矿山新员工培训的有关规定

Ⅰ 矿山，危险物品高危企业要对新职工进行至少学多少时的安全培训

新员工岗前培训72学时。是学时就是教育部公布40-50分钟一学时，通常认为一天8学时，要上9天课。但不是全理论的，一般理论3天左右，实操6天左右。

Ⅱ 没签订劳动合同是否能随时离职

与公司签订劳动合同后可以辞职。

一、由于用人单位原因：

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1.在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为；
2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3.拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；
4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；
5.低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
6.用人单位未依法缴纳社会保险费的；
7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的；
8.法律、法规规定的其他情形。

二、由于本人原因：

除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外，其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。

Ⅲ 非煤露天矿山新员工培训时间应该是40学时还是72学时

采用72小时，因为报告按72通过的。一版采纳多的。

Ⅳ 安全生产培训内容主要有什么

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳动纪律；

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：

6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；

7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。

图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。

全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。

《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。

(4)矿山新员工培训的有关规定扩展阅读：

安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

Ⅳ 求正确答案！ 新进矿山的井下职工，接受安全教育培训时间不得少于（）小时 A48 b56

c

Ⅵ 新员工三级安全教育中每个级别的培训时间不得少于

不得少于24学时。

国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。

(6)矿山新员工培训的有关规定扩展阅读：

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

Ⅶ 我公司是500多人的矿山企业，现在让员工以7.58元一股购买公司股票，准备明年在新疆新三版上市，这

首先你们公司上市成功几率大吗，如果确认可以上市的话，建议买一部分，但是如果公司近几年财务状况不是很好，上市可能不大，还是仔细考虑一下吧。 个人观点，投资需谨慎

Ⅷ 普通人能去美国打工吗

普通人能去美国打工，但需谨防上当受骗，出国务工人员，可以从以下四方面提高防范意识,避免掉入诈骗陷阱。

一、要正视自身条件，不要盲目跟风。国外公司招收务工人员大都有技术、年龄等方面的要求和限制,那些不论条件和技术，只要交钱即可出国的多是骗局。

二、要查验中介公司资质,选择正规公司。按照国家规定,正规的劳务输出公司必须有商务部批准的《对外劳务合作经营资格证书》和《境外就业中介经营许可证》，不具备相关资质是不允许办理劳务输出的。出国务工人员在缴费前可以向有关部门电话询问中介公司的资质问题。

三、要审查雇用合同。与国外雇主签订的雇用合同应当包括以下内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应当承担的责任、合同变更及解除的条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤事故处理等,要看清合同条款,切勿盲目签约。

四、要明晰出国费用和出国时间。出国费用一般包括体检费、适应性培训费、护照及签证费用、打预防针的费用、与经营公司所签订合同的公证费用,正规的出国务工是不需要缴纳任何形式的押金的。若无详细的出国时间表,一再拖延出国日期的,多数有猫腻。

(8)矿山新员工培训的有关规定扩展阅读：

受国际形势和国内大环境的影响以及劳务中介市场的管理混乱，对外劳务输出领域经济犯罪呈高发态势，此类骗局的几类表现形式如下：

第一类：

一些中介公司通过当地人出面组织人员、收取费用，自己躲在幕后指挥操纵，如犯罪嫌疑人金某在没有任何营业手续的情况下，以办理“劳务签证”为名，委托中介公司招收14人赴韩国劳务，每人上缴各种费用8万元。

因实际办理的是“商务签证”，出国人员被全部遣送回国。像此类案件，犯罪嫌疑人在组织人员时往往都是单线联系，通过本地的委托人来招工，给其一定比例的提成，利用跨区域信息不对称、受害人来回不便等对其有利条件进行大肆诈骗。

第二类：

某些不具备境外劳务资质的中介机构，采取办理旅游签证、商务签证的办法，将劳务人员输送至国外打黑工。如非法中介收取农民赵某等十几人每人8万元，安排他们跟随欧洲行的旅游团欲到西班牙后脱团打黑工，从比利时下飞机后，途经卢森堡、德国、布鲁塞尔，走到法国时被边检查获遣送回国。

第三类：

少数犯罪分子以虚假的劳务输出中介机构，虚构相关事实实施诈骗，收取高额报名费、手续费后即潜逃。如，犯罪嫌疑人宋某在无外派劳务资质的情况下，打着大连某公司的旗号，以招收赴澳大利亚钻石平台工名义，发布虚假信息，与十几名劳务人员签订应招劳工确认书，诈骗保证金30万元后潜逃。

Ⅸ 国家规定企业新入职员工需要接受的安全培训是多少小时

《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定：

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

第九条规定：

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

(9)矿山新员工培训的有关规定扩展阅读

《生产经营单位安全培训规定》关于安全培训内容的规定：

第十四条：厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3、从业人员安全生产权利和义务；

4、有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

第十五条：车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

1、 工作环境及危险因素；

2、 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3、 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8、有关事故案例；

9、其他需要培训的内容。

第十六条：班组级岗前安全培训内容应当包括：

1、岗位安全操作规程；

2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3、有关事故案例；

4、其他需要培训的内容。

Ⅹ 有关细节的名人事例

1、上海地铁一号、二号线故事：

上海地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国设计师设计的二号线投入运营，才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了。结果二号线运营成本远远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。

5、曹刿论战

鲁庄公十年的春天，齐国军队攻打我们鲁国。鲁庄公将要迎战。曹刿请求拜见鲁庄公。鲁庄公说：“衣食（这一类）养生的东西，我从来不敢独自专有，一定把它们分给身边的大臣。”曹刿回答说：“这种小恩小惠不能遍及百姓，老百姓是不会顺从您的。”

鲁庄公说：“祭祀用的猪牛羊和玉器、丝织品等祭品，我从来不敢虚报夸大数目，一定对上天说实话。”曹刿说：“小小信用，不能取得神灵的信任，神灵是不会保佑您的。”鲁庄公说：“大大小小的诉讼案件，即使不能一一明察，但我一定根据实情（合理裁决）。

”曹刿回答说：“这才尽了本职一类的事，可以（凭借这个条件）打一仗。如果作战，请允许我跟随您一同去。”到了那一天，鲁庄公和曹刿同坐一辆战车，在长勺和齐军作战。鲁庄公将要下令击鼓进军。曹刿说：“现在不行。”等到齐军三次击鼓之后。

曹刿说：“可以击鼓进军了。”齐军大败。鲁庄公又要下令驾车马追逐齐军。曹刿说：“还不行。”说完就下了战车，察看齐军车轮碾出的痕迹，又登上战车，扶着车前横木远望齐军的队形，这才说：“可以追击了。”于是追击齐军。

打了胜仗后，鲁庄公问他取胜的原因。曹刿回答说：“作战，靠的是士气。第一次击鼓能够振作士兵们的士气。第二次击鼓士兵们的士气就开始低落了，第三次击鼓士兵们的士气就耗尽了。他们的士气已经消失而我军的士气正旺盛，所以才战胜了他们。”