Ⅰ 请问什么是阳光心态我是做酒店管理的，近期要给员工进行培训，我提的问题主要是针对酒店管理方面
你说你现在做酒店管理，那么，阳光心态就是天天积极的对待自己的工作，看到客人要回面带笑容，和老板答或客人说话要吐露出 亲和力；还有就是帮助老板分担点酒店里的小事，
总之，阳光心态就是要有乐观的，正面的，开朗的，开心愉悦的心；还有就是要和下属互动起来，语气缓和~~
上述仅是我的建议，加油~~
Ⅱ 物业行业如何培养员工阳光心态
主要是要有家的感觉
Ⅲ 怎样培养员工阳光心态
1、和积极的人交朋友
2、听积极的音乐
3、听积极的课程汪文辉（无条件执行作者）老师《全员激励风暴》、《优秀员工心态与高效执行力》
4、看积极的书籍《思考致富》
Ⅳ 如何塑造阳光心态暨职业素养与叙事疗法
【课程目标】
学员将了解叙事疗法的核心概念和思想精神，有效发展员工的爱、希望、信心、同情、乐观、忠诚，从而提升其自主性和内在动力。
学员将学习如何将专业知识和方法技术运用到临床实践和日常生活。培养员工良好职业心态；提升员工活力，提升绩效；让员工明白责任，懂得感恩。
学员将通过理论学习与案例分析，实践体验与观摩讨论，熟悉并掌握叙事疗法的各种技能和方法。 彻底改变员工为老板打工的心态；帮助员工调整心态，树立正确职业态度。
学员将在课堂学习体验式、案例式、启发式、游戏式、互动式等各种辅导方法，授人以渔，结合实际工作，掌握叙事操作方案体系。助您把企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力，让员工自动自发的工作。
【课程大纲】
第一节 探知塑造阳光心态暨职业素质
一、熟知什么是心态
二、觉知人普遍的情绪
三、心态对人的影响
四、透视能力和心态的关系
五、员工常见的阳光心态
课程总纲：叙事疗法在塑造阳光心态暨职业素养中的操作
塑造阳光心态暨职业素养…进行有效解构员工心态
塑造阳光心态暨职业素养…掌握外化对话与员工心态要领
塑造阳光心态暨职业素养…设计员工心态重写对话方案
塑造阳光心态暨职业素养…创作员工心态的重组会员对话
塑造阳光心态暨职业素养…设制员工心态的定义仪式妙技
塑造阳光心态暨职业素养…创造员工心态治疗凭证妙招
塑造阳光心态暨职业素养…掌握突显特殊意义事件对话
塑造阳光心态暨职业素养…创设员工心态支撑性对话妙计
第二节 概述叙事疗法
一、诠释叙事形成背景情况
二、熟知叙事治疗哲学精髓
三、探知叙事治疗之特别
四、解析叙事治疗的精神思想
五、检视叙事疗法优势与不足
六、深知怎么学好叙事治疗
七、明白学叙事疗法益处
第三节 解析叙事疗法架构体系
一、懂得叙事疗法关键人物
二、明白叙事疗法理论概念
三、掌握叙事治疗的重要因素
四、解析叙事疗法的人性主张
五、揭露叙事疗法假设可能
六、透视叙事疗法的治疗目标设置
七、悉知叙事疗法的治疗计划条件
八、掌控叙事治疗的过程情况
九、透析叙事疗法治疗对话
十、把握叙事治疗方略
第四节 进行有效解构员工心态
一、如何有效解构性倾听
二、全面解构问题和主流文化
三、掌控解构性的提问－外化式对话
四、解构即外化地倾听与对话案例操作练习
Ⅳ 阳光心态：员工自我成长心理学小说txt全集免费下载
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内容预览：权
第一章
为什么我们自尊、自私又虚伪：自我认知心理学
认清自我
我是谁？
我想要什么？
我能得到什么？
当我们懂得反身自省的重要并开始这样做的时候，这些问题就或模糊或清晰地萦绕在我们心头，直到我们不舍地闭上双眼，再不睁开。
你可曾记得，自己儿时的理想是什么--当解放军？科学家？白衣天使？掏粪工人？人民警察？你可曾忘了，大学时的政治抱负、商界狂想，还有那些奇幻多姿的的理想主义浪漫追求。现如今，你是疲惫不堪地在房子、车子、孩子的轨迹上奔命，还是殚精竭虑地在事业、功利、声名的峭壁上攀援？冷不丁安静下来的时候，纵然知道身边有许多亲朋好友，但仍会有一股莫名而强烈的孤独和迷茫感侵袭全身。我们不禁自问，我是谁，我这样活着到底是为了什么，我想要的是什么，我又能得到什么？直觉告诉自己，我们离真正想要的自我越来越远，自己正变得越来越物质，越来越混沌。可能会有人安慰并反问你说："你这是变成熟了，离现实更近了，就踏踏实实地……
Ⅵ 如何培养员工的阳光心态，发挥正能量作用
营造气氛，团队一心，每天做一些励志宣言及组织意义活动，感恩 拼搏。
Ⅶ 企业员工如何提高公司员工职业素养提升
1 天（09:00 ~16:30）
◇ 熟悉重塑员工职业行为与心态的重要意义，提升团队意识和作业技巧；
◇ 了解优秀公司员工的职业素质，心态调整和优化组织成员的行为；
◇ 明晰先进企业的工作风格和企业文化，建设优秀团队的文化基础；
◇ 辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个人职业习惯和良好的心态素质。
《课程背景》
答案是：他们缺乏职业素质与心态教育训练
◆ 职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。
◆ 提升员工的素质和行为规范，已经被越来越多的企业重视，华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。
《课程大纲》
第一部分 物流存在的意义- 帮你实现职场人的心理定位
第二部分 物流人的六项素质
一、 忠诚敬业
二、 积极乐观
三、 主动负责
四、 信念的力量
五、 积极思考的力量- 实现梦想的绝佳方法
六、 感恩心态
第三部分 物流行业的昨天、今天与明天
第四部分 物流企业文化与核心价值
第五部分 物流人的行为规范
一、 维护公司形象，遵守相关制度，完成岗位职责
二、 信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作
三、 服务礼仪
第六部分 阳光心态
第七部分 责任胜于能力
第八部分、总结与交流
Ⅷ 怎样才能做一名外向型企业的优秀员工
转载以下资料供参考
优秀员工应具备的素质
优秀的员工有着共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。
保持工作热情。热情，就是要求员工保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成内心渴望完成的工作。热情是实现愿望最有效的工作方式，只有对自己的愿望有真正热情的员工，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。
主动自发工作。工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。工作首先是一个态度问题，工作需要一种积极和主动，自动自发的精神，工作就是付出努力，正是为了成就什么或获得什么，我们才专注什么，并为之付出精力。从这个意义上说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是要我们用生命去做的事。
敢于承担责任。在这个世界上，没有不须承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。正是因为存在这样或那样的责任，才使你对自己的行为有所约束。不要害怕承担责任，只要你立下决心，你一定能够承担你正常职业生涯中的责任。时下最流行的词语就是“责任”，责任分工作责任和自身责任，工作责任就是本职工作，对待本质工作，要尽职尽责，出色的完成本职工作和上级交给的光荣任务；自身责任就是责任心，就是心态，心态要端正，要用阳光心态去对待工作、学习和生活，积极更新观念，才能更好的履行责任，实现美好愿景。
细节决定成败。工作中无小事，往往是一些细节上的工夫，决定着工作质量。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，而每件小事又都是由许许多多的细胞所构成。所有的成功者，他们都是做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事情是简单的小事，把做过的一件件小事积累起来，总结经验、汲取教训，最终取得成功。
忠诚是无价之宝。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每个企业渴求的最理想人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四，视忠诚无物的人。忠诚于企业的员工，都是努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，还能积极为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事，而不是边做事情边发牢骚。
Ⅸ 如何树立8090后员工的良好心态
一、开放你的人生——阳光心态的起点
1、工作可以是快乐的
2、从不同角度看问题
3、保持一颗纯真的心
4、打破枷锁的创新思维
5、发掘潜能，不断提升自己
6、阳光生活源自敞开的心扉
二、学会正面思考——阳光心态的基石
1、养成正面思考的习惯
2、端正对待工作的态度
3、面对困境要正面思考
4、适当的压力是前进的动力
5、用内心的阳光驱散坏情绪
6、只有当下是随时可用的支票
三、保持积极态度——阳光心态的源泉
1、每天给自己打打气
2、别丢掉欲望和野心
3、梦在心中，路在脚下
4、你可以带着微笑工作
5、善于创造和抓住机遇
6、永远保持一颗热忱的心
四、怀有感恩之心——阳光心态的顿悟
1、每个人都需要学会感恩
2、感恩是一种崇高的精神
3、感恩是多赢的工作哲学
4、对拥有的一切心怀感激
5、感谢生命中的每一个人
五、虚心接受一切——阳光心态的豁达
1、换工作不如换心态
2、接纳不完美的自己
3、空杯心态与自我归零
4、不能改变就学会适应
5、懂得松手才能得到更多
6、克服逃避心理，拥抱阳光心态
六、营造和谐团队——阳光心态的锤炼
1、合作才能成功走向未来
2、团队是最佳的生存之道
3、个人因团队而更加强大
4、从个人成功迈向团队成功
5、与不同性格成员默契配合
6、没有团队精神的组织是一盘散沙
七、心动不如行动——阳光心态的实务
1、拒绝拖延，立即行动
2、不仅知道，更要做到
3、改掉犹豫不决的习惯
4、化困难为前进的动力
5、第一次就把事情做到位
6、做一个解决问题的高手
八、追求互惠共赢——阳光心态的目标
1、共赢才是真正的赢
2、微笑竞争，携手同行
3、每一件事情都值得做好
4、互利才能共生，合作才能双赢
5、摒弃打工心态，成就老板心态
6、做企业的主人，自动自发地工作
九、幸福源于内心——阳光心态的终点
1、快乐就藏在心里
2、简单才是幸福的真谛
3、在黑暗中找自己的发光点
4、抱怨是因为看不到更坏的
5、保持淡然，拥有幸福人生
6、美丽是因为你能从心里笑
《员工心态十二宫》系列课程之二：成就心态篇
一、成就心态的七大法则
1、潜能法则
2、给予法则
3、因果法则
4、省力法则
5、意愿法则
6、使命法则
7、不执著法则
二、成就成功的八大要素
1、灼热欲望
2、自我激励
3、明确目标
4、投入与承诺
5、恒心与毅力
6、心态与动机
7、热情与真诚
8、现在就开始！
三、激励成就心态的五大途径
1、缩小工作团队
2、明确个人责任
3、增强工作自主权
4、透明的业绩比较平台
5、提供培训与适度挑战性的工作
四、重拾理想，进取心态
1、诚信和付出
2、合作与创新
3、自信与行动
《员工心态十二宫》系列课程之三：乐观心态篇
一、要做乐观的人！
1、乐观的人，笑对苦辣与酸甜
2、乐观的人，把苦难当做甜点
3、乐观的人，轻松地放下不幸
4、乐观的人，心态里充满阳光
5、乐观的人，为世界增添光彩
二、乐观心态：提升成功高度
1、乐观，是对你自我的超越
2、乐观，让你成为一流人才
3、乐观，抓住腾飞的号机会
4、乐观，激发你的最大潜能
三、走出自卑，战胜自己
1、打开枷锁
2、跨越自卑
3、克服懦弱
4、认清自己
5、欣赏自己
6、勇气常留
四、以乐观的态度迎接挑战
1、用微笑面对人生
2、乐观面对不良环境
3、做一个真正快乐的人
《员工心态十二宫》系列课程之四：付出心态篇
一、一分耕耘，一分收获
1、走好人生的每一步
2、坚持也是一种付出
3、多一点努力，多一点付出
4、用心感受付出所带来的快乐
二、爱的第一定义是付出
1、母爱是最伟大的付出
2、爱是宽容、仁慈的付出
3、坚守心中至死不渝的爱
4、传递爱，让世界变得五彩缤纷
5、无私付出的爱是最纯洁的操守
三、做个积极的付出者
1、付出和收获一样美丽
2、你付出微笑价值百万
3、生命的意义在于付出
4、保持积极付出的心态
5、付出宽容才获得幸福
6、伸出自己的援助之手
7、学会真诚地赞美别人
8、时刻怀有一颗感恩心
四、有限的付出，无限的幸福
1、一度温差，一网络爱情
2、坚持一下，再坚持一下
3、完美人生，来自每天努力
五、无私付出，是种境界
1、自私原本是一种徒劳
2、时刻保持一颗仁爱之心
3、凡事争则不足，让则有余
5、无私的付出是淡泊明志的过程
6、无私付出是通往幸福的必经之路
7、只有无私才能集中力量成就自己
8、人人无私奉献才能促进社会和谐
Ⅹ 企业员工怎么样培养阳光心态
可以找陈毓慧老师给你培训，其中要；
保持一颗平常心，做到仁爱、平静、理智、乐观、豁达，不以物喜，不以已悲，想得开，想得宽，想得远，对名利得失之类，完全采取超然物外的态度，一切顺其自然，处之泰然。
当遇到挫折、失败和打击时，及时地排除心理垃圾，保持内心环境的卫生。对过去的记忆中那些消极的情绪及体验，可以有选择的遗忘。学会使用适当的心理暗示，用积极的心理态度去激励自己和别人。
著名心理健康专家乔治.斯蒂分森博士总结出十一条保持心理健康的方法，希望对您有所帮助：
1、当苦恼时，找你所信任的，谈得来，同时头脑也较冷静的知心朋友倾心交谈，将心中的忧闷及时发泄出来，以免积压成疾。
2、遇到较大的刺激，或遭到挫折、失败而陷入自我烦闷状态时，最好暂时离开你所面临的环境，转移一个注意力，暂回避以便恢复心理上的平静，将心灵上的创伤填平。
3、当情感遭到激烈震荡时，宜将情感转移其他活动上去，忘我地去干一件你喜欢的事，如写字、打球等，从而将你心中的苦闷、烦恼、焦虑等情感转移、替换掉。
4、对人谦让，自我表现要适度，有时要学会当配角和后台工作人员。
5、多替别人着想，多做好事，可使你心安理得，心满意足。
6、做一件事要善始善终。当面临很多难题时，宜从最容易解决的问题入手，逐个解决，以便信心十足地完成自己的任务。
7、性格急躁的人不要做力不从心的事，并避免超乎常态的行为，以免紧张、焦躁，心理压力过大。
8、对别人要宽宏大量，不强求别人一定都按你的想法去办事，能原谅别人的过错，给别人以改过的机会。
9、保持人际关系的和谐。
10、自己多动手，破除依赖心理，不要老是停留在观望阶段。
11、制订一份既能使你愉快，又切实可行的休养身心的计划，给自己以盼头。
以上十一条，看似容易，要全部做到却很难，只要你努力去到这些，相信你一定能保持阳光心态！