㈠ 对培训机构有版权的课程进行内部转训是否侵权
内部转训是不侵权的
㈡ 关于培训班的软件版权问题
当然不合法
但是中国这样的培训机构太多了，包括大学的实验室里装的软件
谁又来管你这些呢？
㈢ 有谁知道教育培训教材属什么类目申请，是著作权还是什么
培训教材一般是以文字的形式体现，有些可能还加入一些图片，这个是典型的文字作品，属于著作权管辖范畴。如果有创作完成的培训教材，建议你先去著作权相关行政管理部门登记，保障自身的权利。目前，因为各教育机构之间竞争激烈，相互盗用教材的事件屡见不鲜，如果你有登记证书在手，到时候能很好地维权或者应付相应的纠纷。
相关具体信息可以参考：浙江省版权保护网。
㈣ 使用公开出版正版的书作为教材,开培训班,需要得到著作权人许可吗需要向著作权人支付费用吗
如果学员的教材也是购买的正版教材,则不需要.如果学员的教材是你复印的,则侵犯了作者的著作权,严重的涉嫌犯罪.
㈤ 在一家培训机构，使用别的机构出版教材授课有没有侵权问题
使用公开出版发行、国家指定的培训教材是合法使用，不存在侵权问题。
㈥ 教程版权问题在一家技能培训机构工作录制了一套教程 如果从公司离职，这个教程的版权归属应该是谁的.
著作权人通常称为“著作权的主体”。著作权人分为两类：一类是“原始著作内权主体”，一类是“继受容著作权主体”。
原始著作权主体就是作者，他既享受人身权，又享有财产权。作者分为两种：（1）直接意义上的作者；（2）视为作者的组织。
继受著作权主体，是指通过继承、遗赠、转让等方式或者在法律规定的其他条件下依法取得著作权的自然人或组织。国家在某些情况下也可以成为继受著作权主体。
从你的角度考虑这个问题，此套教程是你在公司任职的时候编写的教程，是在职时期的公务使然，如果是此套教程是你自己编写的，与公司无关则版权作者是你；若此套教程是应公司要求编写的，理论上此套教程的版权应当归属于公司。
㈦ 一个教育培训机构的老师，根据单位工作要求编写的考试试题版权归自己还是单位
按著作权法抄
第十六条袭公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
如果没有约定，著作权适用《著作权法》归你拥有。你有署名权和获得相应报酬的权利。但你们单位有使用上的优先权。如果单位提出归其所有，要看你们的权利义务的分配，你们的协议是优先于法律的。你觉得合适才会签约啊，你可以和你们单位谈。
㈧ 在培训机构画画的著作权
只要是你自主创作的著作权就是你的。但根据你的描述，你的画有老师指导的成分，所以如果你要以此作为盈利手段，建议你给老师一定比例的提成。
㈨ 培训机构校内教材版权归属问题。
你好，是侵权的。如果你们双方协议了你的出书属于单位所有，那么不侵权，如果没有，是妥妥的侵权。如有疑问，可以咨询我们。
㈩ 我在培训机构培训结束时做的作品的版权归谁
如果是培训机构要求完成的作品，培训机构提供教师培训、引导以及创作作品所专需的软硬件设属施，那么此作品等同于职务作品，著作权中的财产权利（如复制传播、网络传播等）权利可归培训机构，但作品的署名权等人身权利归本人，培训机构在使用作品时必须保护制作人的这几项权利，如果培训前对此部分有协议或另行规定的，可参考协议和规定中的相关条款。