A. 新员工培训后总结
入职**公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
#总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；第2，是谁在做事 大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；第4，做完事后，你的理想状态，如何对待 同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
B. 如何做好道路运输从业人员管理工作总结
检查、安全、培训与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
C. 怎么将安全培训工作纳入本单位年度工作计划中去还有从业人员安全培训档案和记录培训考核情况是什么
首先，我不知道你的公司以前是怎么做的，安全培训工作应该独立的做一个台帐，这个台帐里都要做哪些资料，个人一点经验。第一个，年度培训教育计划，今年要做哪些方面的培训，比如一季度，组织员工学习法律法规，厂纪厂规；二季度培训职业卫生、消防知识；三季度培训安全技术基础知识；四季度培训防护用品的使用。这个就是年度培训一个大方向的东西，还有计划里要写明通过什么形式进行培训，比如说课堂讲课、现场演练、实地操作、张贴宣传画什么的，这些东西你去网络文库或者豆丁里都有范文。年度培训计划有了，当然也少不了年度培训计划总结，通过培训员工学到了什么，什么地方得到了改善。不会写，继续网络，当然也可以留下你的联系邮箱，我这有范文发给你。第二个，根据安全标准化的要求，培训教育首先要有季度培训计划表，第二个培训教育申请表，第三个就是培训教育成果报告。这些东西我这也有，你也可以自己做一个，很简单。每次培训都要有记录，比如培训签到表，培训结束的考试试卷啊，培训教育台帐里无非就是这些东西，整体上就是这些，我是想到哪说哪的，可能有点乱，还有什么细节性的问题可以继续追问，我知道的一定帮你解答，全部手工打的，认为满意就采纳吧
D. 2015年商业从业人员总结
2014年全市商务工作总结和2015年工作思路
2014年，在市委、市政府的正确领导下，全市商务系统紧紧围绕“稳增长、调结构、促转型”主题主线，开拓创新，狠抓落实，全市商务实现平稳发展。
一、基本情况
（一）社会消费需求旺盛
2014年，全市社会消费品零售总额1003.35亿元，同比增长10.6%。批发业、零售业、餐饮业等传统消费领域整体增速保持平稳，分别增长20.1%、10.9%和7.9%。汽车消费热度持续升温，全市汽车类实现零售额99.29亿元，增长24.6%。基本生活消费需求增长加快，全市基本生活类商品零售额增长41.69%，占限额以上零售额的12.17%。
（二）外贸出口稳定增长
全市进出口总额203.75亿美元，首次突破200亿美元大关，连续5年创历史新高，增长3.25%。其中，出口150.88亿美元，首次突破150亿美元大关，增长7.77%；进口52.87亿美元，下降7.78%。
贸易结构进一步优化。机电产品出口增长8.39%，占全市出口总额的比重由上年的53.20%提高至57.16%。高技术产品出口增长20.12%，高于全市出口增速12.35个百分点，占全市出口总额的比重由上年的8.48%提高至9.52%。
（三）利用外资平稳发展
全市新批合同外资金额13.01亿美元，增长6.83%；实际吸收外资金额8.54亿美元，下降7.5%。
项目质量有所提高。全市项目平均合同外资金额774万美元，比上年提高约40万美元，增长6%。全市新批（增资）投资总额超1000万美元项目35个，增长40%；涉及合同外资金额5.26亿美元，增长30.99%。第三产业（服务业）合同外资金额3.16亿美元，增长230.7%。
（四）口岸通关安全畅通
全市进出口货物量607.87万吨，下降38.3%。其中，进口货物量达291.26万吨，下降54.3%；出口货物量达316.6万吨，下降9.1%。进出境旅客11.93万人次，下降6.9%。
二、主要工作
（一）加强产业研究，开展产业链招商
贯彻落实省委、省政府打造珠江西岸先进装备制造业产业带的工作部署，制定实施《江门市先进（装备）制造业重大项目突破行动方案》，围绕大数据、煤化工以及智能制造、轨道交通、整车及零部件、海洋工程、卫星及应用等5大产业开展产业研究，锁定一批世界500强、央企、行业龙头企业制定招商长名单和短名单，开展精准招商。依托滨江新区、高新江海区，积极洽谈引进国家信息安全产业基地项目、创博云计算、浪潮大数据产业基地等涵盖信息安全、云计算、大数据等方面的重大项目，促进产城融合发展。全年新批设立及增资超千万美元外资项目共35个，增长40%；涉及合同外资金额5.26亿美元，增长30.99%。促进企业增资扩产，筛选制定中集集团合作项目、江门大道建设项目、联合化纤三旧改造项目、中油碧辟公司合作项目、嘉宝莉涂料杜阮厂区项目增资项目等42个拟增资扩产重点项目名单（涉及投资额18亿美元），安排专人跟踪服务，为企业增资扩产量身定做个性化服务方案。全市共审批增资扩产项目129个，合计合同外资金额9.02亿美元，增长30.28%，占全市新批合同外资总额的69.36%。
（二）创新招商方式，加大招商洽谈力度
制定实施《江门市创新招商引资工作行动纲要（2014-2015年）》和《江门市创新招商引资工作行动计划（2014-2015年）》，积极创新招商方式，提高招商实效。一是建立招商引资联动机制。开发和推广使用全市招商引资管理系统，实现市、区（县级市）招商信息上联下达、资源共享，提高招商成效。二是利用各类经贸交流平台开展招商洽谈。组织参加21世纪海上丝绸之路博览会、第十一届中国国际中小企业博览会、2014中国海洋经济博览会、第四届世界江门青年大会等经贸交流活动，积极开展招商推介，捕捉招商信息，促成项目洽谈。三是加强与第三方机构合作招商。与香港投资推广署合作，赴法国举办“香港-江门（里昂）投资推介会”，与法国布列塔尼海洋工业园洽谈共建中法（广东江门）海洋经济合作示范区。委托毕马威会计师事务所撰写《中国广东省江门市可持续发展基础研究报告》，根据国际通用的gri框架，从经济、环境、社会和政府服务四个方面介绍江门的可持续发展能力，提高招商宣传的权威性。与国外有关华侨社团合作，在墨西哥、巴拿马、印度尼西亚建立江门市国际商务交流处。四是组织举办大型招商洽谈活动。与《财富》杂志合作，举办财富“可持续发展”峰会暨广东（江门）上海投资洽谈会，世界500强、央企、知名民企和商（协）会代表350多人参会，推出64个重点项目和41项优惠政策，期间还举办了旅游产业，海洋经济产业，水暖卫浴、机械制造产业，装备制造业和物流业，电声产业和机械装备制造业等5个专场推介会，面向长三角地区开展产业招商。
（三）加强服务企业，促进外贸稳定增长
一是出台2014年江门市外贸发展资金政策，支持外贸稳定增长。每月定期举办外经贸政策信息发布会，加强政策宣传，指导企业用好用足各项扶持政策。二是加大市场开拓力度。全年组织企业参加了30多场境内外展览，帮助企业抢接出口订单。三是加强企业知识产权和应对“双反”培训，协助企业积极应对国际贸易摩擦。四是加强对59家重点外贸企业（含有进出口业务的诚信绿卡企业）的帮扶力度，支持企业扩大进出口。五是抓好异地出口本地货源回流工作。组织约谈了69家异地出口企业，引导企业把货源回流本地出口。六是健全外经贸工作督办会议制度，及时研究解决外经贸发展热点难点问题。
（四）加快转型升级，提升外贸竞争力
一是搭建转型升级服务平台。成立江门市创意设计中心，打造集展示、对接、孵化、交易四大功能于一体，市场化运作的设计服务平台。二是加强创意设计培训交流。将“五邑杯工业设计大赛”升级为“启超杯创意设计大赛”，举办“品牌设计战略与商业模式创新高级研修班”、“德国法兰克福春季消费品展（ambient）设计趋势分享会”等专题设计培训，组织企业参观英国伦敦设计周，提升企业设计水平,促进设计与生产对接。三是着力打造区域集群品牌。在国内、欧盟及非盟申请“jiangmen motorcycle”(江门摩托)集体商标注册，成功申报国家级摩托车质量安全示范区，提高摩托车、水暖卫浴、麦克风、不锈钢制品等外贸转型示范基地建设水平。四是大力发展外贸新业态和跨境贸易电子商务。重点培育新轻出、中岸集团、外贸集团等几家大型外贸综合服务公司，扶持本地外贸新业态做大做强。支持发展跨境贸易电子商务，推动江门跨境贸易电子商务分拣清关中心建设。五是帮助外向型企业开拓内销市场。组织举办“第六届珠中江进出口商品展销会”、“2014澳门江门名品展”，协助举办“2014中国（江门）绿色光源博览会”，引导和帮助我市外向型企业开拓内销市场。
（五）培育消费市场，促进社会消费
一是举办形式多样促销活动。围绕“五一”和“十一”两个传统时间节点开展了次江门消费促进月活动，繁荣消费市场。据不完全统计，全市开展汽车展、房博会、美食节等各种促消费大型系列活动45个，取得了良好的销售成绩。二是引导企业发展电子商务。结合“广货网上行”活动，积极组织电商平台与我市企业进行对接。启动“江货网店培育工程”，扶持一批销售江门产品业绩好、运行模式先进的江货网店。大力支持电子商务公共平台建设，奥凯水暖卫浴电子商务平台开通上线，启动以光博汇为依托的绿色光源电子商务平台建设，积极推进淘宝特色中国“江门五邑馆”建设。举办多场电子商务培训班，提高我市电子商务从业人员水平。三是规范市场管理和行业管理，促进市场良性发展。
（六）加强口岸设施建设，提高口岸通关水平
推进高新区公共码头建设，完成口岸联检大楼方案设计，推动外海和高沙两港货运口岸整合迁建工作。推广关检合作“三个一”通关模式改革，建设江门电子口岸物流服务平台，研究复制上海自贸区创新制度，提高口岸通关效率和服务水平。
三、主要存在问题
（一）利用外资后劲不足
一是全球经济增长缓慢，部分跨国企业资金紧张，对外投资计划减缓；二是受市场消费下降影响，部分企业扩充产能的进度放缓；三是受用地指标等招商要素制约，部分项目落户缓慢。
（二）外贸增长动力减弱
一是受经营成本上涨、人民币升值和产业梯度转移等因素影响，劳动密集型产品出口和原材料进口出现下降。二是中小进出口企业技术薄弱，融资成本高，转型升级难度大。三是国际贸易保护主义抬头，国际市场竞争加剧。四是周边城市对出口货源的竞争激烈，我市商品外流异地出口增加。
（三）消费发展不均衡
一是蓬江区和江海区消费增速大幅高于全市平均水平，其余五市、区明显落后。二是随着珠三角乃至港澳地区一小时生活圈的逐步形成，本地高端消费分流广佛、港澳地区日益增多。三是网上的价格优势及各种促销活动促使消费增长迅猛，分流了相当一部分传统消费群体。
四、2015年商务工作思路
2015年我市商务发展主要目标任务：全市社会消费品零售额增长11.6%；外贸进出口总额增长7%；合同外资、实际吸收外资分别增长3%。[《广东省商务厅关于下达2015年商务工作任务目标的通知》（粤商务综字〔2015〕2号）]
要实现上述目标，必须抓好以下几方面的工作：
（一）瞄准重点产业，开展精准招商
以世界500强、境外大型企业、央企、中国制造业500强、行业龙头及领先型企业等为重点招商对象，以产业链招商为突破口，创新招商方式方法，开展精准化招商。一是贯彻落实《江门市先进（装备）制造业重大项目突破行动方案》，依托核心园区，以先进（装备）制造业为主攻方向，围绕打造完整产业链，开展精准招商，力争大项目引进有突破。二是深入开展企业调研，摸清大型企业上下关联企业、周边配套企业，积极开展“以商引商”和产业链招商。三是引导企业增资扩产，重点跟进中集模块化建筑生产基地和模块化建筑研究院增资项目、广东科杰智能装备制造项目、中远工业铝合金生产项目、信义环保特种玻璃增资项目等。四是推进与联东u谷、华夏幸福基业、新加坡裕廊国际等工业园区规划、发展和管理商合作，牵线其参与“一区六园”的开发建设、招商、管理和营运，策划建设专业园区。
（二）整合招商资源，拓宽招商渠道
一是进一步推进招商信息化，建立健全市、区（县级市）两级高效招商联动机制，打造一支业务精、责任心强的招商队伍。二是在境内外开展各种专业招商和推介活动，提升招商项目的包装和策划水平。适时在国内大型城市举办投资洽谈会，在北京、上海、长春、武汉、成都等装备制造业集聚的城市举办专题招商活动。三是与不同层面、不同区域的投资促进机构建立合作机制，促进信息共享、资源共享。与境内外各类商会等民间组织、外国驻广州机构建立友好联系，加强与省驻境外经贸代表处的对接，加快江门市国际商务交流处的建设，深化与毕马威、埃森哲、波士顿、贝恩、瑞士银行、麦肯锡等国际咨询公司委托招商合作，深挖有效投资信息，开展中介招商、以商引商。
（三）抓好政策落实，促进外贸稳定增长
一是抓好2014年外经贸鼓励资金政策的贯彻落实，及早研究制定2015年扶持政策措施，积极发挥鼓励政策的推动作用。二是加快外贸转型升级。鼓励企业技术创新、建立品牌、设立研发机构。推动外贸新业态发展，培育10家外贸综合服务企业，促进跨境贸易电子商务分拣清关中心做大做强。深入开展江货网店培育工程，引进和培育阿里巴巴、中国网库等知名电商平台，大力推动电子商务江门产业带建设，促进电子商务应用。组织举办“启超杯国际创意设计大赛”，建设外贸转型升级平台，提高我市出口企业的竞争力。三是积极开展国际商务交流和贸易推广。组织企业参加广交会、香港电子展、香港灯饰展、意大利米兰国际摩托车展等展览会，帮助企业抢抓国际订单。抓紧国家构建“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”（简称“一带一路”）的新机遇，选择1-2个“一带一路”区域进行商务交流。承办第十四届香港珠三角工商界合作交流会，促进江港经贸合作。发挥驻外商务交流处的作用，邀请国外华侨社团、商会、企业到我市进行考察对接活动。四是搭建贸易公共服务平台，推动内外贸融合发展。组织举办第七届珠中江进出口商品展销会，参加国家和省举办的区域性经济协作活动，如“泛珠洽谈会”、“山洽会”等，组织企业参加“上海国际时尚电子展”、“广州国际led博览会”等专业展会，探索发展与云南、广西、新疆、内蒙、东北等地区的边境贸易，组织我市企业与有关贸易公司进行对接，帮扶企业开拓内销市场。
（四）培育消费市场，促进社会消费增长
一是加快《江门市电子商务发展规划》、《华侨历史街区的商业网点规划》编制工作，推动电子商务和城市商业繁荣发展。二是结合“五一”、国庆等重要节假日开展2－3次全市性促消费活动，营造繁荣消费的良好气氛。三是继续强化市场管理和行业管理，营造良好的市场环境。
（五）优化口岸通关环境，提高口岸通关效率
继续推广“三个一”通关模式改革，推进跨境贸易电子商务口岸管理“单一窗口”服务平台建设，推动江门电子口岸实体公司建设，协助江门海关申请复制中国（上海）自由贸易试验区海关监管创新制度，推动海关特殊监管区域申报建设，提高贸易便利化水平，创造良好通关环境。
E. 幼儿园食堂从业人员考试分析总结怎么写
后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，我在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。具体工作 做好财产、财务管理工作：坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。 事务工作方面：及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。4、关心幼儿生活，办好食堂。 （1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。 （2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 （3）做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。 （4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。 搞好园舍建设，创设优美环境：管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 篇二： 课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以党的"十六大"精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成教师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。的工作 完善各类制度 1、增强对食堂人员的考核。制订了《食堂人员工作要求及奖惩细则》，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，对照《细则》由教师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。 2、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促、互相监督，园长统一审批。 3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全《食堂工作管理制度》以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责。 4、进行成本核算，积极施展伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。 提高职工素质 1、增强培训。我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。 2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。 3、及时反馈情况。每月由教师对食堂工作进行评价，在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。 高度重视卫生安全工作 1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件。在与供货商合作前，我们认真审核证件，明确责任，签定协议。把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关。 2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到"一用一消毒"，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。 3、食堂工作人员均持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境卫生。 4、食堂灶具等处使用煤气，职工能规范操作，时刻注意用气安全。 5、增强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具认真履行领用手续，学期结束时上交清点，增强了大家爱护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。
F. 粮食从业人员安全培训考核记录表怎么填写
首先，我不知复道你 的公司以前制是怎 么做的，安全培训工作 应该独立的做一个台帐，这个台帐里都要做d 哪些资料，个人一点经验。第一个，年度培训教育计划，今年要做哪些方面的培训，比如一季度，组织员工学习法律法规，厂纪厂规；二季度培训职业卫生、消防知识；三季度培训安全技术基础知识；四季度培训防护用品的使用。这个就是年度培训一个大方向的东西，还有计划里要写明通过什么形式进行培训，比如说课堂讲课、现场演练、实地操作、张贴宣传画什么的，这些东西你去网络文库或者豆丁里都有范文。年度培训计划有了，当然也少不了年度培训计划总结，通过培训员工学到了什么，什么地方得到了改善。不会写，继续网络，当然也可以留下你的联系邮箱，我这有范文发给你。第二个，根据安全标准化的要求，培训教育首先要有季度培训计划表，第二个培训教育申请表，第三个就是培训教育成果报告。这些东西我这也有，你也可以自己做一个，很简单。每次培训都要有记录，比如培训签到表，培训结束的考试试卷啊，培训教育台帐里无非就是这些东西，整体上就是这些，我是想到哪说哪的，可能有点乱，还有什么细节性的问题可以继续追问，我知道的一定帮你解答，全部手工打的