达内集团培训总结

⑴ 达内集团人才定制培训是真的么学费17800 ，880个课时，上三个月，出来保证入行所学的行业，听

你好！
达内的学时为4个月，合作企业有七万多家，可一地学习，全国就业。
达内现在是有企业定制班，建议你倒就近的校区去详细了解。
我这边可为您预约免费试听课，您看需要吗？

⑵ 达内集团是干什么的

专业做软件培训的

⑶ 达内集团有信息安全培训吗

有安全培训。属于网络工程课程。

⑷ 应届毕业生培训哪些呢

一名应届毕业生需要的是专业的素质
葛利斯艺术中心就很好，敢于创新，培养学生好的学习素质
获得一技之长。

⑸ 达内集团的大事记

·2001年 - 创业
2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多成立；
·2002年 - 回国
2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司；
2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司；
·2003年 - 融资、发展
2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司；
·2004年
2004年3月，被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”；
2004年3月，与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”；
2004年4月，荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”；
2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”；
2004年5月，荣获《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”；
2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海。
2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、网络等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”；
2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；
·2005年
2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立；
2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。
2005年8月，与上海大学合作“上大达内软件工程硕士教育” ；
2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”；
·2006年
2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立；
2006年10月，与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；
2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立；
2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地；
2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立；
2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立；
2006年10月，与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；
2006年10月，与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地；
2006年11月，达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；
·2007年
2007年3月，北京王府井校区成立；
2007年5月，荣获“2006北京最具影响力的IT职业教育机构”称号；
总裁、CEO获得“2006 北京教育机构影响力人物”称号；
2007年7月，达内IT培训集团杭州中心成立； 2007年7月，Java训练营首期开营；
2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟；
2007年9月，达内引领应届生入职名企的“蓝色之路”计划正式启动，并同时推出500万助学基金；
2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内；
2007年10月，达内科技有限公司蝉联“2007德勤中国高科技、高成长50强”；
2007年12月，达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”；
·2008年
2008年1月，达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉
2008年2月，达内大连中心盛大落成
2008年3月，达内上地校区盛大落成
2008年4月，达内举办第一届专场招聘会
2008年5月，山东科技大学与加拿大达内外企IT培训集团合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和
计算机技术领域工程硕士
2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”
2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内
2008年6月：达内深圳校区落成
2008年10月，达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”
2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生
2008年11月，主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动“暖冬工程”
2008年11月，CCTV2 “经济信息联播”与“第一时间”相继报道暖冬工程
2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物
·2009年
2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”
2009年4月， 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练“中国实验室项目”
2009年4月， 与南京大学合作，联合培养软件工程硕士
2009年4月， 北京CBD校区盛大落成
2009年4月， 中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生
2009年7月， 达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划
2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准
2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心
2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”
·2010年
2010年1月， 达内IT培训集团总裁韩少云先生参加腾讯网“高端访谈”
2010年1月， 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”
2010年1月， 达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”
2010年3月， 达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”
2010年3月， 达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式
2010年4月， 达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”
2010年4月， 达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强
2010年4月， 韩少云先生出席（第三届）中国教育产业创投发展时代峰会
2010年7月， 达内济南中心成立
2010年7月， 浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心
2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构
·2011年
2011年3月，达内哈尔滨中心成立
2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号，达内CEO喜获“优秀个人奖”
2011年4月， 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业“服务创新示范企业十强”
2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会“中国服务外包优秀培训机构”与“中国服务外包校企合作贡献奖”
2011年9月，获得国际领先的投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业单笔融资之最，也是继吉利汽车之后，高盛在国内最大的一笔投资
·2012年
2012年3月， 杭州达内被授予先进单位
2012年3月38开启了达内发现杯全国大学生软件设计大赛，海选在2012.09.08开始，考试中心在全国各地的达内分中心进行。
2012年8月， 达内被授予“2012年度最受信赖企业”
2012年12月，达内荣膺2012腾讯“中国最具影响力IT教育品牌”
2012年12月，达内荣获“2012年商务部重点联系服务外包培训机构”
2012年12月，达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖
·2013年
2013年1月， 达内上海南京路中心成立；达内杭州武林门中心、和平广场中心成立

⑹ 达内培训 协议签订

一式三份是指一个同样的协议分成了三分。

⑺ 达内时代集团在培训期间有没有工资

如果你参加的达内全日制学习，那肯定是没有工资的，如果你参加的是达内的岗前培训，边工作边学习，那么是有工资的，有付出才会有有收获嘛。

⑻ 达内公司新员工入职培训第一天工作总结

工作总结很好写啊，就是一个流水账的文章，写一下今天干什么了，明天准备干什么就行

⑼ 广州达内it培训集团

达内10年，近2万家合作企业，订单企业就多家。是可以为您推荐就业的，同时达内也是会自主为达内本身招聘一些技术类职位的员工的。
达内培训是it培训界的王牌企业，十年的经营让它愈加丰满。在课程体系、师资、就业方面都是非常成功的，尤其在解决学生的学习费用方面达内更是独创出达内传帮贷来彻底解决学生的后
顾之忧。课程体系，达内做了10年，全国36个中心目前，课程升级了5次，其他小机构没有自己专门的课程升级团队的，更不会有出每周周考的老师。达内课程有自己知识产权的，而且和企业最新的项
目紧密结合，比如我们3G航空的那个的项目，在2010年8月的最新项目。
就业平台，我们做了10年，有17000多家合作企业，什么叫合作企业？是长期和我们合作，而且有订单，而且每月会来上门招聘的企业，不是说像其他机构，随便在51，智联给你找个工作，也
算就业。那样的公司你自己也能找。培训机构给你的合作企业，主要是让你在你的能力范围内，给你找到对你来说，最好的公司。比如网络来我们这招聘，你在其他机构，或者自己去面试，
网络是不给你这样的面试机会的，而且每月我们会来80-90家合作企业，超过20家是上市公司，1000人以上大公司，或者国企，或者知名企业。
TTS5.0,教学品质保障体系，这是所有机构不具备的，达内教学部门分为：授课部+研发部+保障部+监督部。 授课部，讲师，会按照标准内容授课。研发部，我们有专门部门，其他机构在其
他下班时间之后去写PPT。而且他们之前也是授课老师，项目经验丰富的。讲课的内容由他们研发保障部，项目经理，保障学员学会，针对性辅导监督部，集团督导部，授理投诉的。个人测试
：2000多道针对所有知识点的在线测试，讲师，项目经理，自己都知道自己的学习情况经典案例：每天有一个或2个经典案例。相当于2年一线开发的积累，让在短时间内，接触到各种要解决
的技术难点。作业系统：200道课后作业描述文档，（有提示的，怕有的人不会），之后可以上传作业，项目经理有评语在线笔记：记自己的理解。用于日后复习。在线考试：每周一次考试及
1000道企业面试题。全集团大排名，衡量项目经理和助教的指标。资料共享：案例，文档，代码，分享给学员在线问答：在线提问，发布问题，解决后可以评价，达到我们对老师的监控。每
天有专门的人就在那回答问题个人设置课程回访：当天视频，讲课视频录像，每个中心都买了服务器，视频分布到各个中心的，所以不会大家一起看，卡。重点的课程回放，经典专家视频，
不是课上面的实录。是其他老师的。选修课程，我们录制好，增加学生的含金量。
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⑽ 达内培训集团集团总账会计月薪多少

7K-10K?看能力吧