嘉善员工培训

1. 嘉善日善和立讯哪个厂好点

嘉善日善电子厂和立讯电子厂两者之间相比较而言，立讯电子厂较好。相关优势介绍版具体如下：

1、立权讯电子厂的薪资较高：讯电子厂尽管随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，伯恩厂的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

2、立讯电子厂的员工福利较多：立讯电子厂的主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。立讯电子厂对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

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立讯电子厂上班工作的相关注意：

去立讯电子厂上班工作，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找立讯电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让员工交费用，自然是不靠谱的。

确定了立讯电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

2. 富士康在全国有多少家公司，都在哪

2000年技工学校毕业后来到富士康深圳基地打工的刘文英,每天晚上都要到公司的培训课堂听讲,因为她已经是一名西北工业大学网络学院的专科生,每天晚上有学校的老师到公司上课,所有费用都是公司提供。目前,富士康公司有近5000名员工像刘文英这样正常时间在公司上班,业余时间上课学习,成为清华、北大、浙大等名牌大学的专科、本科和研究生。 每天晚上6时30分,富士康的一些员工就纷纷背起书包到公司的训练教室上课,一直到9时30分,富士康深圳龙华基地的100多间教室都会灯火辉煌,坐满了上课的员工。周末两天,这些员工每天也会上6个小时的课。 据富士康公司人力资源总处专理谢建中介绍,目前富士康员工在读的专科、本科、研究生班共计82个,在读职工4282人。其中,研究生班20多个,每个班40多个人,共计800多人;本科班11个,共计800多人;专科班16个,共计2000多人。再加上以前已经毕业的员工,公司已经有5000多人在职就读大专、本科和研究生学历,并且已经有人在读博士生。 另外,公司总部还有170个班的3个月以上的短期培训班,目前有38455人接受培训。各个分公司也都有一定数量的短期培训班,培训员工数量不少于集团总部的人数。 富士康与清华、北大、浙大、哈工大、西安交大、上海交大、中国科技大、华中科技大等十几所国内知名高校建立了长期的合作关系,高校派教师到公司授课。一般情况下,只要员工有学历教育的要求,经过申请,就可获得利用业余时间进行学历教育的机会,所有费用全部由公司承担。 谢建中算了一笔账:每个硕士生学费4万元,本科生2万元,专科生1.2万元。硕士、本科3年,专科2年,每年的学费为3500多万元。培训班老师讲课费每天30万元,每年培训讲课费超过1亿元。教学设施、设备也是一笔巨大的投资。总共算下来,富士康公司每年用于职工学历教育和各种培训的费用超过3亿元。 富士康公司副总经理、人力资源最高主管何友成说,为员工提供高层次的学历教育,不但有助于提高员工素质,提升企业竞争力,也有利于体现企业的责任,建设和谐社会。