专业技术培训经历

1. 今年32了，离职了，现在想培训4个月IT运维工程师合适吗

头脑一热就离职多少有些唐突，最佳方式就是骑驴找马，包括充电也是这样，低调准备，时机成熟再高调走人。但你的情况因为还得参加四个月的脱产培训，提前离职全身心准备，也无不妥。至于前景选择IT运维师，该是可以的，这个年龄段还算有一搏，因为等过了35岁就没有多少选择的机会了。

2. 前端培训需要多长时间

2~3个月
如果是只学点基础就去工作的话,2~3个月完全够了。
前端即网站前台部分，运行在PC端，移动端等浏览器上展现给用户浏览的网页。随着互联网技术的发展，HTML5，CSS3，前端框架的应用，跨平台响应式网页设计能够适应各种屏幕分辨率，完美的动效设计，给用户带来极高的用户体验。前端技术一般分为前端设计和前端开发，前端设计一般可以理解为网站的视觉设计，前端开发则是网站的前台代码实现，包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax，最新的高级版本HTML5、CSS3，以及SVG等。HTML、CSS、JavaScript

这三个是前端开发中最基本也是最必须的三个技能。前端的开发中，在页面的布局时， HTML将元素进行定义，CSS对展示的元素进行定位，再通过JavaScript实现相应的效果和交互。虽然表面看起来很简单，但这里面需要掌握的东西绝对不会少。在进行开发前，需要对这些概念弄清楚、弄明白，这样在开发的过程中才会得心应手。

HTML

指的是超文本标记语言 (Hyper Text Markup Language)，这个也是我们网页最常用普通的语言了，经历了多个版本的发展，已经发展到5.0版了，得力于W3C建立的标准和规范，已普遍升级到了XHTML，XHTML 指可扩展超文本标签语言（EXtensible HyperText Markup Language）， XHTML 于2000年的1月26日成为 W3C 标准，是更严格更纯净的 HTML 代码，XHTML 的目标是取代 HTML。XHTML 与 HTML 4.01 几乎是相同的，XHTML 是作为一种 XML 应用被重新定义的 HTML，是一个 W3C 标准。W3C 将 XHTML 定义为最新的HTML版本。所有新的浏览器都支持 XHTML。

CSS

级联样式表（Cascading Style Sheet）简称“CSS”，通常又称为“风格样式表（Style Sheet）”，它是用来进行网页风格设计的。比如，如果想让链接字未点击时是蓝色的，当鼠标移上去后字变成红色的且有下划线，这就是一种风格。通过设立样式表，可以统一地控制HTML中各标志的显示属性。级联样式表可以使人更能有效地控制网页外观。使用级联样式表，可以扩充精确指定网页元素位置，外观以及创建特殊效果的能力。

JavaScript

是一种由Netscape的LiveScript发展而来的原型化继承的面向对象的动态类型的区分大小写的客户端脚本语言，主要目的是为了解决服务器端语言，比如Perl，遗留的速度问题，为客户提供更流畅的浏览效果。当时服务端需要对数据进行验证，由于网络速度相当缓慢，只有28.8kbps，验证步骤浪费的时间太多。于是Netscape的浏览器Navigator加入了Javascript，提供了数据验证的基本功能。

3. 专业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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4. 申报职称报表主要学习经历填什么

与职称报表内容有关的，愿意填写的资料。

获得博士学位后，经考察回合格；获得硕士学位或取得答第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

(4)专业技术培训经历扩展阅读：

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

5. 室内设计速成培训班大概学多久

速成班一般只能学会室内设计的基本制图技能，包括室内CAD施工图绘制，室内三维专效果属图制作和后期的灯光渲染，一般学期会在3到4个月左右，如果你想真正的掌握室内设计知识，速成是不可能的，因为室内设计行业最精深的知识并不是软件，这个可不是短短3个月能够掌握的，软件只是你的工具而已。

一名合格的室内设计师，还需要掌握以下内容：

1. 施工工艺流程，瓦工，水电工，木工，油漆工等都是怎么工作的

2. 施工工程的预算，学会怎么让公司赚钱，更让客户省钱

3. 掌握现代最新的装修材料

4. 掌握室内房屋尺寸的丈量方法，和CAD施工绘制无缝衔接

5. 掌握手绘效果图的能力，和客户沟通很有用

6. 掌握现代风水学，很多公司老板都很迷信这个，而且现代风水学更是与客户居住心理等元素紧密相关

7. 掌握不同的室内设计风格，每个风格特点，你需要学习一些相关的建筑学历史知识

8. 掌握软装饰设计的能力，现代装修设计越来越注重软装

9. 掌握商业空间，比如展厅，商场，酒店等设计要点

10. 掌握客户心理学，设计师其实更是推销自己设计的推销员

    掌握这些元素，你才是合格的室内设计师，剩下的就是去设计公司进行历练了

6. 对于java零基础，想去普科培训下，希望前辈给点经验，谢谢！

"给大家讲讲我的学习经历吧，开始的两年我学JAVA就是拿书看，练习书上的例版子，但是一直没有好的权效果。后来因为项目需要开始正式使用JAVA开发，我发现以前练习的东西都忘光了，所以不得不在拿起书看。也就是基本上做了无用功了。现在想来因为大部分是抄来的，不怎么动脑子，所以不清楚为什么要这样。所以我强烈建议你学习的时候给自己设定一个假想的项目目标，做一个东西出来，网页也好，application也好，这样你才会快速地学习。对java有了一定地感觉以后，你在去看他的DOCUMENT，看他的源码，我建议你从低版本的JAVA源码看起，因为他类少，看起来容易懂。然后你就会知道自己以前编码的东西那些是很幼稚的，是可以用一两句就能搞定的。如果你已经稍微有了些感觉，如果觉得合适也可以考虑参加一些培训，毕竟比自学要轻松些，另外还可以学到别人的一些经验，比如：“动力节点”或“王勇Java”一些学员反应不错的，也建议你们多了解一下其它的培训机构。Y.

"

7. 专业技术职务任职资格确认表中主要工作简历可以填培训经历吗

不可以的，写你工作的经历，主要是从事本专业及相关的工作的经历。培训经历不属于工作经历。

8. 工作经历和学历，你认为哪个更加重要

对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。 2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。 3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。