㈠ 面试的一家培训机构的课程顾问，面试时面试的问我问题，还做了情景模拟，其实我也知道课程顾问就是销售
不知道你是什么样的性格，我觉得找工作最好还是根据自己的性格出发，如果你很喜欢销售，那你可以等着企业给你通知。如果你是因为不知道找什么工作好，才面试的这个行业，那建议你还是重新给自己规划一下 。否则到时候你会后悔的。
㈡ 如果去培训机构面试，需要注意什么
既然是培训机构的，首先就是不能紧张了，要放松。第二就是注意说话的方式，包括语速语调等。第三就是形象，必须整洁干净。第四就是专业素养了。
㈢ 教育培训行业的面试官常问的问题有哪些如何应对
请先谈谈你自己来的情况、你为源什么会来本公司应聘、为什么要选择教育培训行业、你为什么要找这样一个职位、你的工作观是什么。
㈣ 今天面试了很多公司 不是骗人就是培训机构.心好累
我也是有同样感受。发现都是骗子，说好的岗位去就变了。成了培训机构还很贵要19000。就在宝安A出口150米，什么名字就不说了心好累。
㈤ 培训机构老师面试些什么问题
你好，很高兴回答你的问题。
建议你这样试试看：
成长背景：聊天的专方式，让面属试者放松。通过了解成长背景，掌握其家庭情况和个人情况。进一步通过与家人和朋友的关系判断其品行。
专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，，可以直接询问对面试者的口碑。
现场演练：比如舞蹈、英语、书法等。直接把骡子拉出来溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其专业能力了。
模拟和学生家长相处：专业能力强，不代表适合当老师。培训机构的老师最重要的能力是让学生喜欢，让家长认可。
这样做的好处：可以相对全面的了解一个人的背景、品行、专业能力、教学能力
注意事项：
面试时应控制时间，通常在30-60分钟之间。
条件特别符合的面试者，要争取当场签下，优秀人才是稀缺资源。
不符合条件的迅速结束，注意礼貌。不要浪费时间。
相信自己的直觉。
希望对你有所帮助并采纳。
谢谢！
㈥ 要去培训机构面试，然后说每个人要试讲30分钟，怎么讲啊，谁有经验嘛可以说一下吗
先做一个自我介绍，把你的基本情况告诉对方，如果需要试讲，那么你可以准内备一堂课，容如果不会去看示范课视频模仿学习。
注意台风，语言表述清晰，逻辑思维有条理，教学中难点把握要好，并随时关注学生学习情况进行点评。
㈦ 去教育培训机构面试应该穿什么啊
去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。
一、当面试专教师岗时，应注意问属清楚这几个问题
1.
一节课时长多少，课时费如何算
2.
每周的排课率怎么样
3.
辅导模式是一对一、大班制还是小班制
4.
薪资制度如何，是否有招生续班任务
5.
教师自备教案资料还是由机构提供
6.
是否要轮班进行晚辅导
二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题
1.
薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底薪多少
2.
工作职责主要有哪些
3.
是否要加班
㈧ 我去应聘教育培训机构的课程顾问或者是招生顾问。不知道会出什么样的面试题。大家给点建议吧。
只是教育培训机构都是要以课程的推价为主的，一般面试官都会考查你的语言表达能力和应专变能力，大多都是关于课属程的安排，老师的教学水平以及价位的多少为主，可能还会包括一些班型的设计方面的，一般会问你的个人简历和经验，还有就是对行业了解多少，但是要有心理准备这个行业没有下常休息日的，因为学生只有周未和假日才有空去教育培训机构上课的，所以周未和假日都是要上班的，因为只有这个时候才能见到家长们，才能做好课程的推价工作，因为我以前也是从事这个行业的，只不过不是课程顾问，希望对你有帮助！