① 北京立业培训学校怎么样那让我去当老师。这学校靠谱吗
没听说过 私立的吧 类似于职高技校
不知道你是什么学历 反正要是想一直当老师就别去这样的杂牌学校
② 如何以促进建功立业和提升职工素质为着力点
建立读书长效机制
每年学习一本书，形成读书良好风尚。自2009年起，以青年读书俱乐部、职工书屋书吧等为载体，开展“每年学习一本书”活动，分“引导式”择书、“了解式”学习、“理解式”畅谈、“行动式”感恩四个环节，通过宣讲、培训、征文、演讲、论坛等形式，形成喜爱读书热爱学习的浓厚氛围。
实施专业综合培训
以岗位需求为导向，每年举办营销窗口服务技能提升、计量技能专业、电网调度等女工岗位专项培训。以专业化培训为途径，输送女工参加外部合作培训。以赛促培，实施巾帼技能振兴工程；举办财务审计、内部控制、供电服务、安全用电知识技能等专业竞赛，并组织选拔优秀女工参加上级技能竞赛；2014年至今，女工卢丽鹏获省电力公司供电服务计量专业技能竞赛个人第一名、胡培培获省电力公司内控知识竞赛个人第三名，卢丽鹏、朱珺敏2人获国网公司供电服务技能竞赛团体三等奖，周慧慧获华东电网技术调度专业技能竞赛团体第一名。2014年以来，5名女工获职业晋升。
丰富身心健康活动
开展女职工身心关爱“阳光绿洲”活动，培训普及保健知识，提高女职工生命质量。为全体女职工办理双份女职工特殊疾病互助保险并讲解理赔要点，举办女性生殖保健知识培训班，组织女职工年度妇科体检，举办体检报告咨询活动。
根据女职工兴趣爱好，成立文艺协会，定期开展瑜伽、踏板操、拉丁舞、健美操、健排舞等培训；举办女工厨艺大赛等“三八”活动。鼓励女职工到公司为职工租赁的10家健身场馆积极健身。组织女职工参加登山、健步走、网球、太极拳、乒乓球、羽毛球、网球、书画摄影、跳绳等培训活动。
学法用法加强女工维权
组织全体女职工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、公司《集体合同》、公司《女职工权益保护专项合同》等有关维护女职工切身利益的法律、法规、制度，组织女职工参加劳动保护知识相关问答活动。
2013年，公司具有法律知识和维权意识的张女工，对于“工人身份在管理岗工作的”特殊女职工的退休年龄问题，依法依规向公司女工委提出维权申请，助力公司工会依法维护女职工依法退休权。同年，公司几名女工对于公司管理岗、技术岗招聘公告中，明确将“工人身份的女职工”拒之门外的“赤裸裸的身份歧视”做法提出维权申请，助力公司工会维护女职工平等竞聘权。
③ 大连立业造价培训学校怎么样啊
今年9月份在立业学的土建全日班课程，老师讲的很细，自己之前没有接触过，基回础差，经常问老答师问题，老师很有耐心，学完以后立业老师要了我的简历，安排在事务所工作，衔接很好，这样有利于我更容易上手，上课期间，我晚上基本上也学2-3个小时，去大量的练习老师教的内容，特别是软件这块。现在工作了，才知道当初的努力没有白费，工作中画图的速度就是我的优势了，没有脱后腿。