在线课程培训系统

㈠ 在线教育培训系统有哪些

一个企业要长远发展，那么必须要做到知人善任，即把适合的人放在适合的位置上。要知人善任，通常都是通过考试考核来确定员工的综合能力。毕竟口说无凭，白纸黑字的考试结果最具有说服力。这样才能做到人尽其才，对企业的长期发展是十分有利的。

现如今不少企业都摒弃传统的纸质化考试，而选择高效方便的在线考试系统。那么，企业员工考核系统哪家好呢？当然是快考题！快考题在线考试系统是一款专业的员工培训考试系统，能为企业单位和培训管理部门提供了培训信息录入、培训信息查询、员工人员管理、在线考试等服务，能够满足企业对现在培训管理的各种需求。
企业考核用快考题有什么优势呢？

（1）首先，组织考试方便，没有时间空间限制

我们随时按需组织课程、考试，几分钟即可创建在线培训，适合进行企业长期培训。来看组卷，主要是四步走，每个界面都有很清楚的说明，小白用户用起来也是很方便的。组卷也非常灵活，可以根据我们所需要的设置形成一份完整的试卷。

有的企业员工数量多且人员分散，造成培训考核组织困难，采用快考题组织培训考试，支持大规模并发考试；手机端答题，随时随地在线学习考试。
（2）同时，使用快考题，可以提供工作效率。批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能从多方面减轻了培训部门的繁重工作量。

（3）当然，快考题不仅仅有考试模块，也有学习模块，一个系统实现考学结合，培训效果更显；助力统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度；这种无纸化的考试模式，无需打印纸质、安排地点，节约线下培训成本！

㈡ 目前国内哪家做在线培训系统做的比较好，大型企业用的

请问你的企业规模多大？有多少人同时在线培训？如果你们企业很大的话，你可以咨询北京的新启科技，他们是专业研发这个系统的，有十几年了，在这行业上不算老大，也是比较厉害的~

㈢ 目前做得最好的在线培训系统是哪家

我们学校用的是连通宝的融合在线互动培训系统，输入个会议号即可马上开始在线培训，操作比较简单，而且既可以屏幕共享互动又可以多方视频会面进行视频授课。

㈣ 我们公司想要做在线培训，有没有什么软件或者系统可以推荐

推荐用好智学在线培训系统，支持图文、音频、视频、系列课程等内容形式，同时还拥有在线考试功能，可以进行考核。

㈤ 在线培训课程哪个平台可以啊

这种在线培训学习系统/平台很多,就在于你要找准你需要的,采贝平台综合众多客户的学习培训管理要求,研发出相关微课制作、内部培训管理、管理岗位晋升考核

㈥ 在线培训系统与传统的培训相比有什么优势么

主要就是提高效率，比方说可以拿好智学在线培训系统来看：

相比传统培训，我们在好智学组织在线培训：

1.从成本收益方面讲，在好智学在线课程成本低。

对于教育机构与学员双方，在线课程都能减少大量的时间和资金成本。

于教育机构，在线课程是零边际成本的产品。我们对比线下授课，教师授课次数与时长越多，获取的收益才能越多，如此一来，即需要大量的时间成本和授课工资；在好智学在线培新系统创建在线课程，机构只需要创建一次课程，不管有100、1000、10000个学员，课程开发成本都是一样的，但利润会随着学员人数的增加而增多！

2.在线课程，对教师的课堂呈现能力、控场能力、情境设计能力等无硬性要求。甚至，现在很多的线下教师，也开始做在线课程，从多个渠道获取收入来源。因此，对于有教学经验的人来说，使用好智学创业的门槛也相对较低。

3.同时，使用在线培训系统，也可以导出各类报表，不需要我们手动统计，系统自动统计分析，跟踪培训学习进度。

4.最后，品牌的打造更简单快捷！只要购入好智学在线培训系统，也不需要额外的成本，就可以创建一个有专属品牌的网校，好智学提供软件和技术支持，用户即可个性化自定义，从课程外观设计、主页展示信息、广告轮播图、学员课程学习界面等，都可以加入机构个人特色。

㈦ 在线学习课程系统哪个比较好用

现在市面上与在线学习课程系统相关的平台稍有名气叫得出名的应该也就短书和小鹅通了吧回？

短书这边答我做过，小鹅通的话就没有，主要是我的资金也不够充裕，短书在资费上相对便宜不少。在选择平台的时候我多少也做了一些了解，在功能上的话我感觉两者在日常运营的功能上差别并不大。

我日常用短书运营的一般有几个功能：视频课程内容、在线直播、图文专栏等等，公众号文章能直接导入还挺不错的，省了我不少功夫。

直播方面我以前用的斗鱼，但是跟专业的在线学习课程系统比的话，娱乐化的直播平台还是有点逊色了。

短书的直播功能可以发ppt和随时回答学生提问而不会被评论刷屏掉这点我在感受上还蛮好的，普通直播平台就做不到。

招生和变现方面的话我用得比较多的手段是优惠券和拼团，主要是用起来比较方便吧，另外有个推广员的功能我也稍微用了一下，发动了我的亲戚朋友做了些推广，多少也算涨了点客吧。

具体怎么选还是看你的功能需求和预算情况吧，找到适合自己的比较重要。

㈧ 在线学习系统的在线学习与LMS系统

其实，在线学习是系统的一部分，LMS系统即学习管理系统，包括在线学习、在线考试、培训管理三个主要业务范围 中科软行业推广部研发的培训管理系统（简称LMS系统）采用当今流行的java技术，结合成熟稳定的技术框架和强大的数据库支持,形成了一整套专业、高效、科学的培训管理模式和学习模式 ，培训系统由后台管理系统和前端企业大学组成。
后台管理系统主要对培训信息的维护管理，从培训前的培训需求调研、培训计划制定，到培训过程中的培训实施，以及培训结束后的培训档案入库、评估追踪，做到了对培训管理过程全部业务周期的覆盖，可以满足大型企业对于面授培训管理电子化的要求。
前端企业大学主要给企业员工提供学习平台，包括学员的学习情况、学习待办、学习资源、学习资讯等信息，通过与在线学习系统、在线考试系统的集成，实现了培训的电子化管理和监督。 Ø 搭建学习平台，提供快速提升员工技能的通道，助力学习型组织建设。
Ø 支持各种格式课件（AICC、SCORM、视频、PPT、Word等）的在线学习。
Ø 满足ISO10015质量管理培训体系要求，实现培训需求、培训计划、培训实施、培训评估的全过程管理和监控。
Ø 在线考试满足题库维护、策略组卷、考试监控、成绩分析等要求。
Ø 支持大型企业的分级管理模式。
Ø 建立灵活、安全的权限控制体系，提供高性能系统，满足大型组织要求。 § 基于J2EE技术体系及三层结构，采用大集中方式管理数据资源
§ 以应用系统学员端作为系统展现的核心、管理端作为系统运行的保证
§ 以分级管理、分级保护要求作为系统设计的主要约束
§ 以面向服务（SOA）架构为基础搭建系统的应用支撑体系
§ 采用组件式开发技术进行应用的快速开发
§ 基于标准和接口保证整个体系的开放性 ²实现培训业务生命周期覆盖，以及培训过程的精细化管理。
²支持各种标准、非标准网络课件在线学习，支持分布式部署，解决企业内网带宽资源瓶颈。
²基于专业序列、岗位、部门灵活配置的学习地图，为学员学习提供方向指引。
²在线考试提供丰富的题型选择，多种组卷策略，支持各类考试需求。
²基于可配置的工作流引擎，业务流程灵活，随需而变。
²讲师模块提供完善的讲师“选、用、育、留”机制。
²科学的权限管理体系，实现分级管理和细粒度授权。
基于用户体验的UI设计，前后台分离，功能分区合理 培训系统是一个可以扩展和开发的学习平台，能帮助企业拥有专属的在线培训平台，适合各行各业需求。
对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。
对于培训管理者来说：减轻了工作负担，丰富自身的教学手段，提高管理水平，提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估。
对于员工来说：随时随地都可以学习，提高学习的积极性，有目标有方向的学习，自主地在工作中安排学习，个人全面发展，价值提升，同时也加强与他人的交流、协作。

㈨ 大家都用什么在线培训系统大家有什么好的e-learning培训系统推荐嘛

E考天下培训学习系统，专业做培训的软件，挺好的。

㈩ 网课培训和在线培训系统有什么区别

现在线上学习有两种方式：网课培训平台、在线培训系统
两者功能相似，但求同存异
共同点在于都提供给求学人士一个学习的平台，提供名师网课、可互动可自我学习
不同点在于网课培训相对局限，企业购买某一类型的网课及账号，发放至员工，自主学习，缺乏管理，无法确定员工是否真的在自学。
而在线培训系统是通过培训厂商和企业达成一致，开展合作，通过企业管理员管理整个系统平台，员工通过平台培训学习的同时，产生数据回馈至平台，管理员根据数据进行管理，平台提供相应功能提高用户互动体验度，很多厂商接受个性化定制。相比之下，差别还是很大的。
网课培训如今腾讯课堂、MOOC做得都很好，在线培训系统我接触的企慧通也很不错。
你根据实际需求，去选择是网课培训亦或是在线培训系统。