⑴ 女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金，所以单位不缴养老保险金是违法的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十五条规定缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。
第二十六条规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
(1)保险协保人员的建立和培训扩展阅读：
根据《劳动法》第七十条规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
⑵ 什么是“协保人员”
家庭人均收入低于本市城镇居民最低生活保障标准，且有就业愿望但因客观原因难以就业或暂未就业的协议保留社会保险关系人员，可以根据不同情况申领生活困难补助。 网络出来的，呵呵，又长知识了。
⑶ 协保人员交二次养老保险有什么好处
一个身份证号在同一地区只能办理一个社保帐户，并不存在交二次养老保险的情况，除非是你在不同地区参保，如果帐户合并时，重复缴费的会清退其中一份，对于在不同地区重复参保养老保险的当事人来说并没有好处。
⑷ 关于协保人员缴纳社会保险问题。也就是说协议保留劳动关系人员，单位是该为其缴纳三金。还是四金。
从今天的情况看，同样是协议保留劳动关系且退休后非国有企业可为其已退休的职工补发公积金而国有企业确不可以，是不存在的。不知道当时当地关于公积金困难企业的政策。建议直接去当地的公积金中心反映解决。
⑸ 企业改制协保人员终身保险交不了怎么办
协保协议：协议保留社会保险关系 协保对象：我们通常说的“协保”，是指进入内再就业服务中心的下岗容人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系答订协议。这是再就业工程中，为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。有关配套政策为协保人员再就业提供了以下有利条件：协保人员走向社会后可以凭《劳动手册》，按相关规定从事劳务性的工作；用人单位使用协保人员的，可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。 按照规定，作为“协保”对象的，是进入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员及被认定为再就业特困的人员。 协保人员的社会保险费用如何承担：协保人员在签订协保协议的同时，其社会保险费应一次性缴纳至退休日止，费用由协保人员原单位与协保人员协商承担。 协保人员的社会保险缴费基数，缴费比例分别为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。
⑹ /无锡协保人员是否可领失业金.一
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取版失业保险金：（一权）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
携带本人身份证；
与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
⑺ 淮南市人民政府欠社保局保险金,协保人员办不了退休是真的吗
没有这回事的。社保资金，包括保险金是专款专用，任何部门和个人都不得挪用，否则就涉嫌违法。
⑻ 协保人员再就业，单位做了用工备案登记后，该人员还能继续领取失业保险金吗
不能了，做了用工备案后就算是在该单位上班了，有了工作就是再就业了，专不能领失业保险了。
按规定用属工单位做完用工备案后要给该员工交五险，其中包括失业险，等于该单位解除工关系后，可以再办理失业证再领失业保险。
根据《失业保险规定》：“失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。失业金领取的标准是按你的交费年限计算的,交费每满一年可以领取三个月的失业救济金,但是满五年最长不超过12个月,以后每满一年增加两个月,但是交费满10年的,最长不超过18个月的失业救金,交费满10年后的每满一年再加一个月失业金，但是最长不得超过24个月。” 因此，再就业后继续交纳失业保险一年以后,再次失业（不是辞职）后，可以再次领取,没有次数限制，但有月数限制，累计领取的失业保险金不得超过24个月。