泰康孝行天下养老救助基金和“青岛新泰康孝行天下志愿服务中心”，救助和关爱家庭困难的失能半失能老人。到目前为止，养老救助基金共救助家庭困难的失能半失能老人四十多人，救助金额近六十万元。作为微尘基金会发起单位，先后多次组织爱心助学活动。每年组织员工进行爱心献血活动，累计献血量44500ML。

② 培训学习意见和建议怎么写

培训学习意见和建议：

1、本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。

2、做为一名职能部门的员工，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

3、提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。

4、课程的选择上也可以加上实操性的东西。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。

5、授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师另外，也给我们的学员提出一点建议。

6、那就把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。

③ 育婴师和月嫂有什么区别

育婴师与保姆月嫂有什么不同
在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来理解。其实两者间有着不小的区别。
一、育婴理念及育婴方式上的不同
保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。
育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
二、教育方式上的不同
保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。
育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。
三、技能认证上的不同
月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。
育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。
四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势
保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。
育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。

④ 请月嫂注意事项大全，请月嫂都要注意哪些事情

⑤ 养老护理培训需求什么教具请问

病床及床上用品，轮椅，安妮人体模具，拐杖，口腔护理具，氧气袋，血压计，体温计，脸盆，毛巾，水壶，便盆，热水袋，冰袋，胶布等。

⑥ 请月嫂面试时该提出什么问题

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。
初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。
中级月嫂： 按月嫂工作范围执行，并能充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟能能力好，并能给产妇一定的育婴指导。
高级月嫂：严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。与人沟通能力强，用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。
特级月嫂：除具备高级月嫂的所有标准外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。
育儿嫂服务及工作范围：
以喂养为主，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子，培养孩子良好的习惯。再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏，进行潜能开发训练。掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。在孩子安全状态下可做一些简单家务

⑦ 想做一名护士，护士这个职业怎么样

做护士地位不是很高，但也不算很低，虽说常常有患者称呼你小护士，那说明你健康你年轻啊！现在社会金融危机一触即发，不知道有多少人被迫下岗，对于他们来说，没工作真的是苦不堪言。护士工资虽然不多但比上不足，比下有余，护士不会为柴米油盐犯愁。护士工作稳定，不担心会被炒鱿鱼，因为各个医院都缺护士，做护士工作好找。

四好：脾气好

在别人眼里，护士就是圣洁的天使，对她护理的患者，护士常常慢声细语，脾气极好，有人说很多女孩当护士后脾气变好了，变温柔了，确实是这样，护士不但对患者脾气好，她还会把这些带回家里，对长辈好，对爱人好，对朋友好，对孩子更好。家有护士，其乐融融，你会有最深切的感受，我说的对不？

做护士的四大好处讲完了，凡事有利就有弊，做护士也有不好之处，请听我说说——

一不好：有委屈无处诉

护士工作压力山大，白班事多跑细了腿；夜班一遍遍巡视病房，巡视的多了，上帝嫌烦，巡视的少了，患者的安全谁来保障。 护士苦点累点，夜班多点，杂活多点、地位低点、收入少点都没有关系，要命的是护士的人身安全难保证。现在医患关系极度紧张，护士在医患关系的最前沿，蛮不讲理的病人，爱挑事的患者，在医院屡见不鲜，打你白打，骂你白骂，你纵有天大的委屈也无处倾诉，唉……

二不好：地位不高好无奈

在医院里，地位最低的是护士，医生再小也是大医生，护士再大还是小护士。患者对医生诚惶诚恐，特别尊重；对护士却大呼小叫吹胡子瞪眼像发疯。护士做宣教，患者全当耳边风，医生一句话，金口玉言像命令，患者只会乖乖听，现实就是这么无奈，你说该咋办？唉……

三不好：夜班真是多

做护士的第三个不好就是夜班多，三天一大夜，两天一小夜，别人都睡护士独醒，夜深人静，一个人一遍遍巡视病房中，接待新患者，抢救新生命，睁大双眼观察病情，做护理，采血、输液、抢救、量血压，分分秒秒不能停，长长的走廊里只有护士孤独的身躯，间间病房中，只有护士劳累的身影。一个班次下来，护士是眼睛红，腿儿肿，全身酸、脖子疼，唉……

四不好：钞票挣得少

做护士工作繁杂收入少，做护士不光护理患者，护士还是勤杂工，修厕所修电灯，护士还是财务兵，病人没钱护士催，一日清单护士送，患者花钱多了骂护士，长长的单子护士要一项一项给我解释清；护士还要做华佗，患者治病必须好，病不见好不敢找医生，护士站里耍威风。护士每天辛苦加劳累，拖班加班像陀螺，节假日休假全跑空，钞票挣得不太多，咱的要求也不高，够吃够喝就行。

⑧ 退役军人保障法内容

退役军人保障法2021年起实施，具体是保障退役军人的基本权利，保障军人在退内役后可以享受普容惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。对参战退役军人，应当提高优待标准。

根据《中华人民共和国退役军人保障法》第十八条，退役军人原所在部队应当按照有关法律法规规定，及时将退役军人及随军未就业配偶的养老、医疗等社会保险关系和相应资金，转入安置地社会保险经办机构。

安置地人民政府退役军人工作主管部门应当与社会保险经办机构、军队有关部门密切配合，依法做好有关社会保险关系和相应资金转移接续工作。

(8)护理培训需求内容扩展阅读：

《中华人民共和国退役军人保障法》第六十五条，国家加强退役军人服务机构建设，建立健全退役军人服务体系。县级以上人民政府设立退役军人服务中心，乡镇、街道、农村和城市社区设立退役军人服务站点，提升退役军人服务保障能力。

《中华人民共和国退役军人保障法》第六十六条，退役军人服务中心、服务站点等退役军人服务机构应当加强与退役军人联系沟通，做好退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护等服务保障工作。

⑨ 如果由于培训与开发护士效率提高了20%那么期末护士需求量是多少

护士的效率提高了20%，那么护士的需求量就会下降20%。