① 我准备去红黄蓝早教中心上班,之前在幼儿园上班两年多,现在已经应聘上了,暂时是课程顾问,我想问问,是
你去了吗?顾问提成多少个点,我也想知道,挺急的
② 儿童美术课程顾问需要做什么
岗位职责:
1.接待到访客户,全面、准确地介绍课程,分析客户需求。
2.根据公司销售政策及相关规定为客户办理会员注册手续。
3.为会员办理报课、调课等事宜,进行会员维护等日常工作。
4.遵守公司各项规章制度,完成每月招生业绩指标。
5.完成主管领导分配的其他工作。
③ 现在有两个关于工作的选择不知道怎么办了给点建议! 第一个是少儿英语培训机构了课程顾问,第一个月
俩个工作,三个方案都不怎么样。。。
什么工作经历啊,怎么会困到这样窘境专里。。。
课程顾问属什么的完全没必要去,昧着良心骗一帮傻逼家长他们的孩子需要学英语,何必呢。销售压力大,卖不动老板不会去抓教育质量,抓宣传,只会骂你骂到你卖得动或者辞职为止。
周大生真的是矮子里面拔将军,就他了。
④ 课程顾问有做过的吗怎么样
课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;
工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
还要根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
(4)少儿培训课程顾问工资怎么样扩展阅读:
课程顾问职位描述:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
⑤ 北京瑞思少儿英语课程顾问 待遇怎么样
我也去应聘了,已经谈过OFFER,底薪不高,去谈的时候,会让你看一个很厚的版绩效文件,里边东权西很繁琐,很多看不懂。之后就会有一个人会和你说的天花乱坠的,当时你就会觉得不进这家公司,会是你一生的遗憾。提成说成奖金。这个概念别混了,我原来一直都觉得除了提成之外还会有额外的奖金,但是,你看绩效的时候,就会发现他们说的奖金就是提成,而且分很多形式,很乱。最后我们一起复试的人都问正常的上班时间是怎么安排,人家含含糊糊就是不说。还说,如果你想做那种朝九晚五的工作,那瑞思不适合你。 另外,印象最深的是,每次面试时我都很激动,有一种拼死也要在这家公司工作的想法。但是,之后你自己一琢磨,就会发现很蹊跷,不是那回事。只是个人观点,你自己清楚就行。
⑥ 精锐教育和乐宁少儿培训哪个好通知去面试做课程顾问...
劝你来不要去里面做,和你说源个里面员工是如何省手机费的
一般的已经工作了的白领是不会在意一个手机话费的,但是,里面的员工是连一个电话费都不舍得用的,打一个人手机他们是从来都不会接的,只会用固定电话再打过来,连个手机费都付不起的,你想想里面的业绩能有多好
员工的为人非常阴险,如果你有什么问题,绝对不会对着你的面说,只会把你的情况告诉你的上级,然后把你叫出去,然后再让你去找领导.
你说这种地方能去做嘛!换个地方好了,至少不要去这种那么恐怖的地方
⑦ 想从事少儿英语机构的课程顾问职务,请问有谁在瑞思学科英语做过此工作,分享一下感受,谢谢
压力比较大 收入可观
⑧ 女朋友现在做了一个少儿英语的课程顾问,工作比较辛苦,我觉得太辛苦了,不建议她做,我该怎么劝说
你好!
工作首先应该关注的不是辛苦不辛苦,而是你女朋友对这份工作的态度。
如果回她本身很喜欢做课程答顾问,就算辛苦她也会充满热情。
她家庭条件好,那是她的优势,但条件再好,也是她父母的,不是她自己的。她能够吃苦耐劳做这份工作本来已经相当不容易。这说明她有向上的积极进取的心,不希望一直由父母养着。你应该多多鼓励、支持她才是。
她能不能做这份工作也不是你说了算的,是要看她自己的。如果她真的做不来,或者不想做,就算你让她留下她也会离开。既然她现在留下了,说明她本人还是愿意做这份工作的,在这种情况下,你何不多多鼓励她,让她知道你欣赏她这种独立的性格,并支持她呢?
你爱她,所以不希望她吃苦,这一点可以理解,但换种角度来讲,你女朋友说不定也是因为爱你,所以希望自己能够独立些呢?另外,自己挣来的钱会有一种成就感,这与用父母的钱来享受是完全不一样的感觉。我相信你女朋友一定是有了这种感觉所以选择了这份工作的。当然,如果她不喜欢,那你大可以和她沟通建议她换份工作。
总之,工作是你女朋友的,一切最好还是看她的态度为好。你起的是参考作用,正如我现在说的这些话。而你女友起的才是决定作用。