1. 听说日本公司里给新进社员开的欢迎会都是前辈用来欺压新人的是吗
没有的事，这种事情不是看国籍的。
在中国照样有欺压新人的地方。
韩国的酒里面放烟头，专吐口水，灌属袜子也是一种习俗。表示新人的衷心，现在已经很少了，但即使这样做，在韩国人看来也不是欺压新人。恰巧是气氛氛围不错的表现。
所谓欺负新人，是打心底或者看不起新人。现在很多日企，韩企如此仍然处于缺少人才的情况下，这种所谓的“欺负新人”现象几乎找不到了。
如果让你做不想做的事情，拒绝就可以了。如果他们是打心底要欺负你，你是能够看出来的。那就乘早救人就完了。所以呢，不用纠结。
以上，希望能够帮到您
2. 新人标准日本语好还是综合日语好自学
我这么给你解释吧
自学或者第二外语
一般使用的是标准日本语
而日语专业的使用的是综合日语或者综合日语教程
自学还是推荐标日
能和你交流学习的人也很多
网上也能找到相关的资料
3. 在日企新入职第一天的寒暄和自我介绍，怎么说比较好呀日语哦
皆さん、始めまして、わたくしは新入社员のxxxと申します。
今日から皆と一绪に仕事をしてまいります。
大学の専门はOOOです。まだ社会人として経験が少ないです。
これからどうぞよろしくお愿い致します。
4. 众所周知日本本土的企业都是4月份新人入职，如果日本企业招聘中国大学生，那么一般的入职时间是在何时
一，日本本土抄企业的员工的采用时袭间和入社用时间：
1. 正社员的采用时间和入社用时间：
<1>大学新毕业生的采用时间和入社用时间：是每年的4月，在此之前会发“内定通知书”。
<2>中途采用的社员的采用时间和入社用时间：是随时的。
2. 契约社员和临时社员以及派遣社员的采用时间和入社用时间：也是随时的。
二，日本海外企业的员工的采用时间和入社用时间：
根据所在国的具体情况以及每个海外企业的具体情况具体而定，不受日本本土习俗的影响。
三，日企正对中国高校学生的采用时间和入社用时间：
1. 不论是在华日企还是日本本土企业，都有到中国高校针对在校生开“企业说明会”的先例。
2. 日本本土企业，从中国高校直接招聘“正社员”的情况很少见，往往是从中国高校招聘
“契约社员或实习生”，所以采用时间和入社用时间不受4月1日入职的限制。
3. 在华日企的针对中国高校新毕业生的采用时间和入社用时间通常是根据中国的情况而定的，
不会按照日本的习俗。
5. 日本调查：职场新人哪些发言容易触怒前辈
日本社会非常讲抄究上下尊长关系，袭在职场上表现得尤其明显，不经意的一句不当发言就有可能触怒敏感的前辈。日本恋爱网站对女性进行了调查，总结出“新人招前辈反感的发言”，结果如下。
1.拒绝工作：“太忙了没空。”
“新人怎么可能比我还忙。”（20年龄段女性）
2.让前辈帮忙做事：“你要闲就过来帮忙。”
“跟谁说话呢！”（20年龄段女性）
3.寒暄太随意。
“又不是朋友，这种太随意的寒暄非常奇怪。”（30年龄段女性）
4.打断说明直接确认要点。
“我还没解释完。”（30年龄段女性）
5.分析前辈的错误：“原因在于××吧。”
“不用你说我也知道。”（30年龄段女性）
6.把自己的方法强压给对方：“这个方法效率更高。”
“给我提建议，你还早10年呢！”（30年龄段女性）
7.用很高高在上的态度夸人：“不错嘛。”
“好像他是上司一样地夸我，不知道该怎么应对了。”（30年龄段女性）
8.问问题的方法好像在怀疑前辈的能力：“你知道××吗？”
“把我当傻瓜啊。”（30年龄段女性）
9.边叹气边解释：“我之前都说过了…。”
“这种说话方式很让人火大。”（30年龄段女性）
6. 国誉文化传播是不是日本人投资的听说日本国誉株式会社新入社的员工将被派往日本总公司进行研修和工作
国誉文化复传播的“国誉”制是“领秀中国 誉达天下”的意思。是咱们中国人自己创办的公司。
公司地处京畿要地、历史文化名城河北省保定市。是一家以策划、广告、会展、大型活动组织、市场调查、企业咨询管理、房地产信息咨询等为主要经营范围的文化传播公司。公司要求自己的视野要始终站在行业的前沿，要紧紧盯住国际同业发展的最新动向。
国誉文化传播依托北京大学、中国人民大学、中国传媒大学、河北大学等全国知名高校智力资源，紧紧把握文化、经济、社会领域的前沿热点，努力为客户创造价值，使客户财富和财富增长处于同业领先水平，使我们的合作伙伴保持持久旺盛的活力！
公司希望与每位客户一起努力、共同发展，成为
行业的思想者
文化的传播者
财富的领跑者！
7. 对留学日本新人的几点忠告
恋爱不像单身的时候，自由惯了，一个人吃饱全家不饿。恋爱是两个人的事，同样，恋爱是双方彼此磨合的一个过程，在这个过程里，男生有需要需要注意的东西。为了规避你爱情之路上的一些弯路，在这里我有几个小的建议给到正在热恋中的男生： 1、依旧要注意自己的形象尽管你已经有女朋友了，但是还是要注意自己的形象，因为形象决定了外人对你的第一印象。不管对方是谁，该捯饬自己的还是要捯饬自己； 2、遇事多主动承担，少推卸责任和埋怨所有女孩都会在爱情里寻找一个寄托，所以在恋爱中，多承担男生应有的责任，为你的女友遮风挡雨很重要；另外互相埋怨可能使你们的感情恶化，所以无论如何不要这样做，埋怨这种东西是会传染的； 3、陪女友逛街、散步、旅行，远比宅家玩游戏有意义许多年之后，留在你们记忆力的永远是那些出去玩的快乐的瞬间，而不是你整天宅在家时，玩游戏带给你的快感； 4、做一个在细节上去爱，而不是嘴上说爱的人爱她从一些细节做起，比如生理期时准备红糖水、下雨的时候打伞别让她淋到、饭后主动洗碗等等，嘴上说爱谁都会说，但是真正的爱一个人，是行动出来的； 5、可以啪，但是安全措施一定要所有你事前做的安全措施，永远比时候弥补时带来的伤痛代价来的小很多。所以控制住自己的欲望，杜蕾斯、杰士邦们远比电线杆小广告的人流医生暖心和轻松…… 6、提前主动准备礼物，远比事后弥补效果好一万倍女生要的其实不是礼物的多贵重，而是你为了准备这份惊喜的心意。别等到对方埋怨怎么没有礼物，再去补，有些事情就失去了意义了； 7、努力工作或学习，一切改变都能看得见的现在的你们可以穷，可以过苦日子，但是你一定要努力改变，让生活变得不一样。相信我，一切的努力都会成为你们幸福的铺垫的； 8、理清自己与周围的异性的关系，避免无关暧昧一切与爱情无关的暧昧，都将成为你们的恋爱时的定时炸弹，也许你可以隐藏的很好，但是当爱情变成一种隐藏游戏的时候，又有什么意思呢？主动交代清楚自己，远比对方发现你，要分手时来的真诚； 9、定期去旅行，旅行的途中磕磕绊绊，是你们爱情试金石在陌生的城市，陌生的环境里，你们只有互相信任，互相配合和支持才能让旅行变得愉悦轻松，所有在旅行发生的愉快或不愉快的事情，都会成为你们宝贵的回忆； 10、适时规划未来，比纠结于现在实用恋爱的目的终究是婚姻，如果连婚姻都无法预见，不敢去想的恋情，未来又怎么谈呢？也许你会觉得你们还小，还年轻，但是规划这种事，永远是变化来临之前你的镇店之宝。学会规划，制定一些人生的小目标。也许我的忠告并不全对，也许实际运用起来会很难，但是请你相信恋爱就是在难里面化简单，把困难的问题，简单去处理了，你会发现，恋爱没那么难。祝愿所有有情人终成眷属。
8. 新员工第一课 日本商务实务研究会读后感怎么写
读后感是议论性较复强制的读书笔记,要用切身体会,实践经验和生动的事例来阐明从“读”中悟出的道理.因此,读后感中既要写“读”,又要写“感”,既要叙述,又必须说理.叙述是议论的基础,议论又是叙述的深化,二者必须结合.
读后感以“感”为主.要适当地引用原文,当然引用不能太多,应以自己的语言为主.在表现方法上,可用夹叙夹议的写法,议论时应重于分析说理,事例不宜多,引用原文要简洁.在结构上,一般在开头概括式提示“读”,从中引出“感”,在着重抒写感受后,结尾又回扣“读”.
写读后感一般应做到三点：
1、要读懂原文的内容.“读后感”,顾名思义,就是先读后感.因此,读是至关重要的.只有通过读,抓住了原文的重要内容,才会写出自己的真实体会.
2、写自己体会最深刻的部分.一篇文章叙述的内容很多,要抓住文章中你自己体会最深的内容来写.体会不深,感想不丰富,读后感就写不成功.
9. 后天有日本人来公司,我一个新人翻译,该说些什么、做些什么.
好像挺紧张的吗?首先,放松点,没什么大不了的.
你是翻译,该说的和做的应该是在整内个活动中容,尽量准确的把双方重要任务的意思传达给日方.
重要的不是你该说什么和做什么,而是去理解重要人物们在说什么和做什么.
10. 在日本新入职员工在公司里要注意什么
1，多听，少说，不懂就问
2，如果是女的，端茶倒水打扫复印多做，男的看情况内，有人做的话不用做
3，提前半个容小时到公司，绝不能迟到
4，下班要等上司走了之后，或者上司说让你回去才能走
。。。。暂时这么多吧，想起来再补充