社保类培训课程

⑴ 听朋友说了一个薪税师，薪税师好吗那里有培训

2019年，一种薪税师的考试认证突然就火了起来，培训者缴纳几千元的培训费后，通过几个月的学习，考试通过后就可以获得一张所谓的英国认证证书。今天就来聊聊薪税师这事儿。
薪税师的由来
薪税师，按照某度网络的说法，估计是某一个培训机构编辑的，先看看是怎么说的。薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。认证机构是ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书，由中国商业联合会颁发中国的证书。
简单来说是中国引进了英国的一种职业资格证书，由中国的合作机构颁发认证证书。
再来看看，这个证书在英国的含金量。首先我们要讲讲英国的职业资格认证体系，英国的职业资格认证体系在全世界内都是数一数二的，为啥？因为工业革命。英国出现了很多职业，需要明确上岗条件，很多行业协会就制定了对应的标准，经过几百年的演变，形成了门类齐全的职业资格认证体系。目前，英国的职业资源认证由资格与考试管理办公室Ofqual和国家资格、课程及评审局负责审核办证机构的资质，并对各颁证机构和教学机构运行职业资格证书框架体系的工作进行监督和指导，注意这两个机构是英国政府设立的政府机构，由教育部管理。而众多的行业协会、机构进行职业资格认证，ATHE只是其中一个。就是说在英国任何一个行业协会认为一个职业必须要进行资格认证，可以向这两个主管机构提出申请，只要通过，就可以按流程进行资格认证，政府一般不进行干预，只进行形式流程的审核与监管。这么说，薪税师只是英国众多职业认证中的一种，而且是由行业协会进行认证。当然英国的职业资格认证是与其高等教育资格相对应的，即获得相应的认证级别可以与高等教育的文凭对等。目前，薪税师还查不到相对应的关系。
薪税师不是国家职业资格
中国的证书是由中国商业联合会颁发，中国商业联合会是地地道道的一个民间机构，虽然有些培训机构刻意强调的由国资委主管，但国内的民间机构都要有一个主管单位，这是法律规定的，培训机构可不会告诉你！在最新的国家职业资格里面，也没有薪税师。这一点与国外不同的是，国内的职业资格证书是由人社部统一管理，上面也介绍过，英国的是由行业协会提出，主管单位审核。在国内精简各种资格认证的大背景下，短期内薪税师是不可能成为国家职业资格的。
薪税师在国内有用，但没有大作用！
国内的很多培训机构只说薪税师这好，那好，什么税务知识、人力资源管理知识等等都可以学到。可他们告诉你薪税师在国外主要干什么了吗？
薪税师在国外服务的主要客户是高收入群体，注意服务的对象是个人。就像美国人人得有个律师一样，很多国外的高收入群体都要有一个薪税师，主要帮他们避税。现在明白了吧，国外的税非常多，而且很高，尤其是个税这一块。薪税师就是帮客户设计薪酬体系，少交个税，所以要懂得财务、税务、薪酬等知识。在国内，你花费几千元，短短几个月时间获得一个民间机构颁发的证书，请问你想服务国内的富豪，你找得到吗？你找到别人敢用你吗？国内富豪避税手段的丰富超出你的想象！培训机构说你可以为自己企业设计薪酬体系，向财务建议合理避税啊！如果你是HR，在中国企业的环境里，这件事你觉得你能做主吗？财务人员，短短几个月就能掌握注会的知识，我看你直接可以去考注册会计师了。
薪税师这个职业在国外确实很有价值，但国内目前的环境确实不适合，咋们的经济发展还没有到哪一步，如果你要学一些税务、薪酬体系设计的知识，也是可以的，但却不要过分当真，尤其一个民家机构颁发的证书，面试的时候可不要拿出来，否则是要闹笑话的！

⑵ 我现在零基础想考个二级建造师,应该怎样开始学习

一、复习资料不要复杂
能考试二级建造师的朋友基本都是上班族，学习时间有限，所以大家对于复习资料的选择贵在精，不在多。这里建议大家看教材即可，没有新版教材，可继续沿用上一年教材。
二、紧张大纲
即充分理解大纲及书本上要求的"掌握、熟悉、了解"三部分类容，掌握部分占考试分值的70%，熟悉部分占考试分值的20%，了解部分占10%，所以重点是把握掌握部分。
三、复习顺序
1、最好先复习法规
这样你可以对整个建设工程有一定的系统性和框架性了解，并且施工管理中第五和第七章节关于安全和工程信息档案的和法规中相关章节是重复的;当然因为法规中几乎都是要求记忆的东西，时间长了大家会忘记，所以也可以放在其他两门课程之后复习。
2、然后是施工管理 3、最后复习实务
因为二级建造师实务是前两科的综合，所以必须放在最后，当然为了节约时间，可以把实务和施工管理中进度、质量、安全、合同、成本控制的相关章节结合起来复习，这样是最好不过了。
四、复习方法
1、边看书，边做题，边整理笔记。
书是根本，看书的时间必须要保证，然后是做题和整理笔记。整理笔记很重要，这个花不了多少时间，但是成效很高，特别是对于法规这样概念性较多的科目，只要你提炼其中的知识点，构造知识框架，一般自己亲自整理一套知识点框架体系就记住了，考前再快速浏览几次应对考试戳戳有余。

⑶ 西点培训学校学费多少，从零开始学烘焙

自西点传入中国以来西点已经逐渐走入我们的生活，每天我们多多少少都要买一些西点产品品尝西点产品的同时我们还欣赏西点带给我们的美感，殊不知制作西点的西点师早已入选高薪行业。优秀西点师年薪超10万元大有人在。据权威机构调查，未来5年，西点烘焙师社会需求量达200万人，目前全国从业人员仅有100万人，每年行业缺口高达10万。根据网络对基层打工者的一项调查显示，3859名受访者中，有11%希望转行做西点烘焙师，西点制作和蛋糕设计也以18%的比例成为“你最想参加的技能培训”项目。西点培训已经成为一种社会热潮，而西点师更成为了人们眼中的时尚达人。

学校的热干面配方经过多位资深老师改进，口味佳，味道正宗。学校培训设备设施齐全，任职老师均来源于资深老师傅，老师经验丰富技法娴熟，采用循环教学及阶段考核的课程模式，确保每位学员都可以学会学精。报名悠悠香即可获得资深老师的专业手把手教学以及所学小吃配方无保留全给和毕业3年免费问题咨询与免费回校再学习以及配方更新免费再学的服务，欢迎各位有志于小吃行业的学员报名悠悠香小吃培训学校

⑷ 哪所院校的人力资源专业比较强

推荐一波中国劳动关系学院

可能有的人并没有听说过这个学校，这个学校也的确是双非，但是这也丝毫不影响我们学校在人力资源管理专业方面的闪光点呀！现在中国的很多大学都开设了人力资源管理专业，但是不同高校的院校性质会决定不同学校的人资专业各有所长，中国劳动关系学院的人力资源管理专业隶属于劳动关系系，听名字就可以知道，这个专业也算是学校的王牌专业了，而且正因为它隶属于劳动关系系，所以我们学校人力资源管理专业的优势就在于人资与劳动关系的研究相结合，并且我们有深厚的劳动法、劳动合同法、社保法等法律基础，这些技能到未来的工作岗位上简直不要太吃香！借用我们老师的话说：“一个对劳动法了如指掌的HR就是宝藏啊！”附一张主要课程图片

最后，如果想要报考人力资源专业，数学和英语技能是必须的，一定要学好数学和英语，这样才能……走遍人资都不怕！

⑸ 有谁去过新东方烹饪学校的。学校好吗

当然是正规的厨师学校学厨师比较靠谱，菜谁都会炒但为否好吃就是技术活了。

⑹ 自主择业干部可以再买一份社保吗

可以再买一份社保，属于个人权益，无业人员都可以。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(6)社保类培训课程扩展阅读

男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

⑺ 2019年，报考消防工程师考试，现场审核时，工作证明上的单位必须要和社保上单位一样吗

报名时填写的工作单位必须跟缴纳社保单位一致！！！！！！

⑻ 黑龙江省人力资源和社会保障厅2015年继续教育培训学习什么时间开始

在每年二月左右的注册
属于教育局
成本不到千元，有相关的辅导班

教师资格条件附加

1，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品质。

2，具有中国国籍。

3，具有相应资质，“教师法”的规定。
即：获取幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校和他们的教育;
小学教师获得资格应具备中等师范学校及以上;
获得初中教师学历（初中教师学历，初级职业学校文化课，专业课教师集体，初中教师学历资格），应具有师范学院或其他大学毕业生及以上;
获得高中教师资格和中等职业学校教师资格（中等专业学校，技工学校，职业高中课程，专业课程教学简称中等职业学校教师资格学历），应具有高等师范院校和其他本科和研究生本科及以上学历;
获得中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当的专业技术职务助理或中级工技术等级，对于那些谁做有特殊技能，报省级教育行政部门批准，其学历可适当放宽，从高中毕业;
教师高等教育学历，应具备大学本科或研究生学位;
获得资格的成人教育的教师，应当按照成人教育班的水平，具有较高的和中专以上毕业生。

按“教师法”规定，申请认定幼儿园，小学教师资格的人员必须具备中等专业学校，职业学校，教师教育和研究生教育，和其他中学学历应该被拒绝的程度。换句话说，非师范教育毕业生申请幼儿园，小学教师资格，必须从大专及以上毕业。

4，并承诺以教育教学所需的素质和能力。

（1）具有选择教学内容和方法，设计教学方案，掌握和运用教育学，心理学，知识，能力，语言表达能力，培养学生的管理能力，运用现代教育技术的能力，以及教育教学和研究能力。
非学位教师教育人才，学校的教学师资教育硕士研究生的人员的实际问题应参加教师的教学基本素质和能力测试的资格，并达到可接受的水平时缺乏相应的。

（2）系统地研究了教育学，心理学课程，并通过考试。
非学位教师教育员工申请合格的教师，应该按“教师教育学，心理学培训考试（试行）浙江资格”规定，参加教育学，心理学培训和考试，取得“浙江省教师资格申请。1 2001年年底前，在大中专院校，中等师范学校，教师：为员工教育学，心理学考试合格证“的下列非学位教师教育员工申请资格的教师可参加适当的教育，心理学培训考试获得豁免培训学院，或通过国家考试的自我和其他手段，补修教育学，心理学或以上学历，心理学课程并取得单科合格证书;二是2001年年底前，参加就业培训高校教师和那些谁取得证书;三所大学提出聘任副教授老师与谁申请认可的高校职务或教师资格博士学位。谁申请认定相应的教师资格的教师教育毕业生可以从教师教育学，心理学培训和考试的相应资质豁免。

（3）应符合普通话“普通话水平测试等级标准”国家语言文字工作委员会的标准发布了两项B和上述标准，省语委和有关规定，省级教育行政部门具体实施。其中，1月1日，1955年以后出生的人员，除符合条件的豁免，但在申请合格教师的时候，都必须参加普通话测试，两个B级及以上;其中，1月1日以后，1965年出生的语言（中国语文课，外语）教师应达到二级以上水平。 1955年1月1日谁是出生在大学副教授或教师与申请认定高等学校教师的资格博士学位职务的建议任命前，普通话水平也可免除测试。

5，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，以满足教育教学，指定的县级以上医院体检合格教师资格机构的需要。

⑼ 合诚汇智的教学课程与就业保障项目

合诚汇智学校受国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，在全国实施CETIC前沿产业应用领域新职业、新岗位、新知识、新技术、新技能、新工艺、新协作《CETTIC职业培训证书》项目。
学校作为中国就业培训技术指导中心最大的技术支持单位，08年引进了会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源等八大重点领域共38个课程，2010年计划引进120个领域超过1000余个岗位技能培训课程。 为提升求职者岗位技能，拓宽就业渠道，合诚汇智学校在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的委托下面向全国广大学员推出CETTIC就业保障项目（涵盖8领域：会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源所有课程）。
08年10月正式启动岗位就业保障班、师资就业保障班，其中师资就业保障班更以一个全新高端子品牌出现在市场内。
【就业保障班】
2010年，高校毕业生总人数将超过630万，达到历史最高点。而全国需就业人数超过900万人。在金融危机影像下如何解决高校毕业生的就业工作成为政府和社会各界关注的焦点话题。
部委授权合诚汇智学校开展的CETTIC就业项目，面向本专科学生开展6个月的强化培训，入学签订《入学、培训、实习、就业协议书》，明确薪资范围2500-4000元/月。根据中国就业培训技术指导中心CETTIC考试要求，保证学员考试通过后持证上岗。
由于全国各地，就业压力普遍走高，CETTIC就业项目越来越受到各地劳动部门的重视，09年12月，四川省劳动厅将CETTIC就业项目作为解决省就业问题的重要措施。
【师资就业保障班】——金色讲台
合诚汇智·金色讲台专注于职业讲师资格培养，其师资培养计划旨在将业内具备较高职业素养的从业者（本科以上学历，1年以上工作经历）在短时间内培养成为兼具理论知识与实操经验的专业讲师。
师资培养计划由人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心全国紧缺人才培养办公室与赣冠集团共同推出，是国内目前唯一展开1200类岗位职业师资培养的计划。
师资培养计划采用独特的“Learn To Teach”教学模式，以实用性为学习导向，以注重完成项目方案的数量、质量、有效性为业绩导向。最终帮助学员完成由岗位从业者到行业内职业讲师和高级人才的蜕变。
目前，金色讲台已将1200类岗位纳入师资培养计划，根据人才紧缺度不同，在赣冠集团旗下合诚汇智学校分阶段展开不同岗位的师资培训。09年首批推出：会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算、资源共八大领域，38个岗位的师资培养计划。随着企业对岗位高级培训人才需求的日益增长，金色讲台将启动更多岗位师资培训项目。