员工资格证培训

❶ 怎么得到企业培训师资格证

职业背景进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。行业前景培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。关于企业培训师的问题可以Q我，全天在线为你解答！

❷ 员工资格证培训是否付加班费

不支付，但是培训费应当由公司出，培训后的证由公司保管，员工离职时缴纳需向公司缴纳培训费。或者公司不出培训费，由员工个人承担，这样公司也是不支付加班费的

❸ 我想做酒店管理人员在哪里能够得到很好的培训和资格证呢

酒店职位有很多种来，取决于自你喜欢哪一种。酒店的位置分为两部分: 前线和后勤。需要直接面对客人的职位被列为前线部门，如前厅部、餐饮部、销售部、客房部、保安部等，后勤部门如人力资源部、财务部、行政部、工程部等。如果你想在酒店行业工作，这取决于你想在哪个岗位上工作。因为酒店的每个岗位都很专业，你提到的证书，甚至酒店行业的资格证书也分门别类，我建议你先确定你想从事的职位，然后再想办法。

❹ 公司组织安全管理员培训并取证是在哪考试取资格证，一年几次

劳动合同法中关于公司支付员工外出培训费用的条款，费用由公司支付，员工对公内司因容此费用的产生有服务期限。
如果您服务期已满，则可以将证件拿出来；如果您服务期未满，则按照培训费用均摊支付给公司。
例如，您培训费用共计500元，约定5个月，您在取证后仅服务了4个月，现在您想离职，则您需要交还1个月的培训费用=1*500/5=100元。
交还后就可以将取得的证件取出，没有任何疑问，必须给你。

❺ 我是营养学会，想给某员工培训一下发个岗位技能培训证书是不是可以不是国家职业资格证书。

1. 内部颁发只是荣耀证书

2. 国家职业资格证是不认可的
   

❻ 考培训师资格证有什么要求

助理企业培训师（具备以下条件之一者）

1、具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满。

2、具有大专学历或同等学历。

企业培训师（具备以下条件之一者）

1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年。

2、具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。

3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年。

(6)员工资格证培训扩展阅读

企业培训师作用

1、为员工宣传企业文化理念和企业精神

2、提高企业培训师工作和综合能力，有助于提高企业的整体软实力

3、为企业发现各种人才，在培训过程中发掘员工的潜力

证书特点：

权威性：由中国商业联合会职业鉴定中心颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号

必备性：国家实行行业准入制度，上岗必备证书

❼ 人力资源管理培训课程主要是些什么内容

一起看看吧！

人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》

全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

《企业人力资源管理师》（一、二、三级）

国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

根据上海市人才引进相关文件规定

经济师（人力资源）（中级）职称

高级行政管理师

成为“技术性行政管理专家”必修课程

全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。

❽ 全国统一考试国家职业资格认证培训机构的选择与鉴别

ACCA“认可培训机构(ALP)项目”是对业内领先的考试培训机构为ACCA学员提供的优质培训和有力支持给予正式承认。ACCA与认可培训机构通过这一平台实现互惠互利，为全球学员提供高效、创新的培训课程，以及一流的支持。

ACCA认为，与培训机构的关系是学员体系取得成功的基础。无论学员身在何处，优质的培训都是帮助他们顺利通过考试的关键因素。
凡成为ACCA认可培训机构，均能满足我们所设定的绩效目标，代表了ACCA培训课程及考试辅导领域的全球最佳做法。 “认可培训机构项目”旨在：
· 对教学质量最高的培训机构给予承认。获认可机构在帮助学生顺利通过ACCA专业资格及基础阶段考试方面均取得不俗成绩。
· 为培训机构提供支持，为学生开辟成功的途径。
级别
认可分为三个级别：
· 白银级认可：授予新开设的培训机构，或者尚未达到黄金级认可标准的培训机构
· 黄金级认可：授予提供ACCA所有相关培训的机构(ACCA专业资格、会计基础)。获得黄金级认可，培训机构需在各方面满足一系列严苛的绩效标准。
· 白金级认可：仅授予提供ACCA专业资格培训的机构。白金级认可培训机构除达到黄金级认可的标准，还必须在最佳做法标准上合格，并满足具体的通过率要求。如培训机构达到了申请白金级认可培训机构的标准，ACCA将主动与之取得联系。

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❾ 创业培训资格证有什么用

可以去创业的。凭创业培训合格证书可优先办理“大学生自主创业证”、申领20万无息贷款、获取国家创业启动资金、获得36500元/年的创业补助。同时获得政策咨询、法律援助等方面的服务。

创业培训是各地劳动就业局主持的，你得先去报名，然后参加相关培训，记得好像是10天的培训，然后政府方面会帮助你跟银行方面办理贷款，这些贷款是政府贴息的，也就是说你不用承担利息。

通过培训并考核合格，将获得人力资源和社会劳动保障部和国际劳工组织颁发的GYB培训合格证书，在有担保的情况下（国企工作人员的担保），男生最多5万，女生最多8万的两年无息贷款。

(9)员工资格证培训扩展阅读：

对拥有一定技能的理工科等专业毕业，正在技能岗位工作的高校毕业生，通过在岗培训、脱产培训、岗位练兵、技能竞赛、业务研修、参与技能大师工作室活动等多种方式。

积极开展岗位技能提升培训，加快培养一批高技能人才，开展创新创业培训，全面落实创新创业扶持政策，加强高校毕业生创新创业培训和实训。

针对高校毕业生创新创业的特点和需求，依托培训机构、企业培训（实训）中心，创业孵化基地、创客空间、网络平台等，开展创业意识教育，创新素质培养、企业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训。

支持有条件的高校、教育培训机构、创业服务企业、行业协会、群团组织等开发适合大学生的创业培训项目，发挥好企业技能大师工作室、劳模和职工创新工作室对高校毕业生创新创业的指导作用。五是开展精准技能脱贫培训。