A. 培训机构课程销售(顾问)好做吗需要什么文凭
课程销售(顾问)这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求,因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
B. 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗
挺不错的,要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课内程到报名这门课程的关容键一环。每一个咨询的人会有不同的情况,会提出千奇百怪的问题,需要从容应对,找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
C. 培训机构的课程顾问应该注意些什么
专业,认真,容忍,气度
你要了解机构的所有文化,课程,学习
为咨询的人员做好良好的咨询服务
能有一定的气度容忍那些无理取闹的人
D. 南京培训机构 课程顾问的薪资待遇怎么样
韦伯,我同学说它很牛逼的
而且,身边不少人是从里面培训出来的
希望对你有帮助
E. 杭州教育培训机构的课程顾问大概多少工资
杭州教育培训机构的课程顾问大概工资一个月5000左右,还是不错,当然前提是你的确是属于实力派,任何机构都是以盈利为目的,只要你能给它带来效应,自然工资就高。5000只是一个大概数字
F. 想新入行培训机构的课程顾问,该怎么选择待遇好的培训机构
一、选择复待遇好的培训制机构,可以从三个方面参考:前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
二、前员工口碑,设法找到以前在该类培训机构工作过的员工,经过面询或者电话的方式与之沟通,多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是,每个人的看法都有可能片面,多收集一些信息,扩大信息搜集面是必不可少的,然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
三、网络信息,目前的社会是网络信息社会,所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到,这些信息都可以为你所用。需要注意的是,尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息,和同行散播的负面消息,稍加留意,并不难分辨。
四、招聘信息,很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录,一般待遇好,福利好,团队氛围好的机构,不会频繁的招聘同类员工,除非是由于夸大经营规模,你可以利用这些信息来进行判断。
五、在寻求高待遇机构的同时,建议对自己做一下评估,看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位,以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么,以便更加有针对性的找寻合适机会。
G. 教育培训机构里的课程顾问与咨询师有区别吗,还有
培训机构的课程顾问和咨询师,基本上工作职责是一样的,都是以招生为主。一般的培训机构,对这两个职位都没有多大的区分,差不多就是同一个职位,只是称呼有点不一样。
H. 培训机构课程销售(顾问)好做吗需要什么文凭
课程销售(顾问)这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求,专因公司而异。主属要面对于大专以及大专以上的毕业生。
I. 请问培训机构的教育咨询师和学习管理师有什么区别哪个工资高
培训机构的教育咨询师和学习管理师的区别:
1、教育咨询师是社会培训机构的一个工作岗位,从事的是销售工作,对没有入学的学生做一个详细的课程介绍,针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析,带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍,帮助新生办理入学前的相关手续,办理入学后把学生转交给班主任老师。
2、学习管理师也是培训机构的一个岗位,相当于学校内部班主任的工作,主要和学员打交道,负责本班学生的日常管理工作,比如查房,晚自习,内务,请假制度等等,相当于大学内部的辅导员生活老师工作。待遇不是很高3000元左右。
同一个学校相比而言教育咨询师的工资要高,教育咨询师他们的工资待遇与招生的数量有很大关系,一般在4000元左右,高的1万多。学习管理师待遇不是很高3000元左右。
(9)培训机构课程咨询薪资扩展阅读:
教育咨询师工作内容
教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容,分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。以下是教育咨询师部分的工作内容的说明。
(1)对咨询者进行专业的学习诊断,检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素;
(2)分析、诊断学生的学习状况,制定辅导计划与方案;
(3)调整咨询者潜意识学习动机和学习信念,更新咨询者的学习认知,增强咨询者的学习热情与积极性,帮助咨询者掌握正确的学习方法,提高学习技能;
(4)帮助咨询者提高心理素质,完善健全人格,开发潜能,增强自我调整、自我更新的能力;
(5)帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格,发现自己志趣爱好,选择适合发展方向,科学地制定生涯规划;
(6)提供家庭教育指导服务,帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育,成为合格的“学习教练”,并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。
J. 培训机构老师挣得多还是课程顾问挣得多
基本上差不多,教师的底薪比招生老师的多