试错交易培训课程

『壹』 开办培训学校类需要哪些手续证件

申办职业培训机构手续办理 （办理部门：职业培训处）  

一、申办条件：  

具有法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织、或具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民可以申请设立职业培训机构。  

设立职业培训机构需要具备的基本条件包括：  

（一）有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。  

（二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员：  

1、应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；  

2、专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；  

3、应配备从事职业指导和就业服务的相关人员；  

4、财务管理人员应具有财务人员资格证书；  

5、专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个培训专业（工种）至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应具备规定的教师资格。  

（三）有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备：  

1、基本办学规模应不低于200人；  

2、有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年；有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。

招收住宿学生的，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；  

3、具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。  

（四）有稳定可靠的经费来源。固定资产应达20万元以上，注册资金10万元以上。（已经无需验资）  

（五）符合政府制定的职业训练发展规划。  

二、办理程序  

办理程序包括申请筹办、正式申报、审核办理等程序。  

（一）申请筹办  

申请筹办时，举办者向审批机关提交以下资料：  

1、申请筹办报告，内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；  

2、证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。  

审批机关依据全市职业培训资源的布局，对申办培训项目进行评估，做出是否同意筹设的决定。  

办结时限：30日  

（二）正式申报。  

正式申报时，举办者应向审批机关提交以下资料：  

1、筹办批准书和筹办情况报告；  

2、《某某市民办职业技能培训机构审批表》；  

3、拟设培训机构的章程；  

4、拟任培训机构管理人员、教师、财会人员名单和资格证明文件；  

5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效证明文件、房产证或三年期的场地租约；  

6、拟举办培训项目的教学大纲和教学计划； 

7、办学场所符合消防、卫生要求的证明文件；  

8、以国有资产参与举办民办培训机构的，应根据国家有关国有资产监督管理的规定，聘请具有评估资格的中介机构依法进行评估，确定出资额的报告。  

（三）审核办理  

市劳动和社会保障局依据职业培训机构设立条件和设立标准进行审核，需要对申请材料的实质内容进行核实的，应指派2名以上工作人员进行核查。审核完毕后，以书面形式做出批准或不批准的批复。批准设立的，颁发《民办职业培训机构办学许可证》。  

办结时限：20个工作日

(1)试错交易培训课程扩展阅读：

培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

培训形式

1.技能培训：教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

2.商业培训：区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

3.课外辅导培训：课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。

『贰』 做培训需要哪些条件

参加健身教练培训需要什么条件?对于刚刚接触健身行业，想要成为健身教练的朋友们来说，可能认为只有身材条件非常好的才可以去参加健身教练培训，做健身教练。如果你这么想的话那就大错特错了，你可能对健身行业或者对健身教练这个职业存在误解。作为一名专业合格的健身教练，主要的工作就是指导别人进行正确科学的健身运动。身材好不好，全在于后天的锻炼和坚持，参加培训的目的就是进行健康健身知识的学习，跟身材条件没有关系。当健身教练也是如此，健身教练不单单是要自己锻炼，更要通过锻炼，积累经验，让自己有优质的教学方法，来为自己的健身会员进行科学的指导。

参加健身教练培训需要什么条件?除此之外没有太多的限制性要求，总之现在学习健身教练的的要求挺低的，因为门槛低会带来快速的发展，再加上全民健身的队伍不断的壮大，就需要很大一批健身教练来开拓健身行业。参加健身教练培训不需要太高的要求，优秀的健身教练是需要慢慢训练出来的。

『叁』 培训记忆机构存在怎样的优势

记忆大师记忆力培训项目优势：
1、快速掌握技能：
记忆大师记忆力培训加盟总部轻松搞定单词，高效训练阅读、记忆及写作能力，让学生轻松成为学霸，听、说、读、写样样精通。
2、开发孩子八大智能：
语言、数学逻辑、人际、自我认知、自然认知、空间、音乐、艺术等潜能。
首先，好机构讲求效率，能让孩子在一定的时间内获得相对显著的进步，这也是机构安身立命的根本。相比没有太多专业知识的普通家长，好机构里聚集了一批特教人才，他们经过较为专业的训练，也具备一定经验，更懂得家长的心理需求，所以会通过各种方式短期内促使孩子能力的提升，让孩子不至于在起跑线上落得太远。这种对康复效率的追求是普通家长自己干预比较难做到的。

其次，好的机构也能够最大限度地弥补家长自己做的“试错成本”。我们再不服气也要承认，孩子对于知识和技能的学习和掌握是分年龄段的。年龄越大，其行为习惯和思维定式改变起来也就越辛苦。婴幼儿时期，脑部神经处于快速链接和生长的状态，科学合理的干预对孩子大脑的发育起到了关键性的利好作用。普通家长首先是不具备相关的生理及心理学知识，即便是具备了一定的理论基础，运用的方法也至关重要。所以，家长自己的摸索可以用“试错”两个字来形容。但孩子的时间耽误不起，大一年就难教一年，特别是当家长产生方向性错误的时候，对孩子更是毁灭性的打击。而好的机构恰恰能有效弥补家长的“试错”短板，节约孩子康复的时间成本。

当然，机构也有机构的劣势，那就是只能解决阶段性问题。目前，国内各种机构多半只接受3-6岁左右的自闭娃，而这个年龄段过了，程度好的孩子可以接着上学，而程度差的孩子就只能回归家庭。所以很多主要依靠机构干预的家长会有各种顾虑，担心孩子从机构里出来就无处可去了。但是自己干预就不存在这个问题，家庭永远是孩子康复的前沿阵地又是孩子成长的大本营。

选择机构和自己做干预其实是两种不同的思维方式。机构好比短跑，拼的是速度和效率，努力让低幼自闭娃追上正常孩子的发育步伐；自己做就像长跑，拼的是耐力和毅力，可能短期内比不过好机构里干预的孩子，但任何孩子的成长都充满无限可能。现在很多自闭娃既接受顶尖机构的干预，又接受家庭的训练，齐头并进当然最好。但如果实在没有外部条件，那就横下心靠自己吧，其实这条路并没有想象中那么艰难。

『肆』 现在的二级建造师培训机构哪家最好

教育培训行业的核心竞争力，是人，更准确说是优秀的老师。能力越强，价值越大。
试错成本极高，选择要慎重：没有选好机构，没有遇上好老师，一旦被耽搁，是很难弥补的。所以，遇到了合适的老师，不要轻易更换；找到了优质的机构，最好一直追随！

如何选择教育培训机构
对于大机构和小机构的选择
如果你对当地的小机构不太了解，请选择当地的大机构，因为大机构可以确保培训质量的下限。如果你对小机构很了解，可以优先小机构，因为小机构里面的头牌老师，可以给你带来巨大惊喜！因为小机构的头牌老师，就是这个机构的顶梁柱，也是中流砥柱！

对培训大班、中小班或是一对一的选择
从教学效果来看，一对一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和价格成正比，一对一也是最贵的，中小班居中，大班最便宜。因此，报班的时候，建议结合自身经济条件和要强化的知识版块，综合考虑。因为对学生而言，一对一教学效果肯定是最好的，但是，对老师而言，一对一效率是最低的。特别优秀的老师不缺学生，可以有更多选择，因此，相比一对一，都会更愿意带中小班或者大班！

对培训是线上培训还是线下培训的选择
线上培训的优点是方便，可以节省路途往返时间，不受时间和场地限制，缺点是现场感弱，缺乏肢体语言的互动。线下培训的优点是现场感强，体验更好，有肢体语言交流，更亲切，有更好的学习氛围。当然，这种选择还要考虑学生的自控能力以及学生对该科目的逻辑思维能力。自控能力不够强，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！逻辑思维强的科目，请选择线下培训，反之，可以考虑线上培训！

『伍』 开办个培训班或者注册个公司要怎么做

开培训机构的条件很苛刻，需要有校长等资深教师，审批也是很严格的，在上海开设的话建议开设教育科技有限公司等类型，这种注册和普通公司注册一样简便，也不需要校长等职务。

一、注册公司材料

1、所有股东投资人身份证原件；

2、公司名称；【预先想好10-20个公司名字用于核名，同行业有相同、相似、相近（包括字体及同音）的均不可使用，（想好公司字号就行）

3、公司经营范围；

4、确定公司注册资本

5、公司的机构及其产生方法、职权、议事规则、公司章程。

6、投资人出资比例

7、公司法人代表

8、公司注册地址：

注册地址要是办公、写字楼、商铺用途且需要提供房产证复印件

二、公司注册流程

1、核名： 到工商局去领取《企业名称预先核准申请表》，填写准备的5-10个公司名称，由工商局检索是否有重名的公司。

2、编写“公司章程”：章程需要由所有股东签名。

3、地址：可以是商务楼也可以是租用的办公室，要求有租房的合同和工商局的备案

4、营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章

5、银行开户：凭营业执照的正本原件，去银行开立基本帐号。

6、税务报道：领取执照后，30日内到税务局报到，核定税种。

7、领购发票：在申请购发票结束后，公司就可以正式进入运营了。

『陆』 想开一家烘焙工作室，是去当烘焙店当学徒还是去上课培训好

想开烘焙抄工作室，建议去系统的全面的学习烘焙，当然是去上课培训，一对一面对面手把手教的透彻，学烘焙打基础很重要，这关系到日后你在烘焙行业的发展，不要把“学徒”想象得太美好（顶多是个打杂滴），可以边打工边学技术？事实是师傅忙的空下来的时间都没，顶多提点一下你，试错的机会也没有（做错肯定要处罚啊），且在蛋糕店当学徒，学习的东西比较单一（因为店铺卖的产品种类也就那么几类），不能全面发展，现在很多面包店都是机械化。

去当1-2年学徒，或许你学到的东西还没去上课培训2个月学到的东西多（这还是保守回答）！流逝的时间可是无价啊！！！望慎重考虑。

『柒』 教师资格证考试培训机构哪家好

可以根据在哪个地区考找当地有面授的 因为面授的效果会比较好 其次就是找名气比较高的
一、报名时间：
现在全国除云南，山西，湖南，青海，黑龙江为一年一考，其他省都是一年两考。
上半年报名时间：1月16号—19号，考试时间：3月17号。
下半年报名时间：9月4号—7号， 考试时间：11月3号。
一年一考的省份为每年下半年举行考试，具体时间以各自省市公告为准。
二、报考条件：
笔试报名只对报考学历及报考地点有统一规定，符合这两个条件即可报考。
1 .学历要求：
报考幼儿教师资格：专科及以上学历；
报考小学教师资格 : 专科及以上学历；
报考中学教师资格：本科及以上学历。
备注：以上学历要求是统一标准，符合以上学历即可报考，但有的省份对学历要求条件更低，如：广西，云南，江西等大专可以报考初中。
2 .报考地点：
（一）在校生在学校所在地报考，本科大三，专科大二即可参考。
（二）毕业生可以在人事关系地或户籍地报考。
三、资格审核
大家先进行网上笔试报名，报名网站：中小学教师资格考试网。
网上笔试报名后，大家需要等待网上审核或参加现场审核（并准备相关材料），待审核通过后进行网上考试缴费，缴费成功即视为笔试报名完成。
网上审核：考生在网上进行笔试报名后，相关工作人员会在网上对考生报名条件进行审核，审查是否符合报考条件，考生只需等待审核结果即可。
现场审核：考生先网上笔试报名后，需要带上相关材料去当地教育局指定的地方进行现场审核，现场审核的省市有：浙江，上海，湖北（今年下半年新增）其他省市皆为网上审核。
笔试证件：网上审核的省份，笔试直接网上报名即可，不需要任何证件材料，其中笔试，面试都不需要普通话证，面试合格后的认定才需要，需要现场审核的省份按笔试公告要求的材料准备即可。
小学笔试不分科，笔试内容都是一样的。
初中笔试科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、历史与社会、科学等15个学科;
高级笔试科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术等14个学科。
最新考试规定
自 2017年下半年开始，中小学教师资格考试初中、高中、中职文化课类别增设“心理健康教育”、“日语”、“俄语”学科；小学类别面试增设“心理健康教育”、“信息技术”“小学全科”学科。
上述各类别新增学科的笔试科目一、科目二与已开考学科一致，初中、高中、中职文化课类别新增学科的笔试科目三《学科知识与教学能力》结合面试一并考核。

『捌』 办辅导班需要什么程序

办辅导班需要以下流程：

一、申办条件

具有法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织、或具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民可以申请设立职业培训机构 设立职业培训机构需要具备的基本条件包括：

（一）有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度 （二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员：

• 应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；

• 专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历

• 应配备从事职业指导和就业服务的相关人员；

• 财务管理人员应具有财务人员资格证书；

• 专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个培训专业（工种）至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应具备规定的教师资格。

（三）有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备

• 基本办学规模应不低于200人；

• 有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年；

有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程；招收住宿学生的，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；

• 具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。

（四）有稳定可靠的经费来源。固定资产应达20万元以上，注册资金10万元以上。

（五）符合政府制定的职业训练发展规划。

二、办理程序

办理程序包括申请筹办、正式申报、审核办理等程序。

（一）申请筹办

申请筹办时，举办者向审批机关提交以下资料：

• 申请筹办报告，内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；

• 证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。

审批机关依据全市职业培训资源的布局，对申办培训项目进行评估，做出是否同意筹设的决定。

办结时限：30日

（二）正式申报。

正式申报时，举办者应向审批机关提交以下资料：

1、筹办批准书和筹办情况报告；

2、《深圳市民办职业技能培训机构审批表》；

3、拟设培训机构的章程；

4、拟任培训机构管理人员、教师、财会人员名单和资格证明文件；

5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效证明文件、房产证或三年期的场地租约；

6、拟举办培训项目的教学大纲和教学计划；

7、办学场所符合消防、卫生要求的证明文件；

8、以国有资产参与举办民办培训机构的，应根据国家有关国有资产监督管理的规定，聘请具有评估资格的中介机构依法进行评估，确定。

『玖』 java培训班4个月有用吗

清醒认识复Java
Java入门简单。Java语言，强类型，制语法结构比较严谨，虽然被各路大神诟病，但是对初学者来说非常友好，比起C/C++相对简单，而且学习周期不会太长。学完Java之后，在学其他语言非常轻松。
Java精通很难。Java知识点众多，精通无止境，想要在Java一行长远发展，必须在学习的过程中保持着激情，多实践多思考，不断上升。
不用担心市场饱和问题，这个社会永远不缺人，很多程序员工做多年连代码都写不明白，满脑子浆糊，胜过这些人应该不难吧。
Java走过二十年精彩不断，Java 7，Java 8及Weblogic12c Java应用服务器等明星级工具的出现，Java已经将触角延伸至最大领域。所以学Java永远不会过时，就算真有不测风云，这也是一个非常好的垫脚石语言。
Java成名于互联网，一路上披荆斩棘，能想到的发展。四个月芯学苑Java培训课程完全可以顺利加入Java一行，但是想要追求极致，做的更好，必须要靠自己深入研究，不断试错，不断反思。

『拾』 人力资源学习TTT有用么

TTT课程对人力资源是非常有用的！不过看你是怎么学的了！TTT课程对人力资源来说是很重要和很实用
的工具，对你处理工作中人际关系用处非常大！人际关系好了在工作中一切都不是问题！这个重要性只
要是做过人力资源的应该最清楚的！其实，人力资源掌握着一个企业的生杀大权！也是和各个层次、部
门都有接触。关系还得处理好！各方面的需求也要处理好！处理好这些关系，我们需要和他们同频，这
就要我们具备一些培训能力，培训师是企业中不能缺少的！这样的要求我们掌握一些工具帮助我们人力
资源！要做好这些，首先我们要看清自己的位置！我们和企业的关系！
第一个
输血阶段——
企业表现：
自己没有成熟的培训师，基本上没有完善的培训体系，培训课程主题是随时想出来并且找培训机构合作
，培训费用较高，培训师对自身行业、企业并没有很好的了解，同时又对培训师依赖性较高。在试错中
碰到合适自己的培训师、培训机构。
人力资源（培训师）表现：
人力资源部门或员工几乎没有能力讲课，或照本宣科，没有经过正规的标准化的培训，讲课后教室死气
沉沉，老板不满意、学员不服气。培训主题是老板确定。
自造血阶段——
企业表现：
有自己的培（内）训师队伍，且成员较稳定，每位培（内）训师都有自己的擅长的主讲课题。培训有计
划、实施有流程、评估较科学。培训主题由老板确定，但人力资源的意见老板认真参考。
人力资源（培训师）表现：
由于工作压力、绩效、能力、领导的认可度、客户（学员、同事）接受程度等方方面面的因素，使自身
有意愿在公司内做培训，但容易受到外界“负能量”干扰，想提升但又不知道从何下手，在控场、气氛
、主题、内容、表达、声音等均需要有明显提升。
延年益寿阶段——
企业表现：有自己强大、忠诚的培（内）训师队伍，成员积极热情，年度、季度、月度培训计划周详、
严谨，组织认可“企业最大的成本是没有被培训好的员工”，愿意在培育内训系统中下功夫，且收获相
当的效果！老板在确认培训师主题前，愿意主动与人力资源部门商讨，充分听取来自一线的声音并做出
决定。
人力资源（培训师）表现：
经受过正规的培训师培训，对培训流程、课程企划、商务型PPT制作、授课技法、声音把握、现场控制、
学员心理捕捉以及培训师衡量标准等有深入地学习、实践。积累了大量独立授课的经验，在培训专业领
域属组织内标志性人物。
看完这些，不知道这些能不能解答LZ的疑问呢？要是你真的想做好人力资源工作的话，我建议《全国
人力资源系统培训师特训营》实战班必须要去上！这个是实战班，不是一般的讲授班！都不用记笔记，
就让得到你想要的！