『壹』 开具医院病假单，向国家电网公司请假一周，单位会开除我吗有权利开除我们吗急急急！！！!
你这个问题有点麻烦啊，这么说吧:正规法律程序是不可以开除的，但是他想开除你的话会利用法律的漏洞，说在我们这个单位只有某某医院的病假单有效，你这个病假单在我们单位无效。。。因为根据正规法律程序的话，就是旷工了，第二天拿一张病假单去，那样呢厂子也不能说你旷工，因为我昨天生病了才没能来工作的。《《《病假、婚假、丧假、产假、陪产假、这几个假期是任何任何单位必须批准的，而且处病假外的那几个假还是带薪的假期。
『贰』 国家电网公司职工一年最多可以请多久事假
一般11月才会通知呗录取的人去培训 签合同
还有得看你是什么单位，毕竟国家电网下属单位很多的，我说的11月份是电业局的录取时间
『叁』 国家电网请病假需要哪些材料
具体需要啥材料，要根据人事部门的管理制度确定，
一般来说，一天两天的病假，口头请假或者写个请假条就行啦。如果长期休养，那就必须有医院的诊断才行。
『肆』 酒驾被抓，单位会怎么办请假还是处分或者什么国家电网公司！
单位会开除你或是受处分
『伍』 考国网请假出省都要放寒假了，还要回来销假吗
考国网请假出都要放寒假了，那么也要回来销假的。放假和请假是不同的概念。所以这个问题一定要区别开，这样就可以避免麻烦。
『陆』 参加国家电网公司招聘考试和学校实习冲突怎么办学校管的很严不让请假。
那只能挤时间看书了，毕竟招聘是大事，实习是小事。实习的时候就应付即可，一有时间就去复习，而且国网考试复习时间不用很长
『柒』 国家电网公司事假不包括节假日怎么理解
这不是很容易理解吗？
只有在工作时间因事而请假，这才叫事假。比如说回，你于四月三十日请答事假至五月四日，按时间顺序算是请事假5天，但由于五月一日是法定节假日，因此，你的事假请的实际天数为四天。作为企业单位（公司），请事假是要扣工资的，因此，企业只能算你4天的事假。
事假的确不应该包括节假日，否则请事假的当事人岂不太亏了吗？
希望我的回答能对你有所帮助。
『捌』 国网电力公司对休病假有什么规定
1、国网电力公司对休病假的规定是按国家规定执行的。
2、法律依据：《企业职工患病或专非因工负伤医属疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.