国家电网生产技术培训

⑴ 去国家电网培训中心每人得交多少钱

1.因为经常有其他企业事业单位或者机构，借用国家电网地方（如某宾馆或者写字楼、商务中心）举办培训活动。某个培训会，组织者会事先把会议通知发给参加单位，包括会议日程安排、食宿等，参会每人费用标准（培训费用多少等）。所以具体是什么培训，还要问主办方。
2.去网上查查资料吧，虽然考的多，但是并不难。你是财会专业的应该会比电气专业的简单一点，只要认真准备基本都没问题，我同学电气的在 长理职陪 买了个上课时候用的题库，大概就做了半个月题目吧，考试很轻松的就过了。

⑵ 新入职电力部门后将会去国家电网技术学院培训学习半年，请问在里面培训的具体一些情况是怎样的

国家电网技术学院在济南郊区，后面就是个山，离市区不算太远。做公交可到。学习5个月，军训一周。天天跑操，冬天也不间断，除非下雪，管理较严。宿舍有网线。一月发600月生活费，还有你们公司发的工资。基本是上一天休息一天，比在公司干活爽。就是吃的不好，最低要10元，20元吃好。去外面吃又不干净。大饭馆干净又不能天天吃。你带上笔记本去吧。PS：我去年这个时候去的。

⑶ 国家电网智能电网工程师培训真的吗

招聘单位都是国家电网公司下属的公司，国家电网总公司不招，

智能电网技术工程师招聘简章

岗位优势：

就业前景：目前北京、上海、浙江、江苏、山东等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人。

待遇好：熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险一金；

技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；

性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：

智能电网信息技术简介：

智能电网信息技术专业是针对国家在新能源、新材料、信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的一个新兴交叉学科专业。培训具有扎实专业理论和技能，掌握电力系统通信技术、信息采集和处理的基本理论与技术，熟悉智能电网的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点，在新能源发电与智能接入技术、电网智能调度与控制技术、电能计量与监测、计算机与网络通信技术等方面学有所长，可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型高级工程技术人才。

智能电网前景：

智能电网事业已位居国家战略层面的高度。2011年9月《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》指出要重点发展智能电网等新能源产业。“十二五”期间，国家电网将投资5000亿元，建成连接大型能源基地与主要负荷中心的“三横三纵”的骨干网架和13回长距离支流输电工程，初步建成世界一流的智能电网。智能电网建设总投资规模将达到4万亿元。

招聘岗位：技术工程师

招聘要求：

男，年龄18-25周岁，身高170cm，大专及以上学历（条件优秀者年龄学历均可放宽）；

有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；

无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

退伍军人优先，有驾照者优先；

岗位职责：为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；

抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；

核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；

收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；

控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；

统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段；

岗前培训：

培训实习期：1-6个月，住宿费10元/天，餐费自理，实习期有相应的生活补助；

培训地点：北京

培训内容：电路、电子技术基础，计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际；

薪资待遇：

试用期：1-3个月，月收入3000左右，统一安排住宿，有食堂，餐费自理；

转正后：转正后签订劳动合同，第一年综合年薪40000到80000元以上，第二年开始综合月薪可达到5000-8000元左右，办理五险或五险一金，统一安排住宿，餐费自理；

上班时间：按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费；

日常工作：

1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；

2、到现场进行故障检测与维护；

3、回办公室进行系统维护升级

工作地点：

根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配；

分配原则：

培训结束后直接分配回省工作；

培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配；

合同性质：与智能电网公司签订劳动合同，首签三年

联系电话：010-53631675

⑷ 国网培训怎么考，好过吗

国家电网招聘这十三大类：通信类、人力资源类、机械动力类、经济类、金融类、管理科学与工程类、环化材料类、土木建筑类、自动控制类、法学类、财务会计类、计算机类、电气工程类
国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。专业知识：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。
招聘流程
1、网上报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息(院校名称、专业名称等相关信息须与学信网登记信息完全一致)，上传相关材料(成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证等)。
2、资格审查。我公司对应聘毕业生进行简历筛选和资格审查后，将以短信或招聘平台站内通知的方式发布笔试、面试通知。
3、笔试和面试。根据国网公司要求，我公司将组织应聘毕业生参加国家电网公司统一招聘考试，时间初定3月26日(如有调整另行通知);拟录用毕业生需全部通过面试，面试安排另行公告。
4、确定拟录用人选。公司录用毕业生遵循“六个优先”(主营业务需求、紧缺专业、高层次人才、重点院校、艰苦偏远地区岗位、综合素质高)的原则，根据企业需要和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩及应聘志愿，择优确定拟录用名单，报国家电网公司核准后，在招聘平台公示。凡第一志愿申报我公司，及自愿到陕南陕北偏远地区单位、输电运检等一线岗位的毕业生，同等条件下优先录用。
5、录用及签订就业协议。拟录用毕业生进行身体检查，体检合格者，签订三方协议。
国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。专业知识：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。

⑸ 国家电网考试那个培训机构比较好

报培训班可以起到积极的引导作用，让你获得更准确的信息，更好的教学环境和复习氛围，大家都在一个班里，一起复习，还有老师专门解答问题，监督复习进度，自然要比一个人要好很多。
希望我的回答对你有帮助，同时祝你顺利通过国家电网考试！加油！

⑹ 国家电网技术学院成都分院（即公司技术技能培训中心）在成都哪怎么去

温江区万春镇春江南路666号（国色天香附近），即四川电力职业技术学院

⑺ 电力企业生产技术部门需要进行什么培训

电力企业具有技术密集型、公用事业型的行业特殊性，面对日趋激烈的市场竞争专以及电力企业新技术、新设属备更新换代的形势，需要大量具有开拓型、创新型、学习型特点的中高级管理人才和技能人才来保证企业的稳定、持续、快速发展。

因此电力企业必须不断探索和开发适合电力企业特点的培训模式，建立和完善与电力企业发展相适应的培训体系。

电力企业对员工的培训工作比较重视，把实施全员培训、培养高素质员工队伍作为基础性、战略性的工作来抓，取得了一定的成果。但从目前的现状来看，安全生产工作还存在薄弱环节，员工的整体技术技能水平还有待进一步提高，员工培训的针对性和实效性不够强，评价、激励、保障机制还不够健全，这些都影响了企业的快速发展。

为此，应该用更长远的眼光去谋划员工的培训工作，实现员工培训工作的系统化、规范化、差别化、人性化，培养和造就爱岗敬业、适岗胜任的高素质员工队伍，确保电力安全生产和优质服务。中旭股份为您解答！

⑻ 国家电网江苏省盐城生产技能培训中心

江苏省电力公来司生产技能培训中源心隶属于江苏省电力公司，地处古城苏州胥江河畔，成立于2001年6月，前身是创办于1960年的首批“国家级重点技工学校”——苏州电力高级技工学校。2008年，江苏省政府批准成立江苏电力技师学院。江苏电力技师学院与中心合署办公。

⑼ 国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材 电气试验 继电保护 都有两个版本，买哪一种好

选便宜那个就行，看销量和评价咯，反正内容差不多的。关键要内容少而精的就行。多了学的麻烦