技术培训生

A. 什么是技术培训生

就是技术培训，自己学习技术，谋生的！

B. 【急】谁知道联想服务OSD管理/技术培训生是做什么岗位的面试需要准备些什么待遇以及未来前景如何

这个招聘的是抄大学还没毕业袭的应届生大四的，实习生。 做的就是给PC/移动互联的客户提供高效的技术解决方案主要就是做技术案例的，不用出差，每周去个三次，给餐费补助，没工资。主要就是你如果案例做得好，未来有很能毕业后能和联想签约。面试看你毕业的学校和专业背景，能保证去至少3个月去那里每周3次以上就有机会。

C. 晨星资讯的MDP技术培训生怎么样主要都做些什么

身份是内部但不相关人士~MDP是公司投入大量人力物力的重点人才发展项目，就像边学习边参加工作吧~会在不同产品团队的不同角色之间轮岗，不但可以提高技术和能力，还可以有机会发展成全栈工程师

D. offer比较。北京爱普生中国--市场营销培训生vs上海巴斯夫毕业生成长计划--机械技术部门

看个人发展规划和行业发展前景
市场营销以后路肯定会越来越宽，可以接触到各行各业，机会多，挑战也大，如果做不出来，也可以混的不错，但是可能会比较累，遇到十字路口还会继续选择和迷茫
技术岗位以后的路会越来越窄，但是越来越专业，经验丰富之后也越来越不可替代，对个人而言，以后的发展趋势趋向于技术大牛，工作会越来越轻松。但前途很明显可见，按部就班就可以达到所谓的成功。但不如市场营销的成就大
再看外部市场环境和竞争情况吧

搞市场营销的人太多了，大家都很优秀，所以能不能成功还要看遇到机会能不能抓住
搞技术的人就没有那么多，所以更容易成功。

最后结合你自己的性格来看，还是市场营销更合适你。
无论选择哪条路，请一条道走到黑。追二兔者不得一兔

E. 有没有3月面试晟通科技技术培训生岗位的人在啊

当然还要等等啦。说了给电话肯定要等到那几天的，他们所有的安排都是这样的，一起通知，一起入职，一起培训。

F. 京东方研发部技术培训生是什么岗位

研发类般加班除非新型号才让跟进候加班费岗位平班规律~
化专业京东底做呢职业发展向呢我希望进做辈检测啊虽说技术类岗位

G. 京港地铁工程技术培训生转正后的待遇一个月大概是多少

司机大概2000+左右，会有480的月全勤奖！

H. 管培生是做什么的

不同企业对于管培生的工作安排是不一样的，不能一概而论。

管培生通常内是在公司各个容不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

管培生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

(8)技术培训生扩展阅读

管培生的优势：

1、高于普通岗位的薪资：

管培生的薪资水平一般会比同期应届生高，这主要因为企业一般比较重视管培生的培养，以管理层的标准培训，精力和资本投入都比较多。同时，管培生需要基础各种基础岗位，工作任务比较重。

2、系统培训下快速成长：

体制正规的大企业一般有自己系统的培训体系，能够让职场新人快速掌握必备的岗位技能，提供充足的项目实践机会，从而快速成长。管培生的晋升也比较快，一般做到中层管理只需要3年左右。

3、快速积累人脉、经验：

轮岗制的培养方式下，可以更多地与不同部门的人员接触，在每个部门建立起人脉关系为后期部门协作和发展有很大的帮助。更重要的是，管培生有更多机会接触到公司高层，可以提前东西企业发展动向。

参考资料来源：网络-管培生

I. 有了解广州华银检验医学检验公司招聘的技术培训生待遇怎样会干什么这个公司好吗

实习生？以前我们有到那边实习的，实习期间就是一个月补贴几百吧，工作就是跟正常的员工一样的工作。公司应该还可以吧，也是比较早成立的第三方检验中心，待遇应该也还算差不多，有同学在那边工作几年了一个月用的加起来好像是六千左右

J. 某些企业招技术类培训生是什么意思是招你去培训别人吗还是企业培训你

技术培训生即为接受专业技术培训的实习生，但和普通的实习生有一定区别，例如：普通实习生是实习自己专业所学的理论课程，而技术培训生是接受针对某一专业技术的培训，并实习该专业技术。