生产技术培训

⑴ 我们是一家生产制造类企业，想给一些新加入的技术工人培训，考虑到培训成本和效果，能从哪里找到帮助呢

您好，我们是安徽合肥的培训机构，荣获AAA级社会组织荣誉，常年为企业和个人进行职业教育培训服务，根据您的问题，首先你们是可以组织适合此类员工的培训的。比如现在国家对企业进行培训还有一些补贴政策，比如新录用人员岗前技能培训，企业员工技能提升培训等，很多企业已经连续好几年领取到补贴，而且在培训过程中不但节省了培训成本，还提高了员工的工作技能，为企业创造了价值。具体你可以给我留言，毕竟每家企业情况不一样，我可以针对您企业的情况，设计方案给您参考。

⑵ 工艺玻璃生产加工技术学习、 培训

艺术玻璃培训领航者--杭州万晶教育咨询有限公司是由杭州陈氏玻雕（艺术玻璃十大品牌之一）强强联合众多同行企业所成立，依附陈氏玻雕，专注于为社会和行业培养大量具有社会责任感、应用型、专业型的工艺玻璃行业的杰出人才。
万晶教育先后累积共开办了120多个长、短期工艺玻璃技术培训班，向学员客户提供全套玻璃工艺技术培训、代培、输出技术人才，共计培训结业1600多位学员，现已发展成中国培训规模最大、培训学员最多的玻璃工艺技术培训基地。
万晶培训科目几乎涵盖各项工艺，包括玻璃开介刻板、砂雕、深雕、肌理雕刻、烤漆、上色、冰雕蒙砂、精雕、夹胶、国画、彩晶立线、中空晶钻、滑动门、艺术玻璃软件应用及设计、刻绘机操作使用等。
万晶教育以“三明治”式教育方针为教学思想，培养学生在校期间理论知识、技术操作、管理知识、创业思路，边学、边做、边创业。学员在学习期间掌握了玻璃相关的学习与应用的全面知识，使学员进入社会成为行业的抢手人才和有扎实基础的创业者，并保证学员就业率100%。
万晶教育对外交流活动日趋活跃，与全国各大职业院校，如：齐齐哈尔职业学院、哈尔滨技师学院，杭州新世纪经贸专修学院等，联合招生和承办玻璃工艺专业中专学历班，为国家和玻璃行业输送大量的优质人才。为本行业人才紧缺而解决企业后顾之忧；为玻璃行业的经济发展做出重要贡献！
欢迎您前往杭州我们的公司和艺术玻璃展厅进行参观考察和学习交流。
杭州万晶教育，全国唯一一家专业的玻璃工艺培训机构，玻璃行业的黄埔军校！
万晶育才，实现您的个人价值，成就您的财富人生！

⑶ 电力企业生产技术部门需要进行什么培训

电力企业具有技术密集型、公用事业型的行业特殊性，面对日趋激烈的市场竞争专以及电力企业新技术、新设属备更新换代的形势，需要大量具有开拓型、创新型、学习型特点的中高级管理人才和技能人才来保证企业的稳定、持续、快速发展。

因此电力企业必须不断探索和开发适合电力企业特点的培训模式，建立和完善与电力企业发展相适应的培训体系。

电力企业对员工的培训工作比较重视，把实施全员培训、培养高素质员工队伍作为基础性、战略性的工作来抓，取得了一定的成果。但从目前的现状来看，安全生产工作还存在薄弱环节，员工的整体技术技能水平还有待进一步提高，员工培训的针对性和实效性不够强，评价、激励、保障机制还不够健全，这些都影响了企业的快速发展。

为此，应该用更长远的眼光去谋划员工的培训工作，实现员工培训工作的系统化、规范化、差别化、人性化，培养和造就爱岗敬业、适岗胜任的高素质员工队伍，确保电力安全生产和优质服务。中旭股份为您解答！

⑷ 一个企业产品生产技术落后,制定一个详细的员工培训计划

从你的提问来看，培训目的已经很明确了，就是改良生产技术为中心。
可以从形式和内容上一起动手，可以有课堂面授（主要讲原理、制度等，不需要动手操作只需要动脑理解的内容），可以配两天拓展训练（团队气势需要提升），可以组织一次深度的企业考察学习，最好是能拍板的领导参加，考察的企业应该与你们不在一个水平线上，至少领先你们一个量级，从摆放企业的发展历程学习经验。有费用的话可以组织为期半年的行动学习，这个比较能解决实际问题。

⑸ 自动化生产线操作技术哪里有培训的机构

每条自动化生产线根据不同公司不同设计者的个人习惯都是不同的，如果单纯操作的话非常简单，完全没有必要去找机构培训。自己看下设备操作说明，结合现场以及现场工程师讲述就知道大概了，剩下是熟练过程！

⑹ 安全生产培训内容主要有什么

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳动纪律；

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：

6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；

7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。

图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。

全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。

《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。

(6)生产技术培训扩展阅读：

安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

⑺ 如何开展好技术培训工作

(一)提高劳动生产率
通过对员工的在职培训，提高其技能水平，可以推动劳动生产率的提高。正如亚当·斯密在200年前曾指出：一个工人技能的提高，如同一部机器或一种工具的改进一样，可以节约劳动，提高效率。据联合国教科文组织的资料表明，与文盲相比，小学毕业生可提高劳动生产率43％，初中毕业生可提高108％，大学毕业生则可达300％。
(二)提高产品技术含量和竞争力
培训使员工的知识不断增加、技能不断增强，其创新能力也会随之提高。因而，经过培训的员工通过参与技术创新或产品创新等方式可以直接提高产品的技术含量，提高产品的质量和竞争力；同时，利用其掌握的先进技能，可以对既定的物质资料进行深度开发和利用，提高资源利用率，从而降低产品成本，提高经济效益。
(三)提高科技成果的转化率
企业员工具有一定的科学知识和技能水平，可以提高其技术熟练程度和技术应用能力，从而使科技成果转化率得到提高，更加充分地发挥科学技术的“第一生产力”作用，促进经济快速增长。
(四)提高职工的生存和发展能力
职工通过参加技能培训，有的取得技术资格证书；有的成长为一专多能的技的掌握了新兴的技术技能，提高了就业竞争力。这就为他们未来的发展，奠定了坚实的基础。实践证明，通过技能培训提高职工素质，确实能够在很大程度上加速经济增长。日本的一份研究报告指出：工人教育水平每提高一个等级，技术革新者的比例就平均增长6％。一般工人提出的革新建议约能降低成本5％；经过一定训练的技术人员的建议，约能降低成本10％一15％；而受过良好教育的管理人员创造和推广的现代科学管理技术，则可以降低成本30％以上。

⑻ 参加什么培训,取得什么证书,对生产技术工作

建议您可以到正规学校系统全面的学习技术：
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者回长处，那就先培养技术。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。