服装搭配师专业培训课程

『壹』 哪里有服装搭配店铺培训课，服装搭配店铺培训课的老师专业吗

服装搭配店铺培训课：
服饰搭配许多那时候来源于针对衣食住行的智慧型，相比变成消费者身旁技术专业的搭配师，导购员的人物角色大量的那时候也许更好像1个相近好朋友的咨询顾问，不用你称得上技术专业的配搭水准，但最少在与消费者短短的沟通交流的十多分钟，你可以展示出高过消费者之中的鉴赏能力和配搭基本功，方才能令人相信。可以去了解陈列共和

什么叫服饰搭配?它包括衣服裤子与衣服的搭配，及其衣服裤子和人的配搭。在其中，因为所有人的身型、气场及其爱好的不一样，促使配搭的难度系数也深化增加，必须导购员有灵便迅速的分辨和扎实的配搭专业知识。对于这行的学习培训，人们能够明确指出下列的内容：
让职工掌握清晰自身知名品牌的服饰合适哪些身型，哪些岗位，哪些年龄段，哪些气场及其哪些消费工作能力的顾客群，遇到相匹配的顾客的那时候马上开展强烈推荐。
仔细观察消费者在穿衣服全过程中主要表现，大概能够掌握到消费者是不是令人满意手上的服饰，假如消费者觉得令人满意，能够激情为消费者强烈推荐别的非常好配搭她手上服饰的品类;假如不令人满意。导购员则必须根据再次的配搭来造成消费者的选购冲动。
对于纺织面料、颜色、样式、设计风格等内容配搭规律性都必须对导购员有个系统软件的学习培训，便于导购员在实战演练的那时候可以迅速配搭出消费者喜爱的不一样造型设计，正确引导消费者消费。
现如今，针对服饰搭配术的把握，早已不仅是室内设计师也有技术专业搭配师们的事。针对许多服饰经营人而言，假如店面的职工可以把握基础的服饰搭配技术性，针对店面的运营和市场销售而言，毫无疑问全是大笔隐型的财富。当下绝大多数的导购员，对望依据自身的觉得来为消费者搭衣服的，到底是否确实合适也很难说，其产生的市场销售结果也会展现出两极化的，要不消费者将全部配搭的衣服裤子买下来了，要不统统不买。
我觉得，三秒就能够决策你是不是能够把握住消费者，而人们通常忽略了用橱窗陈列带来消费者最好是的感受，而沉溺于强烈推荐和服务项目，此实乃贪小失大也。抖音的开展宣传策划,结果促使消费者造成紧张。两者之间用有声的服务项目,比不上用无音的橱窗陈列!
怎么让消费者在三秒内发觉兴趣爱好货品呢?哪些的方式是最合理的呢?人们经常在店面内见到的那样的状况：当消费者走入店内，导购员工作人员立刻笑容迎来，抖音的开展强烈推荐与服务项目，结果促使消费者造成紧张，加快了消费者摆脱店内的速率，得不偿失。
人们了解，大家的视觉对具备极强的刺激性的信息内容，非常容易认知，大家的视野就会挪动到那里，变成清醒的想法。这就代表，在这里短短三秒内吸引住消费者，两者之间用有声的服务项目，比不上用无音的橱窗陈列!这就是说真知。
得用最好的展现方法来橱窗陈列主打货品，而这类方法最好有利于消费者鉴别，而且是最显眼的橱窗陈列形状。在服装货品陈列中，有几种橱窗陈列形状：人模、正挂、侧挂与叠装，而在这里几种橱窗陈列形状中，容易鉴别、容易接纳的展现方法是人模橱窗陈列。
哪些称为聚焦橱窗陈列?就是说可以吸引住消费者的视野，提升消费者对货品的关心率与试衣服率，增加了消费者的人流量线，正确引导消费者逛详细个门店，以提升消费者非理性选购比例。聚焦橱窗陈列的实际意义就取决于，在门店中最能吸引住消费者集中注意力的地区配备适合的货品，并给与最好的橱窗陈列技巧，较大底限地提升消费者的试衣服率，进而提升购率，以推动市场销售。
因此在服装制造行业，人们将店内人模组成橱窗陈列，称之为店内聚焦橱窗陈列，都是pp(主打货品)橱窗陈列的这种方式!关键的表达形式是店内内的女模特群组成橱窗陈列与系列产品货品的配搭式橱窗陈列，关键功效是提升pp橱窗陈列的总数，更强的展现pp货品，提升试衣服率。

『贰』 关于服装搭配师的培训

无意看见你的消息，其实我也很喜欢服装搭配，我专业会计，我也想从事这行业。现在在求职，脑袋都晕的，不知道怎么办？

『叁』 服装搭配师需要学习那些内容

1、要学色复彩原理，懂色彩情感制，色彩搭配；
2、可以去实体店做销售，提高口才锻炼；
3、需要懂服装材料学，认识面料的好坏；
4、需要懂服装设计基础知识，哪些种类，怎么搭配的；
5、了解时尚资讯，提高自己的审美；

『肆』 服装搭配培训师是干什么的

服装搭配培训师一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被内统称为“容Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
服装搭配师目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。Colour Me Beautiful(简称CMB)是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。祺馨色彩刘纪辉女士从CMB带来适合黄种人的“十二季型理论”，并制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准。
不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位，这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右

『伍』 你好！我想知道服装搭配师培训班一般多少钱！上多久的课！

服装搭配师培训班也叫形象管理师专业班，就是外在整体形象设计，从发型、妆容、色彩、风格、场合着装从头到脚一个变美的过程。时间是7天，费用在六千左右。谢谢采纳。

『陆』 服装搭配师需要哪些证件

服装搭配师可以参加资格考试获取中国职业技能等级认证中/高级证书。这些证书对于服装搭配师有一定的用途。

服装搭配师的基本要求包括以下几个方面：

一、形象得体。形象是给人最直接的体现，也是服装搭配师的最基本要求。作为一个专业的服装搭配师，大方的仪表、优雅的举止、得体的谈吐方式，最能传达出专业的信息。

(6)服装搭配师专业培训课程扩展阅读

服装搭配师：

一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。

概念：

服装搭配师是时下最新兴的一门高薪时尚职业，定义为“通过服饰商品多元化的组合、商品连带搭配销售，从而达到视觉营销价值，为品牌风格及视觉精准传达而服务”。

目前中国市场亟需至少600万职业服装搭配师，人才缺口达480万左右，市场情况供不应求，服装搭配师的需求主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，平均薪酬至少达到每月5000-8000元，就业前景广阔。

『柒』 有没有服装搭配师之类的培训

有服装搭配师的培训。

服装搭配师：是运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护内；服装策划容与营销；服装销售调查与管理；服装销售搭配与培训等工作。

适用人群：

1、服装企业在职设计师、企划人员（包括区域督导、策划人员、店长、店员、培训管理人员、搭配培训师等）；
2、营销企划人员、管理人员；
3、初高中毕业生；求一计之能，改善自我生存环境。
4、服装搭配管理爱好者。

专业资格：服装搭配师分初级、中级、高级。

职业证书：考试合格将获得中国职业技能等级认证中/高级证书；全国通用，官方网站可查询。

国内外背景：服装搭配师是欧美等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各大品牌服装销售终端领域。目前专业服装搭配师在国内基本空白，无论一般销售店铺还是高端销售商场，从业人员供不应求，前途非常广阔。目前国内服装搭配师专用于网络服装店的服装销售。

『捌』 想学服装搭配师，请问怎么入行

这个你你想学服饰搭配，你可以到一些搞艺术的地方去学习一下，嗯，把你的审美观什么都可以去历练一下，最后你可以搞服装搭配。

『玖』 服装搭配师要学多久，培训学费多少

服装搭配师也叫服饰搭配师吧，ANNA色彩有这方面的好像。

『拾』 我想当服装搭配师需要学习什么课程

需要学习服饰用复色、制染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题等课程。服装搭配的课程大体有：

一、服装色彩分析

二、服饰风格鉴别

三、服装搭配通用法

四、场合混搭法则

五、扬长避短搭配法则

(10)服装搭配师专业培训课程扩展阅读：

注意事项：

不同的机构在课程上有些差别一般来说，女孩子的衣柜里都藏着各式各样的衣服，但是部分衣服会是压箱底或者是使用率不高。

首先，最重要的一点，明确自己的着装风格，不要盲目追求潮流。每个人都有自己的穿衣风格，找准自己的风格，比买上百件衣服更实际。能拥有自己的风格是很重要的，只有明确自己的风格才不会被千变万化的潮流所左右。

其次，着装要根据你的年龄、身份、地位，穿对衣服，提高品味。