培训主持人总结发言稿

❶ 请领导授课后主持人怎样作总结

1、是充分肯定领导讲话高瞻远瞩；

2、是要求精心学习深刻领会；

3、是结合工作实际认真贯彻落实。

4、关键是捕捉好领导思路。

例子：主持人：“同学们，XX领导给我们提出了殷切的希望和珍贵的意见，在此让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！”领导的发言代表了我们大家的心声，我们将团结起来，奋勇前进，共建和谐！我相信大家能像领导说的那样在努力学习的同时认认真真，踏踏实实，兢兢业业的把工作干好，为学校（公司、单位）的发展做出不朽的努力！

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1、庆典开始之前

主持人要尊重当事人，多听他们的意见，完善自己的主持方案和主持词；庆典开始后，当事人要尊重主持人，积极配合主持人开展工作，不要分散主持人的注意力，影响主持效果；庆典结束后，主持人要多征求当事人的意见，总结经验教训，提高主持水平。

2、在庆典中主持人是灵魂，但不是主角

主持人主要是主持流程，不能只顾自说话，应想办法让大家参与，人们重视的是自己而不是主持人，要互动引起关注主持人是服务者，主角是庆典当事人。

3、注意情感的高度

要想别人感动首先得自己感动，通过情感的高度或新颖的形式，才能得到掌声，要尽量生活化，不要戏剧化，提炼出生活的真诚部分。

4、主持人要掌握并引导气氛走势

要能制造气氛，控制气氛，每场庆典都要有气氛走势图；全部流程，要有总的气氛走势图，每程序，每一程序中的每一句话，都要有气氛走势图；每场庆典要有主题，找准基调。

5、主持人要能变化主持风格

一个好演员能演各式各样的戏，扮演不同的角色；一个好主持人能主持不同类型的庆典活动，只要有基本功就能举一反三。

6、主持人语言要在两个流程之间串联

主持人要在上个流程最后个字说完前，提前说下个流程的头一个字。

7、主持人的外观形象

①、主持人的外观形象是一个综合反映，有外形美，容貌仪表、姿态、言谈举止美要同演员一样，注重自己的外貌；

②、主持人的着装原则是结合自己的体形，适合现场的气氛，符合当地的风俗习惯，不要犯忌讳，不喧宾夺主，四季都要有一套得体的服饰，包括发型、服装、领带款式、颜色；

③、主持人外观形象总的要求是神态、容貌、衣着、发型真诚自然，活力而有人情味；

④、主持人的外观形象精神是对自己职业的尊重是对当事人的尊重，主持人的面部表情应该是一笑两酒窝。

❷ 公司开展执行力培训，主持人开场白怎样说啊

（主持的时候声音要自信、洪亮，声音要抑扬顿挫）首先问候下XX公司尊敬的X总以及在座的各位优秀主管和精英们，大家上午好（问候好的时候声调是上升的！）
好，谢谢各位热烈的掌声，真诚的友谊来自于简单的自我介绍：我的名字是XXX，（自己组织），希望大家从认识我的这刻起家庭更幸福，事业更成功，大家说好还是不好？
很高兴能有这次机会认识在座的各位热爱学习的伙伴！在我们今天上午的学习开始之前呢，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，来给大家5秒钟的时间再次确认下！第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响身旁同事和朋友的学习效果！第三，在我们的演讲过程中，如果有吸烟的朋友请尽量克制一下，不要吸烟！以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！
今天为我们上课的老师是来自。。。。。。。。优秀的管理顾问。。。顾问，。。顾问毕业于。。。。。。，有着非常丰富的管理经验。听一流的老师分享前要不要来点一流的掌声。（掌声）各位，听一流老师的演讲要不要有一流的状态？（要） 为了让大家有一个更好的状态，我们来做一个小小的游戏。
“现在我们来做一个游戏，请大家伸出左手，握拳，拇指向上，轻抵右边伙伴的右手手掌，再伸出自己的右手，张开，掌向下，轻抵左边伙伴伸出的拇指，当我叫小蜜蜂的时候，大家就回应嗡嗡嗡，我大声说的时候，大家大声回应，我小声说的时候，大家小声回应，当我说抓的时候，大家尽量让自己的左手拇指不要让右边的伙伴抓住，同时，右手尽量抓住右边伙伴的拇指，大家明白了吗？
几个来回之后，有些人一紧张，一定会先动手，然后，叫抓后，进行分析：大家有没有抓住右边伙伴拇指的？抓住的请举手，很好，这说明你把握市场机会的能力很强，不会让机会错过，让我们以热烈的掌声鼓励一下；左手没有被抓住的请举手，这说明你规避风险的能力很强，让我们以热烈的掌声鼓励一下；有没有既抓住右边伙伴的拇指，同时，左手又没有被抓住的？这说明你一方面能把握住市场的机会，另一方面又能规避市场风险，让我们把最热烈的掌声鼓励一下。”

❸ 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

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培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

❹ 公司邀请讲师来给我们公司员工进行培训,作为主持人,开场白和结束语应该怎么说

我不了解你是做什么行业的，什么类型的培训，我只说一个最简单的版本内吧。你要先问领导要不要讲话容，不讲的话，可以这样开场：首先问候下公司的各位领导，各位同事，大家上午好，我是+部门的+++，很荣幸担任这次培训的主持人，今天我们有幸请到了++老师来给我们讲课，++老师目前（讲师简介）。各位我们有幸倾听一流老师的讲课，应该拿出更好的状态是不是？那请大家全体起立，用最最热烈的掌声有请+++老师

结束语：让我们再次以热烈的掌声感谢+老师全力以赴的演讲。
具体后续要看工作如何安排了啊。

❺ 培训新人开训典礼主持人怎么讲话

首先，感谢经理的精彩发言。他使我们认识到了······，同时，也发现了······我们要在经历的领导下，团结一致，锐意进趣·····好，有请下面的······为我们······

❻ 怎么培训主持人念主持稿

先要让主持人把握好所主持的活动的基调，是应该活泼开朗的还是正经严肃的，然后可展开多次演练，针对其存在的不足做培训

❼ 培训开场白和结束语怎么说

开场白：
大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
这次的培训只有1天，课程时间安排是从早上09：00―12：00，下午是从13：00――17：00，午餐时间是12点到1点，上下午各有一（两）次课间休息
课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师：xxx老师，
xxx是历任xxx培训经理多年，专精课程领域在商务演讲和TTT培训上，目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。
相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。
结束语：
让我们再此感谢xxx老师的精彩课程！同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表，对我们课程和工作有什么建议和意见，也请写在上面，来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时，也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会！谢谢！

❽ 讲师讲完课的时候，主持人怎么赞美

一般讲究“课重人名”，就是主持人先介绍接下来的课程名称、课程重要性；然后介版绍带来权此课程的讲师：姓名、职称或荣誉等，必要的话可以包装一下讲师水平如何如何高、经验很丰富等等！最后号召听众用热烈的掌声有请讲师上台授课！