1. 如何建立现场勘查一长四必制度，需要解决什么瓶颈问题
贯彻落实公安部“一长四必”刑事案件现场勘查新机制要求，提高湖北省孝感专市孝南分局现场属勘查质量。3月5日晚，刑警大队在四楼信息电教室举办了公安部“一长四必”现场勘查新机制培训会。分局党委委员、刑警大队大队长黄天润参加培训并作重要讲话，刑警大队技术中队及各派出所兼职技术员共30余人参加了培训。
培训会上，黄天润同志首先就贯彻落实公安部现场勘查新机制提出具体要求，一是要端正思想态度，敏锐感知、主动作为，不断强化现场意识、责任意识和服务意识， 扩大现场勘查范围，提高现场勘查工作水平;二是要努力提高自身业务素质和现场勘查技能，切实做到刑事技术为侦查破案、打击犯罪提供强有力的技术支撑;三是要严格执行公安部“一长四必”现场勘查工作机制要求，确保实现“所有刑事案件现场必须勘查，所有现场信息必须采集，必须录入现勘系统，所有现勘信息必须比对”工作目标。
2. 学习刑事影像心得，四百字以上的。
刑事影像技术是运用影像方法，对发生案件的地点和遗留犯罪痕迹、物证的场所，按照现场勘查的规定和办案工作的要求，把现场状况及痕迹物证的特点、位置等，如实地拍照、拍摄下来，为研究案情性质，分析作案手段，进行现场实验提供资料，为技术检验、鉴定提供条件，为起诉、审判提供证据。以揭露和证实犯罪为目的。
刑事影像的定义决定了它的基本性质即执法取证的一项重要的技术手段。同时，它具有如下作用：1.固定犯罪现场状态，记录勘验，搜查，扣押等侦查活动过程和情况，发现，固定，收取和保存物证；2.复制技术检验资料，记录检验结果；3.显示客体特征，恢复，显现与犯罪有关的事实；4.收集和储存犯罪资料，用以辨认罪犯，查对赃物罪证。
具有如下意义：
1.客观记录犯罪现场；
2.为研究案件性质分析作案手段提供资料；
3.弥补现场勘察的不足，为现场复查，现场实验提供材料；
4.为技术检验，坚定提供条件，为起诉，审判提供证据。
人们很早就已认识到刑事影像的价值，把摄影照片作为提供证据和识别犯罪者的方法。在警察摄影当中应用与发展最普及且自成体系的就是摄影在警察的刑事办案当中的使用，形成了一门相对独立完整并且应用摄影学科— —刑事影像。刑事影像是在一般摄影技术基础上，适应侦查工作和物证鉴定工作的需要而建立的。
警察在侦查活动中大量用摄影的方法来为其工作服务，并己形成了自成一体的刑事影像理论体系和工作方法，但是，刑事影像绝不是完全意义上的警察实用摄影，尽管其可能是主要的，对于这一点，我认为，无论在理论上还是在实际工作当中，我们都应该充分地认识到。认识到这一点，将十分有利于发展警察摄影理论体系，也有助于摄影在警务活动中有更宽泛的应用，发挥其更大的作用，完善警察的工作方法。这里从表面看是一个技术层面的事情，实际上它包含着更深层的警务工作融汇技术手段的理念。从深层次讲，警察的警务活动就是发现、处理人们在社会生活当中发生的各种违法犯罪现象，以及社会存在的各种矛盾和纠纷，其基本构成要素无外乎是与违法犯罪行为和矛盾纠纷相关的人、事、物、时、空的存在。警察在警务活动中要发现、调查、处理这些事务就必需以了解、掌握、拥有与这些人、事、物、时、空相关存在的要素为线索和证据。而摄影作为一种记录人、事、物存在的影像技术，一种真实再现场景的图像语言是最为方便的。摄影所能记录下来的既是摄影镜头所成像的现场场景，是一种事物的存在状态，同时由于摄影具有瞬间性，摄影在记录捕捉的同时，也记录下了存在的时间。
警察警务活动的对象（无论是已知的还是未知的）是一种客观的时空、人、事、物及其相互内在联系的一种存在。这种存在随着时间的推移和物质运动而变化，随时发生”时过境迁”的变化。而那种事件发生当中或者事件发生不久的当时情形的”摄取”和”凝固”对于事后查明当时的情况（真相）是非常重要的一种认知条件，当然，从法律角度讲，更是一种非常形象非常直观非常直接的证据。
一个完全掌握了摄影技术，并且配备了摄影器材的刑事技术人员，如果他拥有了警务活动与摄影息息相关（具有内在的认知条件、相关性、直接或间接证据）的思维理念的话，那么我们相信其在各种警务活动中都会大量地使用摄影，这种摄影的工作方式方法会给警察带来过去其不用这种方法所没法儿实现的诸多便利。摄影可以成为警察对违法犯罪信息的“采集器”。比如，交通警察部门可以运用摄影的方法（“电子警察”）把车辆违章的情形拍下来，为处罚留下证据，交警对肇事车现场的记录更是少不了拍照。再比如刑警，对现行犯罪者（比如扒窃）的作案，如果能通过先进的影像器材和高超的摄影技术记录下来，那么为破案获取了证据。还有对犯罪嫌疑人的辨认，有时也需先拍其照片，然后才可以叫受害人或知情人辨认。刑侦人员对与案件相关的重要场景、人员、物品等的影像，对收集犯罪活动相关性信息，研究分析案件等都是非常重要的。
下列案例可以从几个侧面证明了刑事影像的重要作用：
案例一：2010年8月16日，内蒙古兴安盟科右中旗发生一起杀人案，刑事技术人员在案发现场发现一个带血迹的桌面，在桌面上发现一枚纹线深浅不均匀的血手印，技术人员用特殊方法将这枚指纹进行影像提取，随后将现场提取的这枚血手印与后来抓获的犯罪嫌疑人的手印做了同一认定，确定了犯罪嫌疑人，为诉讼提供了证据。
案例二：2010年8月至2010年11月期间，内蒙古兴安盟科右中旗医院以及宾馆等场所相继出现多起溜门入室盗窃案件，技术员在现场勘查过程中，通过调取视频监控资料和分析作案时间以及特点串并两个月以来的此类案件为同一犯罪嫌疑人所为，影像人员奋斗整整数个小时之后，在视频中截取了一张清晰的嫌疑人面部图像，正是凭借着这一图像，专案组没过几日就锁定了重大犯罪嫌疑人，迅速将其抓捕归案，在大量铁证面前，迫使其交代了犯罪事实。
综上，在侦破工作中，破案关键是法医学以及痕迹检验学等，但是法医物证及犯罪痕迹具有不易保存的特点，往往要求侦查人员们对其进行保存，如果不能进行保存的话，将对案件侦破造成很大阻碍。刑事影像的关键作用就在于可以将以上不易保存的罪证以直观且稳定的形式长期保存下来，为打击犯罪作出不可磨灭的贡献。由此可知，刑事影像技术在现代化的对犯罪行为的斗争中，将发挥着越来越重要的作用。
3. 谈谈对现场勘察重要性的理解
现场勘查是非常重要的，因为很多事情既然是在现场发生的，就一定会留下痕迹的，会方便找到证据的。
4. 如何做一名合格的侦查人员
侦查破案始终是人们普遍关注的焦点，加强和改进刑侦工作永远是公安工作的主题。当前，刑侦工作面临着困难和挑战，如何加强和改进刑侦工作，充分发挥刑侦部门打击刑事犯罪的"铁拳"作用，笔者认为，要正确认识和处理好五个关系。
一、要正确认识和处理侦破打击与防范管理的关系，坚持以打促防，打防并举。
刑侦派出所工作改革后，当前面临的突出问题是所、队之间防范和破案工作出现断层，你破你的案，我搞我的防，二者"各自为阵"，虽然明确了派出所的一些破案职责，但由于难以考核，还是出现了"两张皮"现象。一方面派出所没有破刑事案件的压力，发生刑事案件后辖区派出所民警"例行公事"般到现场转一圈，没有真正把精力用到如何协助尽快破案上来，甚至心安理得地认为这是刑侦部门的事，案子破与不破无所谓；另一方面，刑警"沉"不下去，单纯就案办案，很难深入辖区群众熟悉情况、控制阵地，所、队之间缺少经常性工作联系制度。打击和防范犹如人之两条腿，是维持公安工作正常运转的"车之两轮"。十六大报告指出，维护社会稳定必须坚持"打防结合、预防为主"的方针，可见打防结合是一个决战决胜的战略方针。不抓防范，刑事发案就会增多，公安机关破案的压力就会越来越大，社会治安就会形在恶性循环，公安工作就会处于被动局面；只抓打击，治标不治本，造成打不胜打、防不胜防的被动局面。因此打击和防范必须协调发展，两翼齐飞，做到同研究、同安排、同部署、同落实、同考核。当前，一是要重点解决好派出所只搞防范不抓破案的倾向，将侦查破案作为目标考核的重要指标，向派出所适当下达破案任务，增加破案压力；二是刑警要警力下沉分片驻所，所队之间要建立经常性工作联系制度，及时沟通情报信息，定期举行所、队领导联席会，案情分析研究会，重特案件协调会，治安情况通报会等，积极指导和协助派出所开展治安防范工作。要紧紧抓住建立、完善刑警中队与派出所相互制约、考核制度的关键环节，使刑警中队和派出所在双向互动中形成工作合力，不断提高防范和打击犯罪活动的能力；三是要把"从人到案"的破案要求落实到其他警种和部门，进一步推进侦防衔接，形成强大合力。特别是派出所、交巡警等基层实战部门要充分运用治安管理的优势，及时发现并提供可供侦查的嫌疑人员、情报线索，为多元化侦查破案提供服务。刑侦部门对其他警种和部门提供的线索和情报要及时立线、立案侦查，严密布控，精心经营，提高破案效率，真正做到打防并举。
二、要正确认识和处理重大案件与一般案件的关系，坚持以小带大，抓大带小。
现行的破案分工是刑侦大队负责侦破重特大疑难案件，派出所负责侦破一般刑事案。笔者认为，这种分工在工作中存在诸多弊病：首先是案件分工无形中隔断了刑侦与派出所在侦破打击上的紧密联系，造成工作中互相拖诿、扯皮，严重影响了信息共享、串并案件、深挖犯罪等一系列工作；其次是过于强调大案与小案的区别，容易使刑侦部门忽视串并侦查这个破案的增长点；三是"抓大放小"容易使刑侦部门养成"一口吃成胖子"、急于求成的不良习气，许多刑警看不起小案，不通过破小案带动破大案，结果是"猴子采玉米"，破案总数上不来，人平破案数低。因此，刑侦部门一是要切实纠正"抓大放小"的错误思想，坚持大小齐抓，以小带大。当前，刑侦部门一要不断深化"打黑除恶"，把惩治黑恶势力犯罪作为社会治安的突破口来抓，把侦办黑恶势力案件作为刑侦部门能否攻坚克难破大案的重要尺度。二要切实加大命案的侦破力度，把"命案不欠帐"作为奋斗目标，强化现场办案意识，加强办案指导，抽调精兵强将，全力开展侦破。三要把打击盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财案件作为一项长期的、重要的、艰巨的任务来抓，牢牢把握侦破打击的主动权，在攻坚克难破大案的同时，立足现实多破小案，通过串案并案以小带大，集腋成裘，切实提高人平破案数。
三、要正确认识和处理侦查破案与严格执法的关系，坚持依法办案,注重社会效果。
长期以来，我们在衡量刑侦工作成效的标准上，往往更多地关注破案环节，注重发现、揭露犯罪分子，而忽视办案质量和打击处理的法律效果、社会效果，以致办案质量不高，打击不力。从近年全省执法质量检查情况来看，刑事办案主要存在以下问题：取保候审"保而不侦"、滥用强制措施、超期羁押、先抓人后立案程序违法、退补率、追捕率高、批捕率低、案卷质量差等问题。究其原因，一是领导认识和重视不到位；二是民警业务素偏低；三是办案人员敬业精神不强；四是监督制约机制不健全，责任没落实。这些问题不仅影响了打击力度，更影响了公安机关的整体形象，必须下大决心，花大气力，坚决予以整改，切实提高执法水平和办案质量。一是领导认识要到位。既要严格坚持不抓获犯罪嫌疑人不算破案的标准，还必须坚持办案标准，严格办案程序，把证据搞实，确保案子定得了、判得了，办成铁案；二是要严格规范侦查办案的各个环节。要按照刑诉法和公安机关办理刑事案件的程序规定，在受理案件、现场勘查、调查讯问、采取强制措施及报捕、移诉等环节上制定相应的侦查办案规范，严格约束民警的执法行为。如可将预审工作移交法制部门，对犯罪嫌疑人采取刑拘、逮捕等强制措施的，须由办案部门填表签署意见、送刑侦部门初步审核、经法制部门签字把关、报主管领导签批方可执行，法制部门认为对犯罪嫌疑人采取刑拘、逮捕等强制措施须补充侦查或由检察退补的案件，法制部门必须开具退补提纲，办案部门按要求在规定时间内收集证据，通过这些具体的要求来提高工作水平和办案质量。三是要切实加强对办案质量的考核。强化对执法办案的审核把关和监督制约，法制部门要认真履行职责，强化对个案的审核把关，加强监督制约，坚决防止刑讯逼供、滥用强制措施等违法违纪行为，积极推行案卷质量考评机制，努力提高执法水平和办案质量。四是要切实加强与检察机关的协调配合，多联系、多协商，力求理解和支持，确保案件准确、及时处理。
四、要正确认识和处理基础手段与侦破打击的关系，坚持靠基础促破案，靠技术求发展。
"基础不牢，地动山摇。"当前，县级公安刑侦部门普遍存在基础设施十分简陋、技术装备捉襟见肘、基层基础工作薄弱的问题。一是刑事特情量少质劣。当前，一部分刑警不懂得如何物建和使用特情，造成刑警"眼瞎耳聋"，破案线索枯竭。二是刑嫌调控能力弱。由于刑警"沉"不下去，相当部分刑警对刑嫌人员底数不清，情况不明，控制不力，管理不住，无法灵活运用"从案到人"和"从人到案"的多元化侦查模式。三是阵地失控。由于经费等多种原因制约。近年来，出租车、典当行、废旧店、娱乐场所、网吧等阵地控制上存在"死角"，给犯罪分子销赃、藏匿、逃跑以可乘之机。四是情报资料贫瘠。由于所、队、警种缺乏联系沟通，不注重对案件信息、重点人员资料的收集整理，造成情报信息资料流失，指纹资料不全，给侦察工作带来极大困难。五是刑事技术落后。县市刑侦部门由于设备硬件跟不上，技术人员队伍不稳定，造成现场提取率低，难以固定有力证据，难以为案件侦破确定方向。因此，当前，刑侦部门要重点加强"三大手段"建设，一是要加快刑事科学技术"三级点"的达标建设，稳定刑侦技术队伍，努力形成刑事科学技术工作规范体系；二是要加快刑事犯罪情报资料信息化建设，警力下沉，积极拓展、挖掘、收集情报信息资源，重点加强指纹、枪弹痕迹建档工作。要加强信息经营，提高信息质量，加强对刑事犯罪资料的分析研究。三是要加强刑事特情、刑嫌调控和阵地控制建设。加强刑事特情建设，要加大对出租车、典当行、废旧行、娱乐场所等复杂场所、行业的阵地控制力度，加强对外来人口中的高危人群、刑嫌分子的控制，努力形成布局合理、触角灵敏、阵控严密的情报信息工作格局，最大限度地获取深层次、动向性、内幕性的情报信息。
五、要正确认识和处理队伍稳定与合理流动的关系，坚持有计划地新陈代谢，保持工作的连续性。
刑侦是出人才的地方，许多刑侦部门领导和技术人员、侦察业务骨干因提拔而调换频繁。但有时由于没有处理好刑警队伍的合理流动，造成"青黄不接"，影响了刑侦工作的连续性，弱化了刑侦队伍的战斗力。因此，要紧紧扭住"人"这个决定性因素，把稳定刑侦队伍和尽快提高刑警素质作为推动刑侦工作的主线来抓。就基层县市的实际而言，要着力抓好三个主要环节，一是要将警力向刑侦倾斜，真正把那些基层基础工作经验丰富，情况熟悉，专业技能强，能吃苦耐劳的民警挑选充实到刑侦队伍中来。二是要切实提高刑警的政治、经济待遇，增强岗位吸引力，防止人才流失。刑警换岗或异岗提拔要谨慎，要想方设法留住刑侦骨干，确保队伍的稳定性。要改进队伍结构，注重老、中、青结合，在新陈代谢上保持联贯性。要配齐配强法医、技术人员，充分发挥技术攻坚克难作用。三是要切实加大对刑警的教育培训，积极开展多层、多形式的集中培训和岗位练兵，强化刑警的素质训练，切实提高刑警的专业知识和业务技能，努力在侦查、预审、技术、信息、心理等方面造就一批破案能手。加强刑警的作风建设，努力解决懒、散、软问题，切实转变工作作风，树立起新时期刑警队伍脚踏实地、吃苦耐劳、真抓实干、顽强拼搏、开拓进取的良好形象。
5. 如何撰写干部考察材料[考察报告] 详细
最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。 “真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人本文来源： 在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情文秘杂烩网况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。 “准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个 岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。 阅读相关报告总结文档:如何提高考察材料撰写质量 关于学习征地拆迁安置的考察报告 市纺织工业发展情况视察报告 人民法院关于拟任干部考察报告范文 关于县政府经济管理干部培训考察报告 机关干部任职考察报告范文 2011 年井冈山考察学习报告范文 远程教育学习考察报告范文 2011 年公务员干部考察材料 机场地勤服务学习考察体会 入党积极分子培养考察制度 关于赴安塞县考察设施蔬菜发展情况的报告 城市环境卫生管理情况的考察报告 质监系统赴南方学习考察报告 赴沙县学习考察报告 新开业五星级酒店考察报告 关于建设五星级酒店的考察报告 赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告 办好老年大学赴南方考察报告 【总结报告】 【演讲致辞】【领导讲话】 【心得体会】 【党建材料】 【常用范文】【论文中心】 【应用文档】 免费阅读下载
6. 现场勘察的内容包含哪些
现场勘查的主要内容包括审核客户的用电需求、确定客户新增用电容量、用版电性质及负荷特性权，初步确定供电电源（单电源或多电源）。