情商讲师培训课程

『壹』 情商领导力培训师

吴大有：企业领导情商升级专家

• 中国和邦胜任力建构学院 副院长

• 品牌打造知名企回业彼上公司答 特聘顾问

• 《赢家大讲堂》栏目专家

• WIAL全球行动学习认证专业教练

• 美国国家NGH协会认证心理咨询师及国际潜能训练师

• 神经心理学NLP技术应用专家

• 美国ISEI情商管理学院中国区首席教练

• 国际王阳明研究学会会员

• 畅销新书《管人真功夫》作者

• 北京众诚深海领导学课程 认证讲师

• 清华大学、浙江大学职业经理人培训中心特聘讲师

• 中国三大通信运营商心理学管理应用专家

• 中华讲师协会、中华讲师网联合评选为2013年“中国500强讲师”

• 目前从事培训与咨询工作时间已超过十年以上

吴大有心理学应用研究

• 消费心理学对市场营销策略的掌握及实施

• 认知心理学对个人与团队协作及创新能力的提升与优化

• 神经心理学在企业教练工作中的操作与转化

• 幸福心理学在员工职业素养与职涯发展中的确立与支持

• 组织心理学运用在行动学习中的指导与活用

• 人格心理学在人际沟通与互动中的交流与共识凝聚

• 潜意识心理学在情商提高与压力舒缓的促进

吴大有情商领导力课程

希望能帮到你，谢谢。

『贰』 情商领导力讲师吴大有简介

企业领导情商升级专家 吴大有

【人物背景】
吴老师来自于宝岛台湾，大学毕业后在海军陆战队服役两年，具备军人特有的素质和耐力。曾担任美国最大的健身器材ICON集团的总裁助理；并被派任在美国、法国、比利时等国家进行渠道经营推广工作。回台湾后分别创立两家公司并担任台湾量子咨询公司与天翼电讯公司的企业顾问。

【培训特点】
心理学分析系统导入、教练指导技术支撑、行动学习模式、课程系统性强、内容务实，语言凝练、案例丰富；将中国的传统哲学智慧及西方的心理学精华巧妙融合一体。

【专长及核心理论】
由心理学分析系统导入，结合胜任力模型、人格分析、教练指导技术及行动学习模式，发展出与业界全然不同的高效能培训系统
胜任力模型构建及企业品牌文化落地
运用胜任力模型为企业打造高绩效团队,培育高执行的领导梯队,协助转化内部管理与培训系统,确立企业文化价值,使内部成员个个皆能提升自我领导力,对外展现品牌影响力,以取得在市场上的利基定位。

【创新思维与教练技术】
企业内部的创新能力需要不断的培养与提升,行动学习能够激发团队自主学习力,以及问题解决能力；再经由教练技术的支撑,使企业成员进入持续互相激励成长的行为模式,使企业稳立不败之地。

【量化分析及管理】
将企业人员行为经由世界公认可信的测评工具,进行量化的分析，结合动态胜任力模型应用,提供详实有效的管理建议。

【心理学应用研究】
消费心理学对市场营销策略的掌握及实施
认知心理学对个人与团队协作及创新能力的提升与优化
神经心理学在企业教练工作中的操作与转化
幸福心理学在员工职业素养与职涯发展中的确立与支持
组织心理学运用在行动学习中的指导与活用
人格心理学在人际沟通与互动中的交流与共识凝聚
潜意识心理学在情商提高与压力舒缓的促进

『叁』 儿童情商培训师薪资大约多少

1200~5000的样子

『肆』 情商与领导力培训师吴大有

企业领导情商升级专家 吴大有

• 【人物背景】

吴老师来自于宝岛台湾，大学毕业后在海军陆战队服役两年，具备军人特有的素质和耐力。曾担任美国最大的健身器材ICON集团的总裁助理；并被派任在美国、法国、比利时等国家进行渠道经营推广工作。回台湾后分别创立两家公司并担任台湾量子咨询公司与天翼电讯公司的企业顾问。

• 【培训特点】

心理学分析系统导入、教练指导技术支撑、行动学习模式、课程系统性强、内容务实，语言凝练、案例丰富；将中国的传统哲学智慧及西方的心理学精华巧妙融合一体。

• 【专长及核心理论】

由心理学分析系统导入，结合胜任力模型、人格分析、教练指导技术及行动学习模式，发展出与业界全然不同的高效能培训系统

1. 胜任力模型构建及企业品牌文化落地

运用胜任力模型为企业打造高绩效团队,培育高执行的领导梯队,协助转化内部管理与培训系统,确立企业文化价值,使内部成员个个皆能提升自我领导力,对外展现品牌影响力,以取得在市场上的利基定位。

1. 创新思维与教练技术

企业内部的创新能力需要不断的培养与提升,行动学习能够激发团队自主学习力,以及问题解决能力；再经由教练技术的支撑,使企业成员进入持续互相激励成长的行为模式,使企业稳立不败之地。

1. 量化分析及管理

将企业人员行为经由世界公认可信的测评工具,进行量化的分析，结合动态胜任力模型应用,提供详实有效的管理建议。

1. 心理学应用研究

2. 消费心理学对市场营销策略的掌握及实施

3. 认知心理学对个人与团队协作及创新能力的提升与优化

4. 神经心理学在企业教练工作中的操作与转化

5. 幸福心理学在员工职业素养与职涯发展中的确立与支持

6. 组织心理学运用在行动学习中的指导与活用

7. 人格心理学在人际沟通与互动中的交流与共识凝聚

8. 潜意识心理学在情商提高与压力舒缓的促进

• 主讲课程

• 

『伍』 请问，有人知道如何取得情商培训师资格吗

目前在中国只一家单位从事情商训练师培训,也是分级考核的,从见习训练师一直到特级训练师.但目前只对本机构下人员进行培训,社会上的培训现在还在筹备中.

『陆』 对儿童情商很感兴趣，找了好久都不知道哪有考试儿童情商培训师资格的，您在哪里考的呢

别听那些广告忽悠！
去当地人社局就可以！去国家的公立事业单位！私人的又费钱，国家又不承认！

『柒』 我是一名心理咨询师，今年考了儿童情商培训师的证书，想找这方面的工作，龅牙兔儿童情商乐园还招人吗

长沙复龅牙兔儿童情商乐园第一制批情商培训师已于6月11日去往南京培训考试，如果此次全部通过，短期内将不再招情商培训师，如果在培训实习过程中有不合格者退出，将会在九月前再招一次情商培训师去总部进行培训，你要是有意向，请做好相关的准备，心理咨询师和情商培训师还是有很多知识点是相同的，比如说心理咨询技术中有很多倾听，共情，尊重，情感表达，内容表达等技术也被我们应用在儿童情商技巧的培训中，你已经考过了国家心理咨询师，相对于而言，去总部的学习也会较轻松一点，但也不全是在于理论，真正考核的重点是实践，首先你学的情商技巧必须要先学会用在自己的生活中，其次才能用在教学中，用在和孩子相处的每个细节中，教学的软环境是我们非常强调和重视的，不亚于真正的教学，我们对孩子的情商教育，其实从他一进门的那个瞬间就已经开始了，而不是真正进行教室才开始的，希望能对你有所帮助！

『捌』 什么是情商培训师

情商培训师是指：对人如何控制情绪、情感、意志、耐受挫折等方面进行合理指导、合理分析，并提供常规解决方案的专业人员

『玖』 现在情商培训师 需要证件证书吗怎么学习

国家目前并没有颁布这样的证件，都是各个机构自己规定的，本人也是情商训练师，不过是针对幼儿的，我们需要的是心理咨询师证和幼教证，你可以单位，需要什么证件，然后再有选择的去学习会比较好

『拾』 请结合自身工作体会,谈一谈管理与情商的关联 这是一道论答题 本人是新东方讲师 时间有限

一般来说，作为管理者，情商很重要，和谐的处理下级的关系，是一个管理者必备的版素质。而情商并不意味着你权要一味的揣摩别人的内心，更多体现在处理问题的的手段以及面对事务的态度。管理者的目的最终是整合，将被管理者们的不同的能力象搭积木或者组装发动机一样的组合，从而达到更高的效率，更高的质量或者更快的时间，从而最大化的创造价值。
情商对内而言，是和下级相处，以及调节下级关系的润滑剂；对外，则是处理好对外来竞争压力，从容调整的关键。