国际化人才培训总结

⑴ 从北京站到房山区中国石油国际化人才培训中心怎么走

不知道你说的是长沟哪个吗

从北京站 到天桥 之后坐到张坊的917 到长沟下车

⑵ 美国注册管理会计师（cma）学习。

CMA资格认抄证是由成立于 1919 年的美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants,IMA)
所建立的专业认证制度，是全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证。注册管理会计师 (CMA) 与美国注册会计师（USCPA）、金融特许分析师
(CFA) 一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。
2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。10月11日，中央企业CMA国际化人才培训班顺利开班。
为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，2011年1月，国资委再次下发红头文件，要求中央企业选拔优秀职员参加2011年中央企业注册管理会计师（CMA）培训班。
未来的国内的情景非常可观。

⑶ 国际信息化人才资格认证的国际信息化人才资格认证简介

国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证证书，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力证书以及由国家人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家专业人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。 中 文：国际信息化人才岗位能力培训
英 文：International Information Professional Capacity Authenticate
简 称：IIAA 国际信息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和信息化人才；国际信息化人才是国际化人才和信息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和信息化知识的复合型人才。
国际信息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和信息化人才能力水平的证书项目；国际信息化人才是国际化人才和信息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和信息化知识的复合型人才。
信息化人才，是指建立一支结构合理、高素质的研究、开发、生产、应用和管理队伍，将人力资源的潜力转化为现实发展的优势，以适应国家信息化建设和国民经济发展的需要。
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构、视野和能力，达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。国际化人才应具备以下7种素质：宽广的国际化视野和强烈的创新意识；熟悉掌握本专业的国际化知识；熟悉掌握国际惯例；较强的跨文化沟通能力；独立的国际活动能力；较强的运用和处理信息的能力；且必须具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，能经受多元文化的冲击，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。我们主张我们培训的学员是具备民族灵魂的国际化人才。 1、机构主体的合法性
⑴ 具备独立法人资格；
⑵ 具备合法的办学资质；
⑶ 以大专院校为主要发展伙伴；
2、良好的教学环境
⑴ 至少具备两间用于此项目的多媒体网络培训教室；
⑵ 至少具备50台接入Internet的计算机；
3、优秀的师资保障
⑴ 每科目至少具备2名教师；
⑵ 具备充足的预备师资；
4、成功的培训经验
至少具备一年以上的职业培训成功经验者；
5、良好的社会认可度
在当地拥有良好的培训认可度；
6、通讯条件 须具备现代的通讯条件，如局域网、传真、电子邮件等。 1、对两大行业12个专业进行了配置，两大行业为信息化商务管理类和信息化技术工程类，配置的五个模块分别为：
A、专业知识；
B、信息化知识及国际化知识；
C、岗位规范及就业指导；
D、信息技术应掌握的基础办公网络技能；
E 、与该行业相关的信息化知识、国际惯例及国际化知识。
（A、为专业课程，作为学校培训考试内容；B、C为了解内容，不做考核；D、E为监考内容，学员要经过劳动部监考）。
与之相配套的教材有：《国际物流师培训教程》、《国际人力资源管理》、《国际电子商务师培训教程》、《国际市场营销理论与实务》、《营养信息化实践与发展》、《工程项目管理的国际惯例》、《国际商务单证培训认证考试教材同步辅导教程》、《会计信息化基础与实务》等等；
2、培训考核
由北京中教天地信息技术有限公司制作考试题库，由国家人力资源与社会保障部教育培训中心监考。各院校提前15天上报考试时间。在考试合格后由教育培训中心颁发证书,对考试不合格者由各院校组织补考工作。
3、培训手段：以面授为主，远程教学、函授教学为辅。
4、证书管理：培训考试通过后统一颁发人力资源和社会保障部教育培训中心的信息化岗位能力证书。

⑷ 天安门到房山石油国际化人才培训中心

1路 → 地铁9号线 → 房山线
全程约2小时30分钟 / 41.1公里

步行至 天安门回西站
乘坐 1路, 在 六里答桥北里站 下车
步行至 六里桥东站
乘坐 地铁9号线(郭公庄方向), 在 郭公庄站 下车
乘坐 房山线, 在 良乡大学城西站 下车(A2口出)
步行至房山石油国际化人才培训中心

⑸ 本土人才国际化的意义

让工作人员认真做好每一分分配下来的工作，实现每个分公司的战略目标，齐心协回力创造成功答
培养员工的责任心，上进心，和一份符合实际现实的道德，并让员工明白，这个企业并非一个封建传统的企业，而是一个有着积极前卫，奖赏分明的企业，这一点十分重要，给一个员工想要的肯定答案，并积极地表现出你的诚意
当然，现在在这些国际化的城市完全有这样的人才，一个跨国企业的leader不仅仅需要明白，自己置身的公司是战略目标和发展方向，并且还需要明白自己公司所在地的传统文化和民心所向和所想，一般情况下，我觉得一个leader身边至少有一个相对了解本土文化和传统的人士，相信这一切对公司实现当地战略有着相当大的辅助作用，这成就一个跨国企业实现完全融入本土商业十分的重要