审计局培训课程

❶ 为什么是审计局开展国家安全教育，而不是国家安全局

主要看培训内容和培训对象，国家安全教育是一个比较广的范围，各部位内、部门可根据培训容对象制定具体的培训内容，自己组织开展培训就可以。审计局资质的培训应该针对是下属部门、单位或相关企业的，内容肯定也是和审计工作相关的国家安全内容。国家安全局不可能给所有部门进行培训的，忙不过来，也没有针对性
希望能够帮到你了

❷ 审计学是不是就业就拿高工资

审计学是一个很好的学科啊，而且也很适合女生学，现在公司很多的审计都是女生呢，所以只要你学的好，发展前景肯定是很好的。

1女生读审计学专业好就业吗审计学专业的就业前景不错，毕业生可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

个人认为，如果你是本科的专业方向为计算机审计的话，没有必要。还是应该从基础学科会计学起。如果是研究生阶段的专业方向的话，只能说还算可以，但也不是非常合适。

因为首先此学科是边缘学科，我国现阶段的计算机审计还停留在较低水平(社会审计(会计事务所)侧重审计流程数据化;国家审计(审计机关)侧重审计方法数据化，水平相对较高)。

其次，审计工作只有结合实际才有学习到真正实用的东西，理论学习虽然重要，但是就不如学习会计更加务实。

最后，如果你仍要选择此专业，还要考虑学校问题，本人不才，审计署组织的计算机审计长期培训班都参加过，算是对学校情况也算有一个较为客观的认识，感觉此专业大多依附于审计署办学，主要服务对象还是政府培训。

2审计专业就业前景据悉，近年来，我国审计事业发展迅速，全国审计人员的需求量在20万人上下，实际人才却只有8万，这批专业人员中，高层次人才更是少数。

为在审计系统内建立一支高素质的专业化公共事务和行政管理干部队伍，国家审计署决定借助北京大学雄厚的师资和丰富的教学培养经验，培养在职公共管理硕士(MPA)，同时委托南京审计学院从2003年起每年从审计系统和社会招收相当数量的干部，而今年的招生计划名额将在100名左右。

城市就业指数

审计学专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是南宁。

就业岗位比较多的城市有：北京[6751个]、上海[5525个]、广州[3598个]、深圳[2823个]、武汉[1916个]、成都[1775个]、杭州[1557个]、重庆[1403个]、南京[1258个]、朝阳[1132个]等。

就业薪酬比较高的城市有：南宁[4999元]、天津[3000元]、晋中[2999元]、广州[2500元]等。

同类专业排名

审计学专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，审计学专业在工商管理类专业中排名第9，在整个管理学大类中排名第13位。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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❸ 审计局可以对财务人员进行什么培训

审计局可以对财务人员进行遵纪守法培训、内控制度遵循培训。

❹ 乐山哪里有会计培训

乐山培训会计的很多，不过我还是推荐你选择博元教育，我有个朋友就是在那儿学的，他们上课的老师很多都是考过了CPA的，而且很负责任，有点什么不懂的问题，他们都会很耐心的解答

❺ 上海审计局培训中心是公务员吗

是否属于公务员，需要参照职位的具体编制。
公务员，指在政府部门工作的版人员，具体解释因国而异。在权中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。

❻ 审计部门对入职的大学生怎么培训

选择什么样的理论，使用什么样的工具以及方法来对新入职审计人员进行培训，一方面决定了审计新兵能否尽快进入工作角色，另一方面也影响着科室或者单位的整体工作效率。近年来，通过公务员招考等方式陆续进入审计机关的审计新兵们极大地增强了审计机关的力量，为审计事业注入了新鲜血液，同时也为各级审计机关提出了一个非常现实的问题，如何对他们进行培训，使他们尽快熟悉业务，完成一个从学生到合格审计人员的转变，本文根据自身实践经验，谈几点自己的看法。

一、方法论的建立应是重点

大学生毕业以后，应该形成一个自身基本的方法论，作为解决问题的思路。这样在遇到新问题时，也不会显得茫然失措。对新入职的大学生来说，不论何种专业，第一步应该熟悉审计思维方式，所谓审计思维方式就是“是什么?”、“为什么?”、“怎么样?”、“怎么办?”。在基层审计单位，受各方面条件的限制，无法开展大规模的专题培训，对新审计人员的培训还是采用传统的“传、帮、带”工作机制。往往是工作做了不少，还是不明白为什么，对具体事项也没有思路，工作无法独立。究其原因，是没有建立自身的方法论体系。当然，建立一个良好的方法论体系不是一朝一夕形成的，需要不断的学习、实践和积累总结。需要时刻保持严谨、认真的职业态度，学会调整传统的思维方式，善于用逆向思维和求异思维来观察思考分析问题。要善于对琐碎的资料及线索进行关联，学会对问题进行梳理和归整。

二、熟悉工作流程很关键

审计是一个综合性很强的复杂工作，新入职审计人员在做好具体事务的同时，必须熟悉整体业务流程。既要看到树叶，更要看到森林。从自身实践来说，一是将程序流程进行分解。采用流程图的方法，从审计计划阶段开始到审计终结整档结束，划分成各个模块。结合审计实践对审计人员进行讲解，以明白流程的走向。二是将实务流程进行分解。采用逆会计流程的顺序，也就是报表-总账-明细账-凭证这一顺序，尽量采用标准化表格的处理模式，并且每个环节加注解，可以使审计人员较快的搞清楚数字之间的勾稽关系，熟悉实务流程。

三、加强自学是保证

审计工作往往涉及多个领域或部门，对审计人员的知识储备提出了更高的要求。审计人员除了掌握必备的会计审计知识之外，还需要熟悉经济学、法律、税务、计算机、工程、行业知识等。这些需要审计人员较强的自学能力和持续不断的努力才能做到。就自身经验来说，较好的方法是一考二看三写，简称123原则。一考就是鼓励新入职审计人员参加审计师考试，这个考试从科目设置上和审计工作相关性最大，也是开展审计工作必须要掌握的基础知识，考试的紧迫性也促使审计人员加快学习进度。二看就是学会看审计报告和审计档案。引导新入职审计人员研读审计报告和观摩审计档案，可以迅速提升审计业务能力。三写就是学会写工作底稿、写审计报告、写审计信息。这是锻炼动手能力的重要手段，不但能看懂，还要写出来，小到一个事项的工作底稿，大到一个报告，最后总结提炼升华成审计信息，对思维和动手能力都是极大地提高。

做好新入职审计人员培训，保证审计机关的整体效率，是每个审计机关都面临的问题。审计人员的培训是一个系统工程，通过不断的实践与总结，发现问题，结合现有的资源和条件，提出行之有效的解决方法，也是每一名审计人员的责任。

❼ 上海审计局培训中心教研岗具体做什么的收入如何

不错，这都是业务精英才能被选上，能接触业务宽泛、开阔眼界、见识多，利于提高个人业务能力。