A. 我们要的是员工安全培训，及施工技术交底范文，以及表格。
安全培训计划及考核 一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的安全教育培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训 根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。三、安全教育内容1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。 e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康教育时间不少于8学时。六、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。七、几点要求 1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档。 3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表（附表2） 附表2管理人员和作业人员考核情况表考核对象 姓名 姓别 考核情况 备注管理人员 合格 合格 合格 合格 作业人员 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 附表1培 训 计 划 表参加培训人数 培训形式 培训时间 培训地点 授课教师（组织单位） 考试/考核时间 负责人“二整合”贯标培训 内培 公司会议室 整合体系文件理解与应用，方针、目标宣贯 内培 公司会议室 安全法律法规及意识 内培 公司会议室 应急预案培训 内培 公司会议室 安全技能培训 内审 公司会议室 安全思想教育培训 内培 公司会议室 三级安全教育 内培 公司会议室 特殊作业人员培训 内培 公司会议室
B. 怎么做一名合格的施工现场技术员，有没有什么培训资料
我是一名施工员 我觉得我不合格，合格这个词，是别人给你的评价，而不是说培训下或者考个证就说明你合格了，重要的一点要做到恪职尽守。有什么好工作可以介绍的？、呵呵
C. 如何做一名合格的施工技术员，需要培训哪些专业知识
一个全面的技术员应会做工程资料，懂工程预算，能编写施工方案、技术交底书来指导班组施工，遇到质量事故时能分析解决问题，善于与甲方、监理协调处理工程现场问题。
多看。就是看施工人员怎样施工，了解施工工艺、方法，同时，熟悉本专业标准图集、国家现行规范，去资料室多阅读人家写的施工方案。
多问。就是当你遇到不懂的问题或难题时，应该多请教别人，班组人员、专业工程师或其他人都可以，只要能解决问题，不要碍于面子，羞于启齿。
多动手。我不是说叫你每天跟着班组干苦力活，如拧螺丝、扛重物等，而是要有针对性，对技术含量比较高或自己不懂的施工工艺，要参与甚至牵头去干，不要怕苦、怕累、怕脏。因为多动手既能提高本身技能，积累更多的经验，又能更牢固的掌握一些理论知识。如各种设备调整试验、设备试车，要积极参与，能从中发现很多问题，就要去解决问题，这样，你的专业水平就不知不觉的提高了，同时也能了解与本专业有关的其他知识。
多思考。对于每一项施工，你不能从书上全盘照抄，不能从别人手里不假思索地搬过来，你应该多思考，为什么要这样施工，那样做就不行吗?别小看那些现场施工人员，你问他为什么这样施工时，也许他不知道，也许他会说“别人都是这样干的啊”，确实，他们的手艺都是从上辈师傅那里传下来的，是很多代人现场经验的积累(当然也有不合理的施工)，所以你就要努力思考，从规范、标准图集、理论知识中找出他们施工的合理性及科学性，把理论与实践结合起来，把书本上的东西变成自己的。同时，还要思考这种施工方法是否有缺点，如有，则应该想办法改进，要有创新的思想。
扩大自己的知识面。工程施工是一项要求知识面很广的工作，除了掌握本专业知识外，还需了解与本专业有关的各种知识，使自己的知识和能力更加全面化，拓展个人的管理水平，为日后成为一名项目经理或管理干部打下扎实基础。
养成认真严谨、胆大心细的工作态度。技术员做的工作都是要求特别严谨的，稍微差错就会酿成大祸，正所谓“差之毫厘，谬之千里”。心细才能减少失误，对自己的工作要仔细检查，尽量避免错误发生。施工日志要天天写，工程资料要跟进施工进度，不要养成拖拉欠帐的坏毛病。
及时总结。每个人的工作经验都是从无到有的，因此要及时总结经验，有什么心得、体会要及时写下来，与人交流、探讨。正如我现在这样，把自己的一点看法写下来。
D. 液体壁纸施工技术培训
随着我国建筑行业的快速发展，新型环保液体壁纸、墙艺漆更是风靡一时，墙艺漆和艺术涂料施工技能人才日趋紧缺，更多创业投资者对墙艺漆更是望洋兴叹，怕误入歧途，或者对行业一知半解，苦于难学真正技术，担心技不如人导致半途而废。
本公司秉承‘授人鱼不如授人渔’的执教精神，以“实战性训练、专业性教学、规范化管理”为办学宗旨，为了迎合墙艺漆市场需求，满足墙艺漆市场需要，让更多的人了解熟悉墙艺漆产品，进入墙艺市场。让中国的墙艺漆爱好者好之能学，学之能用，特开设墙艺漆培训班，公司拥有专业艺术涂料施工技术大师，经验丰富、有多年工程及家装施工技巧和教学经验。让所有前来学员先免费了解学习。在专业学习技术培训中,让你懂得该产品特性,了解施工难度,看清市场前景, 让你站在行业的制高点,再去了解，学习，探索，体会，创业，才会真正做好液体壁纸，艺术涂料，墙艺漆，再投入中国墙艺行业，做到有的放矢，万无一失。
一、招生对象：
1、热爱墙体艺术事业，在施工工艺急需提升的从业者。
2、愿意从事创业墙艺行业的有志之士。
3、涂料生产企业针对自己经销商的墙艺内训。
4、全国性装饰公司针对内部员工的墙艺内训。
5、应往届职高、中专、中技毕业生及普通高中毕业生、待业青年、油漆工。
二、整体学习内容：
1、新潮工艺系列 2、欧式工艺系列 3、仿古工艺系列
4、浮雕壁绘系列 5、各类产品特点 6、工具使用技巧
7、涂装技巧方法 8、调色常识和技巧 9、中西墙艺融合操作等。
1、初级班学习内容：
壁纸漆产品认识和施工技巧及注意事项、滚花系列、海绵花纹系列、幻彩系列、木纹系列、梦幻彩纹系列、枫叶、菊竹、水波纹、战国冷金、迪吧夜总会云丝、色彩搭配技巧、施工工具使用、烙印雕刻和施工手法、各种墙艺漆工具使用技巧、云丝枪使用技巧、质感简易动物、植物绘画等等 毕业赠送施工工具一套(市场价值400元)。
初级班收费标准：学费1680元 学期3天 包培训费、培训证书、资料费、材料费。未能达到预期效果，可免费再学。本班学员毕业技术熟练后，市场工资不低于3000元/月。
2、中级班学习内容：
纹理系列、夜光系列、珍珠彩喷系列、米兰石系列、质感刮砂系列、马莱系列、仿真石系列、金箔系列、弹性拉毛系列、仿砂岩系列、硅藻泥系列、艺术压花系列、立体浮雕系列、刷痕质感系列、颗粒石系列、艺术批荡系列、质感颗粒系列、质感施工方法和流行、中刮痧漆、钻石漆系列、金属漆系列、骨浆漆真石漆、马来漆等技术。包括中国市场20种最经典艺术质感背景墙、 墙艺与色彩！
中级班收费标准：2980元/期 学会为止，包培训费、毕业证书、文本资料费、艺术材料费。同时可学习初级班所有内容。未能达到预期效果，可免费再学，食宿自理。毕业后赠送工具一套（市场价值400元）另配送部分艺术系列产品。本班学员毕业技术熟练后，市场工资不会低于5000元/月。
3、高级班学习内容：
报名条件:需要有一定绘画和施工功底。
高级班收费标准:5800元/期 学期时间: 8天 学习公司初中级办所有内容。将液体壁纸、艺术料、各类产品融合中国山水、浮雕壁画，砂岩壁画，国画、西方壁画、粉彩闪金壁画、幻彩绘画、动感山水、变色国画。本班学员毕业技术熟练后，市场工资不会低于8000元/月。
本公司为每位毕业学员建立档案，每半年进行一次跟踪联系，充分利用学校与全国各地上百家的优秀施工企业所保持着良好的合作关系，确保了优秀学员培训在就业方面无后顾之忧；中鼎清大培训机构利用以往积累下的行业人脉关系，将不定期邀请台港澳及国外的专业老师到校授课，增加同业间的交流，让学员了解世界最新的墙艺发展动向和趋势。
三、开课时间
以上各班级每月20号前报名，团体报名6人免1人学费。
四、报名条件及联系方式：
需准备1寸照片2张、身份证复印件2份、高级版需要学历证复印件2份。
E. 学施工员要培训多长时间施工员哪里有培训
一、土建施工员培训目标
通过中级技术理论培训，使学员具有中级土建施工员应具备的专业理论知识和专业技能，从而达到该岗位上岗资格的要求。
二、土建施工员培训对象：具有高中以上学历，凡未取得岗位证书的相关从业人员。
三、土建施工员培训考核：
1、考试时间：每年两次考试，五月、十一月，具体考试时间以建委通知为准；
2、培训时间：计划全年开三期班，每期培训三个半月左右，报名后下发具体课程时间安排表；
3、证书颁发：颁发由成都市城乡建设委员会盖章的《岗位证书》，此证书全国通用，网上可查询。
四：施工员工作概述：
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人；
五、土建施工员基本知识、专业知识
1、施工员基本知识要求
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图平面整体表示方法
（2）建筑材料：建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料
（3）建筑力学：静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计
2、施工员专业知识要求
（1）建筑施工技术：土石方工程施工技术、起重技术、脚手架搭设技术、地基处理与桩基施工技术、钢筋砼施工技术、预应力混凝土施工技术、砌体施工技术、钢结构工业厂房结构安装技术、防水施工技术、装饰装修施工技术、高层建筑施工技术、季节性施工（2）建筑工程施工测量：全站仪的操作、标定工作的基本方法、施工控制网测量、民用建筑的定位与放线、工业建筑的定位和放线、施工过程中的测量工作、构件的安装测量
F. 什么是工程施工技术质量标准培训
一、工程建设标准的地位、作用及化分
二、标准化的基本原理
三、建筑工程施工质量验收标准体系 四、工程建设标准制（修）订管理 五、工程建设标准编写细则
（一）一般规定 （二）典型用语 （三）表 （四）公 式 （五）图 （六）数 值
（七）量、单位的名称及符号 （八）标点符号和简化字 （九）注