证券营业部员工培训及计划

『壹』 为什么证券公司要对人员进行封闭式培训

封闭式培来训是很多公司采用的方式源
首先能给员工一个我们很重视你的印象，增强员工对公司的归属和忠诚感；其次封闭式培训能避免一份喧嚣，增加员工学习的效率；再次证券行业本身就是一个规则比较多的行业，对员工的保密性监管很严，封闭式培训能起到一个预热的效果，最后就是培训内容的保密性了。

『贰』 证券经纪人执业后要进行多少小时后续培训

证券经纪人执业后的后续培训时长并未作具体规定。

《证券经纪人管理暂行规定内》第十四条，证券公司应容当按照协会的规定，组织对证券经纪人的后续职业培训。

(2)证券营业部员工培训及计划扩展阅读：

《证券经纪人管理暂行规定》

第一条

为了加强对证券经纪人的监管，规范证券经纪人的执业行为，保护客户的合法权益，根据《证券法》和《证券公司监督管理条例》（以下简称《条例》），制定本规定。

第二条

证券公司可以通过公司员工或者委托公司以外的人员从事客户招揽和客户服务等活动。委托公司以外的人员的，应当按照《条例》规定的证券经纪人形式进行，不得采取其他形式。

第七条

证券公司应当对证券经纪人进行不少于60个小时的执业前培训，其中法律法规和职业道德的培训时间不少于20个小时。证券公司应当对证券经纪人执业前培训的效果进行测试。

第十四条

证券公司应当按照协会的规定，组织对证券经纪人的后续职业培训。

『叁』 基金从业资格的人员需每年度完成15学时的后续培训，怎么完成

中国证券投资基金协会发布“关于2016年度基金业从业人员年检的通知”：已登记的私募基金管理人高管人员及其他从业人员暂不参加本次年检，相关人员本年度培训要求参照协会2016年2月5日发布的《关于进一步规私募基金管理人登记若干事项的公告》，(中基协发〔2016〕4号)第四条执行：每人每年度完成15学时的后续培训方可维持其基金从业资格。

『肆』 证券从业人员后续远程培训怎么交费

这个远程培训一般是证券公司或者是相关的要求，需要具备证券从业人员的机构给交纳这个费用，每年培训一次，相当于审核再教育怎么个性质，一般的情况都是单位给掏钱了，然后如果说你不同意的话，那么就不需要来申请远程培训，也不需要交纳这个费用。等你在相关的证券从业类机构从业以后，每年还需要交费一次，交费的时候登录到相关的协会网站，点击相关的申请，可以直接进行考试，如果考试不通过的时候，每一门课30元的补考费，点击以后上面有相关的付款链接，页面直接会跳转

『伍』 证券从业人员后续培训从哪进入，进入证券业协会网站后就不知点哪里了

您好，很高兴为您解答！可以点击我的名称，进入网校论坛，和大家一起讨论一下！希望我的回答能够帮助您，谢谢！

『陆』 求证券公司新入职员工具体培训课程

券商现在非常不抄好做，袭加油：《世界上最伟大的推销员》：你首先要在证券公司生存下来，此书必看！《谁偷了我的奶酪》：怕你刚工作坚持不下来，此书等级非常高；之后再看炒股书籍吧：《日本蜡烛图技术》《波浪理论》《趋势分析》等等坚持到底直到成功！

『柒』 证券营销人员执业前培训采取什么方式

证书领取时间：各地区医师资格证书发放时间与形式可能会有所不同，所以请大家具体咨版询当地权卫生局详细情况。在网上也能查到各地领取时间。"
"1、有相关医师考试成绩的查询网站。
2、输入考试种类关键词，找到其网站。
3、进入网站，选择您查询的种类：成绩查询或证书查询。
4、进入查询页面后按照页面提示输入关键信息进行成绩或证书查询。"

『捌』 证券从业人员每年的培训不少于多少小时

不少于15个课时，其中必修10，选修5.

『玖』 证券公司普通新进员工培训需要培训哪些方面的内容答案满意再加200分

培训可是我的专长哦！ 《新员工培训计划》：

一、规范、礼仪类
1、**行业职业道德
2、**行业用语规范
3、个人利益、商务礼仪
4、企业文化培训

二、技巧类
1、服务技巧
2、沟通技巧
a、看的技巧——感知客户的需求
b、听的技巧——
c、笑的技巧——
d、说的技巧——
e、人际关系技巧： 公司内部、外部（内外双修）
3、客户顾问与辅导
4、客户营销与管理
5、

三、心理培训
1、心理素质训练
2、员工自我心理分析——改善心智模式
3、情绪管理
4、有效心理调节

四、业务知识
1、行业专业知识
2、行业潜规则
3、证券业的发展趋势
4、风险控制培训
5、绩效管理培训
6、投资理财分析

五、拓展培训（室内＋室外，根据场地、天气等情况而定。）
1、团队建设
2、团队训练
3、合作训练