员工培训餐饮费

Ⅰ 员工去外地培训期间的住宿费和餐费怎么做账

员工去外地培训期间的住宿费和餐费可以做：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款或其他应收款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

Ⅱ 企业人员外出培训期间的用餐费如何列支...

企业应该是有差旅用餐费标准的，按标准报销即可，多了只报标准费用，如果少了按实际发票金额报，没发票的按每天的标准费用报

Ⅲ 公司新员工培训期间员工的餐费和路费公司有义务报销嘛

没有义务报销，车费餐费这都是员工上班自己产生的费用，所以不用报销，但是过说是因为培训造成的话，那么公司应该给予补助，而不是报销，这样更能体现出公司的大度。

Ⅳ 公司人员去培训发生的费用，其中有资料费、餐费都是培训单位开的发票怎么入账

培训费和资料费计入管理费用－职工教育经费， 等全年所得税汇算清缴的时候按你们公司全年工资总额的2.5％税前列支，如有余额可结转至下年列支。
餐费计入管理费用－福利费

Ⅳ 员工参加培训的住宿费，会计分录怎么做

因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。具体如下：

管理部门：管理费用--培训费

销售部门：销售费用--培训费

生产车间：生产成本--培训费

生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用； 贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本， 即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。

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在市场经济条件下，产品成本是衡量生产消耗的补偿尺度，企业必须以产品销售收入抵补产品生产过程中的各项支出，才能确定盈利，因此在企业成本管理中生产成本的控制是一项极其重要的工作。

生产成本法是目前世界各国普遍采用的一种成本计算方法，用生产成本法计算成本时，只将生产经营过程中发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用计入产品成本，而管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。

生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。企业原材料消耗水平，设备利用好坏，劳动生产率的高低，产品技术水平是否先进等，都会通过生产成本反映出来。换言之，生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。

Ⅵ 员工去外地培训期间的住宿费和餐费怎么做账

员工去外地培训期间的住宿费和餐费可以做：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款或其他应收款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

Ⅶ 单位人员外出培训，发生的车费和餐费计入管理费用——培训费吗

记入管理费用
明细可记入培训也可记入学习费等

Ⅷ 紧急求助：员工外出培训所产生的餐费、住宿费是列入培训费还是差旅费

如果是单独开具的住宿和餐饮费，可以列入差旅费。

Ⅸ 培训直销人员的会议产生的餐费住宿费场地费计入什么科目

会议费，是指单位为执行公务或开展业务活动召开会议所发生的一切合理费用，内主要有场所租用容费、资料费、交通费、进餐费、住宿费等，是公用经费支出的重要组成部分。会议作为党委政府上传下达、经验交流、述职述廉等各项工作开展必不可少的方式之...