医药公司库房人员岗位培训

① 全国中医药从业人员专业技能合格证书有啥用执业范围

全国中医药从业技能合格证书是从业资格，执业范围是执业资格。

职业资格与职内称的区别容 ：

1.发证机构不同，国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发;

2.两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格;要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。

而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

② 做医药行业的广告策划要注意什么

我认为做什么行业的策划不重要，重要的是策划岗位或角色本身。
总之要给自己定位。
知道自己适合做什么，，不适合做什么。
如果觉得自己能做策划，那接下来，要锻炼学习完善自己。
基本上要从以下三方面来完善。
一、心态：态度决定一切。
二、方法：就是工作方法、思路、策略、学习能力等。
三、行业知识：每一个行业都有自己的特点：他针对的人群、他的环境、竞争对手、他的饿发展趋势等。

提供一个岗位的东西，希望对你有帮助。

营销策划部岗位说明书

岗位名称 营销策划部经理
岗位编号 030201
所在部门 营销策划部
岗位定员 1
直接上级 市场总监
所辖人员 2
直接下级 策划主管、销售主管

本职：负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。

职责与工作任务：

职责一 职责表述：参与公司项目的规划设计和方案设计
工作任务 参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案
参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作
参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件

职责二 职责表述： 负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究
工作任务 根据公司组织结构调整、 部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化
负责公司、项目品牌的建设、推广与维护
负责公司企业文化的研究

职责三 职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越
工作任务 根据本公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算
对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制

职责四 职责表述：督导所属营业人员进行人员推销活动，实现具体项目的销售计划
工作任务 对所辖员工进行合理分工，选用最适当人选，发挥最佳工作效率
负责项目销售计划的执行情况和负责每月销售情况的总结工作

职责五 职责表述：负责项目的销售全面工作
工作任务 负责项目销售策划方案的执行
评估项目整体销售策划方案的效果

职责六 职责表述：部门内行政管理
工作任务 负责制定本部门的工作计划、资金使用计划
负责落实本部门的综合计划
负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

权力：
市场研究方案的建议和实施权
对部门计划执行结果考核奖惩有建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
销售策划方案制定和建议权
工作协作关系：
内部协调关系 公司内所有部门
外部协调关系 市建委、区建委、广告公司、其他与工作相关的社会资源

任职资格：
教育水平：大学本科以上学历
专业：经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历：市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验：3年以上相关工作经历
知识：具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
技能技巧：熟练使用Microsoft Office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他：
使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班
所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

③ 财务岗位职责描述表怎么写

财务岗位职责：

1、负责公司的全面财务会计工作;

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;

8、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;

11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

12、承办总经理和财务总监交办的其他工作

(3)医药公司库房人员岗位培训扩展阅读：

财务管理的基本原则包括系统性原则、现金平衡原则、收益风险原则以及利益协调原则。

1、系统性原则是指财务管理是集团各成员企业管理系统的一个子系统，它本身又由筹资管理、投资管理、分配管理等诸多子系统构成。

在财务管理中坚持系统性原则，是财务管理工作的首要出发点，它具体要求做到三点。

第一点是整体优化，只有整体最优的系统才是最优系统。

第二点是结构优化，任何系统都是有一定层次结构的层级系统，在企业资源配置方面，应注意结构比例优化，从而保证整体优化，如进行资金结构、资产结构、分配结构优化。

第三点是环境适应能力强，财务管理系统必须保持适当的弹性，以适应环境的变化而变化。

2、现金平衡原则是指在财务管理中，贯彻的是收付实现制，而非权责发生制，客观上要求在财务管理过程中做到现金收入（流入）与现金支出（流出）在数量上、时间上达到动态平衡，即现金流转平衡。保持现金收支平衡的基本方法是现金预算控制。现金预算可以说是筹资计划、投资计划、分配计划的综合平衡，因而现金预算是进行现金流转控制的有效工具。

3、 收益风险原则是指在财务管理的过程中，要获取收益，总得付出成本，而且面临风险，因此成本、收益、风险之间总是相互联系、相互制约的。财务管理人员必须牢固树立成本、收益、风险三位一体的观念，以指导各项具体财务管理活动。

4、利益协调原则是指企业在进行财务活动时，离不开处理与所有者、债权人、经营者、职工、内容各部门、债务人、被投资企业、国家（政府）、社会公众等利益主体之间的财务关系。从这个角度来说，财务管理过程，也是一个协调各种利益关系的过程。利益关系协调成功与否，直接关系到财务管理目标的实现程度。国家法律法规、企业契约（合同）、企业章程及内部财务管理制度，均是企业处理财务关系的规范。

④ 生物科学专业毕业后一般从事哪些行业

身为生物专业的学生即将毕业，对毕业去向也了解了一些。接下来我就就个人发表下自己的观点～

生物是个高学历专业，如果能读个博士，就业前景还是很好的，可以留高校当讲师、教授、搞科研。就是不留高校还是可以进个很好的研究机构的，福利待遇也不错。如果能在科研上有一定攻克，不但有经济收入，还可以获得很高的社会荣誉。

总之对于生物科学毕业生来说，总体就业形势还是很不好的。如果喜欢搞科研，还是要有一定的心理准备，做好终身学习的准备。

以上就是我的一些浅薄之谈，希望你们有所收获。

⑤ 药品经营与管理可以考什么证

药品经营四大员证：

质量管理人员（质管员）、验收员、养护员（可兼职计量员）、销售员，共四人。

一、质量管理专员：就是参与制定企业质量管理文件，管理产品质量的人员，在生产型企业，主要做一些品质管理工作，初级的如生产巡检、终检等等，高级的如品质经理等。

二、验收：是指在政府采购合同执行过程中或执行完毕，采购人对政府采购合同执行的阶段性结果或最终结果进行检验和评估的活动。

三、养护员（可兼职计量员）：从事药品养护工作的人员，应具有中专以上医药或相关专业学历，或高中以上文化程度，经岗位培训和地市级以上药品监管部门考核合格后，取得岗位合格证书方可上岗。

四、销售员：就是以销售商品、服务为主题的人员。在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息，同时加以渲染达成商品的成交。

(5)医药公司库房人员岗位培训扩展阅读：

药品经营与管理专业为各类医药生产企业、医药营销企业、医药外贸企业及医药管理等部门培养有较强实际操作能力，在市场经济条件下从事医药商品的购销、调储、检测、养护及质量控制的高级技术应用性专门人才。

药材商品学、方剂与中成药、药物商品学、药理学、药品GSP技术、中药饮片鉴定技术、方剂与中成药、医疗器械常识、贸易学概论、市场调查与预测、推销与谈判、药事管理与法、药物制剂实习、中药材炮制实习、中药材GAP种植、养殖、采收加工实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

⑥ 药品销售上岗证 四川

四川省巴中食品药品监督管理局关于规范药品经营企业从业人员上岗资格管理的通知

各县（区）食品药品监督管理局：

近年来，我市药品经营企业迅速发展，药品从业人员逐年增加,由于从业人员结构复杂，人员流动频繁，出现技术人员多处挂靠、从业人员随意变更、无上岗证人员直接上岗等现象，增加了药品流通环节监管难度。为进一步加强药品流通领域监管，规范药品从业人员上岗资格，根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》关于“药品从业人员须具有高中（含）以上文化程度，如为初中文化程度须具有五年以上从事药品经营工作的经历，并接受相应的专业知识和药事法律法规以及岗位培训，并经市级（含）以上食品药品监督管理部门考试合格，发给岗位合格证书后方可上岗”的规定，我局决定在全市药品经营企业从业人员中统一实行持《岗位培训证书》和佩戴《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》上岗制度。现将有关事宜通知如下：

一、换发《岗位培训证书》的范围

全市药品经营企业从业人员已持有的经巴中市食品药品监督管理局核发并在有效期内，且每年参加继续教育培训考试合格的《岗位培训证书》，须换发新的《岗位培训证书》。

二、申办新的《岗位培训证书》的对象及条件

根据《药品经营质量管理规范》及其实施细则中所规定，凡在巴中市辖区内从事药品经营的人员，均须参加巴中市食品药品监督管理局组织的专业知识和药事法律法规以及岗位培训，经巴中市食品药品监督管理局组织的严格考试考核合格后，申办《岗位培训证书》。
三、办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的对象及条件

（一）对象：凡在巴中市辖区内各药品经营企业上岗的企业负责人、质量负责人（含质量机构负责人、质量管理员）、处方审核员、验收员、养护员、营业员、保管员、购销员均须办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》。

（二）条件：必须符合下列条件方可申报相应岗位

1、企业负责人：经合法许可核定的企业负责人且经市食品药品监督管理部门专业培训考试取得《岗位培训证书》。

2、质量负责人：

（1）取得执业药师资格，经省局继教培训合格并注册在药品经营单位负责药品质量管理工作；

（2）药师以上（含中药师）专业技术职称经药监部门继教培训合格并在药品经营单位负责药品质量管理工作；

（3）取得药士以上（含中药士）专业技术职称经药监部门继教培训合格并在县（区）以下药品零售企业负责药品质量管理工作；

（4）中专（含）以上药学或相关专业学历（医药、生物、化学专业）且经医药从业人员职业技能培训考核合格取得《医药商品购销员》证书或《中药商品购销员》证书经药监部门继教培训合格并在县（区）以下药品零售企业负责药品质量管理工作。

3、处方审核员：

（1）取得执业药师资格或药师以上（含中药师）专业技术职称并在药品零售企业负责处方审核等工作；

（2）高中以上（含）学历，经医药从业人员职业技能培训考核合格取得《医药商品购销员》证书或《中药商品购销员》证书，并在县（区）以下药品零售企业负责处方审核等工作；

4、验收员、保管员、养护员、营业员：

（1）中专（含）以上药学或相关专业学历（医药、生物、化学专业），经市食品药品监督管理部门专业培训考试取得《岗位培训证书》；
（2）高中以上（含）学历，经市食品药品监督管理部门专业培训考试取得《岗位培训证书》；
（3）初中毕业，从事药品行业工作满5年且经市食品药品监督管理部门专业培训考试取得《岗位培训证书》；
（4）非药学相关专业人员须经市食品药品监督管理部门专业培训考试取得《岗位培训证书》。

5、购销员：

药品批发企业从事采购、销售的人员应且有高中（含）以上文化程度并经医药从业人员职业技能培训考核合格取得《医药商品购销员》证书或《中药商品购销员》证书以及《岗位培训证书》。

四、换发《岗位培训合格证书》和办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的方法

各县（区）局负责辖区内药品经营企业从业人员《岗位培训证书》的换发和办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的具体组织工作，市局市场科负责签发。

五、申办《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》程序

各辖区内药品经营企业提供下列申办资料（复印件均须加盖执业单位鲜章，连锁门店须由其连锁公司签章证明）并提供原件到所在地县（区）局申办，县（区）局应建立申办档案并纳入企业信用管理。

1、填写《巴中市药品经营企业从业人员申办上岗证登记表》（见附件一）

2、申办人《岗位培训证书》复印件（每年必须参加继教培训考试合格）

3、执业单位《药品经营许可证》正本复印件

4、申办人与执业单位的“用工劳动合同”复印件

5、乡镇以上医院健康体检证明复印件

6、执业单位《营业执照》复印件

7、申办人身份证复印件

8、申办人毕业证复印件

9、申办人职称证或职业技能鉴定证、资格证、注册证等证书复印件

六、变更《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》程序

药品从业人员的执业单位变动后，须向市局申请变更《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》。申请变更时，应填写《巴中市药品经营企业从业人员申请变更上岗证登记表》（见附件六）并提供本通知第五条规定的相关材料和原执业单位同意离职的书面证明和新执业单位申办相关资料。对于不能提供原执业单位同意离职的书面证明的，申请人需签署《承诺书》（见附件四）。药品从业人员在企业内部岗位变动的，由企业提供人员变动相关证明材料申请变更。申请变更上岗证时，应将申请人原《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》交回巴中市食品药品监督管理局市场科。

《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》应妥善保管，如有遗失须在《巴中日报》刊登遗失申明后，方可填写《巴中市药品经营企业从业人员上岗证补办登记表》（见附件五）和提供本通知第五条规定的相关材料向市局申请补办，补办时上岗证编号不变。

七、《岗位培训证书》和《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的格式

为保证全市药品经营企业从业人员《岗位培训证书》和《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的统一性，其规格、色彩、内容均由市局设计并统一印制。

《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的统一编号为XX（1）XXXX（2）XXXX（3）共10位数，即：XX（1）表示各区县编号：巴中区为10、南江县为20、通江县为30、平昌县为40；XXXX（2）表示年份；XXXX（3）表示流水号。

例如：巴州区编号：1020080001、1020080002。

八、换发《岗位培训证书》和办理《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》完成时限

各县（区）局应于2008年6月底前完成辖区内《岗位培训证书》的换发和《巴中市药品经营企业从业人员上岗证》的组织办理工作，并将“巴中市药品经营企业办理上岗证人员花名册”（见附件二）和“巴中市药品经营企业换发《岗位培训证书》人员花名册”（见附件三）和电子文档报市局市场科（[email protected]）。从2008年7月1日起原发旧的《岗位培训合格证》一律作废。

九、几点要求：

（一）严格上岗证申办人员的资格审核。实行药品经营企业从业人员统一佩戴上岗证，是规范药品监管的一项有效措施，各县、区局应严格审核上岗证申报人员的资格，不得任意放宽条件、标准，否则将追究相关人员的行政过错责任。

（二）凡取得巴中市药品经营企业从业人员上岗证的人员必须每年参加药监局组织的继续教育培训，考试考核合格后记入《岗位培训证书》。考试考核不合格者，限期补考，补考不合格者，不准从事药品营销工作。

（三）各药品经营企业必须按照GSP要求，在店堂显著位置悬挂“上岗员工阵容图”（员工统一身穿企业制订的工作服，佩戴上岗证标志，明确姓名、技术职称、岗位）以接受食品药品监督管理部门的监督检查。

（四）从2008年7月1日起，药品经营企业从业人员必须佩证上岗。各县、区要结合药品流通市场规范管理，对药品经营企业上岗人员佩戴上岗证情况进行检查，无上岗证的人员不得从事药品经营业务，不得冒名顶替。检查中发现无上岗证人员从事药品经营业务的，按《药品经营质量管理规范》有关规定处理。

⑦ 这年头学点什么技术好找工作

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!