① 保密现场审查涉密人员少于20人怎么考试
由审查组抽，好像是50%左右，各层级都有，与涉密人员多少没关系，不少于20人，也没有明文规定如何抽取
② “涉密人员在脱密期内不得违反规定就业“具体是什么意思呢这会影响公务员考试和公务员入职吗
你好:
脱密期不得抄出国。不得与境外人员接触。不得连接国外互联网。
1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
以上是全部内容，希望对你有所帮助，谢谢。
③ 涉密人员的什么主要包括在岗培训，监督考核和出境管理等内容
涉密人员出入境问题
在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），包括香港。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1．5年；一般涉密人员6个月。属于一般涉密人员，公司说的登记备案应该是指在保密部门登记备案，以便于今后的保密教育和培训及人员的动态管理，并不是在公安部门出入境机关登记备案。
17 涉密人员上岗和在岗有哪些保密要求
《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。首先，涉密人员上岗前应当经过保密教育培训。在涉密岗位工作，不仅需要具备很强的政治素质、业务素质，还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知识技能。任用涉密人员，必须坚持先培训、后上岗。机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容：保密形势和敌情教育，保密工作方针、政策和法律法规教育，保密知识技能教育，岗位职责教育等。其次，涉密人员上岗前应当签订保密承诺书。签订保密承诺书对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。机关、单位应当把憨甫封晃莩浩凤彤脯廓保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。
④ 保密单位办应对涉密人员的什么情况进行监督考核，对严重违反保密法律法规
对涉密人员履行保密责任和义务情况进行监督与考核。对严重违反保密法内律法规和规章制度，不容适合继续在涉密岗位工作的涉密人员要及时调离涉密岗位。
1、进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；
2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；
3、加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
5、建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。
⑤ 涉密人员考试不合格还是涉密人员么
涉密人员所在单位应定期对涉密人员遵守保密制度、履行保密责任情况进行考核。对考核不合格的涉密人员，应当调离涉密岗位。
⑥ 涉密人员知识技能是否需要考试拿证
培训合格 有一个结业证书 结业考试也是过场
⑦ 军工涉密人员报考公务员
资格你肯定有， 只要单位放人，就是可以考的， 但是如果单位不放人，谁也没有办法。