消防技术培训实践

『壹』 消防安全培训情况简要是什么意思

消防安全培训情况简要包括以下八个方面：一、课程项目：

消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战习培训
二、培训目的:
更做公司安全工作,让全体义务消防员掌握定消防识及灭火、疏散逃等技能,提高全员安防意识确保公司员命及财产安全
四、培训地点:
五、培训方式: 授课讲解、案例析、作示范、操作
六、授课时间:
七、受训对象: 全体义务消防员
八、培训内容:
1、公司周围及内部环境解
2、消防理论知识培训
3、消防技能培训
4、灭火、走火演练培训
5、火险处理程序

课程详细内容:
一、燃烧基础知识:
燃烧,俗称着火,指燃物与氧或氧化剂作用发释放热量化反应,通伴火焰发烟现象间或空间失控制燃烧所造灾害叫火灾
任何物质发燃烧都由未燃状态转向燃烧状态程,程发必备三条件,即:燃物、助燃物着火源,并且三者要相互作用
1.燃物:凡能与空气氧或其氧化剂起化反应物质称燃物
2.助燃物:凡能帮助支持燃物燃烧物质,即能与燃物发氧化反应物质称助燃物3着火源:凡能引起燃物与助燃物发燃烧反应能量源称作着火源
二、燃烧类型与火灾形条件:
1、燃烧类型闪燃、着火、自燃、爆炸等几种
2、火灾形条件:必须要着火源、燃物、助燃物缺
3、预防火灾基本措施:
三、预防火灾要消除产燃烧条件
1、控制燃物
2、隔助燃物
3、消除着火源等措施破坏产燃烧条件
除物质、客观环境做防火工作外,强化防火防灾主观意识更重要让懂防火并重视防火,才能自觉遵守各项防火规章制度,杜绝火源,采取必要防火措施唯,才能真消除产火灾条件
四、火灾哪几种类型,各类火灾选用灭火器具
凡失控制,财产身造损害燃烧现象,叫火灾按燃烧性质划,火灾五种类型,各类火灾所适用灭火器:
A类,指含碳固体火灾选用清水灭火器,泡沫灭火器,磷酸铵干粉灭火器(ABC干粉灭火器)
B类,指燃液体火灾选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),氧化碳灭火器,泡沫灭火器适用于油类火灾,适用于极性溶剂火灾
C类,指燃汽体火灾选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),二氧化碳灭火器
易发述三类火灾部位般配备ABC干粉灭火器,配备数量根据部位面积定,般危险场所按每75平米具计算,每具重量4公斤4具组,配器材架危险性区或轻危险性区适量增减
D类,指金属火灾,目前尚效灭火器,般用沙土
E类,指带电燃烧火灾选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),二氧化碳灭火器
五、各类灭火器使用:
二氧化碳灭火器使用:
灭火要灭火器提或扛火场,距离燃烧物5米左右,放灭火器,拔保险销,手握住喇叭根部手柄,另手紧握启闭阀压没喷射软管二氧化碳灭火器,应喇叭筒往扳70~90度事业,能直接用手抓住喇叭外壁或金属连接管止手冻伤灭火燃液体呈流淌状燃烧,使用者应二氧化碳灭火剂喷流由近远向火焰喷射燃液体容器内燃烧,使用者应喇叭筒提起,容器侧部向燃烧容器喷射,能二氧化碳射流直接冲击燃液面,防止燃液体冲击容器扩火势,造灭火困难
使用二氧化碳灭火器,室外使用,应选择风向喷射,室内窄空间使用,灭火操作者应迅速离,防窒息
ABC干粉灭火器使用
体火灾,应注意能喷嘴直接准液面喷射,防止喷流冲击力使燃液体溅扩火势,造灭火困难燃液体金属容器燃烧间,容器壁温已高于扑救燃液体自燃点,极易造灭火再复燃现象,若与泡沫灭火器、石棉布联用,道理报告定讲清楚发火灾单位详细点,并尽能讲清楚着火象、类型范围及、准确报警,消防部门接报告,能迅速调派消防车赶着火点,并针燃烧物性质"症药"及火扑灭
六、灭火基本哪些
我认识燃烧必须同进具备三条件-燃物质、助燃物质着火源前面我已经介绍灭火都破坏已经产燃烧条件,要能掉燃烧条件,火即灭根据基本道理,灭火斗争实践,总结几种基本我要撑握些基本,按照客观实际情况,创造种具体、效灭火
1、隔离:着火或物体与其周围燃物隔离或移,燃烧缺少燃物停止实际运用,靠近火源燃、易燃、助燃物品搬走,着火物件移安全;关闭电源、燃气体、液体管道阀门,止减少燃物质进入燃烧区域;拆除与燃烧着火物毗邻易燃建筑物等
2、窒息:阴止空气流入燃烧区或用燃烧物质冲淡空气,使燃烧物足够氧气熄灭实际运用,用石棉毯、湿麻袋、湿棉、湿毛巾、黄沙、泡沫等燃或难燃物质覆盖燃烧物;用水蒸气或二氧化碳等惰性气体灌注容器设备;封闭起火建筑设备门窗、孔洞等则灭火效更佳
3、冷却:灭火剂直接喷射燃烧物,降低燃烧物温度燃烧物温度该物燃点,燃烧停止或者灭火剂喷洒火源附近燃,使其温度降低,防止辐射热影响起火冷却灭火主要,主要用水二氧化碳冷却降温
4、抑制:种用含氟、溴化灭火剂(1211)喷向火焰,让灭剂参与燃烧反应,使游离基链锁(俗称("燃烧链")反应断,达灭火目
实用,根据实际情况,采用种或种并用,达迅速灭火目
七、参与灭火
"火光命令,火场战场"历灭火战斗,现许保护家财产民命安全奋顾身先进事迹英雄物,火场员众,情况十复杂场所,要迅速扑灭火灾,必须统指挥,协调致,才能做计划、步骤、效进行灭火战斗我应该做呢?
1、"切行听指挥"效进行灭火,火场般都要立指挥机构工厂发火灾,员工灭火战斗积极参加者火场应自觉听众指挥机构指挥,秩序进行灭火关键参加灭火战斗员工各专业队伍,火场指挥机构统领导,般要组四支队伍协同战斗:支灭火战斗队伍,协同公安消防队伍扑灭火灾;支抢救员物资战斗队,主要协助公安消防队抢救员疏散主要物资;支警戒火场,维持秩序战斗队;支勤队,负责救护伤员,供应战斗用物资、器材茶水火场战斗异紧张,配工作要干工作,且要主积极,认真干
2、要提高警惕,遵守火场秩序,防止坏乘火场混乱机,窃取财物,进行破坏
3、灭火战斗,要注意安全,避免必要伤亡火场般都较复杂,越复杂火场,越要条紊既要发扬怕苦,二怕死精神,敢于战斗,要避免必要牺牲,讲究科,善于战斗要攻,撤,切忌盲目行火场员,流频繁,思想处于紧张状态;器械,经挪;杂物,通道畅;、物相互撞击情况经发火场带电,甚至危险物品许安全问题,领导难于关照,主要靠自勇敢机智,谨慎行事,保障自身安全
八.身着火办
第,能奔跑,打滚所同进行试验,慎燃烧酒精灯打翻,酒精溅满衣服,沾,烧顿全身起火由于突些场同都惊慌失措,异口同声叫:"快跑!快跑!",结火越烧越旺位师经验,命令身着火同"打滚"位同打滚,同帮助,快火窒熄,由于前面"快跑",所烧伤仍轻
第二,条件允许,迅速着火衣服撕裂脱,溱入水,或踩,或用灭火机,水扑灭
第三.倘若附近河,塘,水池类,迅速跳入浅水,体烧伤太或烧伤程度较深,则能跳水,防止细菌染或其测
第四.两场,未着火需要镇定,沉着,立即用随手拿麻袋,衣服扫帚等朝着身火点覆盖,扑,掼,或帮撕衣服,或湿麻袋,毛毯着火包裹起
第五.用水浇灭应注意,宜用灭火机直接往体身喷射
九.楼梯着火楼何脱险
现代工厂高楼甚,几乎厂房都起,厂内存放物品比较复杂,我工作,些场所旦现火灾,由于没思想准备,能惊慌失措发现楼梯口烟雾弥漫或熊熊烈火烧着楼梯,更急团团转,知何
种火灾面前,我要压倒勇气,要临危惧精神,要敢于战胜胆识,首先要镇定自神志,保持清醒脑,想办灭火,能扑灭尽量扑灭列,用谁浇或用楼内灭火机消防设施用湿棉等物覆盖等等能马扑灭火势越烧越旺,火焰围困危险,,我应该辟免必要牺牲,设脱险 屋顶或阳台转移;否破墙走;否越窗 ; 借用水管、竹竿滑;否利用绳、皮带等物滑;进行逐级跳越等等,要脑筋,般解救
孩、、病等火围困楼,应及抢救 用毛毯、棉袄等物扎,绳用绳,没绳用撕裂单结起绳索荡,或投于邻近房屋阳台、屋面等等,争取尽快脱险
呼救,极重要 火围困 没办,周围群众听呼救,设抢救
十.火险处理程序:
1.第间切断电源并报警、扑救、疏散群及物资
2.报警仅仅拨打"119火警电"同应拉响警铃通知其员并集合义务消防队快速报警效组织扑救,疏散群及物资
3,应讲明着火位置,火灾性质及,并讲明附近标示性建筑物,同应安排相关员附近路口迎接消防车,并消防车辟通道,便消防队能及准确赶火灾现楼房着火,浓烟往往朝楼梯口通道蔓延,楼容易产错觉,楼梯已烧断,没退路,其实并未烧着,完全设掩护面部夺路呛透气,用湿毛巾捂住嘴鼻,贴近楼板或者干脆蹲走即使楼梯火焰封住,路,用湿棉等物作掩护及早迅速冲
楼梯确已火烧断,应冷静想想,查查,否别楼梯走;否场
十.义务消防组
支报警接警队伍,支灭火队伍,,协同公安消防队伍扑灭火灾;支抢救员物资战斗队,主要协助公安消防队抢救员疏散物资;支警戒火场,维持秩序战斗队;支勤队,负责救护伤员,供应战斗物资、器材茶水火战斗异紧张,配工作要干工作,且要主积极,认真干

『贰』 问44：消防安全管理人员需要经过哪些培训

培训消防安全管理人员，必须坚持”面向现代化、面向世界、面向未来”。面向现代化，就是制定培训规划，安排培训内容的时候，要要着眼于保卫国家现代化建设的需要，着眼于提高消防安全管理素质的需要。面向世界主要指的是在培训消防安全管理人员时，要吸收借鉴世界各国消防安全管理的经验及先进的警用科学技术，开拓消防安全管理人员的眼界，敢于迎接挑战。面向未来，就是在培训消防安全管理人员时，要有战略眼光，不仅要看到目前消防安全管理工作的要求，还要看到将来的社会发展和变革对消防安全管理人员的需要。

消防管理人员的培训内容，必须遵循上述的培训目的及方向来安排，主要是：马列的基本理论、党的路线、方针、政策以及消防管理工作的有关专业知识，管理知识及科学技术知识等，要做到学用一致，讲究实效。依据《单位消防安全管理规定》，宣传教育与培训内容应当包括：

（1）有关消防法规、消防安全制度以及保障消防安全的操作规程；

（2）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；

（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识与技能。

公众聚集场所应当至少每半年进行一次对员工的消防安全培训，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识及技能。

（1）政治思想教育培训。加强政治思想教育，就是要提高消防管理人员的政治素质与思想素质。包括：

①马列主义毛泽东思想的基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论与“三个代表”重要思想教育；

②党和国家关于消防安全管理的方针及政策的教育；

③消防管理科学的理论教育；

④为人民服务宗旨及为消防安全管理事业的奉献教育；

⑤组织纪律及职业道德教育。

（2）法制教育培训。法制教育是使消防安全管理人员牢固树立社会主义法制观念和增强遵纪守法的自觉性。

①传授法律知识。使消防安全管理人员全面并且系统地了解有关消防安全管理的法律、法规，在消防安全管理中能够自觉地、主动地去宣传消防安全管理的法律与法规。

②增强法律意识，使消防安全管理人员在理解法律知识的基础上，针对于本系统、本单位员工的思想状况、工作实际，开展消防管理，检查执行消防安全管理执法情况，整改火险隐患，模范执行国家的法律法规，力争做到有法必依、执法必严、违法必究。

（3）消防业务培训。消防业务培训就是要将消防安全管理人员的业务素质和执法水平提高。

①要全面掌握国家关于消防安全管理的法律、法规以及各项消防规章制度，同时，要兼学有关公安业务中的刑事侦查、治安管理、内保以及文保等专业知识，为做好消防安全管理奠定良好的基础。

②要全力推进全员实践技能，通过现代消防科学技术培圳，掌握各种现代化的消防设施的使用和操作。尤其要通过培圳解决培训人员知识能力脱离消防实际，综合技战术水平和处置紧急、复杂消防局面的能力与现实工作不适应的需要等问题，做到“向教育训练要素质、向实战技能培训要战斗力”的指导思想，利用培训，消防安全管理人员宗旨意识、服务意识得到强化，应变处置能力和实战本领得以增强，专、兼职消防人员和员工整体作战能力进一步提高。为完成消防管理任务提供强有力的保障。

（4）知识更新培训。知识更新培训就是要对全体消防安全管理人员进行知识更新的教育，利用培训，使消防安全管理人员不断掌握、补充新的理论、方法以及技术，以适应本岗位工作的需要。培训的重点要结合消防安全管理人员的实际岗位所需新技术、新知识、新方法及本职工作应知应会的内容。

『叁』 员工消防安全培训要做什么

一、培训内容：法律法规、管理制度学习

培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务 、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。

二、培训内容：消防工作的性质

消防工作实践证明，建立多种形式消防力量，是由我国国情决定的，是发展和保障民生的重要基础，是全面建设小康社会的必然要求。义务消防队由企业单位行政、保卫、安全组织领导。义务消防队是单位治安消防工作、预防火灾、自防自救的重要力量。

三、培训内容：消防基本知识

燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和发烟的现象。

燃烧的三要素：即燃烧必须同时具备的三个条件：可燃物 ；助然物 ；着火源。

常见的着火源: 明火 ；电火花 ；撞击或摩擦产生的火花；高热物质和高温表面 ；雷击 ；自燃。

燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氢等有害气体和粉尘。

四、培训内容：消防设施、器材的使用

灭火器是一种常用的消防器材，具有轻便灵活灭火速度快等特点，主要扑救各类物质的初起火灾。由于初起火灾范围小、火势弱是火灾扑救的最有利时机，所以正确使用灭火器扑救及时可将火灾消灭在萌芽状态，避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。

五、培训内容：火警处置程序

消防值班室接到报警信号后，指派消防巡查人员携带对讲机、插孔电话机到现场确认火情；根据火场反馈的情况，应用对讲机或手动控制按钮向中控室反馈火警信息，并调配消防器材、组织人员立即到现场及时扑救；

同时中控室值班人员接警后立即启动消防系统设备，启用消防广播组织疏散；启动部门消防应急预案，拨打119报警；火警处理完毕后，做好火警信息记录，恢复消防设备的备警运行状态，以预防下一次火灾出现；如果发现火警误报，查以报警原因，采取相应措施并做好记录。

六、培训内容：火灾扑救方法

隔离法：就是将火源处或其周围的可燃物隔离或移走，燃烧就会因失去可燃物而停止。

窒息法：就是阻止空气进燃烧区或用不燃气体冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。

冷却法：就是将灭火剂直接喷洒在燃烧物上，以降低燃烧物的温度于其燃点之下使燃烧停止；或将灭火剂喷洒在火源附近可燃物上以避免蔓延。

抑制法：就是使灭火剂叁与到燃烧反应历程中去，使燃烧过程中产生的游离基消失，使燃烧停止。

七、培训内容：扑救火灾的处置程序和措施

初起火警处置程序:一旦发现起火应冷静，在查看火情的同时及时报警；根据了解的情况和起火原因，采取切断电源、疏散人员等措施；人员密集场所先呼救、疏散人员；利用现场消防器材积极及时扑救。

扑救火灾采取的措施：堵截火势防止蔓延；快攻施救控制火势；通气排烟减少损失；隔离分隔将火扑灭。

八、培训内容：紧急疏散与逃生

值班人员接警后立即启动消防广播组织疏散， 正确通报，组织人员疏导，防止人群混乱；按照火灾应急预案中制定的疏散方案组织疏散，注意自我保护，通过烟雾区应采取低头弯腰姿势；严格服从组织指挥，控制人员情绪，阻止人员返回火场，做好眼睛和呼吸道的防护；

九、培训内容：灭火技能培训

现场操作使用各种消防器材，掌握扑救火灾的原则要领，熟知扑火灾的程序和应采取的措施；熟知本办公场所、本单位各类消防设施、器材包括灭火器、室内消火栓、水带的放置位置；根据办公场所的特点，防火重点区域模拟灾情，熟知火灾报警和接警处置程序；组织应急疏散演练，熟悉本单位疏散与逃生路线。

『肆』 浅议如何提高消防实战化教学训练水平

（一）基层执勤官兵文化素质不高。目前基层消防部队的官兵大多是高、初中文化水平。然而消防部队参与训练和战斗需要的化学，物理和电子信息知识，我们的大部分官兵了解甚少和知道的知识并不适用，这就我们在训练时候无法建立良好的信息沟通，而且虽然教官尽最大努力想达到理想的培训效果，但是即使通过训练很难迅速达到效果。由于这些基本素质的局限性和不能透彻地了解掌握培训内容，直接影响到技术培训的质量和进度。可以直接说消防部队大量的高精尖器材装备和面临日益复杂的事故处理要求和官兵偏低的科学文化素质之间的矛盾成为制约训练和实战化水平的瓶颈。如何解决这一矛盾，是消防部队一高训练实际效果的关键是必不可少
（二）专业技术人才十分缺乏。消防部队是专业处置各种灾害和事故的主要专业力量，这就要求我们消防部队需要大量的专业灭火救援技术人员来支持大量的专业救援现场。但现实是，培训一好的专业技术人员需要很长和系统的训练，由于兵役和其他的原因造成有经验和实战能力高的专业技术人员的严重短缺，在很多单位没有灭火救援的中高级工程师，基层大消防部队更不要说有技术人员，有经验的灭火指挥员和战斗员都不多。专业人才的缺乏直接影响技术培训的力量。实践中，面对各种复杂操作和技术含量高的设备，往往不能进行系统的培训，仅仅知道皮毛，对培训质量达到标准，按照设备操作规范，很难得到专业的指导建议，往往培训走过场，不正式的，很难达到效果。
（三）训练单一，实战化不强。当前基层消防部队开展的各类技术培训，从各种各样的演习，对特定的设备使用钻研，都是通过许多实际检验和许多前辈的实战经验得来的。很少有受到灾难的实际经验，而且一些消防消防部队很难遇到大火灾事故，有也是发生在很久以前。这些导致大多数官兵没有经历大规模火灾事故。指挥员只只带一些设备技术和操作培训的简单程序，不知道器材在实战中的实际应用效果，技术培训进行难以深入。而且指挥员技术培训尤其有技术实践的方面丰富经验的严重短缺，不能认清演练是有效弥补实战经验欠缺的有效手段，是把技术训练向实战应用的最佳载体，在开展灭火救援演练时，走形式，走过场

『伍』 通过消防安全培训你有什么要求和建议

（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。

（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。

（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解

『陆』 企业员工消防培训内容有哪些

企业员工消防培训内容：

一、火灾成因：

1. 生活因素：

生火做饭引起的火灾；乱丢烟头、火柴梗引起的火灾；使用气焊、电焊不慎引起的火灾；烧烤物品和熬炼物品引起的火灾；烤火取暖引起的火灾。

2.安装、使用电器不当引起的火灾：

电动机超负荷运转或绝缘不良、短路发热起火；电气线路安装不牢或接头松动打火、引起周围可燃物着火；乱接乱拉电线或线路绝缘层老化、破损，导致并线短路，产生电火花起火；变压器线圈绝缘损坏或接头接触不良等造成短路或电阻过大发热起火；用过的电熨斗、电烙铁、电炉等未切断电源起火；熔丝安装使用不合格，超负荷时失去保护作用或用其它金属丝代替保险丝引起火灾；使用大功率灯泡靠近可燃物而着火。

3.违反操作规程起火：

把性质相抵触的危险化学品混存在一起，引起火灾；在焊接作业中违章蛮干，引起火灾；在化工生产过程中，超温超压作业，引起火灾；在生产中擅离工作岗位引起火灾；在有易燃易爆化学物品听地方吸烟用火，引起火灾；在搬运易燃易爆物品时，任意翻滚、撞击、摩擦引起火灾。

二、消防法律法规：

1.消防安全责任制度：《消防法》明确规定：消防工作实行消防安全责任制，首先是单位法定代表人及分管领导，应当对自己分管工作范围内的消防安全工作负责，各部门，各班组负责人及每个岗位的人员应对自己管辖工作范围内的消防安全工作负责，保证消防安全措施落实到实处。

2.对人员密集场所发生火灾，该场所工作人员不履行组织引导在场人员疏散义务的，情节严重，尚不构成犯罪的处罚，依照《消防法》处5日以上，10日以下拘留。

3.对违反消防安全管理规定的，根据《消防法》第六十三条规定：处警告或者伍佰元以下罚款，情节严重的处5日以下拘留。

4.消防安全重点单位，应当进行每日防火巡查，并确定巡查人员，内容，部位和频次，建立消防安全巡查台账。

三、火灾逃生技巧：

1.利用疏散通道逃生：

每个商场都按规定设有室内楼梯、室外楼梯，有的还设有自动扶梯、消防电梯等，发生火灾后，尤其是在火灾初期阶段，这都是逃生的良好通道。在下楼梯时应抓住扶手，以免被人群撞倒。不要乘坐普通电梯逃生，因为发生火灾时，停电也时有发生，无法保证电梯的正常运行。

2.自制器材逃生：

商场（集贸市场）是物资高度集中的场所，商品种类多，发生火灾后，可利用逃生的物资是比较多的。如“将毛巾、口罩浸湿后捂住口、鼻，可制成防烟工具；利用绳索、布匹、床单、地毯、窗帘来开辟逃生通道。

3.利用建筑物逃生：

发生火灾时，如上述二种方法都无法逃生，可利用落水管、房屋内外的突出部位、各种门窗以及建筑物的避雷网（线）进行逃生或转移到安全区域再寻找机会逃生。

4.寻找避难处所逃生：

在无路可逃的情况下，应积极寻找避难处所。如到室外阳台、楼层平顶等待救援；选择火势、烟雾难以蔓延的房间，关好门窗，堵塞间隙，房间如有水源，要立刻将门、窗和各种可燃物浇湿，以阻止或减缓火势和烟雾的蔓延时间。无论白天或夜晚被困者都应大声呼救，不断发出各种呼救信号，以引起救援人员的注意。

四、消防安全知识：

1.消防安全：“四个能力”建设：消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育能力

2.初期火灾现场处置程序：拨打：“119” 、组织人员疏散、火场警惕、初期火灾扑救、协助消防灭火

3.消防安全：“五懂”：懂消防安全法律法规；懂本单位、本岗位火灾危险性；懂消防安全职责、制度、操作规程、预防火灾措施；懂灭火和应急疏散及火灾扑救；懂火场逃生方法。

4.“四会”：会报警，会使用消防设施器材 ，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

5.灭火器使用方法：拔下保险销，一手握紧喷管，另一手握紧压把，喷嘴对准火焰根部扫射。

(6)消防技术培训实践扩展阅读

室内消防系统：

室内消防系统指安装在室内，用以扑灭发生在建筑物内初起的火灾的设施系统。它主要有室内消火栓系统、自动喷水消防系统、水雾灭火系统、泡沫灭火系统、二氧化碳灭火系统、卤代烷灭火系统、干粉灭火系统、七氟丙烷灭火系统及气溶胶灭火系统等。根据火灾统计资料证明，安装室内消防系统是有效的和必要的安全措施。

参考资料网络——消防

『柒』 省级公安消防机构能否办理消防专业技术人员培训并颁发培训合格证

可以。
这个消防中控监管证和巡检证是在当地的消防支队报名的，初级的是支队直接组织学习考核的，中级及以上的是上报总队安排学习考核的，有一次补考机会的，基本上初级的学习7-10天后考核，中级的学习14-20天后考核，高级的学习35-40天后考核的，初级的一般是2600-3500元左右，中级的4500元左右 ，高级的6000元左右；考核合格后25-30天出成绩的，2-3个月后拿证的。

『捌』 员工消防安全培训内容

一、培训内容：法律法规、管理制度学习

培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务 、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。

二、培训内容：消防工作的性质

消防工作实践证明，建立多种形式消防力量，是由我国国情决定的，是发展和保障民生的重要基础，是全面建设小康社会的必然要求。义务消防队由企业单位行政、保卫、安全组织领导。义务消防队是单位治安消防工作、预防火灾、自防自救的重要力量。

三、培训内容：消防基本知识

燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和发烟的现象。

燃烧的三要素：即燃烧必须同时具备的三个条件：可燃物 ；助然物 ；着火源。

常见的着火源: 明火 ；电火花 ；撞击或摩擦产生的火花；高热物质和高温表面 ；雷击 ；自燃。

燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氢等有害气体和粉尘。

四、培训内容：消防设施、器材的使用

灭火器是一种常用的消防器材，具有轻便灵活灭火速度快等特点，主要扑救各类物质的初起火灾。由于初起火灾范围小、火势弱是火灾扑救的最有利时机，所以正确使用灭火器扑救及时可将火灾消灭在萌芽状态，避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。

五、培训内容：火警处置程序

消防值班室接到报警信号后，指派消防巡查人员携带对讲机、插孔电话机到现场确认火情；根据火场反馈的情况，应用对讲机或手动控制按钮向中控室反馈火警信息，并调配消防器材、组织人员立即到现场及时扑救；

同时中控室值班人员接警后立即启动消防系统设备，启用消防广播组织疏散；启动部门消防应急预案，拨打119报警；火警处理完毕后，做好火警信息记录，恢复消防设备的备警运行状态，以预防下一次火灾出现；如果发现火警误报，查以报警原因，采取相应措施并做好记录。

六、培训内容：火灾扑救方法

隔离法：就是将火源处或其周围的可燃物隔离或移走，燃烧就会因失去可燃物而停止。

窒息法：就是阻止空气进燃烧区或用不燃气体冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。

冷却法：就是将灭火剂直接喷洒在燃烧物上，以降低燃烧物的温度于其燃点之下使燃烧停止；或将灭火剂喷洒在火源附近可燃物上以避免蔓延。

抑制法：就是使灭火剂叁与到燃烧反应历程中去，使燃烧过程中产生的游离基消失，使燃烧停止。

七、培训内容：扑救火灾的处置程序和措施

初起火警处置程序:一旦发现起火应冷静，在查看火情的同时及时报警；根据了解的情况和起火原因，采取切断电源、疏散人员等措施；人员密集场所先呼救、疏散人员；利用现场消防器材积极及时扑救。

扑救火灾采取的措施：堵截火势防止蔓延；快攻施救控制火势；通气排烟减少损失；隔离分隔将火扑灭。

八、培训内容：紧急疏散与逃生

值班人员接警后立即启动消防广播组织疏散， 正确通报，组织人员疏导，防止人群混乱；按照火灾应急预案中制定的疏散方案组织疏散，注意自我保护，通过烟雾区应采取低头弯腰姿势；严格服从组织指挥，控制人员情绪，阻止人员返回火场，做好眼睛和呼吸道的防护；

九、培训内容：灭火技能培训

现场操作使用各种消防器材，掌握扑救火灾的原则要领，熟知扑火灾的程序和应采取的措施；熟知本办公场所、本单位各类消防设施、器材包括灭火器、室内消火栓、水带的放置位置；根据办公场所的特点，防火重点区域模拟灾情，熟知火灾报警和接警处置程序；组织应急疏散演练，熟悉本单位疏散与逃生路线。

(8)消防技术培训实践扩展阅读

消防的三懂四会、四个能力:

三懂:懂得岗位火灾的危险性；懂得预防火灾的措施；懂得扑救火灾的方法；懂得逃生疏散的方法。四会：会报警；会使用消防器材；会扑救初起火灾；会组织人员疏散逃生。四个能力:检查消除火灾隐患的能力；组织扑救初起火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防安全知识宣传、教育、培训的能力。

消防器材的使用方法及逃生:

灭火器的使用:拔下保险销，一手提把手，另外一手握着喷嘴，站在上风处对着火焰根部，按压灭火器压把，将火扑灭。火场中逃生自救，将毛巾折三、四折，用水浸湿，捂住口鼻，弯下腰顺着地在商场注意身边的标、指示灯牌，找到出口逃出。

消防安全隐患消防通道保持畅通，严谨堵占疏散通道。严谨圈占消防栓、灭火器等器材，更不准挪为他用；消防卷帘下，禁止堆放商品、购物车等一切物品；配电箱周围禁止堆放易燃物品，所有物品要与配电箱保持距离。

参考资料网络--消防安全培训教程

『玖』 消防员体能培训都有哪些项目

（一）具备强健的身体具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。

(一)体能测试

此次招收合同制专职消防员统一进行体能测试。体能测试按照《合同制专职消防员体能考核评分标准》执行，以百分制进行评分，体能测试60分以上（含60分）为合格，总成绩保留小数点后两位。体能测试成绩合格者才可进入理论测试和技能测试。时间：2017年8月4日。地点：森警中队、永平一中。体能测试共设5个项目：俯卧撑、单杠引体向上或双杠臂屈伸、100米跑、5000米跑、立定跳远，每个单项20分，满分100分。

（二）理论测试

测试内容为初中语文、数学、政治、物理、化学等基础知识，实行百分制闭卷考试，不提供复习资料。时间：2017年8月5日上午。地点：城关完小。

（三）技能测试

报考特殊岗位的人员，除与报考一般岗位人员一同参加体能测试和理论测试外，还要参加所报考岗位的技能测试。

1.内勤岗位:内容为计算机操作与应用的测试（占技能测试分数的50%），文秘基础知识测试（占技能测试分数的50%）；地点：永平一中

2.驾驶岗位:内容为场考（倒库、曲线行驶、定点停车、上坡起步）、路考。地点：大交集团永平驾训场

3.总成绩:理论测试成绩占总成绩的70%，技能测试总成绩占总成绩的30%。

特殊岗位总成绩=理论测试成绩×70%+技能测试总成绩×30%