骨干教师研修培训结业仪式新闻

『壹』 高级研修班结业证书有什么用

高级研修班的结业证书是很有用的，特别是一些知名院校的高级研修班结业证就更有用了。内比如北京大学、清容华大学、中国人民大学等校的高级研修班结业证书，不仅含金量很高，而且在一些行内，人们也是很认可的。

报考高级研修班在职研究生除了会获得结业证书外，还有很关键的一点就是，学员能拓展很多深层次的人脉。因为参加高级研修班学习的很多都是企业的高级管理人员，或是政府单位的工作人员，学员在学习时拓展的人脉，能获得更多交流合作的机会。

『贰』 中等职业学校教师培训工作有何建议

一、专业骨干教师省级培训工作
（一）工作目标
以树立教师现代职业教育教学理念，改进专业教学方法，提高教师专业技能水平和实践教学能力为主要内容，认真组织专业骨干教师省级培训，完成2000人的培训计划（详见附件1）。启动我省中等职业学校专业骨干教师培训标准化建设工作，组织相关培训基地开发计算机及应用、计算机网络技术、电子电器、数控技术、汽车应用与维修、护理、旅游服务与管理、饭店服务与管理、会计、工业与民用建筑等10个专业的教师省级培训课程标准，促进教师培训工作的科学化、规范化建设。
（二）工作措施
成立*省中等职业学校专业骨干教师省级培训项目管理办公室，加强培训基地与职业学校间的协调工作。办公室设在*省职业教育教学研究室，其主要职责：
1.按照省教育厅下达的专业骨干教师省级培训年度计划，督促落实受训人员及时参加培训。负责中等职业学校专业骨干教师省级培训电子注册、网上管理工作。
2.负责专业骨干教师省级培训标准开发工作。
3.协助相关处室做好中等职业学校专业骨干教师省级培训的质量监控、督导检查等工作。
*省职业教育教学研究室要高度重视中等职业学校专业骨干教师省级培训工作，采取“专、兼、聘”的办法，选调优秀人员充实项目管理办公室，督促项目管理办公室认真履行职责。
（三）工作要求
1.各省辖市和省属学校要选拔专业骨干教师参加培训。要按照20*年专业骨干教师省级培训计划选拔骨干教师到指定的培训基地按时参加培训，确保培训计划的圆满完成。今年在数控技术应用等部分专业试行分层次培训，专业技能基础较好或已参加过培训的教师可推选到高级班参加培训。选训的骨干教师名单及学校联系方式请于20*年4月31日前报专业骨干教师省级培训项目管理办公室。
2.培训基地要进一步提高培训质量。各培训基地要在总结20*年培训工作经验的基础上，广泛征求中等职业学校教师的意见，从培训的组织、培训内容、培训目标、培训的方式方法、结业考核、保障条件等方面进一步改进培训方案，对新兴专业和紧缺专业要实施小班化、分级培训，切实加强培训的针对性，确保培训质量。要选拔相关专业的专家学者，组成优秀的培训师资团队。每个培训基地都要邀请省教育厅认定的*省职业教育教学专家、专业带头人开展中外先进职业教育理念、教学方法等专题培训（根据培训基地的安排，由项目管理办公室协调落实）。每个专业的培训时间、地点见附件2。
二、中等职业学校教师教育技术培训工作
（一）工作目标
以提高教师运用现代教育理论和现代教育信息技术的能力，实现教学资源的设计、开发、利用、评价和管理的科学化、系统化为主要内容，在各省辖市全面展开教师教育技术培训工作，完成8000人的培训任务（具体培训计划见附件3）。开展现代教育技术在职业教育教学中的应用试点工作。
（二）工作措施
1.加强培训基地建设。初次开展教师教育技术培训工作的省辖市要按照“*省中等职业学校教师教育技术能力培训基地评估标准”建立2个左右的培训基地（不得在县属学校设立），主要承担本地教师教育技术培训任务。20*年3月底前，将申报培训基地材料（对照评估标准的自评表）和培训实施方案分别报送省教育厅职业教育与成人教育处和领导小组办公室。20*年试点省辖市确定的培训基地，要加大投入，提供优良的培训设施，进一步改善培训条件。
2.举办教育技术师资培训班。省教育厅将统一组织第二批现代教育技术师资培训班，并成立*省中等职业学校教师教育技术培训讲师团，加强培训师资队伍建设。20*年4月30日前，初次开展教育技术培训的省辖市要将今年认定的培训基地师资名册报送领导小组办公室，省教育厅拟于5月份开展培训基地的师资培训，培训时间、地点另行通知。
3.开展教育技术推广应用试点工作。省教育厅将选定2至3所省属学校的一些专业进行教育技术应用试点，先期试点的每个省辖市至少选定1所学校的一些专业进行应用试点，对成效突出者予以重点支持并总结推广。举办校长教育技术专题研修班，对已经开展教师教育技术培训工作的学校校长进行专题培训，为全面推广教育技术在教育教学中的应用创造条件。申请试点的学校，20*年3月31日前将教育技术应用试点方案报送省教育厅职业教育与成人教育处，参训校长名单报送领导小组办公室。
（三）工作要求
1.要总结9个省辖市培训试点工作经验，进一步改进培训工作，确保培训质量。在全省中等职业学校全面展开教师教育技术培训工作。9个试点省辖市要总结试点工作经验，进一步改进培训工作。初次开展教师教育技术培训工作的省辖市，要按照省教育厅的要求，借鉴试点省辖市培训工作的做法，认真组织培训。
2.培训对象仍以市属以上中等职业学校教师为主。各省辖市、扩权县（市）教育局要高度重视农村职业学校教师现代信息技术的应用工作，积极开展校本培训，为后续开展农村职业学校教师教育技术培训工作奠定基础。
三、培训时间安排
中等职业学校专业骨干教师省级培训和教师教育技术培训原则上在暑假期间进行。专业骨干教师省级培训20*年7月初开始，教师教育技术培训7月底开始。各学校要合理安排，统筹好专业教师国家级培训、省级培训和教师教育技术培训工作。各培训基地要结合单位实际，对今年的培训工作尽早做出安排。
开展职业学校教师培训工作，是提高教师的教育教学能力与教育教学质量的重要举措。各级教育行政部门、职业学校和培训基地要高度重视，加强领导，加大投入，建立有效的保障体系，结合实际，研究制定具体的实施方案，确保今年职业学校教师培训工作的顺利实施。各中等职业学校要按照通知要求，积极选拔骨干教师参加培训，克服困难，采取有效措施，认真抓好落实，齐心协力，确保今年培训任务的圆满完成。

『叁』 骨干教师培训的证书

骨干教师培训证书和骨干教师的证书是不一样骨干教师的！
1.骨干教师是单位推荐的培训对象名单！
2.骨干教师培训证书是法定培训机构发给参加骨干教师培训班并经考核合格的学员本人的证书！

『肆』 董俊的科研方面

1、2001年5月，课程组教师汤锦春、董俊撰写的论文《赣州市优化经济发展软环境对策探析》在赣州市解放思想优化发展环境研讨会上获三等奖。
2、2004年1月，课程组教师陈瑞华等撰写的论文《国际化竞争下廉价劳动力资源分析》被赣州市学习贯彻党的十六届三中全会《决定》暨“对接长珠闽、建设新赣州”理论研讨会入选。
3、2004年1月，课程组教师董俊等撰写的论文《赣州经济金融协调发展问题的思考》被赣州市学习贯彻党的十六届三中全会《决定》暨“对接长珠闽、建设新赣州”理论研讨会入选。
师资培训计划及落实情况说明
《国际贸易》课程组成员共5人,其中副教授3人（董俊、汤锦春、陈瑞华），讲师2人（谢德辉、曾家健）,5人全部具有硕士学位。计划在现有师资队伍基础上,根据课程组成员个人的具体情况，通过参加教学研讨会、学术会议、短期培训和在职进修等形式进一步提高课程组成员的教学科研水平，优化课程组的学历、职称结构，力争3年内实现课程组有博士1人，教授1-2人的目标。
《国际贸易》课程组成员进修学习和参加学术会议情况：
1、1999年董俊获江西财经大学产业经济学硕士学位。
2、2000——2002年曾家健在中国人民大学学习，并获经济学硕士学位。
3、2002——2005年陈瑞华在江西财经大学学习，并获管理学硕士学位。
4、2001年汤锦春赴上海参加全国博弈论与21世纪中国经济学发展学术研讨会。
5、2002年汤锦春在上海复旦大学参加《金融学》全国青年骨干教师培训班学习，并顺利取得结业证书。
6、2002年陈瑞华赴江苏省苏州市参加全国企业管理协会年会。
7、2003年董俊赴山东省东营市参加全国企业管理协会年会。
8、2004年汤锦春赴北京参加由中国人民银行与复旦大学举办的全国金融热点问题研讨会。
9、2004年7-8月董俊赴英国利兹大学圣.约翰学院进行双语教学培训，并圆满完成学业，顺利取得结业证书。
10、2005年谢徳辉赴江苏省无锡市参加全国企业管理协会年会。
11、2006年8月董俊、谢徳辉、陈瑞华赴北京对外经济贸易大学参加国际贸易实战技能研修班学习。
12、2006年12月董俊、曾家健参加教育部组织的国际经济与贸易专业骨干教师培训班学习，并顺利取得结业证书。
课程组人员情况汇总表 姓名 年龄 职称 毕业学校 专业 专任教师 学位 备注 董俊 40 副教授 江西财经大学 经济学 是 硕士 课程负责人 曾家健 32 副教授 中国人民大学 经济学 是 硕士 成员 肖润华 34 讲师 中央民族大学 经济学 是 硕士 成员 陈瑞华 36 副教授 南昌大学 管理学 是 硕士 成员 陈亚燕 26 讲师 中南财经政法大学 经济学 是 硕士 成员

『伍』 国培计划-河北省农村中小学骨干教师远程培训如何学习，并结业

首先登录该平台，里面有8个模块，每个模块都有固定的学习时间，在规定时间内完成学习任务和作业，成绩合格准予结业。学习前认真阅读每个模块的要求，比如听课每个模块要学习180分钟，每隔10到20
分钟必须更新一次才能累计学习时间等等就可以了，这个我们去年就学了，今年学的是北师大的新思考国陪，和去年的差不多。呵呵，希望能帮到你。

『陆』 参加省级骨干教师培训后承认是骨干教师吗

不是的，已获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师称号的教师，均列入骨干教师培养的范围。

完善师资培养的有效机制，使教师具有高尚的师德和良好的心理素质，具有精湛的教学技艺，掌握和运用教科研前沿的成果，创造性地从事教育教学工作，并能不断完善、发展自我。培养出一批省、市、县级教学能手、骨干教师，形成优秀教师的群体，形成拥有名师，名学科的名校。

(6)骨干教师研修培训结业仪式新闻扩展阅读

学生尊敬的人，家长放心的人，群体认可的人，实绩突出的人。最终实现四高、四转化。

（1）由“接受型”转变为“开拓型”，教师应主动变“要我发展”为“我要发展”，主动迎接新科技的挑战，主动开拓自己发展领域。

（2）由“单一型”转变为“复合型”，教师从只会一门学科转到教多种课程。

（3）由“经验型”转变为“科研型”，教师应改变传统的教法，掌握科研方法，对先进的教育策略有研究、选择、运用的能力。

（4）由“同类型”转变为“特色型”，教师应改变统一的教学风格，面对不同的学生，不同的自我，形成独特的教学特色，形成百花齐放、百家争鸣的局面。

『柒』 参加了骨干教师培训是不是就说明已经是骨干教师

不是。
不是参加培训的或有各样证的就是骨干教师。
1），是不是骨干教师与培训不一定有关系，教学成绩是否突出，看教研成果有多少？
2），是不是骨干教师看所在的位置是否重要，是学校的学科带头人吗？
3），是不是骨干教师主要看贡献大小，虽然参加过大大小小的培训，有多大贡献？
4），是不是骨干教师看校领导，同行，社会的影响是否肯定的。

『捌』 骨干教师培训的结业证书算不算骨干教师呢

这只是一种培训，算不骨干教师，就要看自己是否已经真正的出类拔萃，业务能力强，教学得到学生的认可。

『玖』 有结业证书的骨干教师算不算骨干教师

一、培训专业、人数及名额
我省2015年度中等职业学校专业骨干教师国家级培训计划185名，其中：专业骨干教师国家级培训45个专业选派115名教师参加，名额分配见附件1，专业带头人培训23个专业选派70名教师参加，名额分配见附件2。
二、培训对象
参加国家级培训的专业骨干教师，必须是中等职业学校在职专业课教师和实习指导教师，具有中级以上教师职务，从事5年以上职业教育教学工作，所教专业与培训专业相符，师德良好，身体健康，年龄不超过45周岁。参加国家级培训并取得结业证书的教师，将具有申请出国进修的条件。
参加专业带头人培训的对象，原则上为“十一五”期间参加过国家级专业骨干教师培训或近两年内参加过省级中职学校专业骨干教师培训的优秀学员。
三、培训内容和形式
国家级培训每期12周（含企业实践4周），共480学时。培训采取集中培训和企业实践交替进行的方式，实行小班教学、分组训练，每班35人左右。培训内容主要包括：学习本专业领域的前沿理论知识、先进技术，了解学习国内外先进职业教育理论与教学方法，了解企业生产组织方式、工艺流程、生产技术、岗位规范、管理制度、企业文化，同时结合真实课堂进行教学方法训练，改进教学行为，开展备课、说课及教学演练等。