市政技术培训

『壹』 求市政公司的安全生产管理制度范本。急要。

安全生产会议制度
一、 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
二、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。
三、各车间（分厂）每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作存在的问题，提出整改措施。
四、厂（公司）部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间（分厂）领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司（分厂）安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。
五、根据需要，公司（厂部）、分厂（车间）、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。
六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成记要或决议并上报。
七、厂（公司）部安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。

安全生产检查制度
一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。
二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂（工段、车间）负责，并负责检查记录。
三、厂部对各车间（分厂）每月组织一次安全生产检查。
四、国家规定的节日放假前，各车间（分厂）都要组织进行安全检查。厂部将组织对重要各车间（分厂）、重点设备进行抽查。
五、本厂所有员工、各车间（分厂）、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。
六、 在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）、本部门职责范围内的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需要厂部决定处理的要即时上报。
七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。
八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。

安全生产教育培训制度

一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
（一）厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大岗位教育培训时间不得少于48学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新山岗的，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

特种作业人员安全作业制度

一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作证”，方可上岗作业。
二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无《特种作业操作证》的人员操作。
三、特种作业操作者必须年满18周岁、初中（含初中）以上文化程度、且身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。
四、特种作业人员必须服从本厂的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗作业时，按规定穿戴好劳动防护用品。
五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。
六、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。
七、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理局的指导和监督管理，按有关要求自觉按期提出复审申请（每2年一次），并接受复审。

特种设备安全管理制度

一、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定，保证特种设备的安全使用。
二、本厂购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规定的要求，并在规定的时间内向主管部门登记。
三、对再用的特种设备要进行经常性的维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查，或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。发现异常情况，应当及时处理或上报厂部。
四、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。
五、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
六、特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并向有关监督管理部门办理注销。
七、特种设备的维护、保养、安装、改造、操作必须由有资质的单位或者有特种操作证的人员进行。
八、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员报告。
九、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格证明、使用维护证明等文件及安全技术资料；设备的定期检验和自查记录；设备运行故障和事故记录。

事故隐患和危险源管理制度

一、坚持“安全第一，预防为主“的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。
二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报，必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。
三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责：
（一）定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；
（二）制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；
（三）对员工进行安全教育，组织应急处置预演；
（四）随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；
（五）保持消防器材、救护用品的完好有效。
四、对确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。
五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。
六、对及时发现的事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将 给以表彰和奖励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给以批评或按有关法律、法规的规定给以经济处罚。

生产安全事故管理制度

一、认真遵守《安全生产法》和其他安全生产的法律法规，加强本厂的安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二、一旦发生生产安全事故，应立即采取措施，组织抢救事故现场有关人员应当立即向单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在1小时内向公安、安监和镇政府等部门报告，并协助做好善后工作。
三、发生生产安全事故，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和责任，提出整改措施，做到“四不放过”。、
四、对事故的发生要认真总结教训，指定和落实有关安全防范措施，要组织全体员工认真学习国家有关安全生产工作的法律法规，结合本厂的实际，制定出切实可行的安全防范措施；要逐步健全安全生产工作责任制，做到职责分明，层层落实，要完善各项安全生产管理制度，健全安全生产操作规程。
五、实行经常性的安全生产检查与抽查相结合，以岗位、班组、车间自查为主，厂部适时进行抽查，及时发现事故隐患，并采取有效措施整改，使事故消灭在萌芽状态。
六、本厂安全生产管理部门要建立事故档案，并以此作为分析事故、研究掌握事故发生的规律，采取预防事故具体措施和对策，进行安全生产培训的教材，达到预测、预防事故的目的。

安全生产奖惩制度

1、在公司的从业人员是安全工作的主体，均享有平安健康权利，在生产过程中，要遵守安全操作规程及相关规定，反对“三违”，若违反，由安全管理员登记在册。
凡在生产中严重“三违”和年内二次以上“三违”者给予待岗处理，并建立职工安全档案，记录职工安全行为，作为安全奖惩的依据。
2、“三违”是造成各类事故的根源，公司的员工要对身边出现的严重“三违”行为积极主动地制止，对不听劝阻，坚持严重违章指挥、违章作业者，现场工作员工要向安全生产管理员或主要负责人报告。
3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关班（组）长和个人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按扣除班（组）长月底奖金。对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂(车间、工段)、班组或个人，公司将给予表彰和奖励。
4、实行全员月度安全奖，把安全工作情况直接与每位员工每月收入挂钩。
5、有关单位和个人凡有章不循有下列行为之一的，将给予行政处罚，触犯有关法律法规的，由司法部门依法追究其法律责任：
（一）对上级限期解决的不安全隐患，有毒有害作业的治理任务未能按期完成而造成事故的单位和个人；
（二）已有事故发生的征兆，未及时采取有效措施，消除隐患以致造成重大伤亡事故的责任者；
（三）已发生因工伤害事故，仍不接受教训又重复发生事故的；
（四）严重违反劳动纪律或经常违反安全生产制度，又不听从劝阻，造成他人伤害事故的；
（五）无故拆除安全防护装置，违章作业，造成人身伤亡事故的。
（六） 单位和个人违反有关安全生产的法律、法规和规章及上级有关规定的。

『贰』 中级工程师如何报名

一般工程师评定有两种，一种是有资质的单位本身自己组织评定的，一种是市级的职称评定机构组织的。
前者的话一般是央企，例如中建、航天科工等，这种直接问人事就知道了，每年都会评；
后者的话一般要到当地劳动人事相关部门报名，也是一年一次。
两者都需要通过计算机和英语工程师资格认证考试，通过考试后参与当年的评定，通过就可以了。
中级的话没有要求一定要有研究成果，但如果有论文或者专利相对而言就更有说服力。
中高级职称评审标准
一、报名条件
1、中级职称：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。
2、高级职称应同时具备以下条件：
（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年。
（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。
二、工程师分类：
1、土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等。
2、经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
3、会计师分类：会计、财务与会计、财税金融
三、培训所需材料：
1、基本情况报名表（扫描件或原件）；
2、两寸彩色照片各6张（蓝底、最好是电子版，1张）；
3、身份证、最高学历证书复印件各1份，企业基本情况1份（电子版、扫描件）。

『叁』 我们学校向我们推荐了南京金肯，自愿报名在那读大专。。不知道金肯到底好不好，怕选错

创建于2000年、素有“小东大”之美誉的金肯职业技术学院，为省级示范性高职院校培育建设单位，是江苏省民办高职院校唯一获此殊荣的高校。
经过12年的建设发展，金肯学院已形成以工科为主导，涵盖工、经管、文、艺等学科的综合类高等院校，形成了以汽车工程为龙头，拥有机械、建筑与土木、电子信息、经济与管理、应用文科与社科、数字艺术等7大学科41个专业及方向的特色专业群；拥有澳大利亚南昆士兰大学（USQ）、美国蒙大拿州立大学比灵斯分校等一批国际合作办学项目。学院依托金肯国家职业技能鉴定所、南京市高技能人才培训基地、全国1+N复合型人才职业培训基地的优势，提升内涵，强化特色。2009年数控技术实训中心成为江苏省高职教育实训基地，2010年机械制造与自动化专业和汽车专业群分别成为江苏省品牌特色专业建设点、江苏省高等教育人才培养模式创新实验基地。今年机械制造与自动化专业又以优良成绩通过了省教育厅的评估验收，建筑工程技术专业群（包括建筑工程技术、建筑工程造价、市政工程技术专业）等一批重点专业被评为江苏省高职高专院校重点专业群，如此同时，又与IBM中国软件授权培训中心南京麦瑞克科技集团有限公司、若航交通股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、南京佳盛机电器材制造有限公司等8家业界知名企业开设“MRK班”、“若航班”、“奇瑞班”、“佳盛班”等“企业冠名班”，建立产学研合作基地。

『肆』 学什么技术好点

分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专著！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。
要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。包括，餐饮、娱乐、生产等行业。
如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然，还可以选择网络开店.
实说真的
要做生意赚钱，先去多多磨练，实践工作，或是去帮别人打打工什么的，这样自己有了经验，有了信心你就有了创业的动力了！那时
船到了桥头
就会直的。
在互联网飞速发展的今天，传统的生意之道也必须随着时代的变化而改变：
以我个人的经验来看，创业需要弄清下面两个问题：
1、
你想做的是什么？
2、
你能做的是什么？
你想做的最好是你喜欢的，这样你才会有源源不断的动力推动你前进。大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。如果你每天都硬着头皮去做自己不喜欢的事，恐怕结果不会太乐观。
所谓你能做的是结合你的天赋、能力、经验和资金来考虑的。不着边际的或超出你个人能力的事最好别做，因为我们是小本创业，经不起太大的风险。虽说跌倒了可以爬起来，但更多的人是跌倒了再也爬不起来，无奈之下只得又给别人打工。无论何时都不要忘记结合市场需求及相应的消费群体，否则只能是纸上谈兵，出师未捷身先死。
在我们选项前，下列的几点是我选择行业的若干原则：
1、
必须是喜欢的产品，能够不断保持激情；产品及所在行业
有广阔的前景，产品是不断增值的
2、
所选行业及产品要有个性，只与一部分人群做生意即可；可以复制并可以做大
3、
能发挥自己的天赋和特长
4、
现款交易
5、
少和政府部门打交道，少接触饭局、歌舞厅
6、
穿休闲装的时间更多
7.
朝阳产业，成长性高
，能长期发展
8．受人尊敬，有行业成就感
9．有一定区域垄断性，我的地盘我做主，避免低层次的竞争
10．苦点累点没关系，但投资不能太大，滚动发展
以上所列的条件未免太过完美，但我们要知道，老板是这个世界上风险最高的职业，如果你要选择这个职业，一定要先由己出发，缜密思考精心筹划，这样胜算比较高，存活的几率也比较大。活下来才有可能赢，才有可能一步步朝着大老板、大生意的目标努力、前进。
兄弟，你这个问题，每个人都在想，每个人都想知道。但是你知道么，。一个会赚钱，聪明的人，吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好。其实嘛。行行出状元。这个世界上这么多人，这个中国这么大。其实什么都缺的。财不入急门，成功的真理时刻摆在面前，那就是：吃得苦中苦，方为人上人！
中国是农业大国。很多食品需要加工，如果你有钱，推荐去，要有创新。要健康。再次强调不要违法。````
这些都是我个人的想法，最吃香的行业就是吃苦的行业。

『伍』 如何考取出租车资格证

办事程序：

1.携带上述材料到市道路运输从业人员培训报名处报名，填写申请登记表。

2.参加学习培训并考试合格，由培训学校统一到办证窗口办理《从业资格证》后，发放给申办人。

3.申办驾驶员从业资格证程序

办理一个出租车从业资格证不是一件简单的事情。从申请办理到参加培训、考试，再到证件发放要经历许多步骤和程序。

申请受理：

申请营运驾驶员从业资格证应首先到具有营运驾驶员职业培训资格的机构报名参加职业培训。

1.申请条件：申请人须持有机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书。申请营业性大型客车、汽车列车从业资格证除具备上述条件外，还须符合下列条件：

(1)申请大型客车从业资格证，须持A照2年以上；

(2)申请汽车列车从业资格证书，须持有B照2年以上；

(3)申请人员应当履行下列手续：

①填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》；

②交验机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书、身份证件；

(5)市政技术培训扩展阅读

交通运输部发布了新修订的《出租汽车服务质量信誉考核办法》，将于2018年6月1日起施行。《出租汽车服务质量信誉考核办法》进一步优化完善了巡游车企业和驾驶员服务质量信誉考核指标，并将网约车平台公司和驾驶员纳入了考核体系，以全面提升出租汽车行业服务水平。

对网约车平台公司，《出租汽车服务质量信誉考核办法》量身定制了数据接入、运营服务信息公开等指标，从企业管理、信息数据、安全运营、运营服务、社会责任和加分项目等6类共19个项目设计指标。对出租汽车驾驶员，从遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面实施考核，驾驶员在考核周期内得分低于3分的，按要求接受培训。

『陆』 建筑bim工程师是什么职业 bim工程师是什

BIM应用工程师是指拥有并能够熟练使用各类BIM技术软件，创建、应用与管理适用于建设工程及设施规划、设计、施工及运维所需的三维数字模型的技术人员。

BIM建模员就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。这类工作算的上是整个BIM行业里最基层的工作，很多公司这一类员工都是属于打杂的。

(6)市政技术培训扩展阅读

建筑工程行业的迅猛发展是如今BIM工程师紧缺的根本原因。在我国目前的市场需求面前，持有BIM工程师证书的人才只能用供不应求来形容。近年来，随着国家及地方BIM政策文件的相继出台，BIM技术的应用已深入到行业、企业及各类项目，全员应用BIM的时代已经来临。

《2016-2020建筑业信息化发展纲要》明确提出：到2020年末实现企业BIM团队管理一体化应用；到2020年末，90%建设项目采用BIM技术进行管理。BIM的应用也由过去政府的鼓励变成了强制，组建BIM团队、掌握BIM技能、应用BIM管理成为企业生存的中枢。

『柒』 市政项目部管理制度有哪些

项目办公室安全生产责任制
（一）、负责项目特殊工种上岗证的保管及复审工作，配合安全处搞好安全管理人员及特殊工种培训上岗情况。
（二）、合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
（三）、负责组织职工安全技术培训工作，把职工安全技术培训纳入公司年度培训计划，保证安全管理人员和特种工作业人员持证上岗。
（四）、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排队险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好记录入档。

项目经理安全生产责任制
（一）、项目经理是项目劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作的重要性提到议事日程。
（二）、认真贯彻执行安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据结合本项目特点，批准项目的安全生产规章制度和标准。
（三）、组织制定项目的安全目标、规定、规划，审签项目部对各有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
（四）、定期主持召开项目安全工作会议。提出当月安全目标，组织编制、审批、布置本项目的安全工作。
（五）、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
（六）、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
（七）、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对工人经常进行安全生产、遵章守纪教育。
（八）、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

项目总工程师安全生产责任制
（一）总工程师安全生产责任制：
1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。
2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。
3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。
4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。

文明施工管理制度
1、为了推行现代管理方法，科学地组织施工，做好施工现场的综合管理，使施工现场保持良好的施工环境和最佳施工状态，根据建设部《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99），河北省《河北省建筑施工文明工地检查评分办法》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。
2、项目经理是施工现场文明施工的第一责任人，全面负责施工现场的文明施工管理工作。要建立以项目经理为首的施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工的开展。
3、确定文明施工管理目标，并将目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保文明施工管理目标的实现。
4、创建省级文明工地的项目工程，要在工程开工时列入计划，并及时向当地安监站提出申报申请，接受安监站的监督考核。
（1）工程在开工前依照下列标准建筑面积达到下列要求的必须申报文明工地。
①、市级文明工地：在各县（市）区工程建筑面积必须在4000平米以上；在市中心地区工程建筑面积必须在5000平米以上。
市级样板文明工地：在各县（市）区建筑面积必须在5000平米以上；在市中心地区工程建筑面积必须在6000平米以上。
②、省级文明工地：在县(市)区工程建筑面积必须在4000平米以上；在省直辖市市区工程建筑面积必须在6000平米以上。
省级样板文明工地：在各县(市)区工程建筑面积必须在8000平米以上；在省直辖市市区工程建筑面积必须在12000平米以上。
（2）、市、县主干道两侧建筑面积8000平方米以上或工期一年以上的工程，施工现场的道路、作业场地要采用砼硬化。达不到以上工程规模的可采用砂石硬化，但必须保证无浮土，排水设施必须良好，不积水。具备条件的施工现场春夏秋季要种植花草树木搞好绿化。
（3）、施工现场的各种建筑材料、构件、料具和建筑垃圾要按施工总平面图指定的区域分类，堆放整齐，并制作统一标牌进行标识。
（4）、项目部要建立消防领导小组，建立、健全各级消防责任制，制定消防制度，配齐消防人员和灭火器材。高层建筑（30米以上）要配置专用的消防管道和器具，并随层设置消防阀门。管道直径不小于50毫米，设加压泵和泵房，要有专用电源和水源。
5、项目经理部要根据现场实际，结合上级规定和公司有关制度，制度本项目文明施工管理措施（制度），并组织落实，主要包括：
（1）、施工现场文明施工管理措施。
（2）、施工现场治安防范措施（治安保卫制度）。
（3）、施工现场消防工作安全措施。
（4）、施工现场保健急救措施。
（5）、施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民措施。
（6）、施工现场宿舍保暖，防煤气中毒，消暑和防蚊叮咬措施。
（7）、门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。
6、检查制度。公司在检查安全生产的同时检查文明施工管理工作，项目部也要按定期安全检查的规定检查文明施工管理，并按部颁标准和评分办法对受检工地做出评价，检查结果应与管理人员的奖金挂勾。平时要做好现场文明施工的经常性检查，通过发现不足，认真整改，使施工现场始终保持较高的文明施工状态。
7、持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度。进入施工现场应佩工作卡，物种作业人员及安全管理人员发表持证（或复印件）上岗。
8、会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析文明施工情况，协调解决文明施工中出现的问题，保证文明施工在现场健康地开展。
9、施工现场围栏作业
（1）在市区主要路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于2.5m的围挡，在一般路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于1.8m的围挡。围挡要坚固美观。
（2）、要有墙帽，临街墙面正中书写名称或宣传标语。
（3）、施工现场进出口按规定设置标准的大门，门头设置企业标志，门柱书写宣传标语，门头要加设灯箱，夜晚要亮。
（4）、大门进口处设置七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十项安全技术措施牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志布置总平面图）。适当位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全标语等。
（5）、场门口设警卫室，警卫人员佩戴标志。非施工人员不得擅自进入施工现场。
（6）、施工管理人员要佩戴工作卡进行标识。
10、施工现场管理
（1）、工地主要道路、加工场所、机械基础等要做硬化处理。施工现场的道路要畅通，排水设施要完善，保证无浮土，不积水。
（2）、进入施工现场的安全防护用品，必须选购符合国家、行业规定、具有《产品生产许可证》、《出厂产品合格证》、《产品准用证》的产品。
（3）、建筑物主体施工必须使用合格的密目式安全网封闭严密。
（4）、建筑物材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放点，分类堆放并及时清理。易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。
（5）、施工机械设备要按总平面布置图规定的位置设置，挂统一规定的安全操作规程牌。中小型机械要搭设符合标准的防护棚，棚内地面必须硬化，有排水措施。
（6）、保持场容场貌的整洁，做到活完场地清。
（7）、施工现场要建立消防组织，分清职责，配备足够的灭火器材和义务消防人员，高层建筑要配置专用的消防管道和器具，要有满足消防要求的电源、水源。
（8）、现场动火要办理动火手续，动火时要设专人监护。
（9）、施工现场要设置吸烟室，禁止随意吸烟。
（10）、温暖季节搞好绿化布置。
11、现场生活及办公设施
（1）、施工现场的施工工作区与办公、生活区要有明显的划分界线，并设置坚固美观的导向牌。
（2）、禁止在在建工程中安排职工住宿。
（3）、职工宿舍用粘土机砖砌筑（24墙），室内高度不低于2.6米，石棉瓦尖屋顶，钢窗、钢门、墙面抹灰刷白，地面抹水泥砂浆。
（4）、宿舍要坚固、美观、保温、通风，按季节设置保暖、防煤气中毒、消暑和防蚊虫叮咬措施。宿舍设置单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺。生活用品要放置整齐，保持宿舍周围环境卫生和安全。
（5）、宿舍内严禁使用电炉子或私自接电源线。
（6）、现场会议室（办公室）要整齐悬挂镶于框内的岗位责任制度。
（7）、施工现场应设水冲式厕所，高层建筑应设临时厕所，严禁随地大小便，厕所要设纱门、纱窗，建立厕所管理制度，设专人负责管理，并符合卫生要求。
（8）食堂距厕所、垃圾场30米以上，采用粘土机砖砌筑24墙，室内高度不低于2.8米，石棉瓦尖屋顶设透气窗，墙面抹灰刷白，水泥砂浆地面。灶台镶贴瓷砖，设置排水设施，设有防尘、防鼠害设施，并符合卫生要求。
（9）、食堂必须办理卫生防疫部门颁发的卫生许可证，建立食堂卫生管理制度，炊事人员要有健康证，穿戴白色工作服上岗。
（10）、现场应设淋浴室，夏季能保证职工按时洗浴并符合卫生要求。
（11）、现场生活区建立职工活动室，保证职工业余时间的学习和娱乐。
（12）、现场设立饮水处，保证供应卫生饮水。
（13）、生活垃圾要袋装或成盛放在带盖容器内，并设专人及时清理。
（14）、工地应配备保健医药箱，并设置专用的急救器材料和经过培训的急救人员，小的外伤能够自行处理，大的伤情能够及时正确的处置。要经常开展卫生防病宣传教育，提高职工的安全、卫生防病意识。
12、施工现场的治安综合治理
（1）、加强对职工的政治思想教育和治保教育，在施工现场内严禁赌博、酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴。
（2）、加强对施工人员的管理掌握人员底数，及时按有关部门的要求办理暂住证。
（3）、将现场治安保卫责任分解到人，措施落实到位，严防盗窃、破坏等治安案件的发生。
13、防治环境污染的措施
（1）、妥善处理泥砂浆水，未经处理不得直接排得城市排水设施和河流。
（2）、除设有符合规定的装置外，不得在现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以脱离其它会产生有毒有害烟和恶臭气体的物质。
（3）、用密封式的圈筒管道或者采取其他措施，处理高处废气物，严禁由高处向下抛撒。
（4）、取有效措施控制施工过程中的扬尘。
（5）、施工现场的有毒有害弃卫生所应做妥善处理，禁止将有毒有害废弃物用做土方回填。
（6）、产生噪声、振动的施工机械，应当采取有效控制措施，减轻噪声扰民和职业危害。
（7）、运输散体、流体建筑材料或清运垃圾等，载体要严密，装运要适量，运输中不得撒漏飞扬，污染市容。建筑垃圾要清运到当地规定的地点卸放。
（8）、于受技术、条件限制、对环境的污染不能控制在规定范围内的单位，事先报请当地人民政府的建设行政管理部门和环境保护行政主管部门批准。
14、建筑施工噪声污染防治
建筑施工噪声是指在建筑施过程中产生的干扰周围生活环境的声音。
（1）、城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声，应当符合国家规定的建筑施工环境噪声排放标准。
（2）、可能产生环境噪声污染的城市建筑施工项目，必须在开工十五日以前向当地环保部门领取《建筑施工噪声排放申报登记表》，并按要求如实申报工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
（3）、施工项目必须取得环保部门发放的《建筑施工噪声排放许可证》，并严格按照排放许可证规定的要求施工。
（4）、在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间（晚22:00至次日早6:00）进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续工作的，施工单位必须办理县级以上人民政府或者有关主管部门的证明，提前五日向当地环保部门审批夜间施工许可事宜，批准后，夜间作业还必须公告附近居民。
（5）、严格执行《河北省建筑施工现场环境保护规程》的规定。
a) 合理摆放施工机械，把噪声降低到最低点。
b) 严格按规定时间施工，即早6:00至晚22:00。
c) 夜间施工必须经环境保护部门批准并公告周围居民。
d) 施工现场不得产生与施工无关的噪声。
e) 在居民区施工，起床时不得吹哨、敲钟及大声喧哗。
f) 施工现场不得焚烧任何废弃物。
g) 饮水锅炉及炉灶必须符合消烟降尘规定。
h) 夜间照明设备要避免照射居民住房。

安全教育培训制度
1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。
2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。
3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。
4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入档。
三级教育的内容为：
（1）、公司级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
（2）、项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。
（3）、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。
5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。
6、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。
7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。
8、公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。
9、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。
10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。
11、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
12、公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。
13、班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达的安全生产情况，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安
全生产形势，表扬好人好事。
14、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。
15、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。

『捌』 广州大学专科是设在广州大学的吗

不是的，是校外的二级独立学院：广州大学松田学院、广州大学华软软件学院、广州大学纺织服装学院、广州大学市政技术学院。

1、广州大学松田学院：广州大学松田学院位于广东省广州市，经教育部2004年4月批准成立，由广州大学与增城松田实业有限公司合作建设的本科独立学院。2004年经教育部批准转设为独立学院；2005年1月通过了教育部专项检查；2011年11月获得学士学位授予权。

2、广州大学华软软件学院：广州大学华软软件学院成立于2002年，2006年经国家教育部批准为实施本科层次教育的全日制普通高等学校，是全国300多家独立学院中以IT人才培养为特色的唯一一所软件学院，是国家发展和改革委员会国际合作中心合作示范学院。

3、广州大学纺织服装学院：广州大学纺织服装学院原为广州市联大纺织学院，2000年7月经国家教育部批准，并入新的广州大学后成为新广州大学属下的一所独立的二级学院。

4、广州大学市政技术学院：广州大学市政技术学院为广州大学属下的校外公办二级学院，举办全日制大专层次高等职业教育，同时开办成人本科、大专教育。学院校园优美、师资力量雄厚、各种教学设施齐全。

(8)市政技术培训扩展阅读：

广州大学的下属单位：

1、校区内的单位有：工商管理学院、经济与统计学院、法学院、公共管理学院、离退休干部管理处、继续教育学院、桂花岗纺织服装学院、广州发展研究院、广州大学建筑设计院、广州市中小学教师培训中心、中澳硕士教育中心、广州大学学术交流中心、服务公司、印刷厂、广州市统计与评价研究所、广东省立中山图书馆桂花分馆（广州大学图书馆桂花分馆）等。

2、广州大学有大学城、桂花岗两个校区，占地面积1880.23亩，建筑面积88万平方米，建有功能齐全、设施先进的教学楼、实验楼、演艺中心、体育馆、图书馆、网络中心和学生公寓。

3、主要院系有土木、教育、生科、新传、人文、建筑、物电、机械、计算机学院等。