Ⅰ 有关管理类的培训课程有哪些
管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、财务管理、生产与运作管理、统计学、战略管理、组织行为学、企业文化、货币银行学、国际贸易、运筹学、概率与统计学。
Ⅱ 企业员工激励培训课程有哪些
培训大纲：企业如何有效激励员工培训部分程主要内容概括：
第一讲 以激励机制为核心的人力资源管理模式
01 引言
02 破解中国企业的十大管理难题
03 案例与启示
04 现代高绩效激励式人力资源管理模式
第二讲 加强对激励理论的认识和学习
01 马斯洛需要层次论模型
02 激励——保健双因素理论
03 公平理论
04 弗鲁姆的期望理论
05 斯金纳的强化理论
06 激励的实用人性内因模型
第三讲 员工激励的特点及思维方法
01 员工激励的特点
02 “三位一体”思维方法
03 了解员工需求的具体方法
04 制定有效激励政策的方法
第四讲 员工激励的原则
01 员工激励的一般原则
02 员工激励的高级原则
第五讲 企业激励机制的要领
01 中小企业的激励机制要领
02 大型企业(集团）的激励机制要领
第六讲 领导激励部属的注意事项
01 引言
02 要注意给下属描绘“共同的愿景”
03 要注意用“行动”去昭示部下
04 要注意善用“引导而非控制”的方式
05 要注意授权以后的信任
06 要注意“公正”第一的威力
07 要注意对部下进行有效沟通
第七讲 员工激励的操作技巧
01 引言
02 员工气质与激励
03 人才类别与激励
04 引爆员工潜力的实用法则
05 如何处理员工的抱怨
06 激励员工士气的15种技巧
第八讲 员工激励的误区
01 引言
02 员工激励的八大误区
第九讲 建立企业完整的有效激励平台
01 引言
02 12个有效激励平台方案
第十讲 高级经营管理人员的激励模式
01 经营管理层激励的必要性
02 企业年薪制设计
03 股票斯权的基本模式
04 MBO的基本模式
企业如何有效激励员工培训总结
Ⅲ 宁波考驾照理论课、考驾照理论培训
理论考考试时，90分为及格，满分为100分。另外，如果考了89分，当场有一次补考机会回。如果低于89分，则答需要过几天去补考，需要缴纳补考费80元（可以考2次）
高桥公安汽校
市公安汽校 鄞州职业教育培训中心
宁波城市学院或者宁波理工学院
狮丹奴或者宁波客运中心
慈溪电大
余姚旧机动车交易市场
温馨提醒：理论上课必须按时去上课，上课提早到教室，否则算无效，早上按指纹，下午老师签到。另外，如果实在请假不出去上理论课，可以让驾校教练帮忙申请免读。但是需要多交300元的免读费。
Ⅳ 科目一在网上要学几个学时
科目一理论学时规定的时间是480分钟，也就是12学时，要挂满12个学时才能报名考回试。
Ⅳ 审计师培训课程有哪些
审计师培训课程有以下几种：
1．初、中级。
《审计专业相关知识》专：宏观经济学属基础、企业财务管理、企业财务会计、法律；
《审计理论与实务》：审计理论与方法、企业财务审计。
2．高级。
《经济理论与宏观经济政策》：社会主义市场经济理论研究，金融理论研究，财政理论研究，财务会计和财务管理理论研究;
《审计理论与审计案例分析》：审计理论研究，审计技术方法。
Ⅵ 考驾照理论培训班有那些
驾驶证的应考科目一并不难，题量也不大，自己的看书做题足以应对考试，没有必要单独花费金钱去报培训班的。网上有很多点击率很高的做题软件，把题过3遍之后再在考试前每天热身答题就可以啦。
有帮助请采纳。
Ⅶ 产品经理培训课程学什么
产品的开发流程、产品的运营流程
产品感觉和敏捷原型设计能力：产品感觉是个常被用到的词，例如对产品好用与否的基本判断、对美感的偏好等。
学习能力、文档书写能力：对产品经理所用的各类工具很快上手，不用教就用的很好，对所做领域研究的很快。
创新能力：善于发现问题、善于对发现的问题提出创造性的解决方法、快速领悟并学习到对手优点等。
沟通能力、执行能力、管理协调能力等。
Ⅷ 驾驶员理论培训要带什么东西
驾驶员理论培训一般要带上培训教材，先进行学习，另外最好回带上纸和笔，根据培训老答师的指导，记录重点知识和考试要求等，在驾校学习的话，一般还会组织学员在电子教室进行模拟考试，合格后就可到考试部门进行理论课的考试。
驾驶员主要是指交通工具的驾驶者，一般多指汽车的驾驶者。驾驶员也多指军用设备的驾驶者，如飞机驾驶员、坦克驾驶员等。驾驶员英语名称driver。道路运输驾驶员是指在道路运输行业从事汽车驾驶工作并以此赚取报酬的职业人员。他们长期工作在我国四通八达的道路上。是我国道路交通安全的主要源头，也是我国发展道路运输的生力军。
Ⅸ 驾照的理论培训是什么意思
就是安全技能等方面的培训，要达到规定的课时才可以参加考试。