Ⅰ 深圳比亚迪新进员工能到比亚迪技工学校培训吗
你把比亚迪技工学校理解错了。它不是对外的，而是内部员工培训的地方，当然是可以内的啊
如果容你是大专生，可以有以下几种途径：
一、投公司的应届生招聘的简历
二、找内部人员推荐，安排好接受部门
三、工作一段时间后，在投比亚迪招聘简历
你现在已经进入公司了，如果退出，再从新进入，就等于是二次进厂，很麻烦的
不行就先干着，好好表现，以后再内部招聘的时候投简历升级了。
你给我个站内吧，看我能帮你什么。
Ⅱ 比亚迪里面新员工要培训三天要不要考试考核的，，还有里面流水线具体怎么做的谁知道
比亚迪里面新员工都需要经过培训，培训过程中和培训完一般都有不同形式的考试考核。培训过程会根据你具体的工作教你相应生产线上设备的使用和操作。
Ⅲ 比亚迪新员工标志N,那么D是什么意思
BYD主要有两层含义：
1）比亚迪企业名字的首字母组合，简洁明了zd的向人们展示企业，这样更容回易答让消费者记住该企业及其产品；
2）Build Your Dream——建造你的梦想。这是公司的理念和精神，直接用BYD作为产品的标志，让消费在回使用或购买产品时联想起公司的这个理念，从而产生认同感，有利于培养消费者忠诚度。
比亚迪股份有限公司（简称比亚迪，港交所：1211、深交所：002594），是一家在香港上市的中国大陆民营企业，总部设于广东深圳，主要从事二次充电电池业务、手答机部件及组装业务，以及包含传统燃油汽车及新能源汽车在内的汽车业务，同时积极拓展新能源产品领域的相关业务。
Ⅳ 比亚迪新员工受到的待遇
重要介绍一下比亚迪的人事方面
首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，前三个
月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外提供补
助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（硕士）
食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rm
b/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天
，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本
无加班工资。
另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要另外
自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，午饭
和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m ，比亚
迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保
险，失业保险和住房公积金是不给你交的。
看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳动合
同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比亚迪
工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动仲裁
判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那剩下的几
千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有06届即将
被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司不服，上
诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比亚迪的同
事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的钱对公司
来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司
？？
3 比亚迪的工作
现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从哪儿
介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。一个新人第一想到的
是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训，其中一
种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，包括短暂的历史和光明的前景
等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，其实只是给那些老一点的员工
发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。
职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以非常
负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动密集
型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已；其
二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那些经
验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就是千
辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自动线
分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈比亚
迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比亚迪
最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。
比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别想涨
工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别又细
分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。
比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生的岗
位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人力资
源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。那又
有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪一点
也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对税，
按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部
分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金。
Ⅳ 比亚迪新员工提前几天辞工
你好，比亚迪新员工申请离职需提前3天辞工，正式员工需提前一个月辞工，什么时候办离职手续则等人力资源通知。谢谢！！！
Ⅵ 比亚迪新员工辞职工资能拿多少
那就要看你什么时候进厂的咯，22号发工资，你22号之后进厂就要半个月左右，在下个版月十几号就能拿到卡权。
工资多少就要看你是在什么部门，计时还好可以算出来，
要是在是在十一部啊，十三部啊是什么什么的就是乱发工资的，总之算不到，我在那十一部总装呆了那么久就知道，黑的很，第一个月就不要奢求能拿多少啦。
Ⅶ 一个新进比亚迪员工的疑问，请您赐教。！
你进的途径错了。你是按照普工招聘进去的。
如果你是大专生，可以有以下几种途径版：
一、投公司的应届生权招聘的简历
二、找内部人员推荐，安排好接受部门
三、工作一段时间后，在投比亚迪招聘简历
你现在已经进入公司了，如果退出，再从新进入，就等于是二次进厂，很麻烦的
不行就先干着，好好表现，以后再内部招聘的时候投简历升级了。
你给我个站内吧，看我能帮你什么。
Ⅷ 惠州大亚湾比亚迪普通新员工工资有多少
8月初，惠州大亚湾比亚迪员工宿舍在装空调，一个漂亮女孩上夜班早上下班在宿舍回刚洗完答澡，被进门装空调的两个男的轮*后掐死。
据知情人透露，女孩住在六栋五楼的一个宿舍，早上下班回到宿舍，刚洗完澡穿着睡衣准备入睡，突然门打开了，是两个进门装空调的男的，两人见女孩长的很漂亮，又穿着睡衣一个人在宿舍，就将门反锁后对女孩下手，女孩挣扎大叫，两人将女孩嘴巴堵住，毕竟是年轻漂亮的弱女子，怎么能敌得过两个强壮的男人，两人强行扒掉了女孩的所有衣物，将女孩轮*了一番，准备离开，突然听到女孩说要报警，情急心慌之下，两人回头又对女孩殴打，活活的把一个年轻漂亮的女孩掐死，之后两人把女孩的衣服穿上，放在被窝里离开。这件事已经过去一个星期了，当警方得知此消息时，公司为了顾全公司形象，竟然说女孩是生病死亡...
这是什么社会啊，还有没有人性，早在六月份，一个女孩也是莫名奇妙的死在了厂房五楼的厕所里，消息被公司封锁的很紧，至今仍然无人问津...
Ⅸ 宝龙比亚迪新员工进厂多久可买社保
一般是30个工作日内为其申办登记并缴纳。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单回位应当自用工答之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
Ⅹ 比亚迪新员工受到的待遇
的确不如你想象的那么好，名头大实际跟欧美大公司比差距很大了。BYD事业部专没有年终奖金，每个月属有绩效，不一定是多少，平均是33%，但新来的基本只能拿25%左右.
你可以自己算下，住房公积金有了房补没有了。呵呵。建议你等待更好的机会，如果没有只好去BYD混些工作经验再说了。