① 礼仪培训师考试内容
中国形象设计协会 ,参加注册礼仪培训师训练营, 考试合格颁发《注册礼仪内培训师证书》。 礼仪培容训师: 二十一世纪的现代社会,礼仪是成功形象的诠释,是为人处事、安邦定国的规范和制度,但凡文明的民族,都很注重形象及修养。随着我国经济的快速发展,国家影响力越来越高,在各行各业中出类拔萃的精英人士,都需要有全面的现代形象礼仪知识。我们每天都要面对形形色色的人,如何正确掌握场合礼仪规范,树立良好的政府、企业及个人形象,保持强大的文化竞争力,在日常交往中事事合乎规范,处处表现得体,是每位现代人士事业成功的必修课之一。 尽管得体的形象不一定是成功的保证,但不得体的形象注定要失败。 这是一个1分钟的时代,前30秒向人们展示你是谁,后30秒让别人决定是否接受你。在这短暂的1分钟里,很少有人能够洞察到你的内心和智慧,你的仪表形象决定一切。只有给人留下良好的第一印象,你才有可能开始第二步。相反,如果你的第一印象很糟糕,恢复形象是十分艰巨和漫长的。不是每个人都有美丽的外表,但每个人都有属于自己独特的魅力。在社会的大舞台上,美丽经不起太多的风吹雨打,只有魅力之花才能永远盛开!
② 如何成为一名形象设计师有哪些著名的形象设计培训机构或院校
如何成为一名形象设计师?有哪些著名的形象设计培训机构或院校,关键是你要选内对学校才行,选容学校一定是要选适合自己的,针对选学校,老师给你的一些建议,你可以参考下:
给你几个参考点
1.就是看课程,课程内容一定要实用。实用体现在所学东西要契合市场。如果和市场脱节,就算你学的再好,没需求就没工作和发展。
2.就是看学校能提供什么平台。平台一般体现在是不是小班授课(小班通常是10人左右),人数少老师才有精力去照顾到每个学生,才能在练妆的时候做到逐一指导,手把手教学。让学生不带着问题学习
3.就是看实习,天天在课程上练习,没有实战经验,得不到锻炼,就很没有信息和底气。就算你技术再好,如果没有经验,对流程不熟悉,毕业后也是要从助理做起先熟悉工作流程积累经验才能做化妆师
4.看费用,学校收取学费后,入学会不会有隐形消费和2次收费。有的学校会强制要求购买学校的用品,或者后期各种理由收费。
③ 那有比较好的礼仪培训老师
你可以去中国形象设计网上去问下,那上面有咨询的,你好好问下吧,他们那的老师都是很专业的。
④ 怎样才能成为商务礼仪培训师
商务形象礼仪培训师的应具备的素质:
以我们多年的商务形象礼仪培训经验,以及和各行业、各层次学员长期沟通、交流的结果,认为作为一名合格的礼仪培训师,首先要具备以下的素质:
一是形象要好,气质要佳
这是商务形象礼仪培训师的首要要求。礼仪培训师是个特殊的岗位和工种,是行为美、语言美的实践者、传播者。良好的形象和气质,无疑是会给学员良好、完美的第一印象,学员就更容易接受、认同培训师的培训内容。
如果商务形象礼仪培训师自身形象欠佳,无疑是个极大的缺憾。甚至有可能会微妙地影响学员的心理,使之对培训师所讲授的内容产生一定的情绪。况且,有些内容需要培训师和学员之间的互动,特别是一些示范的内容,如果培训师的自然条件不佳,难免影响示范、互动的效果。比如说,体形胖的培训师示范坐姿既难看又没有说服力,更不用谈规范了。
形象好、气质佳,当然还应表现在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。
二:是内容要专业
要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握,是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。所谓专业,并不意味着一根筋,还要体现在对礼仪的适度、灵活的解释上。专业因为礼仪的特殊性,所以讲礼仪必须要分场合、讲适用范围、分清对象。如果专业知识不够,不讲适用范围,不仅培训师自己的讲解的时候会前后矛盾,更会令学员迷茫。
三是知识面要宽
知识面要宽,并不意味着不专业。专业是要以广泛的知识面作为前提。
现代礼仪,基本的定义是门综合性的行为学科。既然是综合性的学科,就要求有综合的知识储备。各个礼仪知识点不仅要知其然,更要知其所以然。礼仪知识的掌故、渊源、相关社科知识基本概念性知识、当前社会动态、时尚趋势等等,都要了然于胸。这样的课,才可能生动、激情、举一反三。那种读过几本礼仪书、看过几张礼仪光盘就敢搞礼仪培训的培训师,虽然钦佩其勇气可嘉,但必然是鹦鹉学舌、邯郸学步、人云亦云,他们培训最大的特点就是必须依赖幻灯片。学员只要提几个稍离点题的问题,就会原形毕露。
四是要有亲和力,要有风度
这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力,无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离,能增加沟通的效果并以此提升培训效果。
培训中,鉴于学员对礼仪的自我认知能力不同,当然会遇到很多问题,甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为培训礼仪的培训师,必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义,这样才能给学员起到良好的示范、楷模作用。所谓己所不欲,勿施于人。如果礼仪培训师还人前一套、人后一套的话,是深为人所不耻的。
五是自我简介应该实事求是
很多培训师,本身素质不高、专业领域知识苗条,于是就拿虚的、浮夸的东西来包装,以使自己丰满起来,美其名曰走向市场。所以动不动就用国际、世界、第一、权威、最这些词语往自己的头上扣。以这样的趋势和速度,在可以想象的将来,很快就会见到有培训师的简介上赫然冠以宇宙著名之衔。
越是自诩名师、自诩权威,越是底气不足。
⑤ 形象设计师培训学校哪家好
请问你是学生,还是已经参加工作了,提问形象设计师培训学校哪家好的需求是什么?
目前这个行业并没有一个相对客观和系统的评测机构,来界定哪家好?
一、你可以从以下几个方面来判断:
1、目前行业内的知名老师,在哪家学校任职;
2、目前知名的从业者,来自哪些学校的居多;
3、目前从业者的口碑比较好的,有哪些学校;
希望对你有帮助!
⑥ 形象管理培训哪家好
形象管理培训建议到大城市学习,师资、环境都有保障,主要是专业能力更强。
⑦ 男的可以做形象设计师吗在哪学或者在哪培训形象设计师都做什么呢一个月工资是多少呢
男的可以做形象设计师。如果自己对美学特别感兴趣,可以根据自己的定位回和未来规划,到大城市选择适答合自己的正规学校来学习,大城市时尚前沿,视野开阔,精英汇聚,加上自己的勤奋刻苦,能学到真正的知识技术,为以后发展打下良好的基础。
一个月工资多少就要看自己的技术水平和知识经验水平了,这个不能一概而论。如果服饰搭配、化妆造型、色彩诊断、形体矫正训练、礼仪培训等样样精通的话,是可以自己创业发展的,来实现自己的理想和最大价值的。
(7)专业培训师的形象扩展阅读:
“人个形象设计”这一概念来源于舞台美术,后来被时装表演界人士使用,用于时装表演前为模特设计发型、化妆、服饰的整体组合,随即发展成为特定消费者所作的相似性质的服务。
由于形象设计不但有消费者构成市场需求,而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段,因此,在国际上发展极快。
⑧ 如果你是一名礼仪方面的培训师,你将如何培训员工良好的仪态形象
建议你看看礼仪老师的视频,你就知道如何培训员工良好的仪态形象了!
像《职场形象礼仪》王云,这个课程就蛮不错的!
你可以去看看,王云老师很专业!
⑨ 如何成为一名商务形象礼仪培训师
一名商务形象礼仪培训师,必须是:
一是形象要好,气质要佳
这是商务形象礼仪培训师的首要要求。礼仪培训师是个特殊的岗位和工种,是行为美、语言美的实践者、传播者。良好的形象和气质,无疑是会给学员良好、完美的第一印象,学员就更容易接受、认同培训师的培训内容。
如果商务形象礼仪培训师自身形象欠佳,无疑是个极大的缺憾。甚至有可能会微妙地影响学员的心理,使之对培训师所讲授的内容产生一定的情绪。况且,有些内容需要培训师和学员之间的互动,特别是一些示范的内容,如果培训师的自然条件不佳,难免影响示范、互动的效果。比如说,体形胖的培训师示范坐姿既难看又没有说服力,更不用谈规范了。形象好、气质佳,当然还应表现在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。
二:是内容要专业
要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握,是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。所谓专业,并不意味着一根筋,还要体现在对礼仪的适度、灵活的解释上。专业因为礼仪的特殊性,所以讲礼仪必须要分场合、讲适用范围、分清对象。如果专业知识不够,不讲适用范围,不仅培训师自己的讲解的时候会前后矛盾,更会令学员迷茫。
三是知识面要宽
知识面要宽,并不意味着不专业。专业是要以广泛的知识面作为前提。现代礼仪,基本的定义是门综合性的行为学科。既然是综合性的学科,就要求有综合的知识储备。各个礼仪知识点不仅要知其然,更要知其所以然。礼仪知识的掌故、渊源、相关社科知识基本概念性知识、当前社会动态、时尚趋势等等,都要了然于胸。这样的课,才可能生动、激情、举一反三。那种读过几本礼仪书、看过几张礼仪光盘就敢搞礼仪培训的培训师,虽然钦佩其勇气可嘉,但必然是鹦鹉学舌、邯郸学步、人云亦云,他们培训最大的特点就是必须依赖幻灯片。学员只要提几个稍离点题的问题,就会原形毕露。
四是要有亲和力,要有风度
这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力,无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离,能增加沟通的效果并以此提升培训效果。培训中,鉴于学员对礼仪的自我认知能力不同,当然会遇到很多问题,甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为培训礼仪的培训师,必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义,这样才能给学员起到良好的示范、楷模作用。所谓己所不欲,勿施于人。如果礼仪培训师还人前一套、人后一套的话,是深为人所不耻的。
五是自我简介应该实事求是
很多培训师,本身素质不高、专业领域知识苗条,于是就拿虚的、浮夸的东西来包装,以使自己丰满起来,美其名曰走向市场。所以动不动就用国际、世界、第一、权威、最这些词语往自己的头上扣。以这样的趋势和速度,在可以想象的将来,很快就会见到有培训师的简介上赫然冠以宇宙著名之衔。