⑴ 如何计算教育培训机构的推广成本
教育培训机构在大环境下是学校教育的延伸，第一要以学历，证书办理为第一业务收入。教授方面重点可以请有资质的老师教学，不重要的科目就招新毕业的大学生来代教。在收钱情况下尽量把课上齐。
二、培训做技能培训，重点的请兼职老师，同时也要自已招收普通老师，通过学习，来慢慢接手技能课目
三、老师的工资，是硬支出，一定要开少。
四、广告多做网络营销，没成本，也能有影响力
五、利润第一靠学历项目赚钱，第二靠营销。做技术在培训里走不通。可以狂打广告吹牛，千万不能做技术，真做技术得现实中也没一家。自已可以去参考下，学学人家是怎么招生就行了
⑵ 公司派我去参加了一个专业技能的培训，半个月5万块钱，费用由公司出，还和我签一个有服务期的协议，约定
问：公司派我去参加了一个专业技能的培训，半个月5万块钱，费用由公司出版，还和我签一个有服权务期的协议，约定我在服务期内辞职的话需要支付违约金，现在公司没有按照合同约定给我交社会保险，我提出辞职要不要支付公司违约金？
答：君同法律在线咨询为您解答
可以要求公司支付经济补偿金；《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑶ 常州贝斯特教育培训中心怎么样
一、常州贝斯特教育培训就是一家家教培训中心，员工为刚毕业的，未考到教育局编制的师范生，或者刚毕业的本科生，由于员工流动性大，人来人往，培训的质量是无法保证的，同时经营者没有教育管理的经历，所以进一步降低了学生培训的质量，同时收费太高，花同样的钱没有请一个大学生家教来得实惠，因为一个家教公司里的所谓的教师往往一会儿教初中的，一会儿教高中的，在正规的学校里面的教师专心本年级本学科一辈子尚且成绩平平，更何况只以赚钱为目的，根本没有认真备课，钻研教材、组织教学的培训公司；
二、这家公司经常有员工离职，但拖欠员工工资的现象发生，属于一家流氓公司，建议各位找工作的人注意规避风险！！！另外你可能被要求免费去发传单，且美其名曰“锻炼锻炼，也好知道忽悠一个学生进来的不容易”；
三、该公司所建的学生档案管理，还有什么学管师制度，只是为了忽悠家长继续在其培训学校继续补习，其建立的学生档案只是自己看看的，没有发放给培训完的学生，只是做广告宣传的噱头而已；
四、如果你的孩子学习成绩提高了，你应该奖励的是你的孩子，不要归咎于什么参加了补习，巧合而已，影响学生的成绩的因素太多，如不信，可去新华书店买本《教育心理学》、《学与教的心理学》自己研究去；
⑷ 东西湖吴家山那有计算计的培训机构
如果是为了就业着想，可以联系一下实训型的培训机构，多积累一些项专目经验，对工作帮助更属大。
目前，IT领域各主流行业，如比如软件类、网络技术类、设计美工类、游戏动画、网络营销类等等，就业前景都很不错，关键还是看你自己适合学哪个专业。可以根据自己的年龄、学历和兴趣爱好去选专业，然后通过系统的学习，顺利进入IT行业从事相关岗位，属于当今社会首屈一指的高薪行业。
北大青鸟课程在全国有200多个校区，如果在选专业方面有什么疑问的话，可以通过网络或者电话先了解一下北大青鸟各个专业适合的人群。也可以到就近的校区去试听一下课程，看看适不适合自己，跟在校学员交流一下，自己的亲身感受才是最可靠的判断标准。
⑸ 惠州市惠城区贝斯特教育培训中心怎么样
惠州市惠城区贝斯特教育培训中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看惠州市惠城区贝斯特教育培训中心更多信息和资讯。
⑹ 贝斯特外语培训中心怎么样
贝斯特外语培训就是我们公司边上，上次公司同事带小孩过来，没地玩 就带小孩到贝斯特学内校院内有好几种容小孩玩的，刚开始教师不让进说不是这个学校，不想让外界打扰学生，后来跟老师说了好长时间还同意进去玩会。呵呵这里面的教学吧，还可以，收费比一般的要偏高点，不过学习质量不错
⑺ 公司年度培训人数和平均培训课时如何计算呀
年度培训人数应该去掉重复的。培训人次是每次培训的人数加起来（包括重复的）。
平均培训课时=全部培训总课时÷培训次数
⑻ 全员培训率怎么计算
全员培训率=年累计培训达40课时及以上人数/企业在岗职工总人数*100%
⑼ 那个培训机构有空压机培训课程，最好是有空压机设计计算的
培训机构一般没有空压机培训课程的。
空压机设计计算的课程更加没有了。不过西安交大好像有压缩机专业的。