⑴ 企业在开展岗前培训前，须与每名培训学员签订 几 个月以上《劳动合同》，并缴纳社会保险
签订劳动合同来与是否岗前自培训没有任何关系。用人单位应当在用工（劳动者入职）一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同属于违法，用人单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。劳动合同期限由双方协商确定，任何期限都可以，法律法规没有强制性规定。