Ⅰ 国内有哪些知名企业培训企业 公司执行力太低，老总要求各部门相关职务的人都需要培训，准备把培训外包
各培训公司都有各自的专长，最好找相关信息时要把这个了解清楚一下，哪些课程是版哪个公司做得比较擅权长的，这样培训效果才能达到上佳。
先说几个吧，具体的你还要自己去深入了解一下：
时代光华：公开课程做得比较好，人气比较旺
北大纵横：咨询案更胜一筹，比较权威
涛涛国际：培训师培训是王牌课程，销售、人资、通识等领域也有主力课程
影 响 力：高层管理课程为主打，效果还不错，确实有“影响力”
……
总之，还要看你自己的选择，根据它们的专长来分配吧，会更合理一些。
Ⅱ 企业内训、培训外包业务流程是怎样的
你是要做企业内训还是培训外包啊？我推荐你去南昌大学创业与就业培训学院咨询一下。他们的企业内训培训效果蛮好的，我们公司跟他们合作过。培训前会就企业的现状、需要达到的培训目标和我们需要培训的人员做一个了解，然后再制定方案、实施培训，完了后有后期跟踪，服务很周到、全面。培训外包的话，我们没有做，但是过去咨询的时候有聊到，他们和很多学校也有合作关系，生源很广泛，可以为企业招聘、培训、输送人才，一条龙服务啊，值得考虑合作。可以去网站或者电话咨询一下！
Ⅲ 企业HSE培训外包服务包括哪些
很多事故的发生源于培训不到位，全面系统地搞好HSE培训难度很大，企业HSE培训人手不足，无法提供大量高质量的HSE培训课程，对培训工作缺乏系统的管理，导致培训存在隐患。我们可以提供全面专业的HSE培训课程，量身定制，整体服务，快速和持续提升员工的HSE履职能力。系统化的管理，满足外部检查要求，合理规避法律风险。
Ⅳ 急！在写论文，想知道目前国内有多少家公司在做培训外包，其中有没有专门做人力资源管理人员培训外包的
任仕达就是一家世界500强猎头公司，在亚太地区乃至全球都很有名气。他们的领先的专业领域：财务与金融、化工、快速消费品、IT、生物医药、制造业、服务业、高新技术等。希望能帮到您。
Ⅳ 培训机构出来的程序员只能去外包公司吗
不是呀，其实主要还是看你学习的程度，以后会的程度，如果觉得自己学习的基础还是弱一些，可以先进企业去实习，敢怕前期的工资不是特别的高，主要进去之后先学，经验是慢慢积累起来的。
Ⅵ 应届生去一些软件外包公司怎么样培训怎么样
许多软件外包公司都会招聘在校的应届生去做实习生，再从实习生中选择可以正式版录用的应权届生。一般，管理规范且有长期业务发展能力的外包公司，会为实习生提供相应的在职培训，培训内容会包括专业知识（如：银行日常业务流程）、技术工具（如：软件测试常用工具）和职业软技能（如：时间管理、沟通技巧）。
Ⅶ 本人日语专业毕业，北京有什么提供培训的对日外包软件公司么
对日外包，日语 + 技术，日语已经有了，学点技术就可以了，培训公司都是培训技回术的，至于技术学到手，你是做答对欧美的，还是对日的，还是其他的都无所谓的。
北京培训公司很多，鱼龙混杂，我也没上过，不太方便推荐，免得有嫌疑。
Ⅷ Java开发 有家公司专门给培训公司做业务的，算是外包公司吗
那要看公司和培训机构是以何种方式进行业务合作的。外不外包不重要，能不能学到东西，或者有没有盼头才是重要的
Ⅸ 一个外包公司说为了培养人才要岗前培训4个月要交培训费19800
你好！
现在好多公司都是这样潜规则。
那你就选个好一点的干上两到三年。
Ⅹ 培训机构的老师为什么都喜欢让学员去外包公司
培训机构老师让学员去外包公司有以下几方面原因：
1、外包公司项目类型多、任务重，可以较大程度锻炼学员实战能力
2、或与外包公司签订有就业合作协议
但外包公司的劣势也很明显
一方面，刚开始去的学员，只能做基础工作，一段时间内很难接触具体项目
另一方面，外包公司工资给的一般都较低，压榨严重
从学员的角度讲，如果前期想好好锻炼能力，如果甲方能有机会，还是去甲方